深圳住房公積金貸款可由父母子女共同申請，住房公積金個人工作總結6篇

大家知道嗎？深圳住房公積金貸款可由父母子女共同申請，具體什麼情況，一起來看看吧~下面是範文社小編為大家整理的住房公積金個人工作總結6篇，僅供大家的參閲。

深圳住房公積金貸款可由父母子女共同申請

7月6日，深圳住建局發佈《深圳市住房公積金貸款管理規定（徵求意見稿）》。

對於公積金貸款主體，徵求意見稿明確為：在本市繳存住房公積金的職工作為申請人按照本規定申請公積金貸款；在異地就業且繳存住房公積金的本市户籍職工，其本人或配偶在本市購買首套自住住房的，可以持就業地公積金中心出具的繳存證明（包括繳存明細），按照本規定要求向本市公積金中心申請公積金貸款。

申請人的配偶、父母、子女可以作為共同申請人。

申請人的配偶、父母、子女是購房人的，應當作為共同申請人。

過去的一年，在市委、市政府的領導下，在市住房公積金管理委員會的決策監督下，我市住房公積金管理系統紮實開展了"規範與歸集年"活動，全市住房公積金工作取得了明顯的進展和成效，圓滿完成了全年的工作任務。今年，我市住房公積金歸集額、貸款發放額、增值收益、非公企業擴面等四項主要指標創歷史新高。一是住房公積金歸集。全市歸集住房公積金6.07億元，比上年同期增加1.6億元，增長35.70，累計歸集突破21億元，當年歸集額超過前10年歸集總額的三分之一。

全市住房公積金餘額已達到14.70億元，比年初增加3.34億元。二是住房公積金貸款。全市向4170户職工家庭發放住房公積金貸款5.50億元，貸款發放户數比上年同期增加1243户，同比增長42.47，發放金額比上年同期增加1.76億元，同比增長46.96，住房公積金貸款支持職工購買住房55萬平方米。全市住房公積金貸款餘額已達到12.60億元，存貸比率為85.17。

其中市區貸款餘額達到8.41億元，存貸比率達到97.26。三是住房公積金增值收益。全市共實現住房公積金增值收益為2583.24萬元，比去年同期增加522.25萬元，增長25.36。其中市區1752.35萬元，比去年同期增加338.75萬元，增長25.95。四是住房公積金擴面工作。xx年下半年以來，特別是今年以來，我市率先在全國系統地開展了非公有制企業實施住房公積金制度工作，並取得了突破性進展。一年多來，全市非公企業住房公積金擴面新增2萬多人，其中今年完成17900多人，淨增6000人。歸納起來，今年工作有以下幾個特點：

㈠歸集擴面工作取得了突破性進展。通過認識啟動、行政推動、政策帶動、氛圍促動、服務互動，有力地推動了非公企業建立住房公積金制度的工作。在"絲物聯"、"美欣達"試點企業的示範引導下，去年全市有400多家非公有制企業新建了住房公積金制度，有1.7萬名非公企業職工建立了住房公積金，扭轉了過去五年歸集人數持續下降的局面，使歸集人數首次實現了正增長。積極探索和紮實開展非公企業建立公積金制度工作，對統籌城鄉發展，加快城市化進程和構建和諧社會，對健全住房保障體系，解決職工住房難的問題，發揮了重要的作用。

㈡資金管理更趨規範化、制度化。針對湖州市住房公積金工作沒有綜合性的規範性文件這一情況，通過調研和擬訂，市政府頒發了《湖州市住房公積金管理辦法》。同時，制訂了三個實施細則，還出台了加強內部管理的20多項制度，進一步規範了公積金歸集、支取、貸款等業務政策。規範了行政管理辦法。一個用制度管資金、管工作、管人的工作氛圍正在形成。

㈢防範風險的措施更加落實。防範風險是公積金管理工作的永恆主題。機構調整後，進一步健全了公積金貸前、貸中、貸後的管理措施，建立健全了貸款風險控制三級警示制度。發放那麼多貸款，沒有出現一筆逾期貸款和呆帳，連續7年保持了優良資產率100的記錄。

