項目合作股份協議書3篇 "股份合作協議：共同創業合作計劃"
這是一份公司與個人或者其他公司進行合作時牽扯到的協議書。該協議主要涉及到合作方在項目中負責的股份分配、利益分配、責任承擔等方面的事宜。簽署此協議可保證合作雙方之間的權益得到保障，提高合作的效率、透明度和可靠性。
第1篇
根據國家法律法規規定，雙方本着互利互惠、公平公正、平等自願、誠實守信的原則，雙方以優勢互補、資源共享相互合作、共創各方所得，經充分協商達成合作共識形成如下股份條款。
一、經承接項目合作股東研究決定，該項目實行內部承包股份制運作模式。
項目部內部分工：承接工程以甲方為主，乙方為輔，施工以乙方為主，甲方為輔，共同承接：__________項目，為代表與發包方簽訂施工合同。
二、甲方負責承攬工程，協調發包單位及相關渠道，乙方負責工程質量、安全及相關經濟法律責任、財務管理，工程款雙印監管，維護共同利益。
1、甲方負責承攬聯繫工程業務承接，做好籤約前的全部工作。
2、甲方承攬工程業務簽約前期的全部費用由甲方承擔。
4、甲方業務人員及人數由甲方根據工作量自行安排，其勞動報酬給付，業務經費支出均由甲方墊付，不發生有效工程簽訂乙方不承擔。
5、甲方派代表安排或工程師監督管理及工程質量進度等工作。
6、負責協助辦理相關工作業務所需手續，組織施工及管理。
1、乙方負責合同簽訂後所交納的全部費用，及施工方案。
2、負責與發包單位履行工程合同執行與施工工程完工和驗收。並承擔按合同要求應負的工程責任。
3、在施工合同期內，乙方對工程全面管理，承擔安全、質量全部責任，出現安全工傷事故與甲方無關，對機械設備獨立使用保管和管理。在施工中因違規操作造成機械損失和人員傷害，及工程延期而造成拒付工程款項的，均由乙方負責並對工程承擔相應責任。
4、提供合法有效的施工資質簽訂施工合同，對工程承擔法律和經濟一切責任及債務糾紛。甲方不承擔施工管理和債務糾紛，乙方按國家規定繳納各種税費和規定費用。
5、乙方應嚴格按照合同要求支付給甲方所得利潤分成，如到期應該支付而沒有按時支付，每日加收應付款額的_____%作為違約金。
1、利潤分配：經甲乙雙方協商一致，同意按施工合同工程理論總價__________元（總工程總價以實際發生為準）。乙方支付甲方前期投入和後期協管利潤為總工程總價的__________%，即乙方應支付給甲方__________元（實際包乾價利潤為__________元整）。甲方所得利潤為税收可由乙方代扣代交。
2、支付方式：在主合同簽訂並且乙方拿到施工圖紙、地勘報告等相關手續交樁交點後兩個工作日內由乙方一次性支付給甲方前期各種費用__________元（大寫______________________________元整）。第二次支付給甲方款項，在發包方交樁時，支付給甲方____________________元（大寫____________________整）。第三次支付給甲方進場子兩個工作日，在發包方__________%首批預付款到位的首個工作日支付給甲方____________________元人民幣（大寫____________________元整），以上款項均按甲方要求走公賬，餘下款額作為甲方的合夥出資款。按工程進度支付，在每月最後一個工作日，以每月實際完成工程__________%的金額轉賬到甲方指定的賬户上。
1、甲方派出現場負責人，由乙方給予授權，乙方每月實際工程量報表（複印件）必須交給甲方負責人，作為每月工程結算依據，甲方負責人不參與乙方施工及現場管理（甲方負責人工資由甲方自行負責），待甲方費用全部結清時，本協議自動終止失效，並撤出甲方負責人員。（每月按合同約定的金額轉賬），因甲方違規干涉乙方正常經營管理活動，給乙方造成的損成一律由甲方全權負責，並承擔相應的經濟損失。
2、雙方認真履約，若乙方未按合同約定及時付給（付清）甲方所得利潤，甲方可以從工程發包方撥付給乙方的工程款中直接扣除乙方拖欠甲方的應得款項，並在拖欠金額的基數上每日追索__________%的違約金，乙方應無條件給予配合，並出具相應的完税票據，情節嚴重時，甲方有權請求發包方終止乙方項目承包權，損失由乙方全部承擔。
1、甲乙方不按本協議執行或發生糾紛，協商解決，如協商不成，由法律部門解決，由此發生的一切訴訟費，代理費均由乙方承擔，並由乙方承擔總造價__________%的違約金。
2、未盡事宜，甲乙雙方可根據具體情況制定補充協議，補充協議與本合同具有同等的法律效力。
本合同一式__________份，甲乙雙方各持__________份，自甲方與發包單位簽訂正式書面合同之日起生效，並在乙方應得利潤全部結清後自動失效，本協議根據甲方施工合同延續同步延續，具備同等的法律效力。
第2篇
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。根據國家法律法規規定，雙方本着互利互惠、公平公正、平等自願、誠實守信的原則，雙方以優勢互補、資源共享相互合作、共創各方所得，經充分協商達成合作共識形成如下股份條款。
一、經承接項目合作股東研究決定，該項目實行內部承包股份制運作模式。風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。項目部內部分工：承接工程以甲方為主，乙方為輔，施工以乙方為主，甲方為輔，共同承接：__________項目，為代表與發包方簽訂施工合同。
二、甲方負責承攬工程，協調發包單位及相關渠道，乙方負責工程質量、安全及相關經濟法律責任、財務管理，工程款雙印監管，維護共同利益。
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、甲方負責承攬聯繫工程業務承接，做好籤約前的全部工作。
