簡單招工啟事6篇 招工啟事：輕鬆加入，立即上崗！

本文是一則簡單招工啟事，旨在尋找有意於從事相關職業的應聘者。我們為您提供良好的工作環境、完善的培訓機制和豐厚的薪資待遇。如果您有相關經驗或熱愛該行業，歡迎與我們聯繫。

第1篇

1、招收條件：18週歲—35週歲（性別不限），身心健康，品行端正。

3、工資及福利待遇：熟練工工資根據實際能力面談，新員工試用七天，感覺沒問題後正式上崗。月工資3000元，加班有加班費，工作時間為每天10小時。工資年底結清，包食宿，中途每月可預支500元生活費。

4、誠聘三台鎮或者周邊村莊的工人師傅加入我們，工資待遇一切從優，希望有意與我們合作的朋友儘快和我們聯繫。

（另外本廠急聘底工大片鞋底的削底邊的.師傅一名，要求技術熟練，工資待遇保證讓你滿意到高興）

第2篇

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；遵紀守法，誠實守信，儀態端正、身體健康、人格健全。

2.熱愛教學科研工作，具有良好的思想道德和職業道德水平，能勝任招聘崗位工作職責要求。

4.本碩專業相同或相近，且本、碩階段均為211或985院校全日制畢業，其中音樂和美術類專業本科畢業院校可為專業類院校。

5.境外院校畢業的碩士研究生，本科為國內211、985院校全日制畢業，其中音樂和美術類專業畢業院校可為專業類院校；碩研畢業院校必須為教育部認可境外高校。

考察由筆試和專業技能測試兩個環節組成。筆試由人事處負責組織實施，主要考察應聘者的綜合素質，筆試為閉卷測試，時間120分鐘；專業技能測試由二級學院組織實施，分為教學技能測試和科研素質評估兩部分。

（一）經考察錄用人員，按照人事代理方式管理，不進入學校事業編制；錄用人員人事檔案和人事關係由人才交流中心管理。

（二）基本工資比照學校事業編制工作人員標準發放。其餘福利待遇根據學校有關人事代理人員聘用與管理規定執行。

1.應聘者需填寫《xx年應聘人員情況登記表》（附表2），填寫完畢後，連同個人簡歷（電子版）發往電子郵箱。

（5）留學回國人員還需提供中國駐外使（領）館教育處（組）開具的《留學回國人員證明》和教育部留學服務中心開具的《學歷學位認證書》。

3.電子簡歷投遞格式：word文檔、pdf文檔或rar壓縮包；郵件名稱請使用“學歷＋姓名＋專業＋畢業院校＋_網”的格式。

5.凡材料不全者、不按要求投遞者、弄虛作假者取消應聘資格。

通訊地址：陝西省咸陽市文林路 咸陽師範學院人事處

第3篇

蘇寧1990年創立於江蘇南京，是中國最大的.零售服務企業，中國民營企業前三強，位列中國企業500強第49位，中國最具價值品牌第13位，品牌價值1167.81億元。圍繞市場與消費細分，蘇寧雲商在中國大陸形成了expo超級店、地區旗艦店等多種業態店面組合，建立了六級市場連鎖網絡，在中國大陸、香港和日本等海內外700多個城市擁有近1700家連鎖店，員工18萬人。年銷售規模達2300億元。根據蘇寧規劃，到_年，蘇寧雲商實體店面將達3500家、銷售規模3500億元。蘇寧還將進一步拓展海外市場，_年海外銷售將達100億美元，成就全球領先的服務品牌！

荊州蘇寧雲商銷售有限公司創立於xx年12月，是蘇寧集團在荊州地區設立的分公司。截止目前在荊州、沙市、洪湖、石首、監利、鬆滋設立了六家門店及四家服務站。未來幾年連鎖發展將進一步開拓二三市場連鎖佈局，同時大力發展蘇寧易購，實現線上線下同時擴展。

1、根據年度經營目標，制定月度經營計劃，實施銷售活動方案

2、合理管控門店員工、財務、商品與庫存，提高人效、樣效與坪效

4、建立門店與客户、上級部門、政府機關、媒體等部門間良好的溝通渠道

將來： 四大終端輪崗---連鎖店銷售崗---連鎖店銷售管理崗---直營店或傳統店店長---更高職位 四大終端輪崗---職能崗---財務，人事，行政，信息，採銷，麪店管理多方位發展

第4篇

招工對象、應聘條件、待遇、提供福利、崗位需求以及招工企業的名稱、地址、聯繫方式等就好了，儘量簡潔明瞭。

xx公司成立於xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產諮詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。願您的`加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!