㈣良好的工作氛圍正在形成。在市政府領導的重視和協調下，理順了公積金管理中心開展工作的關係，解決了我市公積金事業發展的主要困難和問題。同時，積極做好宣傳工作。一年來，報刊、電視、網絡和黨委、政府辦公室信息簡報已宣傳了100多次，特別對我市非公企業和農民工建立公積金制度的做法，《人民日報》、新華社、中央電視台、《浙江日報》等國內主流媒體都作了重點報道。於xx年11月8日開通的"湖州住房公積金網"，已有7萬多人登陸觀看，提出各類問題800多個，做到在兩個工作日內有問必答，受到了羣眾的好評。一個有利於做好住房公積金工作的外部工作環境正在形成。

㈤機構調整和自身建設取得成效。經過一年多時間的努力，我市率先在全省全面完成了住房公積金機構調整工作，由於調整工作的指導思想和工作措施到位，使整個機構調整工作有條不紊。一個單位，有什麼樣的領導班子，就有什麼樣的精神面貌和工作業績。為此，我們十分重視班子自身建設，做到了"三個堅持"：即堅持民主集中制、堅持團結協調、堅持以身作則。我們經常想到，中心是一個為老百姓管資金的單位，工作上定位應該高標準，生活上做到儘量低調、簡樸。在隊伍建設方面，堅持抓教育、抓制度、抓管理。在效能建設中，針對公積金工作與羣眾關係密切的特點，推出了實行一櫃式服務、延長服務時間、對行動不便的貸款户上門服務等為民、便民、利民措施。現在，從班子成員到幹部職工，精神狀態良好，凝聚力、向心力強，形成了積極向上，齊心協力，勤奮工作的局面。

㈥加大了對廉租房建設的支持力度。通過住房公積金的安全運作和增值，在歷年提供廉租房建設資金1150萬元的基礎上，今年提供廉租房建設資金743萬元，累計提供廉租房建設資金1893萬元。

一年來，在管理部主任和科長的帶領下，在全體同志的大力支持和幫助下，我嚴格要求自己，堅定政治信念，加強住房公積金政策法規學習，不斷尋找差距，完善自我。在嚴格遵守單位>規章制度的同時，不斷創新工作方法，轉變工作理念，認真履行崗位職責。截止至12月底，共完成辦理抵押登記3000餘件，現將一年來的工作總結如下：

（一）、加強思想政治、政策業務學習，不斷提升綜合素質。

作為一名共青團員，始終與團中央保持高度一致，積極主動參加中心團支部、小組各項>政治學習，加強>思想政治教育，積極響應深入開展>創先爭優活動號召，認真學習黨的十七屆六中全會精神，通過學習使自己的人生觀、世界觀、價值觀得到了改造，自己的思想覺悟得到了進一步的提高。

（二）、加強業務知識學習，不斷提高業務工作水平

俗話説的好：打鐵還得自身硬，如果自己都一知半解又怎麼能令客户滿意呢？去年由於我中心新系統的上線，公積金的繳存、支取、貸款業務流程等政策略有變化，我深知，作為管理部的窗口人員，平時需要經常性的回答他人的問題，所以必須具備較高的個人綜合素質，否則就容易出問題，而只有不斷強化自身的綜合素質和業務技能，才能提高自己的整體工作水平與戰鬥力。

為及時瞭解這些政策變化，我積極向業務熟練的同事虛心求教，認真學習研究，通過不斷學習與經驗的積累，現在能夠對來諮詢的職工作出準確的解釋，讓每一個來諮詢的職工都能得到滿意的答覆。在公積金貸款工作中我認真負責，讓每位符合條件的職工都能及時的貸款到公積金，對不符合貸款條件的職工作出耐心明確的解釋，不讓他們跑冤路、説怨言。

（三）、貼近羣眾需求，創新服務方式。羣眾的需求就是我工作努力的方向，

作為基層單位，我們是直接面對的是廣大的羣眾，如何讓讓廣大的羣眾滿意很重要，所以就要我們多站在老百姓的角度去想問題，真心實意把服務羣眾當成自己的事去做。在工作中對一些職工因工作原因去辦理貸款的抵押登記時間暫時無法前去，為此我儘量延長辦理時間或另約時間，能方便的儘量方便他們。同時樹立為人民服務的思想，把羣眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為羣眾辦實事、辦好事。

