2023夏季防暑降温慰問方案2篇 夏日清涼，關愛相伴

為確保廣大公務員、職工在高温天氣下的舒適度和安全性，2023夏季防暑降温慰問方案正式啟動。方案將提供一系列措施和服務，包括空調設置、午休時間等，以應對高温天氣，確保工作效率和員工身體健康。

第1篇

盛夏將至，為進一步做好高温天氣職工防暑降温工作，預防高温中暑和生產安全事故的發生，切實維護職工安全健康權益，現就有關事項通知如下：

一、加強防暑降温工作的組織實施。防暑降温是工會勞動保護工作的重要內容。各級工會要從維護職工安全健康權益，構建和諧勞動關係的高度，充分認識加強高温天氣職工防暑降温工作的重要意義，把防暑降温工作擺上議事日程，精心組織安排，狠抓任務落實。要協助和督促用人單位加強防暑降温工作的組織實施，制定防暑降温工作方案，做到目標明確、措施有力、方法科學，有效預防事故發生，努力減少高温中暑對職工安全健康的危害。

二、開展防暑降温工作的督促檢查。要認真履行法律賦予工會的監督職責，及時反映職工對防暑降温工作的。意見建議。按照《防暑降温措施管理辦法》的要求，督促用人單位落實防暑降温主體責任，建立健全防暑降温工作機制，加大防暑降温經費投入，改善勞動條件和作業環境，為職工提供必要的休息場所、個人防護用品、防暑降温所需的清涼飲料及藥品等，合理安排和調整作業時間，組織高温作業職工進行職業健康檢查，落實高温津貼及中暑職工工傷保險等待遇。積極配合政府有關部門對建築工地、室外露天作業場所和高温作業崗位開展專項檢查，嚴肅查處違反國家有關規定和危害職工身體健康的行為。

三、積極做好職工防暑降温服務工作。要廣泛開展“送清涼”活動，強化服務意識，創新活動形式，豐富活動內容，加強工作指導。要深入基層企業，特別是室外露天作業集中、農民工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發放防暑降温用品，提供防暑健康服務。利用“愛心驛站”等户外勞動者服務站點，為高温天氣户外作業的職工提供避暑休息等服務，使“送清涼”活動更貼近職工的實際需要，為廣大職工送去工會組織的關心。要積極開展防暑降温宣傳教育，充分利用電視、廣播、網絡、手機等載體，普及有關法律法規和防暑降温基本知識，教育引導職工增強自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高温天氣作業職工安全健康的良好氛圍。

請各地將開展防暑降温工作情況及時報全總勞動保護部。

第2篇

為預防公司員工在高温氣候環境下作業出現中暑現象，保證公司生產順利進行，確保員工出現中暑等緊急情況時，能迅速有效的啟動應急救援工作，最大限度地保障員工的身體和生命安全特制定本預案。

公司安全管理委員會為預案執行責任部門，本預案適用公司所有部門，重點防範單位是：定型工序、複合工序、檢驗工段、倉庫、鍋爐房、設備動力部、食堂等。

以《____報》刊登的當日最高氣温為依據，連續三天最高温在37℃以上或當日最高氣温達38℃時自動啟動應急預案，公司所有部門按應急預案執行各項工作措施。

(1)設備動力部應加強夏季水電供應的管理，保證車間生產的用電和用水需要。如遇特殊情況需停電、停水，應事先通知相關部門，並根據具體情況制訂相應的預防方案。

(2)廣泛宣傳中暑的防治知識，使員工掌握防暑降温的基本常識;車間管理幹部每天應加強車間生產情況的巡迴檢查，及時瞭解車間的高温環境和職工身體狀況，及時處理出現的問題，將事故苗頭消滅在萌芽狀態。

(3)設備動力部負責預先採購一批降温藥品，按要求將藥品分發給各工序各崗位。公司在各飲水處設立涼茶桶，保證每天有涼茶供應。

(4)車間各重點工序和重點高温崗位配備降温風扇。每天上午10：30分和下午2：30分安排員工到陰涼通風處休息20分鐘。

(5)公司食堂每天應向車間生產一線供應冰水二次，時間分別在每天上午10：30分和下午2點鐘。每天中午免費向員工供應兩桶紫菜蛋湯。具體由公司辦公室負責落實。

(6)公司車隊應保證隨時預留一輛小車並配備好司機，以應付突發事件的處理需要。具體由公司辦公室負責。

輕度患者：公司員工在正常作業時出現頭昏、乏力、目炫現象時，應立即停止作業，防止出現二次事故，其他周邊員工應將症狀人員安排到陰涼、通風良好的區域休息，供應其涼水、藥品、濕毛巾等。並通知車間或部門領導。

嚴重患者：(昏倒、休克、身體嚴重缺水等)公司員工出現中暑時，作業周邊人員應立即通知車間或部門領導，並及時將事故人員轉移至陰涼通風區域，觀察其症狀，以便於醫療人員來臨時掌握第一手醫治資料。公司辦公室立即組織救援人員在第一時間將中暑患者轉移到最近的醫院進行觀察、治療。並上報公司。