企業辭職報告3篇 告別公司，走向新篇章
企業辭職報告是指員工向公司提出離職申請時，需要填寫的一份報告。這份報告通常包括個人信息、離職原因以及離職日期等內容。它不僅是表達員工離職意願的一種方式，也是企業管理中重要的一環。本文將從不同角度探討企業辭職報告的相關知識。
第1篇
首先給您説聲對不起，我即將離開工作了三年的工作單位和xx總您在這三年裏感謝您對我的信任、關懷和重用，使我在商場上學到了許多特殊的知識，也給我的人生增添了一份成熟，這段時光會永遠留在心裏。在這裏我要説的是我做出這樣的決定不是因為大姐您現在的處境。其實我早有這樣的想法，只是看到您把多年打拼的東西都投在這裏又遇到了這麼多困難，所以我想幫您走出這個困境，可我的能力有限只能用堅持的信念留到今天，在我心中您還是成功的。因為您又找到了更高、更好的新起點。希望您不要怪我做出這樣的決定。
我是公司最後一個交申請的人，原因有兩個，一是我不想成為帶頭離開公司的人，二是覺得您在培養我的方面下了很多功夫，不管我的成績如何，您的心思是用到了。我今天的表現應該説讓您很失望。但我會把您的事情處理好再離開公司，再剩下的時間裏，我會加倍努力站好最後一班崗的。請您相信我！
xx年到公司後，我用盡心思努力工作，當然這也得到了您的認可和肯定。最近公司發生了很大變化，我已經不能適應這樣的工作環境了，我不想因為這種環境而改變自己多年養成的對待工作的品格，我必須的停下來調整一下自己，請大姐理解。
您雖然不是我心目中理想的老闆，但您是我心目中最親的大姐，接下來我會更加努力加深我們姐弟之間的這份緣分和感情。最後祝大姐以後的日子裏無論生活還是事業都能順心如意！懇請xx總同意！
第2篇
來到本移動客服中心僅僅十多天，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這裏緊張的工作和不和諧的人跡關係，讓我認識了許多也讓我知道了什麼叫‘社會’。但也正是因為如此，在加上公司可能本來就不缺人，來到這裏我無法作一個正常的有工作的人，再説人的最基本的需求就是生理了需求了，而我在這裏連最基本的需求都沒有保障，作為一個正常人，我實在沒辦法堅持下去，也無法更好的進行工作。
正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批准，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證在職人員工作的順利的進行。或許我寫這份辭職報告是多餘，因為我本來就不是這兒的工作人員，但是我是一個有分寸直言不諱的人，該做的我會做到，那我就多此一舉的再加一句：望領導批准。
我仍然真心的感謝公司領導，感謝身邊同事讓我學會了如何在社會這個大家庭裏生活的最基本的東西，很很榮幸自己來過這裏，我確信在這裏十幾天的工作和學習的經歷與經驗將成為我一生寶貴的財富。
第3篇
“如果你只為薪水而工作，你的生活將因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報酬，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠比信封中的工資要多得多。”誠然，工作是為了生計，通過工作使你的潛能發揮，在工作中學到很多知識，比什麼都重要。既便以後自己創業也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財富，所以，千萬別對自己説，工作就是為了掙錢，要看到比薪水更高的目標。
進入xx是我第一份正式的工作，從20xx年1月進入公司，到現在已經十年有餘，一直還記得最初面試，複試，實習的點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這是你年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛鍊了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時間裏，我真正成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的十年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展，對此，我深感惋惜。
首先是我的經濟壓力很大，我生在四川偏遠農村，父母年事已高，且均患病，每月需要我寄錢回家，另外，20xx年下半年，我與女友借款在市郊購買一處房產，欠下十餘萬債務。作為家中長子，盡孝、還房款自然是自己義不容辭的頭等大事，但目前囿於短時間無法改變的種種客觀因素，我每月的收入與支出存在巨大鴻溝，現實收入遠遠低於理想收入，這迫使我不得不另覓一個收入更高的單位。希望報社領導能夠諒解。
我自20xx年8月6日進入公司，到現在已經一年有餘了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。 在過去的一年多裏，公司給予了我許多學習和鍛鍊的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別於目前的.生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以後，再持之以恆地堅持！
我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背後，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不捨離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背後的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，遊離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!
與日播公司一起走過了將近6個春、夏、秋、冬。過去的5年多裏，公司給予了我許多學習和鍛鍊的機會，從中開闊了眼界、增長了見識。我對公司和您給予的關心和幫助表示忠心的感謝!
公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本着對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准！
祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