（四）、團結奮進，營造良好的工作環境

團結他人，與人為善是我一直待人的準則。在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進；互相幫助，互相關心，共同創造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，與同事能搞好團結，服從領導的安排，積極主動的做好其他工作，

為管理部的工作順利完成同心同德，盡心盡力。

（五）、存在的不足

一年來我雖然做了一些工作，這是應該做的。取得了一些成績，這不是我自己一個人的功勞，是管理部全體同事們的。我個人還有很多不足之處，一是政治理論學習還要加強，要不斷適應新形勢的發展；二是業務知識還有等進一步提高，要經常學習、經常充電。

我知道我的工作做得不夠好，這是我能力不足造成的，有道是金無足赤，人無完人我想不言而寓。還好我還年輕有時間慢慢學習。在此，我希望那些關愛我的領導和同事們，對我今後的工作給予幫助，不足之處，向我本人反映和批評，我虛心接受，只要是對的，我保證一定改正。

一、加大住房公積金貸款力度

（一）放寬貸款條件。職工連續足額繳存住房公積金 6 個月（含）以上，可申請住房公積金個人住房貸款。對曾經在異地繳存住房公積金、在我市繳存不滿 6 個月的，繳存時間可根據原繳存地住房公積金管理中心出具的繳存證明合併計算。繳存職工家庭使用住房公積金貸款購買首套自住住房，建築面積在144平方米（含）以內的，最低首付款比例為 20%；建築面積在144平方米以上的，最低首付款比例為 30%。對擁有 1 套住房並已結清相應住房貸款的繳存職工家庭，為改善居住條件再次申請住房公積金貸款購買自住住房，建築面積144平方米（含）以下的，最低首付款比例為30%；建築面積144平方米以上的，最低首付款比例為40%。未結清相應商業住房貸款的，最低首付款比例為40%。

（二）提高貸款額度和年限。貸款額度為一人繳存住房公積金的職工家庭最高30萬元，兩人繳存住房公積金的職工家庭最高50萬元。借款人可貸額度計算係數由繳存基數的30%提高至 50%。貸款期限最長30年，貸款年限放寬至借款申請人法定退休年齡後5年。

（三）推進異地貸款業務。積極開展異地個人住房貸款業務，户籍或工作地在東營的職工，在其他城市正常繳存住房公積金的，在東營購買自住住房時可在我市申請住房公積金貸款。配偶在東營市外工作，正常繳存住房公積金的，申請住房公積金貸款時，可合併計算貸款額度。在我市繳存住房公積金在省內其他城市工作的，在工作地購買自住住房時，可在我市申請住房公積金貸款。

（四）積極開展組合貸款和商轉公業務。積極協調商業銀行發放住房公積金和商業銀行的組合貸款，各商業銀行應保證滿足組合貸款中的商業貸款部分。積極開展商轉公業務，允許繳存職工將已經辦理的商業住房貸款轉為住房公積金貸款。具體管理辦法由市住房公積金管理中心另行制定。

二、放寬住房公積金提取條件

（一）落實租房提取政策。連續足額繳存住房公積金滿 3 個月，本人及配偶在我市無自有住房且租賃住房的，可提供本人及配偶名下無房產的證明資料，提取夫妻雙方住房公積金支付房租。租住公共租賃住房的，按照實際支出金額提取；租住商品住房的，根據我市普通住房租金水平和租住住房面積，確定提取額度中心城區為1000元/月，其他區域及鄉鎮為800元/月。具體管理辦法由市住房公積金管理中心另行制定。

（二）放寬購房提取條件。職工購買自住住房，未申請住房公積金個人住房貸款的，在取得有效購房憑證3年內， 可一次性提取職工本人及配偶、父母、子女的住房公積金，提取金額不得超過購房款總額。申請住房公積金個人貸款的，在取得購房有效憑證 1 年內，貸款辦理之前，可一次性提取職工本人及配偶、父母、子女的住房公積金，提取和貸款金額不得超過購房款總額。農民工在城市或農村新型社區購買自住住房，或依法依規在農村宅基地上建造自住住房，可提取本人及配偶的住房公積金。具體管理辦法由市住房公積金管理中心另行制定。

