學生會工作方案4篇 提高學生參與度的學生會工作方案

學生會是一個組織和管理學生活動、維護學生權益、促進師生溝通的學生組織。其工作方案涵蓋了活動策劃、工作計劃、預算報告等多個方面，旨在提高學生會工作效率和活動質量。本文將就學生會工作方案進行詳細分析。

第1篇

新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。為了更好的管理，更好的學習，學生會將會一如既往的本着為同學服務的宗旨，為同學創造出舒適、愉快的學習環境，搭建一個展示自我才華的平、創造溝通渠道，充分發揮學生會的橋樑和紐帶作用，全面履行好學生會工作職責，全心全意為全系師生服務。

我們會堅持以學業為主，不影響正常的學習，用工作積極努力的優勢促進學習成績的提高;充分利用活動，鍛鍊能力，正確看待犧牲個人利益為同學服務的關係。雖然在很多方面我們的經驗不足，但是我們會用青春舞動夢想，用行動編織未來，我們更加相信在系領導的指導和同學們的大力配合下，我們將續寫輝煌!

以下是我們對學生會這一學期的工作進行的計劃，為使學生會以後的工作能取得更好的成績。工作計劃如下：

在新的學期，為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會的建設。針對實際的情況，為促使提高學生幹部辦事效率及辦事質量，我們將不斷完善各種制度。我們學生會將會依照這些制度，做好每月考核工作，做到每一位學生幹部都能嚴格要求自己，配合開展好每一項工作。

1、創造和諧愉快的工作氛圍，增進成員之間的感情，提高工作效率。

2、以部長帶領幹事自主工作為主，副主席監督指導為輔。

3、凡是抓小處，抓細節，要先保證基礎工作完善，再考慮高標準的要求。

4、要在常規工作佈置下來之前有自己的想法，這樣節省了時間，能多出時間把策劃做細。力求走在工作的前端。

5、充分信任每一位部長和幹事，讓他們的能力得以鍛鍊和提高，為下一屆學生會儲備人才。

6、做到“明確分工，人員優化”，人員精簡了之後的我係學生會需要每一位成員都動起來，那麼明確的分工也是對副書記、主席、副主席和各位部長的一個挑戰，要統籌兼備，使每一個成員的能力都能發揮到最大化，切實提高工作效率。

7、正確處理好乾事、部長、副主席、主席、副書記之間的關係鎖鏈關係，使之成為一條系統的“工作鏈”，優化人員配置，使學生會做到真正的系統管理。

1、九月初至九月中旬，利用11級新生開學報到時間和軍訓休息時間，製作宣傳畫板和海報進行學生會納新活動宣傳工作，活動期間各部門要協調配合，積極高效率的完成活動策劃書所要求的各項工作任務，9月26日——28日在學院文化廣場按照學院要求統一進行正式的納新工作，保質保量完成工作。

2、九月下旬進行學生會的換屆選舉。本次換屆選舉將根據每個部門和崗位的不同職責及需要，本着“公平、公正、公開”，擇優錄取的原則，以公開競職演講，綜合其平時表現和學習成績，選擇有能力，具有責任心、鍛鍊慾望，有為大家熱情服務的同學，在這些符合要求的同學中，選舉產生新一屆團總支副書記、學生會主席、副主席及各部門負責人。

3、通知10、11級各班進行新學期教室黑板報及學習園地的佈置工作，以及各班進行慶國慶62週年的相關班級活動。

4、十月國慶節7天假期期間，學生會相關不回家的及蘭州當地同學要積極按照學生會關於假期期間對留校同學的活動安排的組織，切實使留校同學感受到節日的愉悦。

5、十月中旬對報名參加納新的11級同學，學生會將根據適當時間進行納新面試工作。新生納新面試要求各位同學進行2——3分鐘的自我介紹，相關老師和學生會各部門負責人組成的評委團將通過現場打分及綜合素質考慮，擇日公佈錄取同學名單，試用期結束後，合格的這些同學將為大家發揮他們的光和熱。

6、學生會將會在十月期間聯合學院籃球協會、裁判協會，在本系進行一次各班間的籃球對抗賽，豐富同學們的校園生活。

7、十一月學生會將組織一次以“迴歸名著”為主題的讀書月活動。藉機開展我係“對愛國書籍，迴歸名著”的讀書活動，不斷提高同學們的文化知識，創造濃厚的讀書學習氛圍。在本次活動期間，學習部同時組織開展“新生學習經驗交流會”邀請10級學習成績優異的同學與11級新生進行學習經驗的交流，讓新生掌握更好的學習方法。

