實用的寒假工協議書3篇 冬季兼職，保障無憂

《實用的寒假工協議書》是針對大學生、高中生等寒假期間外出打工所需的協議書。本文將詳細闡述協議書的主要內容和注意事項，為打工者提供方便和保障。

第1篇

根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自願達成以下協議：

本合同為有固定期限合同，合同期限為 年 月 日至 年 月 日，自本合同簽定之日起算。

1、乙方根據甲方工作要求和安排，擔任 職務，並保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

2、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，維護企業聲譽，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。

3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

5、本協議終止、解除前，乙方應在兩日內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失應予賠償。

6、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識;兼職期間，乙方由於個人原因發生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任;

7、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分與經濟處罰，直至解除本合同。

1、按照日薪為 元。如乙方未按約定時間提前離職，乙方應付給甲方違約金(按照結算工資總額的40%)

①、按月結算，每月20日以現金的形式發放上月工資，如遇節假日提前或順延。

1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： _嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的; _嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的; _泄露甲方商業祕密，給甲方造成嚴重損失的;

_不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。

_勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。 五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發生爭執，應先協商解決，協商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。

第2篇

甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

1、協議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，協議期滿後自然終止。

2、協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位為兼職保潔員，主要負責同學匯酒店的保潔工作。工作內容包括：

1) 公共衞生間：每天上午、下午、晚上均須清潔酒店公共衞生間各1次以上，保證衞生間無臭味、異味，地板乾淨、洗手枱無積水;

2) 運動場：每天上午、下午均須清掃球場酒店運動場1次以上，保證球場乾淨，無落葉等垃圾;

3) 走廊：每天上午、下午均須清潔酒店所有樓層走廊各1次以上，保證走廊乾爽、乾淨;

4) 陽光房：每天至少清潔陽光房1次以上，包括玻璃、桌椅、地板的清潔;

5) 垃圾桶：每天至少清理公共區域垃圾桶1次以上，適時更換衞生間垃圾袋，保證垃圾桶正常使用。

2、甲方因工作需要電話通知乙方前來工作，乙方應無條件服從。乙方必須確保每天完成第二條第1點規定的所有工作內容。

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按乙方需求提供必要的用品。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從管理、全力配合甲方的後勤工作。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按法規和單位的有關規定給予處罰。

1、聘用協議依法簽訂後，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。

2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。

3) 故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的;

4) 嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的;

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天通知受聘人。

2) 聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，

7. 甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。

8.乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天通知甲方。

1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3、本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

第3篇

為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動法》和《__省人事廳人才服務的有關規定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協議：

為保證____年大學生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況後，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協商的基礎上達成協議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費___元，待進廠後第一次結算工資時，扣取管理費___元。(實際車費據實際情況收取，車費高管理費低，共計___元)。

1、甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐，如果由於甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。並給予乙方___元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。

2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規、廠紀的宣傳教育工作。

3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權不受侵犯。

4、甲方保證實習廠家按時發放工資，如廠家未能及時發放或故意拖欠工資，甲方負責追回。

5、甲方負責協調乙方與實習廠家的爭執，由學生個人原因引起的爭執除外。

6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家。

1、如果甲方未能履行上述義務，乙方有權要求甲方履行本協議約定的義務。

2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的安排與規定，按時、按量的完成廠家所交給的任務。

3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不託隊。到實習廠家之後要有自我保護意識，做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現問題由個人承擔。乙方未經過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。

本協議自簽訂之日起生效，至實習的最後一個工作日結束。

本協議未盡事宜由甲乙雙方本着平等協商的精神，商議解決。本協議若與國家法律相違背，以國家法律為準。