（三）擴大提取範圍。繳存職工家庭每年可提取一次住房公積金用以支付普通自住住房物業費，具體提取額度按每年1800元確定。職工繳納住宅專項維修資金，可在取得有效憑證 3 年內提取一次住房公積金，提取額度不得超過所繳納的住宅專項維修資金總額。具體管理辦法由市住房公積金管理中心另行制定。

三、擴大住房公積金資金來源

（一）加強歸集擴面工作。認真貫徹落實《山東省人民政府辦公廳關於進一步加強住房公積金管理工作的意見》（魯政辦字〔2014〕10 號），重點抓好規模以上非公企業繳存擴面工作，進一步加大進城務工人員繳存使用住房公積金工作力度。通過加強和規範行政執法、建立企業“黑名單”制度、將繳存住房公積金納入勞動合同等手段，加大歸集擴面力度，增加資金積累，確保職工正常使用。

（二）統籌使用資金。市住房公積金管理中心要與勝利油田分中心簽訂資金使用協議，市本級資金不足時，由市住房公積金管理中心審批，委託勝利油田分中心發放貸款，貸款收益歸勝利油田分中心所有，風險由市住房公積金管理中心承擔。

（三）適時開展貸款貼息業務。當我市住房公積金貸款率高於85%時，可適時開展貸款貼息業務，制定貸款貼息業務實施辦法，明確市住房公積金管理中心與商業銀行職責。對符合住房公積金貸款條件的繳存職工的貸款申請，經市住房公積金管理中心審批，可試點由商業銀行發放個人住房貸款，市住房公積金管理中心給予利差補貼，補貼資金列入住房公積金業務支出。

四、提高住房公積金服務水平

（一）優化業務流程。加強科技創新，積極探索逐月衝抵還貸和一次性衝抵還貸等業務，提高住房公積金服務效率，條件成熟時，逐步取消提取住房公積金繳存職工單位審核環節，縮短提取辦理時限。房屋產權登記機構應在受理抵押登記申請之日起 10 個工作日內完成抵押權登記手續。受委託銀行應在抵押登記後 5 個工作日內完成貸款發放。

（二）增加信息化服務手段。加大信息化投入，加快住房公積金信息系統的升級改造，建立集網上業務大廳、12329 服務熱線、手機短信、微信、手機 APP 等功能於一體的綜合服務平台，為繳存職工提供方便快捷的服務。住房城鄉建設、人民銀行、公安、民政等部門要加強協調聯動，加快信息系統聯網，實現住房公積金、房屋交易和產權管理、公共租賃住房、個人徵信、公民身份、婚姻登記等信息的共享，方便業務信息核查，減少職工提供要件數量。

（三）加強輿論宣傳引導。各級要通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳住房公積金繳存使用政策，加強輿論正面引導，進一步擴大住房公積金制度的影響力。市住房公積金管理中心要加強和規範信息披露工作，增強住房公積金管理工作透明度，保障繳存單位和職工的知情權和監督權。

五、強化住房公積金監管

（一）加強部門協作。各級住房城鄉建設部門要加快辦理房屋抵押手續，嚴肅查處房地產開發企業推諉、拒絕繳存職工使用住房公積金貸款購房行為。市財政局要加強對住房公積金管理和使用的財務監管，積極支持住房公積金管理工作，保障業務開展所需經費。市人民銀行要加強對轄區內受委託銀行住房公積金金融業務指導，把企業是否依法為職工繳存住房公積金納入企業徵信系統，把職工住房公積金繳存和貸款信息納入個人徵信系統。

（二）加強風險防範。在加大提取和貸款力度的同時，要防範騙提騙貸行為，嚴格業務審批和貸後管理，確保資金安全。提高住房公積金貸款風險準備金提取比例，由貸款餘額的1%提高到2%。住房公積金貸款率超過85%時，要及時停止商轉公業務，調整住房公積金使用政策，確保住房公積金業務持續健康發展。

作為我市住房公積金工作對外服務的窗口，服務中心始終以服務對象是否滿意作為衡量工作成績的標準，緊緊圍繞服務職工，積極提供便民高效服務，全力打造職工滿意的優質服務窗口。截至5月底，服務中心共辦理住房公積金提取17000多筆，辦理公積金轉移2600多筆，為單位開户近70户，共發放各類公積金宣傳資料5000餘份，平均每天接待政策諮詢、業務查詢150餘人次。職工普遍反映服務中心的服務環境優、服務態度好、服務效率高，辦理業務比過去更加方便快捷，是我市住房公積金一項“惠民工程”。