8、十二月舉行我係“元旦文藝匯演”，各班同學各展身手，選取其中優秀的劇目參加學院舉辦的“慶元旦文藝匯演”，同全院師生一道迎接新年的到來。

我們將充分發揮學生會橋樑、紐帶作用，進一步加強學校與學生之間的聯繫與溝通。

1、在工作中，關心同學的需求，對同學的意見及時反映，解決實際問題。

2、各部門互相瞭解正在開展的工作。遇到解決不了的問題，各部門應共同商量較為可行的解決辦法。

3、各部門成員溝通協調好各項工作，為使學生會活動工作更加順利開展。

4、加強學生會的自身建設，不斷提高學生會幹部的整體素質。

5、根據實際需要，不斷開拓創新,不斷完善制度，靈活變通，不斷進步。

以上是我們團總支、學生會在本學期的工作計劃，我們將吸取上學期的經驗，取長補短，努力在新的學期裏做得更好。新的學期，我們將會以熱情的服務端正的態度做好我們的工作，進一步完善各部門的工作，嚴格要求自身，以身作則，加強各部之間的溝通，樹立學生幹部組織中的好榜樣。要求各位學生幹部要時刻想到自己是團總支、學生會的成員，時刻想到自己的職責。要處處以身作則，認真作好本職工作，部門之間多交流，處理好工作中的每一個問題，爭取做學習、工作的排頭兵。我們相信，本學期在我們的共同努力下，學生會會取得更驕人的成績。

第2篇

這次納新共分為兩個部分，一時在講台自我介紹和談談今後的打算;二是在講台上自由發揮，演講至少三分鐘。我們都是在階梯教室105開展的，納新時主要是有“五力”的要求，分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學們提出了奮鬥方向，更是同學們今後在學生會工作的準則。評委由大二全體學生會學長組成，最後由導員審批。我們學生共有50多人蔘加，很多人都是沒上台的時候覺得沒什麼。因為每個人都做了充分的準備，每天都在看發言稿，基本上可以倒背如流了。但是上台的時候，評委席上坐的那麼多人，那麼多的目光瞬間聚集在一個人身上。那種感覺在所有人當中都是第一次。所以當站在台上的時候，準備以久的發言稿瞬間都忘記了，無從説起，面紅耳赤。這真是個鍛鍊人能力的地方，經過兩次的評選，最終實招了44人，其中祕書處4人，紀檢部4人，外聯部4人，學習部4人，文藝部4人，宣傳部4人，體育部4人，組織部4人，勤工部4人，新聞中心4人，生活部4人。經導員審查通過審批，正式錄用。總體來説，本次納新活動還算成功有序的進行。嚴格的評審團，為活動打好了基礎。

大學生只有學會自我教育，自我管理，才能適應當今激烈的競爭的社會，納新成功之後，所有新入成員都可以更好的嚴於律己，爭做最好，活動的成功離不開學長的努力。我們信息工程系的明天會更好的!

第3篇

白駒過隙，站在歲末，_去一學期內工作的點點滴滴，有充實，有感動，有挫折，有歷練，學習到寶貴的經驗，認識到自身的不足，現我將這學期工作總結如下：

(一)與人交往，有禮得體。原先我並不重視禮儀問題，對此不以為意。但在進入辦公室工作後，在學姐學長們的教導下，意識到與他人溝通中禮貌的重要性，意識到個人的行為表現對部門整體形象的影響，我開始注重禮節問題。在打電話時會禮貌問好，自報家門，簡潔明瞭的向對方講明事由，並等對方先掛電話;在編寫短信時會注意稱呼，禮貌用語，落款等細節;在遇到學姐學長時主動打招呼;在進入辦公室前先敲門。短短一學期，我在禮儀方面得到了加強。

(二)按時準時，嚴謹認真。對學長學姐所安排的任務，我抱着努力做好的心態去完成，按時上交，絕不拖泥帶水，影響進度，同時我會將自己所做的工作文檔進行保存以便不時之需，並且記錄自己所做過的工作以便日後總結反省。積極參加部門例會、學生會各項活動和會議，按時到場，並認真參與，記錄會議筆記。像幹事培訓會議，擴大會議等，我都進行了摘記，對日常工作，自我認識有一定幫助。倘若自己有事，我會及時向上級請假。我的時間觀念有較大提高，對待工作的態度更加嚴謹，開始注重細節。

