2023年春風行動招聘會活動總結6篇 春風行動2023招聘會成功總結！

“2023年春風行動招聘會活動總結”是一次大型的招聘會活動，吸引了來自不同行業的眾多企業參與。本次活動為求職者提供了廣闊的招聘渠道，為企業提供了人才資源。本文將對該活動進行簡要總結。

第1篇

根據《人力資源社會保障部、市扶貧辦、市總工會、市婦聯關於開展20xx年春風行動的通知》（人社部函〔20xx〕13號），為全面貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，適應經濟發展新常態下對農村牧區轉移勞動力就業創業工作提出的新任務、新要求。區就業服務局於20xx年3月25日，26日，在勞務市場開展了以“搭建供需平台 促進轉移就業”為主題的“春風行動”就業活動。

同時為確保“春風行動”工作的順利開展，局領導高度重視，結合我區實際情況，專門組織20xx年“春風行動”巡迴招聘會，走進麻池鎮、哈業衚衕鎮、哈林格爾鎮。以“走進基層 送信息 送崗位 搭建供需平台 促進轉移就業”為主題。通過開展政策宣講、收集崗位、實施幫扶、提供就業崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現將此次活動開展情況彙報如下：

一、統一思想，高度重視，行動迅速，宣傳到位。

“春風行動”是服務民生、為人民羣眾辦實事的民心工程，我區領導高度重視, 明確提出要將開展“春風行動”活動作為貫徹落實關心農牧民轉移、失業人員和困難羣體生活；組織所有工作人員認真學習了文件精神，在思想上形成合力，分工負責、責任到人，明確目標任務，確定工作重點，周密部署活動安排。社區公示欄張貼活動宣傳資料，懸掛宣傳標語，並結合社區實際情況採取送培訓、送觀念、送崗位、送政策等形式積極開展工作，確保春風行動順利開展。

通過召開社區例會進行了具體佈置，為全面開展春風行動奠定了基礎；通過召開大型人才招聘會來收集彙總的就業崗位，並設立專門的諮詢服務專窗，受理援助對象政策諮詢。信息宣傳欄將春風行動時間、內容、細則進行了公開播報。此外，懸掛宣傳橫幅，在街道政務公開網站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。

（1）3月25、26日，在各級領導的關懷與指導下，我局在勞務市場開展了“春風行動”大型招聘會，組織全區44家大中型企業參會，為進場的盡20xx名求職者提供了1000餘個職位，並有700餘人與企業達成就業意向，對外來勞動力和農村勞動力提供免費求職登記、政策諮詢和職業指導，給求職者提供了便捷的服務。規模之宏大、效果之顯著。

（2）3月29日麻池鎮農大新村舉辦“春風行動”巡迴招聘會系列活動的啟動儀式，活動當天進場招聘用人單位25家，提供崗位230個，求職人員300餘人，有90餘人與企業達成就業意向。

（3）4月7日為哈業衚衕鎮“春風行動”巡迴招聘會，活動當天有15家企業進場招聘，提供崗位110餘個，求職人員約200人，約80人現場與企業達成初步就業意向。

（4）4月8日哈林格爾鎮“春風行動”巡迴招聘會，活動當天有11家企業進場招聘，提供崗位90餘個，求職人員約180人，約60人現場與企業達成初步就業意向。

此次“春風行動”系列招聘會進場企業95家，提供客户經理、銷售員、焊工、會計、家政服務、一線操作工等各類就業崗位1030多個，近2680名求職人員進場諮詢、求職。每家招聘企業席位前都擠滿了求職人員，諮詢崗位信息、瞭解薪酬待遇。據統計，有近930人達成初步就業意向。招聘會現場發放“春風卡”、務工人員必讀手冊等宣傳資料近3000份。

通過“春風行動”活動的開展，積極協調有關方面，收集最新的用工信息，開發就業崗位，舉辦招聘會，幫助求職人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一分希望。

第2篇

按照人社部《關於開展20xx年就業援助月活動的通知》(人社部函[20xx]339號)要求，天津市於20xx年1月17日至2月17日在全市範圍內組織開展面向十類困難羣體，以“送政策、送崗位、送服務、送温暖”為主題的就業援助月活動。

天津市委市政府對困難羣體就業援助工作高度重視，將此次就業援助月活動其擺在重要議事日程，明確提出要將此次活動作為為人民羣眾辦實事、做好事、解難事的大事來抓。為保證活動積極有效的.開展，天津市成立了就業援助領導小組，召開了全市人力社保部門專題會，制定了《天津市20xx年就業援助月活動方案》，下發了《關於開展20xx年就業服務月活動的通知》(津人社辦發[20xx]4號)，明確了就業援助工作的主題、對象、內容、方法和具體措施。層層細化工作責任，分解落實任務，形成了主要領導親自抓，分管領導全力抓，部門之間相互協調，統一行動，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，有力地保證了此項活動的順利開展。

