主管責任書7篇 職責明確，方寸有序：主管責任書
主管責任書是一份具有法律效力的文件，規定了公務單位主管的職責和義務。它要求主管在履行職責的過程中遵守法律法規、保持秉公辦事的原則，並嚴格落實各項工作任務。主管責任書的簽署不僅有利於加強公務單位的管理，更能提高主管的工作效率和責任意識，進而推動組織的發展和進步。
第1篇
為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，落實安全生產責任制，確保完成本年度的安全生產工作任務，根據國家有關勞動保護法律、法規，《中華人民共和國安全生產法》和有關安全生產條例，結合本公司的實際情況，公司安全生產工作以"安全第一，預防為主"為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產;必須履行以下安全生產工作職責和完成以下安全生產目標任務，特簽訂安全生產責任書，現委託 同志負責 部 車間負的安全環保責任，向部門責任人 負責，其職責如下：
1、對本車間的安全生產工作全面負責，是本車間安全生產的第一責任人;
2、組織職工學習並貫徹執行公司、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為;
3、監督和組織各班組的安全生產活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班後總結安全;
4、負責對新工人(包括實習、臨時工)進行崗位安全教育(車間/部門級教育);
5、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，並報告上級，發生事故立即報告，並組織搶救，保護好現場，做好詳細紀錄;
6、監督各班組搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器具和急救器具的.檢查維護和保養工作，使其經常保持完好和正常運行;
7、對職工進行經常性的安全思想和安全技術教育，督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器。
(4)、督促本車間的重大事故隱患按100%完成整改摘牌，如有未按照要求完成的按公司制度處理。
將對本車間在20xx年度內安全生產職責的履行以及工作目標完成情況進行考核，並根據《關於開展"安全生產無事故運行記錄"活動的實施方案》進行獎勵(具體根據乳液生產部整體情況確定)，對未達成目標的進行處罰。
五、此責任書一式三份，簽字後生效，有效期至下年度簽訂日止;簽約者執一份，委託人一份，行政部備檔一份。
第2篇
根據《中華人民共和國安全生產法》，為確保本公司安全生產的落實，為此建立安全生產責任制，特對本職務安全生產負有的責任明確如下：
1、全面管好生產部門安全工作，具體貫徹執行國家安全生產相關法律、法規和公司安全生產製度，對車間生產員工在生產中的安全健康負全面責任。
2、熟悉相關職業安全的法律法規和標準，熟悉安全管理體系內容和要求，確保生產過程符合安全相關的法律法規及標準要求。
3、制定生產車間各崗位安全操作規程，制定設備安全操作規程和生產工藝技術規程並貫徹實施。
4、嚴格按照生產安全管理制度和安全操作規程指揮生產，杜絕一切忽視安全生產、玩忽職守、違章指揮、違章作業的行為
5、在制定生產計劃的`同時，計劃安全工作並監督實施。經常向員工進行勞動紀律、規章制度和安全知識、操作技術教育。
6、堅持特種作業人員持證上崗制度，特殊情況需經過培訓及考核，報總經理授權，方可獨立操作。對新員工、轉崗員工進行上崗安全教育和操作培訓，並做好培訓紀錄存檔。
7、經常檢查車間內作業場所生產設備、工具和安全設施，組織整理工作場所，及時排除隱患。
8、確保消防設備系統正常運轉，落實消防責任制，做到人防與機防的有機結合。
9、教育並督促員工按各崗位工種的特點穿戴好個人防護用品，有塵毒危害的要佩戴防護口罩或防毒面具，生產區域禁止吸煙，生產場所禁止吃食物；督促做好生產區域的環境清潔工作。
10、組織並落實員工安全教育，安全培訓及安全例會的有效進行，保證安全教育培訓的時間，並積極參與
11、發生工傷事故、設備事故及未遂事件，應及時、如實地向總經理和安全部門報告，並組織搶救，保護現場，協助安全部門對事故進行調查和處理，並制定改進措施。
12、落實生產班組班前會議，定期組織召開車間安全生產周例會，組織班組安全活動，支持安全部門的工作，對所提出的問題應及時解決，或按規定的權限上報。
第3篇
為加強學校安全工作要求，根據有關法律法規，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，杜絕或減少危險事故的發生，特與幼兒園園長簽訂本目標責任書：
1、園長是學校安全工作直接責任人，在校長領導下具體抓好學校各項安全工作。
2、負責召集學校安全管理工作的會議，每週至少召集有關人員研究一次加強校園安全管理的'措施對策。
3、負責組織實施年度學校安全管理工作計劃和制定安全工作經費預算，指導、監督學校安全工作，每天檢查一次學校安全工作及安全工作落實情況。