優化服務環境提升服務形象

市住房公積金服務中心位於中山東路26號2樓，服務總面積近800平方米，主要分為宣傳區、職工等候區、業務辦理區三個區域。圍繞便民為民，服務中心設置了醒目靚麗的辦事指南、政務公開和服務承諾專欄，配備了服務引導台、滾動電子屏幕、自動查詢機和排隊叫號系統等服務設備，擺放了自行取閲的住房公積金政策宣傳資料，安裝了接受監督的意見箱，準備了可容納40多人休息等候的多排座椅，為前來辦事職工提供了一個舒適、方便、有序的服務環境，進一步提升了住房公積金的服務形象。

強化作風建設提高服務水平

住房公積金服務中心每天要接待數百名前來諮詢或辦理公積金業務的職工，每位工作人員服務的好壞直接影響着住房公積金中心的形象，影響着政府在人民羣眾心目中的形象，服務中心按照“以人為本，服務職工”的要求，樹立“服務無小事，小事見服務”的理念，不斷完善工作機制，強化隊伍建設，進一步提高住房公積金服務水平。

一是從制度建設入手，明確服務規範。通過制定出台《住房公積金服務中心服務規範》、《服務中心人員崗位職責》等制度規範，明確規定服務中心工作人員的儀表形象、服務用語、櫃面服務、業務處理、勞動紀律和崗位分工，認真執行住房公積金服務承諾制度，主動熱情接待服務對象，做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，領導與羣眾一個樣、生人與熟人一個樣、忙時與閒時一個樣。

二是從隊伍建設入手，提高服務能力。通過定期組織工作人員對勞動紀律、行為規範、禮儀服務、文明用語、檔案管理以及各項業務流程的學習培訓，每月召開公積金業務分析討論會，進一步提高服務中心工作人員的服務質量和服務能力。

三是從暢通監督渠道入手，提升服務效能。通過公佈公積金投訴電話、設置意見箱、制定投訴處理規範，對廣大職工羣眾反映的涉及服務中心及其工作人員在服務方面的意見建議進行及時登記、及時處理、及時反饋，進一步暢通職工信息反饋和服務監督渠道，提升住房公積金的服務效能。

堅持以人為本完善服務功能

工作中，服務中心以“儘可能為職工着想，不讓職工多跑路，不讓職工受冷落，不讓業務有絲毫偏差，不讓中心形象受任何影響”為服務準則，堅持以人為本，倡導人性化服務，進一步完善住房公積金服務功能，提高服務窗口的辦事效率和職工滿意度。

一是實行窗口服務前移。為維持良好的服務秩序，服務中心實行了窗口前移服務，將窗口的服務從櫃枱內向櫃枱外延伸，安排專人做好職工羣眾來訪及各類諮詢的接待工作，保證職工羣眾在辦理住房公積金事務時“等候有位坐，諮詢有人答，服務有人引”。

二是實行業務初審制。為提高窗口辦事效率，服務中心實行了業務辦理初審服務，即在窗口工作人員正式受理業務之前，安排人員在服務等候區初步審查職工羣眾辦理業務所需攜帶的材料，發現證明材料不齊全的及時予以提醒，減少了職工等候時間。

三是實行操作標準化。為最大限度減少公積金業務辦理的環節，方便職工辦理業務，服務中心實行了業務操作標準化服務，即通過認真梳理窗口各項業務工作流程，細化辦理程序，設計出一套統一標準的操作細則，確保業務操作的規範化。

開展優質服務，推進科學發展，是今年我市住房公積金宣傳月活動的主題，服務廣大繳存單位和職工，則是住房公積金工作的永恆主題。在今後工作中，住房公積金服務中心將進一步樹立以人為本、服務職工、科學發展的服務理念，突出抓好優質服務和效能服務，不斷加強服務窗口建設，積極創建市級青年文明號，着力打造“讓羣眾滿意，讓領導放心”的優質服務窗口，為實現我市住房公積金工作新跨越作出新的貢獻。

