員工培訓協議書3篇 簽署員工培訓協議書，共創成功之路

員工培訓協議書是為了規範公司內部培訓行為而制定的一份文件。協議書詳細説明了培訓內容、形式、時間、地點等必要信息，同時明確了雙方的權利和義務，為公司的人力資源管理提供了有效保障。

第1篇

乙方已經通過甲方gmc項目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供gmc項目培訓。

甲方於______年________月______日-______年______月________日為乙方免費提供半年的gmc項目培訓。

甲方負責報銷乙方因培訓產生的'培訓資料、交通、住宿或其它經過雙方協商的費用，報銷標準由甲方制定，原則上給予全額報銷。

乙方在培訓過程中表現不優秀或者蓄意破壞培訓的順利進行，甲方有權利終止乙方的培訓資格，並收回為乙方報銷的和gmc培訓有關的所有費用。

乙方在培訓過程中如果擅自退出，甲方有權利收回對於乙方的所有投入費用，並保留採取進一步措施的權利。

培訓結束後甲方有責任推薦並接納乙方到甲方會員集團工作。

乙方自接受培訓起至培訓結束，在甲方規定的培訓日內，不得無故曠課、遲到或早退。

乙方在gmc培訓過程中，不需支付和gmc培訓有關的培訓資料、交通、住宿等費用。

乙方需做好在培訓期間接受的培訓內容，甲方公司機密和相關資料，甲方公司會員集團資料的保密工作。如果因乙方泄密而導致甲方利益受損，甲方將採取法律手段追回損失。

在協議執行過程中如產生糾紛。雙方應本着友好諒解的精神通過協商解決。如果不能解決，由乙方所在地人民法院進行解決。

第2篇

甲方_________因工作(生產)需要(或根據乙方_________的個人申請)，同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______%，人民幣_________元;由乙方負責承擔________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

四、乙方在培訓期間的，其基本工資發______%或不計發;崗位工資發_______%或不計發;其他工資獎金補貼發_________%或不計發。

五、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓後為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脱產期間發的工資獎金。

九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章後生效。

第3篇

鑑於甲、乙雙方簽訂有勞動合同，甲方擬出資對乙方進行專項技能培訓，雙方就專項培訓事宜經充分協商達成協議如下：

1、為進一步提升乙方的專項技術技能，甲方擬出資對乙方提供 專項培訓。

2、該專項培訓計劃為期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

3、乙方應在培訓期間，應投入最大的精力，努力完成培訓項目，確保培訓達到應有的效果。

1、為完成培訓項目，甲方將出資送乙方至 參加專項技術培訓。

2、甲方為乙方專項培訓而支付的各項費用總額約定為人民幣： 元，以實際發生的費用為準，雙方約定費用組成包括以下方面：

1) 培訓課程學雜費、材料費等為人民幣大寫： 元(小寫： );

3) 培訓期間公司發放的基本工資 元以外的其他費用。

1、鑑於本專項培訓不屬於一般職業培訓，且培訓費用均由甲方出資。員工在完成培訓計劃後起，有責任和義務為甲方服務至少 年(原聘用合同期限自動順延至本協議約定之日止，雙方不再就原勞動合同另行變更)。該服務期限內無論乙方擔任何種職務或者從事何種工作任務，乙方均應盡最大限度以其技術及能力履行職責，維護或滿足甲方的利益和需要。

2、服務期內，乙方同意甲方可根據乙方的實際對其工作崗位進行重新調整。

3、服務期內，甲方有權放棄要求乙方遵守服務期約定的權利，甲方一旦以書面形式作出放棄服務期權利的聲明時，視為雙方間的勞動關係到期終止。

5、未向公司明示且得到公司書面許可，乙方不得自行終止或中斷培訓學習。

6、乙方半途自行終止或中斷培訓或者在約定的服務期限屆滿前終止與甲方的勞動關係的(包括因乙方違反甲方規章制度致被甲方單方解除勞動合同的情形)，乙方應根據未完成的服務期比例向甲方退賠與培訓相關的各項費用。

1、本協議為雙方間勞動合同的補充，與勞動合同具有同等效力。

2、除本協議外，雙方間的其他合同及公司規章制度、員工手冊等仍保持適用。

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。