(三)微博微信，關注動態。剛步入大學時我兩耳不聞窗外事，對於師大校園動態不甚瞭解，但加入學生會後，開始逐漸關心校園建設，意識到自己作為學生會一員理應關心集體。我積極參加學生會讀書活動，閲讀推薦書目《親愛的安德烈》，並在微博上轉播自己的讀書心得與其他成員交流;參與浙師大花園建設方案微博討論，展現自己的想法，為校園建設獻出自己的一份力。隨時關注浙師大學生會官網、微信、微博的新聞資訊，瞭解最新動態。這些新興平台加深了我對學生會的瞭解，對各項活動的瞭解。

(一)缺乏熱情，被動參與。回顧過去一學期的工作，我發現我只是被動地完成交給我的任務，而從來都未自己主動要求承擔任務，抱着“有則做，無則閒”的工作心態。每次參加活動會議我都會準時到場，可是當我到達時，總會發現有許多辦公室的小夥伴早已到達並積極地投入到活動準備中，與他們相比，我做得還遠遠不夠。

(二)不善溝通，欠缺交流。儘管已經過去一學期，但我依舊對大部分學長學姐很陌生，對其他部門幹事少有接觸，這導致了一些尷尬場面的發生，例如日常問候，會議簽到。與此同時，我並沒有與上級進行足夠的溝通，讓副部、部長了解自己的情況，導致當我處於較空閒狀態時，並沒有太多工作;而我處於忙碌狀態時，卻剛好有了任務，手忙腳亂。

(三)文書薄弱，有待提高。在一次次的文稿書寫鍛鍊中，從標題設想到短篇書寫，再到工作總結，我的感受從一開始的漫不經心到認真投入，再到茫然無措。格式，標題工整，文本整體基調等等問題向我迎面而來，讓我無從下手，有種心有餘而力不足的感覺。我深刻意識到自身在文書寫作方面的缺陷。

(一)提高熱情，找準定位。在今後工作中，我希望可以以熱情飽滿的姿態投身到各項任務中，尤其是辦公室所舉辦的活動。同時根據自身能力主動承擔任務，在積極參與中認識自己，總結自己，找到自己的定位，在辦公室中將自己的作用發揮化。

(二)增進溝通，加強交流。在空閒時，努力與副部、部長溝通，提高工作的完成效率;在值班時，與一同值班的成員增進交流，相互熟悉，同時主動幫老師分擔事務;在參加活動時，多與其他兄弟部門成員接觸，交流，爭取認識每一位副部、部長。同時，希望可以和辦公室的成員多多加強日常交流，瞭解和理解小夥伴的個性、能力，更加和諧地相處。

辦公室，就像是另一個家。温馨，融洽，歡笑，淚水，都是家裏的感覺。我們一起為了風采展排練，為離去的小夥伴傷心，為家紅姐的生日準備驚喜，為自炊展示才藝……這個快樂的擁有多個成員的家庭裏，充滿着理解，充滿着默契，充滿着樂觀。

回顧過去，感慨萬千。我相信進步總是在自省反思改進中萌芽成長的。謹藉此篇小小的工作總結，能夠總結經驗，發現問題，找出方法，希望在未來為辦公室的精彩獻出自己的一份精彩。

過去的一年，是經濟與管理學院實現跨越式發展的一年，回顧這一年來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一年中，我們無論是“財經人”還是“經管人”，都始終堅持着在學院黨委的正確領導下，秉承“為同學服務”的根本宗旨，開展自我教育，自我管理的活動，協助學院打造良好的教學秩序和學習生活環境，務求把各項工作精益求精，做得更好。

穩定是一切創新的基礎，各項活動的順利開展得益於常規工作有條不紊地進行，這是經管人工作中的共識，因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質按量地完成學校和學院各級交辦的各項工作。

按照我院學生機構的工作計劃和實際狀況，我們在九月份就完成了學生幹部的換屆工作。今年，我們提前了納新工作，在九月份新生軍訓期間便進行了初步的納新宣傳工作，並開始理解報名與初步競選，秉着擇優錄取、公平、公正、公開的原則挑選適宜人選。透過與新生召開交流會的形式介紹與宣傳相關部門的工作職能，得到了同學們的接納與認可，經歷兩輪的面試和為期一個月的試用期，我們最終選拔出一批用心、認真、負責的學生幹部。