為了切實貫徹國務院《住房公積金管理條例》，在我市範圍內全面建立和完善住房公積金制度，規範我市住房公積金歸集管理工作，加強執法力度，提高我市住房公積金覆蓋率和歸集率，保證繳存單位按時足額繳存住房公積金，維護我市住房公積金繳存人的切身利益和合法權益，我中心執法檢查科按照上級領導的指示，精心準備，統一部署，集中力量，利用今年十月中旬至十二月底這兩個半月的時間，開展了一次住房公積金的催繳催建工作。

在工作中我們實行了領導負責、專人管理、定期報告的工作制度。在主管領導的安排指示下，同志們充分發揚了團結協作精神和認真嚴謹工作態度，使得這次催繳催建工作開展的有條不紊，進展順利，成效顯著。我們小組二人分管的催建工作取得了一定成績，現將我們組的工作情況總結如下：

一、工作情況

首先，我們通過市勞動保險局獲取了一些單位基本信息，對照我中心已開户單位，排查核實未建住房公積金的單位，從而確定了催建工作的範圍。然後，我們將單位信息分類彙總，按照先國企、三資企業後集體、私營企業的工作順序，本着“由面到點，重點突破，抓大放斜的原則，採取了電話通知、信函傳真、上門宣傳督促等工作方式。自十月十五日至十二月二十日，我們電話通知了上海世紀聯華超市有限公司、賽博數碼科技城有限公司、佳誠網絡技術有限公司、上海福祥陶瓷有限公司經營部、房銀都地產開發有限公司、市機電儀表成套有限公司等270餘家單位，並向部分單位傳真了相關文件；對華正公路投資發展股分有限公司、上海迪比特實業有限公司分公司、上海凱博特通信設備有限公司分公司、環祥環境設備有限公司、泛安科技開發有限公司、申聯上海大眾汽車銷售股份有限公司、聯拓汽車貿易有限公司等單位主動上門向其負責人做工作，講解公積金有關政策；對有能力繳存的深圳太太藥業有限公司辦事處、中山市完美日用品有限公司分公司兩家單位發放了催建通知書；另外，我們還與一些從原單位分離出來的企業子弟學校，如市滹沱河學校、化肥集團有限責任公司學校等單位主動聯繫，要求這些單位來我中心開立新賬户，繼續按時足額繳存住房公積金。

在工作過程中，我們積極向各單位職工及其負責人宣傳住房公積金的相關政策法規，使單位廣大職工提高了住房公積金的認識，意識到建立住房公積金制度的重要性，也使我們的工作得到了廣泛的理解和支持，取得一定成效，多家單位已與我中心聯繫開户事宜，目前已有29家單位來我中心登記開户並開始繳存住房公積金，涉及單位職工1434名，累計已繳存公積金363457.31元。

二、存在問題

我們在工作過程中也遇到了一些問題，有的單位對住房公積金的性質、繳存和使用認識不清，一些單位負責人認為繳存住房公積金是增加負擔，不履行繳存住房公積金義務，有的職工誤以為繳存住房公積金會減少自己的收入，從而存在着不願繳納住房公積金的現象。我們認為公積金政策宣傳不夠、影響不大是主要原因。目前，許多企業和職工還不瞭解住房公積金的適用範圍、內容；更主要的還是企業建繳住房公積金需要增加成本支出，因而缺乏履行法定義務的積極性，這種現象在非公企業尤其是私營企業中尤為突出，部分職工的維權意識也較為缺乏，工作難度比較大；最後，執法力度不夠，也是造成目前住房公積金普及率不高的原因之一。

我們應以貫徹執行《住房公積金管理條例》為契機，採取多種形式，深入開展住房公積金的政策法規宣傳教育活動，加強住房公積金的宣傳力度，提高人們對建立住房公積金制度意義的認識，強化法制觀念、政策觀念，使廣大職工自覺地支持管理中心的執法工作。為此，我們認為我們管理中心今後應做好以下幾項工作：

1、通過各種新聞媒體進行多種形式的強力宣傳，主動與有關部門配合，深入基層單位，結合實際，開展《條例》等政策法規的宣傳教育，尤其要有針對性地辦一些專題培訓班，使有關政策深入到千家萬户，以提高有關領導和全體職工的認識，使廣大職工瞭解住房公積金與自己的密切關係，深刻認識住房公積金非搞不可，不搞就是損害職工利益，從而促使職工由不瞭解到了解，由牴觸到支持，甚至自發地要求單位維護自己的權益，繳交住房公積金。