1、本公司現招聘1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務，有一年以上的相關工作經驗，試用期1000元左右。

2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。車牀工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，能熟練操作車牀，會看圖備料，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。

3、招聘工程師2名，專科以上學歷，有工程師職稱，化工機械相關科系畢業，能獨立設計壓力容器，有機械設計2年以上經驗，質保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。

4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關工作經驗，年齡在20~30歲之間。

5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關科系畢業，熟悉autocad機械製圖，有1年以上的相關工作經驗。

6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，並按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。

7、報名日期：截止到xx年x月x日。公司網址：郵箱：聯繫電話：xxx-xxx聯繫人：王先生面試日期：xx年x月x日(週六)上午9點(請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)xx公司

第5篇

本公司隸屬於集團，由於業務發展需要，現需要招聘如下人員：

2、負責對當地員工的各項業務、工作的'指導、檢查、監督與考核；

1、20—35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗；

2、具備良好的溝通能力，能獨立開展工作並承受較大工作壓力，責任心強，心態積極，具有開拓創新精神。

3、解決突發事件能力、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。

第6篇

1.享受國家和學校規定的事業編制人員的工資、福利、保險等各項待遇。

3.學校提供150平方米左右南校區教職工住房預留房源，對於符合以下條件之一者，可選購預留房源，購完為止。

（1）來校工作之前的三年內，完成的業績符合下面任意一條：

a.作為主持人獲得或完成一項國家級科研項目，或全國教育科學規劃項目（前3名），或國家級重大科研項目（前3名），或省級重大教學或科研項目（主持），或者是獲得或完成一項國家級教學改革研究項目（前3名）或主持省級教學改革研究項目；

b.獲得國家級教學或科研獎勵（前5名），或省部級科技進步一等獎或省部級教學成果特等獎（前3名），或省部級科技進步二等獎或省部級教學成果一等獎（前2名），或省部級科技進步三等獎或省部級教學成果二等獎（主持）；

c.文科在由河南省教育廳認定的cssci來源權威期刊上發表本專業論文2篇及以上（限第一作者）；理工科在sci源期刊上發表本專業論文3篇及以上（限第一作者，其中至少1篇發表在sci二區以上）；

（2）博士夫婦同時簽約並報到入職者（僅可認購一套住房，購房補貼及安家費分別發放）。

（6）同時符合上述多個條件者，僅能認購一套住房。

4.對於選購南校區教職工住房預留房源的博士，購房補貼及安家費標準為15萬，繳納房款時可一次性支取。

5.對於未選購南校區教職工住房預留房源的博士，購房補貼及安家費待遇標準為15-30萬元，具體標準根據學科專業緊缺情況、個人業績等情況確定；購房補貼及安家費按3年平均支付，對於能夠提供購房手續者、可一次性支取購房補貼及安家費。

6.對於未選購南校區教職工住房者，按1500元/月的標準提供三年的住房補貼。

7.視學科和科研項目情況提供科研啟動經費（使用期限為3年），標準如下：

（1）理工、管理學科科研啟動經費標準為10萬元，文科科研啟動經費標準為6萬元；

（2）博士後、具有教授職稱的博士，科研啟動經費標準上浮2萬。

10.對於擁有標誌性科研成果的博士、業績特別突出的博士、學校特別緊缺學科的博士，若有其它要求，可按照一事一議的.原則，另行協商確定待遇標準（例如，配偶工作安置事宜、市區內陽光四季園等小區的學校預留住房的選購事宜、購房補貼及安家費標準、科研啟動經費標準等）。

1．應聘人員請提供本人電子簡歷（電子簡歷文件名按照以下規則命名：碩博招聘在線+“博士”+姓名+應聘學院+應聘專業+畢業學校），以電子郵件的方式發送至中原工學院人事處招聘郵箱（抄送）和應聘部門公佈的郵箱（見上表各招聘部門聯繫方式）。

2．簡歷內容需包括：應聘的部門、崗位及專業，本人大學以來的學習經歷、專業研究方向、學歷層次、所學課程，工作或實踐經歷，獲獎及各類等級證書清單，科研項目、論文著作清單，出生年月，政治面貌，聯繫電話等情況。

3．我校將對收到的簡歷進行初選，然後組織招聘考核，具體招聘考核安排另行通知。

乘車路線：從火車站乘102路、66路，或在市內乘103、60、201、211、919路公交車到學校北校區（中原路與桐柏路交叉口東北角），然後在北校區轉乘學校班車至南校區人事處。