4、落實安全工作責任制，負責將學校安全管理工作與教育、教學、科研、生活、學習、集會等項活動進行合理的統籌安排，明確各教學活動中的具體責任人及安全職責，督促其執行。
5、落實安全工作獎勵和職責追究制度，負責對各個項目的安全責任人進行考核，並依據考核情況提交學校給予獎懲。
6、審查全校安全管理工作計劃並進行檢查督促。定期向校長報告安全工作情況。
二、因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優。
三、因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發生重大安全事故，致使學校財產、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
四、本責任書一式兩份，限期一學期，即20xx年02月至20xx年08月。
第4篇
按公司各項安全生產規章制度和有關安全生產文件精神要求，為杜絕安全生產事故的發生，現經甲、乙雙方共同協商，特制訂以下條款：
1、積極貫徹和宣傳上級的各項安全規章制度，並監督檢查公司範圍內責任制的執行情況。
2、制定定期安全工作計劃和方針目標，並負責貫徹實施。
3、協助領導組織安全活動和檢查。制定或修改安全生產管理制度，負責審查企業內部的安全操作規程，並對執行情況進行監督檢查。
4、對廣大職工進行安全教育，參加特種作業人員的培訓、考核，簽發合格證。
5、開展危險預知教育活動，逐級建立定期的安全生產檢查活動。監督檢查公司每月一次、部門主管每週一次、班組每日一次。
6、參加生產組織設計、會審；參加架子搭設方案、安全技術措施、安全生產措施、；參加生產會，掌握信息，預測事故發生的`可能性。參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。
7、參加暫設電氣工程的設計和安裝驗收，提出具體意見，應監督執行。參加自制的中小型機具設備及各種設施和設備維修後在投入使用前的驗收，合格後批准使用。
8、參加一般的工程安裝驗收，及時發現問題，監督有關部門或人員解決落實。
9、深入基層研究不安全動態，提出改正意見，制止違章，有權停止作業和執行處罰。
10、協助領導監督安全保證體系的正常運轉，對削弱安全管理工作的班組，要及時彙報領導，督促解決。
12、凡進入現場的單位或個人，安全人員有權監督其符合現場及上級的安全管理規定，發現問題立即改正。
13、督促班組長按規定及時領取和發放勞動保護用品，並指導工人正確使用。
14、參加因工傷亡事故的調查，進行傷亡事故統計、分析，並按規定及時上報，對傷亡事故和重大未遂事故的責任者提出處理意見。
第5篇
為了使生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發生，創造安全舒適的勞動條件，保護從業人員在生產工作過程中的'安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業人員簽定安全生產規範化管理工作目標責任書。
依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業性工傷事故的發生，實現安全生產規範化。
1、負責對本部門新進員工進行“部門”級安全培訓教育；
2、負責制定、修訂來料檢測、成品檢測工藝操作規程和設備、儀器安全操作規程；
3、按標準檢驗原材料及產品，並做好記錄，出具相關檢驗報告，建立、完善質量台帳。
第6篇
季度獎：若每季100%完成季度總任務，即每季度諮詢部新招總基本任務(15萬)，則額外獎勵季度獎金xx元，若該季度達到目標任務即：24萬以上，則額外獎勵季度獎金3000元。
年終獎：全年完成60萬基本任務享有年終獎，按全年實際完成金額的1%發放。機構業務每天按實際找來的話務員，每天最多提供2門電話，兩名電話業務員，聯繫到的人員由蘇老師自己負責談單。
第7篇
為了生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發生，創造安全舒適的'勞動條件，保護從業人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業人員簽定安全生產規範化管理工作目標責任書。
依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業性工傷事故的發生，實現安全生產規範化。
1、具體組織貫徹安全政策法規、上級指示，組織實施總經理對安全工作的決議和安全指令。
2、領導製造部的安全生產工作，解決本部門的安全生產問題。
3、負責本部門新入職員工“三級培訓”中的車間級教育及定期安全培訓；負責組織班組級教育。
4、負責組織廠區日常安全生產的檢查與監督，落實重大事故隱患的整改，組織制訂對重大災害性事故的預防措施和反事故方案。
5、負責本部門安全事故調查，書寫安全事故報告；參於對重大事故和惡性未遂事故的調查處理。
6、參與制訂、修改公司的安全規章制度、安全技術規程和安全技術措施計劃，並認真組織落實。
7、遇到生產中的異常情況，應及時處理，危險緊急情況，先處理，後報告,但嚴禁違章指揮。