2、甲方承攬工程業務簽約前期的全部費用由甲方承擔。
4、甲方業務人員及人數由甲方根據工作量自行安排，其勞動報酬給付，業務經費支出均由甲方墊付，不發生有效工程簽訂乙方不承擔。
5、甲方派代表安排或工程師監督管理及工程質量進度等工作。
6、負責協助辦理相關工作業務所需手續，組織施工及管理。
1、乙方負責合同簽訂後所交納的全部費用，及施工方案。
2、負責與發包單位履行工程合同執行與施工工程完工和驗收。並承擔按合同要求應負的工程責任。
3、在施工合同期內，乙方對工程全面管理，承擔安全、質量全部責任，出現安全工傷事故與甲方無關，對機械設備獨立使用保管和管理。在施工中因違規操作造成機械損失和人員傷害，及工程延期而造成拒付工程款項的，均由乙方負責並對工程承擔相應責任。
4、提供合法有效的施工資質簽訂施工合同，對工程承擔法律和經濟一切責任及債務糾紛。甲方不承擔施工管理和債務糾紛，乙方按國家規定繳納各種税費和規定費用。
5、乙方應嚴格按照合同要求支付給甲方所得利潤分成，如到期應該支付而沒有按時支付，每日加收應付款額的_____%作為違約金。
1、利潤分配：經甲乙雙方協商一致，同意按施工合同工程理論總價__________元（總工程總價以實際發生為準）。乙方支付甲方前期投入和後期協管利潤為總工程總價的__________%，即乙方應支付給甲方__________元（實際包乾價利潤為__________元整）。甲方所得利潤為税收可由乙方代扣代交。
2、支付方式：在主合同簽訂並且乙方拿到施工圖紙、地勘報告等相關手續交樁交點後兩個工作日內由乙方一次性支付給甲方前期各種費用__________元（大寫______________________________元整）。第二次支付給甲方款項，在發包方交樁時，支付給甲方____________________元（大寫____________________整）。第三次支付給甲方進場子兩個工作日，在發包方__________%首批預付款到位的首個工作日支付給甲方____________________元人民幣（大寫____________________元整），以上款項均按甲方要求走公賬，餘下款額作為甲方的合夥出資款。按工程進度支付，在每月最後一個工作日，以每月實際完成工程__________%的金額轉賬到甲方指定的賬户上。
1、甲方派出現場負責人，由乙方給予授權，乙方每月實際工程量報表（複印件）必須交給甲方負責人，作為每月工程結算依據，甲方負責人不參與乙方施工及現場管理（甲方負責人工資由甲方自行負責），待甲方費用全部結清時，本協議自動終止失效，並撤出甲方負責人員。（每月按合同約定的金額轉賬），因甲方違規干涉乙方正常經營管理活動，給乙方造成的損成一律由甲方全權負責，並承擔相應的經濟損失。
2、雙方認真履約，若乙方未按合同約定及時付給（付清）甲方所得利潤，甲方可以從工程發包方撥付給乙方的工程款中直接扣除乙方拖欠甲方的應得款項，並在拖欠金額的基數上每日追索__________%的違約金，乙方應無條件給予配合，並出具相應的完税票據，情節嚴重時，甲方有權請求發包方終止乙方項目承包權，損失由乙方全部承擔。
合同的約定雖然細緻，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
1、甲乙方不按本協議執行或發生糾紛，協商解決，如協商不成，由法律部門解決，由此發生的一切訴訟費，代理費均由乙方承擔，並由乙方承擔總造價__________%的違約金。
2、未盡事宜，甲乙雙方可根據具體情況制定補充協議，補充協議與本合同具有同等的法律效力。
八、合同簽訂本合同一式__________份，甲乙雙方各持__________份，自甲方與發包單位簽訂正式書面合同之日起生效，並在乙方應得利潤全部結清後自動失效，本協議根據甲方施工合同延續同步延續，具備同等的法律效力。
甲方：法定代表人簽字：簽約時間：________年____月____日
乙方：法定代表人簽字：簽約時間：________年____月____日
第3篇
根據《個人所得税法》一般來説企業的税後利潤應當分配給股東。而股東取得的利息、股息、紅利所得也應該徵收個人所得税。
3、外國人取得的紅利無論是否為上市公司，都不需要繳税。
4、居民企業從其他居民企業取得的投資分紅收益為免交税收。
5、境外非居民企業股東從中國居民企業取得20xx年及以後的股息，按10%的税率繳納企業所得税。
投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利。股份分紅一般都是由董事會提交、股東大會討論決定分紅方案之後，根據方案和股份結合分配的。一般來説，上市公司分紅有兩種形式；向股東派發現金股利和股票股利，上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。
1、現金股利是指以現金形式向股東發放股利，稱為派股息或派息；
2、股票股利是指上市公司向股東分發股票，紅利以股票的形式出現，又稱為送紅股或送股；
3、另外，投資者還經常會遇到上市公司轉增股本的情況。
本公司本着開放、尊重、信任、共贏的原則，為弘揚企業精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認同感，促進企業和員工的'共同發展，公司擬採取員工入股方式新設立一家餐飲店，具體方案如下：
_________________餐飲店位於_______市_______區,地處“辦公中心、商業中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經營規範化、管理科學化、產品標準化的高標準，是中高收入者都能接受的健康、養生、綠色餐飲。
1、_________________餐飲店成立後，由集團公司統一經營與管理。店面將設店長、部門經理、部門主管職務，日常經營與管理由______________負責；