為響應學校的學風建設活動，提高我學院的學習氛圍，我院學生會重視圍繞學院教學工作的中心，結合各時期的特點，用心宣傳動員，並透過組織主題班會、論壇、辯論賽等形式多樣的活動，端正了同學們的學習態度，增強了學習的內在動力，養成了“惜時、勤學”及自覺遵守校紀校規的良好學風，這一舉措到達了良好的效果，一年來，我院的很多同學養成了堅持晚自習和晨讀的習慣，違反校規校紀的現象也得到了有效的控制，學風建設的成果得到了各級部門的認可，部分經驗也在各二級學院中推廣。

事物是不斷髮展的，只有不斷學習與創新，才能適應時代發展的要求!由於我院學生會尚處於發展時期，各項規章制度仍然不夠完善，所以我們根據實際狀況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現學生機構管理的制度化，使學生會的工作有法可依，有章可循;此外，各部門除了做好本職工作外，還不斷深化改善內部工作機制，如分工合作制，很好地優化分工，充分發揮各部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負擔，同時，大家也能夠互相學習，集眾人智慧於一體，共同把工作做好。

此外，我們始終重視每年一度的學生機構幹部培訓，在今年的幹部培訓中，我們從制度規定學習、心理健康教育、公文寫作等幾個方面着眼，以此加強我院學生機構的內部管理，增強機構內部的溝通與交流，同時也讓全體學生幹部進一步瞭解相關的工作管理制度和程序，激發了學生幹部的工作熱情和創新意識，也增強了學生機構的凝聚力。

一年時間匆匆而過，但各部門的活動能夠説是有條不紊、緊跟步伐，且越發豐富多彩，我院一批高品位、高層次、高文化含量的校園文化活動的推出，從不同程度上豐富了廣大同學的第二課堂生活，繁榮了校園文化。

比如，班際籃球賽、院際游泳賽不但促進了班級之間的交流，而且增進了運動員之間的情誼;還有職業生涯規劃設計大賽、“我有我精彩”mtv製作大賽、“環保霓裳，視覺盛宴”環保服裝設計大賽、“五月sing晴”歌唱比賽、作為我們的品牌項目，更突顯了我院學生活動的特色;校園司儀比賽、禮儀小姐比賽、書畫大賽、“cctv杯”英語演講選拔賽、外文詩歌比賽、“暢談心得，分享喜悦”徵文活動、“聽講座寫體會”、“我與普通話”徵文比賽、雅居設計大賽、“新生杯”乒乓球賽、校運會這一系列學校組織的活動我們用心參與，給同學們帶給了一個展示自我的平台;班長交流會、對食堂問題的調研、宿舍大聯檢、禮貌宿舍的評選使學生會代表最廣大同學根本利益的工作力度逐步加大，為廣大同學更好地學習、工作、生活帶給了全面保障。

值得一提的是，社會實踐部廣開人脈，為我院籃球隊和mtv設計大賽拉得創源蘋果醋的贊助，為環保服裝設計大賽拉得北京金山軟件公司的贊助，為游泳隊拉得順客隆超市的贊助等，使各項活動得到了資金保證。文娛活動方面，我院成功舉辦了學院“同心同夢”迎新晚會、“誰動了我的舞伴”週末舞會，豐富同學文娛生活……總之，我們全體學生幹部發揚團隊精神，既有分工又有協作，吃苦耐勞，不計個人得失，樹立了學生會在廣大同學心目中的地位，使得學生會的基礎得到了鞏固。

辛勤的耕耘換來豐碩的成果，這一年，我院參加的各項比賽都取得了優異的成績，在文體方面尤為突出：“愛校杯”足球賽男子取得非專業組第一名，女子取得非專業組第一名，校際游泳比賽取得第二名，“籃協杯”籃球賽取得女子非專業組第一名等等，無不凝聚了運動健兒為院爭光的激昂鬥志。在強勢項目上，我們也毫不放鬆，經過奮戰，我院參加校羽毛球比賽取得了女子團體第一名、男子團體第二名;男子單打第一名，混合雙打第一名，女子雙打第一名，女子單打第二名，男子雙打第三名等。20_年年11月15日、16日，我院的田徑隊在校田徑運動會中以218分獲田徑總分第一，同時，結合其他七個大項的比賽的成績，我們學院以622分獲校年度總分第一。這已經是我院連續第四年蟬聯田徑總分和年度總分雙冠軍了!

