培訓協議書7篇 《簽訂培訓協議書，以規範學習過程》
本文介紹培訓協議書，它是雙方在進行培訓合作時所簽署的一種協議書，用於明確培訓的內容、方式、時間、費用等相關事項，保障雙方合法權益。
第1篇
甲方_________因工作（生產）需要（或根據乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______％，人民幣_________元；由乙方負責承擔________％，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發______％或不計發；崗位工資發_______％或不計發；其他工資獎金補貼發_________％或不計發。
五、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。
七、乙方違反勞動協議或提前解除勞動協議，以及培訓後為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脱產期間發的工資獎金。
九、本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協議由雙方簽字蓋章後生效。
第2篇
合夥人：甲（姓名），男，身份證號：現住址：市街道號
合夥人：乙（姓名），男，身份證號：現住址：市街道號
合夥本着公平、平等、互利的原則訂立合同協議如下:
第一條甲乙雙方自願合夥經營非學歷性輔導班培訓項目，總投資為（）萬元，甲出資（）萬元，乙出資（）萬元，各佔投資總額的40％,60％。
第二條本輔導班由雙方共同負責辦理工商登記、納税、年檢等其他必須的手續，雙方約定由甲方出任本輔導班營業執照上的法人代表，代表本輔導班對外履行職責。
第三條本輔導班經營期限暫定為（）年。如果需要延長期限的`，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條合夥雙方共同經營、共同勞動，共同風險、共同盈虧。
第五條輔導班盈餘按照各自的投資比例分配。因該輔導班發生的債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十日內向對方一次性足額清償自己應當負擔的部分。
第六條因合夥人一方的重大過失或者故意使本輔導班對外承擔債務，或者損害本輔導班的利益，雙方在承擔完對外的責任後，無過錯方可以向由過錯方追償，此部分追償金額包括但不限於各自投資比例應當承擔的金額。
第七條他人可以入夥，但必須經甲乙雙方同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
第九條本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。因本協議或者在合夥過程中發生糾紛應協商解決，協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地法院起訴。
第十條本協議一式兩份，合夥人各執一份。本協議自合夥人簽字（或蓋章）之日起生效。
第3篇
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。
培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
第4篇
為了提高_______________，以及進一步瞭解________________，甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，本着________________的目的，特擬訂以下細則，具體約定如下：
自________年____月起至________年____月止。培訓時間為每週末。每次課程時長____小時，包含中間休息____分鐘。
1、培訓費用共計____萬元，在合同簽署時，由甲方支付。
2、老師其他費用（如：車雜費、住宿費、餐飲費等）由____方負責。
3、培訓的工具（如：投影儀、音響、話筒、白板等〕由____方負責。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。
1、如甲、乙雙方有一方在協議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協議，並就此提出相應賠償。
2、因不可抗力的原因，造成雙方的責任不能按規定履行的，可延後履行，或雙方協商，終止協議。
1、本協議未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為協議附件，與本協議具有同等法律效力。
2、本協議一式____份，雙方各持____份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。
第5篇
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
3、組裝計算機，處理windows系統中常見的電腦軟、硬件故障；
培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
第6篇
為幫助本班學員順利通過_________年國家司法考試，_________在_________特設“脱產系統培訓班”，經協商雙方達成如下協議：
一、對於乙方在本次司法考試中可能獲得的成績，甲方特向乙方做出如下承諾：
1．學員遵守紀律，服從管理，經過本訓練班培訓，未能通過司法考試者，所實際支付學雜費除扣除_________元作為培訓費用外，其餘一律退還學員；
2．凡通過司法考試者，均獎勵人民幣_________元，並頒發榮譽證書；
3．乙方在本次考試中，如能獲得全國狀元成績，甲方向其獎勵人民幣_________元。
（乙方主張上述2、3項權利的期限為本年司法考試成績公佈後30日內）
4．在學校須接受甲方、校區的統一管理，擾亂正常的學習、生活秩序者，以勸其退學處理（扣除折算的已聽課程學費）；
6．在_________年國家司法考試中不得缺考（即任一卷的成績不得為零分）。
四、本協議一式兩份，雙方各執一份，每份均具有相同的效力。
第7篇
經甲、乙雙方協商一致，現就合作事項達成如下協議：
1、甲方發揮人才市場中介機構優勢，作為乙方學員就業優先推薦合作機構;
2、在甲方網站(xxx)的培訓頻道為乙方提供以下五項免費服務：
3、將乙方宣傳資料擺放在甲方招聘會現場的培訓資料索取處，供招聘企業及個人求職者免費索取。
1、將甲方網站納入乙方對外平面宣傳體系(海報、招生簡章、宣傳單張等)，作為乙方的網上報名點之一(即在乙方宣傳資料顯著位置標明“更多課程請訪問：xxx”);
2、如乙方有自己的公司網站，則必須在乙方網站首頁為甲方網站作logo圖片鏈接;
3、在合同期限內，為通過甲方宣傳渠道而報名乙方培訓課程的會員提供 折課程優惠;
1、如甲、乙雙方有一方在協議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協議，並就此提出相應賠償;
2、因不可抗力的原因，造成雙方的責任不能按規定履行的，可延後履行，或雙方協商，終止協議。
2、在協議期內發生糾紛，甲乙雙方本着互相諒解的態度協商解決，協商不成，按有關法律程序解決。
本協議未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為協議附件，與本協議具有同等法律效力。
本協議一式兩份，雙方各持一份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。