2、店面成立後涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限於店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉讓出資、重要人事任免、法律糾紛。
好的計劃還需能夠執行落地，因此，需要一個負責及符合公司管理制度的機構或個人進行負責，而具體的職權也需要根據公司的情形及方案計劃的難易確定，否則計劃再好，沒有人督促及負責，激勵的目的將無法實現。
1、符合條件的員工應以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產權、技術等貨幣出資以外的其它方式入股；
2、_________________餐飲店店設立後，將向入股人員簽發出資證明；
3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權優先按照出資比例認繳出資。
是全員激勵還是對中高管理層激勵？是對特殊部門或特殊崗位進行激勵還是所有部門進行激勵？激勵的範圍是否可以涵蓋公司今後發展的戰略方向所需的資源，這都是公司及股東要考慮的，範圍太小，無法達到目的，範圍過大，則將導致股權資源的浪費。
1、入股人員應在本單位工作_____年以上且在公司擔任主管以上（含主管）管理層職務；
2、入股人員能夠接受_________________餐飲店的經營理念和經營方案；
3、入股人員應具備負責、誠信、合作、進取的基本素質；
1、公司高層：集團公司領導及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下；
2、公司中層：集團公司及分店各部門經理入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下；
3、公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。
1、入股人員應在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報入股意向書，並自填報入股意見書之日起___日內將入股金額交至公司財務。
2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當理由的除外。因正當理由須撤回股份的，應提前1個月向公司提出書面申請，經公司領導批准審核批准後即可辦理撤股手續。
入股人員按其出資額佔_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的淨利潤，分擔共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔相應責任。
1、分紅的計算方法；當年利潤的______%用於股份分紅，其餘______%作為公司發展管理資金融入公司財務。
2、利潤的計算方法：該年度財務總收入一該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：佣金、税收、經營費用、固定資產折舊等其他開支）。
3、分紅金額（税前）=（______%年度總利潤/__________________）員工持股數
4、每年的___月___日至___月___日進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。
2、入職人員應正面積極宣傳_________________餐飲店店，方式包括但不限於微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；
3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆譭、貶低_________________餐飲店店面；
5、入股人員應按期足額繳納入股金額，且店面設立後不得隨意抽出資金；
6、入股人員應按出資比例承擔經營風險和經營損失；
1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格；
2、入股人員應提供合法身份證及個人相關進行入股登記；
4、集團公司財務向入股人員開具其入股金額的收據；
5、店面設立後，公司向入股人員簽發出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規定的唯一依據；
6、入股人員轉讓所持全部或部分股份的，應經公司及其他入股人員過半數同意，且其他入股人員享有優先購買權。
股權激勵應當做到“進入有條件，退出有機制”,股權激勵不是一勞永逸的福利，要避免發生“躺在股權上睡覺的情形”.同時，在實施過程中，公司及激勵對象均可能發生異常的情形，為避免引發爭議，應當在實施前進行全面及明確的約定。
1、入股時間至少以一年為一個週期，不足一年的不能參與年底分紅。
2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月後公司將按購股合同退回參與者的全額股本。
3、滿一個週期後（一年）員工可以自由決定是否參與下一週期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，並得到相應分紅。
4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前分紅並退回員工入股本金。
本次活動由集團行政人事部、財務部享有最終解釋權並負責實施。