透過三下鄉活動，我院師生透過對德慶具體實際狀況的實地調研，總結了德慶建設社會主義新農村的經驗，凝鍊出《破解十大難題》一書，為全面推進農村經濟、政治、文化和黨的建設，為建設社會主義新農村帶給了新的理論參考。我院學生會在這次三下鄉社會實踐中作為調研主力軍更是從中受益匪淺，從而提升了學生幹部自身的素質。

這一年取得的成績有賴於我院全體同學個性是全體幹部的共同努力，我們將繼續持續不驕不躁的作風，期盼取得更好的成績!

在肯定成績的同時，我們也清楚的看到自身存在的不足，如：(1)各項比賽和活動過程中人員安排的合理性和組織協調性仍須進一步完善;(2)活動過程中出現的各種突發事件，如電腦故障等，就應要有兩手準備，以防萬一;(3)應對兩邊校區開展工作帶來的不便之處，我們須要進一步加強協調與交流。

新的一年，我院學生會已制定了工作計劃，力爭再創佳績，不足之處我們將認真總結，加以改正。鑑於此，我們理清思路，初步確立接下來的任務：

(1)堅決擁護學院的方針政策，認真貫徹落實黨委、團委的要求與指導思想。在學習實踐過程中，我們將一切從實際出發，實事求是，認真學習，提高全體幹部學習政治理論的用心性，增強學生幹部的政治覺悟和思想道德修養。同時，我們還繼續嚴格要求每位學生幹部努力學習，用心向黨組織靠攏，爭取早日成為一名光榮的共產黨員。

(2)加大力度提升學生幹部的自身素質，以迎合為廣大學生服務的要求。

(3)加強與外界聯繫，加大與校學生會、各兄弟學院學生會的交流與合作，吸取寶貴經驗。

成績屬於過去，奮鬥成就未來。我們將會一如既往地做好本職工作，以“經管人”新的姿態展現我們的品牌與特色，自強不息，開拓創新，穩中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰，用心做好每件工作，精益求精，為實現建立一流學生會的目標奮進。

第4篇

大學的時光就要結束了，想想我這近三年的生活，總有些不捨得。不捨得宿舍，不捨得食堂，不捨得圖書管，不捨得教室，不捨得老師同學，不捨得學生會……在寂寞的時候，回憶起來，他們似乎總有一些味道，讓你回想起來，帶有淡淡的甜。馬上要離開了，我只能説，最後的總結，最後的盛宴了。看看那些我翻過的書本，也許某天，我又會發現我在它們中間畫的小人;看看已經身為部長的幹事，也許某天，我説過的話會被他們又從新提起;看看辦公室的文件，也許某天，它們會在一片文章裏被引用。

是的，我們都很不捨，我們都很懷念，我們都會銘記。

也許有人問你，兩年是什麼?你也許會説，是二十四個月;你也許會説，是七百三十一天;你也許會説，是兩本書，關於人生的;你也學會説，是收穫，關於付出的。其實，都是，兩年，是我的學生會。

不知道是不是人到了走的時候都會有那麼平靜的回憶過，記起的是失落與榮耀，還是汗水與寂寞?都有吧，只不過，不管是什麼，浮現在臉上的都會是淺淺的笑，不論你當時是多麼的憤慨與歡心。

喜歡這個組織，因為不管在什麼時候，大家都是在想如何讓它更好，都想要它向上，記得我們要與優秀的人在一起，我們要向心目中的優秀前進。在這兩年裏，我們見證了學生會的成長，見證了學生會的變化發展。更使我們興奮的是我們第一次拿到了“優秀分團委”的榮譽稱號。

在這一年裏，我們學到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了不少成就，但在任職部長的短短一年時間裏，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在學生會工作的人來繼續做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮鬥!