2、我們公積金管理中心自身在思想上要高度重視。應該認識到《條例》是行政法規，具有強制性，可使住房公積金管理法制化、規範化、制度化。明確加強行政執法不僅關係到法律法規的統一貫徹執行、法制的權威不可侵性，還關係到職工正當利益的保護。單位不繳存住房公積金的理由在單位看來可能的確“事出有因”，但從中心的角度看，職工的利益已受到損害。因此，加強行政執法，不僅可以保證公積金的高覆蓋率、高歸集量，充分發揮規模資金效應，還可以體現住房公積金的重要地位，加強單位和職工對公積金的正確認識。

雖然這次集中開展的催建工作即將結束，但我們的工作還不夠細緻、深入，還有很多單位需要繼續聯繫督促，執法檢查科還有很多後續工作需要繼續深入開展，我們將盡職盡責的做好以後的工作，解決剩餘問題，更進一步推進擴大住房公積金的覆蓋面和影響力，努力把我中心的執法工作提高到一個新水平!

20XX年對於我來説是豐收的一年，不但完成了各項任務，更取得了較好的成績。回顧這一年，在領導的正確帶領下，在同事的幫助下，我認真完成了歸集上的錄入工作，現將個人工作情況總結如下：

一、認真完成工作任務，時刻保持細心、耐心

在歸集員崗位上這一年，我盡心盡責地做好工作中的每一件小事，有條不紊地安排好自已的各項工作，自覺遵守單位各項規章制度。一切從團隊出發，講團結、講實效，積極主動完成任務。上半年，事情多、任務重。歸集上完成3319萬的錄入，相比去年是近一年的業務錄入，新增開户單位8個，在與四家銀行合作辦理聯名卡上，我向銀行提供225個單位的所有職工公積金帳户情況，制卡期間配合銀行查詢新開户的職工個人帳號。全年在協助歸集股完成4728萬元的錄入工作，在細心核對後，對有疑問的明細，都做好詳細登記，及時與單位會計聯繫解決，做到了無誤差錄入。本年新增開户1729個，對沒提供開户資料的職工，都是直接與他們單位聯繫，提供真實有效的開户資料，保證個人信細的真實性。辦理提取業務392筆，為職工辦理提取業務上，都做到了認真審核，對資料不全的職工耐心解釋，讓每位來訪人員都是輕鬆而來，滿意而回。

二、加強自我學習，完善業務水平

今年，我個人也取得了較好的成績，6月份取得了會計從業資格證。7月份參加市中心組織的“魅力公積金”徵文比賽獲得三等獎。9月份的業務考試也為管理部增加了榮譽。在我看來榮譽只是對前段工作的肯定，是我努力做好本質工作的動力，下一步工作又是一個起點，新目標，新挑戰，就應該有新的成績。在下一步工作中，我會嚴格要求自已，勤學習，勤總結。在業務上對新政策，新知識都要認真學習，做好筆記。要在學好業務知識的基礎上，為了提高工作水平，還要多學習了一些金融方面的知識，逐步完善自已的業務水平。

三、提高服務質量，塑造良好形象

這一年中，我在工作和學習中不斷的成長，對業務工作也更加熟練了。雖然能夠完成所交予的工作任務，但是，在工作中，也發現了自己的不足之處，因此，在今後的工作學習中，努力的完善自我，做一名稱職的工作人員，希望領導和同事對我進行監督指導：第一，自覺加強理論和專業知識的學習，提高自我的理論水平和業務能力。

第二，注意説話的語速、語氣，放慢速度，耐心的為前來諮詢的人員進行解答。

第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。第四，繼續提高自身的政治修養，強化為人民服務的宗旨意識。

四、20XX年的工作打算

我對歸集的各項工作業務都有了比較全面的瞭解和掌握。自己在這樣的崗位上有這樣的工作機會，是領導和同事們信任和支持的結果，正因為如此我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力在經後的工作中爭取更大的進步。我相信在以後的工作學習中，我會在領導和同事們的關懷幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。我很清楚自己還有很多的不足與缺點，自我總結和領導同志們的批評、指導，對我今後的提高是十分必要的，所以今後我應多加強學習，提高自己的水平。