在尹老師調來後，我們建立了一系列的規章制度，使我們學生會組織得以良好的運作，我們還要不斷的完善這些制度，在此，我發表一下我的幾點意見。

也許很多人和我們當初進學生會時的想法是一樣的，認為我們和普通的學生不一樣。對，我承認我們確實和普通的學生不一樣，但不一樣並不是我們自己感覺良好的高人一等的的感覺，反而我們卻是一名服務者，我們對學生的影響，不能光光體現在形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，老師都會強調，我們學生會的幹部，首先是學生，這就是強調我們有些學生幹部的重心有了偏離，我們不能用更加專業的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學習，加強自己的工作勝任能力，不光在形式上帶領同學們活動，更要讓學生會的理念得到同學們的認可，這樣才能讓同學們認同我們“與優秀的人在一起”的口號。所以學生會內部建設的關鍵，是學生幹部隊伍的建設，我們幹部自己要在平常的學習中多積累，提高自身的素質。

第二，要加強幹部幹事考核制度以及人事制度的完善。

在今年的迎新工作中，就有暴露我們的人事制度的問題，有不是學生會工作人員的人戴着學生會的牌子推銷東西，後來據查，是我們以前退出的幹事的工作牌沒有收回。這間事是由於我們沒有建全完整的人事制度，而嚴重影響了我們學生會的形象。我建議，我們應該建立完整的幹部幹事考核制度和人事制度，確保我們的幹部幹事獎懲有依據，避免不必要的損失，當有人退出時，應該有完整的記錄和通告，收回組織的物品。

在學生會招新的時候，我們就可以看到，各部門的申報人數有很大的差別。當然，這並不代表了各個部門的工作業績，但是可以反應出我們的新生還是不瞭解我們的部門設置，可能他們大多數的想法還是聽學長學姐們説的。所以，我們不光要對內加強整體性的強調，我們在對外宣傳和在平時工作的時候更應該要同學們都瞭解到我們各個部門其實差別僅僅是部門的名字，而我們做的活動都是為了一個目標。

第四，提高學生民-主權利，公開化透明化我們的工作。

很多人説學生會如何如何壞的時候，大部分還是説我們搞什麼獎勵的暗箱操作。其實，這也説明了我們的同學還是不瞭解、不信任我們。我們要得到廣大同學的認可，我們就要加強學生的自主權利，讓他們多參與到我們的活動中來，讓他們參與到我們的評選中來。比如以前關於寢室設計大賽和文明寢室評比時選的觀摩團，邀請我們的同學參觀優秀寢室，不光透明瞭我們的工作，更讓各個文明寢室起到了表率作用。我覺得我們在以後的工作中，有許多活動，應該有類似的計劃，讓同學們有更多瞭解我們的機會。

我們在每年都有很多大大小小的活動，但很多活動我覺得我們沒有做好，因為它沒有發揮到它的影響力，很多時候我們忽視了活動的宣傳與預熱，使我們精心準備的活動冷了常很多活動，如讀書工程和愛心拍賣，我們要的是看到它們對同學們的影響力，通過這些活動，有沒有觸碰到他們心靈，有沒有讓他們有所感悟。在這方面我們還有很長的路要走。

孟子曾説:“聞伯夷之風者，頑夫廉，懦夫有立志;聞柳下惠之風者，薄夫敦，鄙夫寬。”就是説，聽到伯夷的風格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志;聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大。可見，古人對“風格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，並做出了科學的總結。

部長應該注意到自己的影響力，你的一言一行，都會影響到你幹事的團結性和戰鬥力。我希望我們的部長都能充滿活力和對學生會熱愛，這樣，你的幹事才會有做事的積極性，才會有把事做好的動力，才會熱愛這個組織。當有幹事退出的時候，我們往往會從他們身上找錯誤，可是，我們有時候也要反省下，為什麼我們沒有讓他們留下來並奮鬥的願望。我們要在學生會建設一種積極的，奮發向上的文化，這就要求我們的主席部長們有良好的品德與優秀的作風。不要吝嗇和幹事分享你的經驗，也不到害怕和幹事分擔責任，這些都是你應該做的。

一個學期即將結束，辦公室在老師和主席團的指導和帶領下，在包括部長和所有幹事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任務，發揮了組織、協調以及後勤保障等作用，得到了主席團和各部的肯定，完成了學期之初制定的工作計劃。

辦公室作為學生會的橋樑，部門在本學期的各部門之間的協調工作上發揮了良好的作用，得到了老師、主席團、各部部長及幹事的肯定。使學生會本學期的工作得以在良好的氛圍中進行和開展。

另一方面，辦公室在物品保障上也繼承了一貫的傳統，及時按量的完成了任務。尤其是大一的新干事憑藉着高漲的熱情和強烈的職責感，克服了超多的困難，保證了學生會一切活動的順利開展和進行。

辦公室在本學期能夠及時地為各部門的各種活動帶給相應的物品，保證了各部門活動的順利開展。同時，透過一學期的工作，也發現了必須的問題，如物品的存放較為混亂，分類不夠系統等問題，這也是辦公室下一階段工作重點改善的地方。

本學期，辦公室除了做好各主席團和各部門的後勤保障工作以外，還開展了一些生動、有用心好處的活動。

藉以長征勝利七十週年、學生會建立團支部為契機，由辦公室主辦的“時事論壇”，就長征精神與八榮八恥;長征精神中的忠誠與信念;弘揚長征精神以及如何將長征精神融入學生會的工作等問題進行了相關的討論。增進了學生會各個部門之間感情，也激發了與會同學的熱情，增長了信心。另外，辦公室還協助生活部舉辦了“飲食文化節”，參與了宣傳、問卷調查和統計等工作。在工作之中幹事的廢寢忘食、無私忘我的工作態度，讓人感動，在所有成員的共同努力之下辦公室僅用了一天的時間便將一千五百份調查問卷的二十餘道題目完全統計出來，並最終交由權益部構成提案。

本學期，在主席團的指導下，辦公室還主要負責了《首都_大學學生會手冊》的編纂制定工作，我們在參考了上一版手冊的基礎上，根據學生會的發展的，與時俱進，對一些不合乎此刻發展、環緊等因素需要的條款，做出了修改、刪減和增補。

此外，辦公室還在如“艾滋病日”等一些世界性的節日等自制海報，宣傳節日，力圖在普及知識的同時，讓更多的同感受的學生會的温馨，也取得了必須的效果。

在活動開展的過程之中，辦公室所有成員的表現出了極高的熱情和職責心，克服困難，用心的發表自己對活動的看法和想法，集思廣益;同時主席團和各部的部長、幹事也對辦公室的活動的開展給予了極大的幫忙，使幾項活動都取得了圓滿成功。

本學期以一名部長的身份為學生會繼續工作，感到壓力大了、職責也重了。我本着“全心全意為同學”服務的學生會根本宗旨，帶領辦公室幹事全身心地投入各項活動之中。在辦公室內部，透過開展豐富的活動、給予幹事更多的、更豐富的鍛鍊機會，以及加強辦公室成員感情等多種舉措，維持幹事的用心性和熱情，培養他們的工作潛力和職責感，並着力在維護幹事的利益不受到損害，使辦公室成為了一個有凝聚力、有戰鬥力的團體。

當然，在一學期的工作之中還是發此刻我自身的很多問題。

首先，在領導辦公室的方面上。我實行了“競標制度”，期望在有任務和工作的時候能夠讓幹事自己把握、爭取機會。雖然初衷是好的，但是效果並不理想，最終一些外向、勇於嘗試的同學得到了很多的鍛鍊機會，而另外一些幹事則沒能得到太多鍛鍊的機會。產生了一些消極情緒。

另一方面，辦公室本學期的工作並沒有為每一位幹事帶給適合他們特長的鍛鍊機會，作為部長我在安排和協調上負有必須職責。

此外，在一些大型活動上，也有一些細節上的失誤。比如校園歌手大賽，由於種.種原因，造成了嘉賓台簽上的漏打、錯打，以及現場物品不夠齊全完備等一些問題。儘管都及時的進行了彌補，物品也及時的補充上來，沒有造成大的問題和事故，影響到整個活動的進行，但是其反映出的我在工作上的一些問題是不可避免的。但我相信，工作經驗的積累以及我個人追求更好的行事準則，這些問題都會盡快的得到解決，我也會在一次次歷練之中成長起來。

下一學期，辦公室將繼續協助主席團工作，發揮學生會“祕書處”、“紐帶”的作用，做好校學生會和各院系之間、校學生會內主席團和各部門、各部門和各部門之間的聯繫、協調工作。繼續發揮辦公室在學生會中“家”的作用。

在活動開展方面，下學期我們將迎來辦公室主辦的“十佳教師”的評選活動，我們將盡心盡力，發揚辦公室一貫的優良傳統，成功的舉辦一屆有特色、有思想的評選活動。

同時還會一如既往的協助各部辦好各種各樣的活動，個性是“女生文化節”。為各部帶給可靠的、及時的後勤保障。當然辦公室的工作重點除了要在物質後勤上繼續發揚一貫的優良傳統，做好保障外，學生會內部的思想建設，更是辦公室下一學期的工作重點，力求在提高學生會成員的自身素質上有所貢獻。