就業援助是一項長期性工作，需要全社會的理解和支持。天津市各區縣人力社保部門將就業援助政策編印成冊，免費向就業困難人員發放。充分利用廣播、電視、報刊、雜誌、網絡等各種新聞媒介，廣泛宣傳對就業援助月的活動內容、政策措施、幫扶形式，努力營造援助就業困難羣體的良好社會氛圍。充分利用各種新聞媒介，廣泛宣傳就業援助月活動和促進就業優惠政策，營造出全社會都來共同關心和支持援助困難羣體就業的輿論氛圍。

為確保活動科學有序、不斷深化，天津市將援助月活動分為三個階段：第一階段為廣泛宣傳，摸清底數。天津市各區縣人力社保部門將就業援助政策編印成冊，免費向就業困難人員發放。充分利用廣播、電視、報刊、雜誌、網絡等各種新聞媒介，廣泛宣傳對就業援助月的活動內容、政策措施、幫扶形式，努力營造援助就業困難羣體的良好社會氛圍。 在此基礎上，全市各級人力社保部門及街道(鄉鎮)社區勞動保障工作站本着“以人為本”的服務理念，對零就業家庭成員和其他就業困難人員開展普遍性的入户家訪活動，摸清底數並實名制登記造冊，確定被援助人員名單，做到家庭情況清、就業要求清、培訓願望清、身體狀況清。第二階為段精心組織，開展四送。組織街道保障協管員逐人逐户進行調查，及時發現、掌握困難家庭和幫扶對象，做到發現一户，認定一户，幫扶一人，穩定一家。堅持在公共職業介紹機構設立勞動政策諮詢、求職登記、職業指導、技能培訓等“一條龍”免費服務窗口，構建就業援助平台，為就業困難羣體就業提供綠色幫扶通道。 開展四送”活動，即：“送政策、送崗位、送温暖、送温暖”的“。只要不挑不揀，幫助就業困難人員在登記認定後一個月內實現比較穩定就業。第三階段為跟蹤回訪，總結經驗。堅持入户隨訪，做好跟蹤調查。勞動保障協管員堅持對幫扶對象入户隨訪、跟蹤服務，針對每個人的不同情況提供個性化就業服務。確保就業崗位到人、補貼資金到手、就業服務到家，促進其實現穩定就業。對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的困難人員，跟蹤瞭解其就業狀況，幫助落實扶持政策。充分體現主動服務、個性服務、貼心服務、誠信服務和高效服務。援助月活動結束後，各區縣及時總結成功經驗、好的做法及典型事件並在全市推廣。

活動月期間，共走訪就業困難人員和零就業家庭5832户；組織專場招聘會82場次；幫助就業困難人員實現就業3648人；幫助就業困難人員享受政策3236人；幫助零就業家庭實現就業1866人；發放政策宣傳材料63201份。

第3篇

根據《關於開展20xx年就業援助月活動的通知》文件精神，為切實幫助就業困難羣體和殘疾人登記失業人員解決實際困難，進一步加大就業力度，我縣殘聯在元月11日至2月15日期間組織開展了以“送政策、送崗位、送服務、送温暖”為主題，以援助家庭貧困和一户多殘家庭中殘疾人為重點，以宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位為目標的就業援助活動。本次活動重點突出，服務到位，成效明顯。現將主要情況彙報如下：

我縣殘聯高度重視就業援助月活動，及時制定實施方案，成立領導小組，對活動作出安排部署。一是完善了組織領導，成立殘疾人就業援助月活動領導小組，由殘聯理事長徐善順任組長，副理事長杜家樸任副組長，各鄉鎮民政辦主任任成員，負責對整個活動月活動的監督管理，並與各鄉鎮殘疾人專職委員共同負責整個活動組織協調。二是大力組織和開展宣傳活動，通過電視、廣播、信息欄等各種媒體，採用專版、專題宣傳、分發宣傳資料等形式，加強宣傳，營造輿論氛圍。三是對全縣就業服務專項活動作了部署安排，加強領導，精心組織，確保成效。各項措施的落實，加強援助月活動開展的整體性和協調性，為各項工作的全面廣泛開展奠定了良好的基礎。

元月11日舉行了“20xx年殘疾人就業援助月活動”啟動儀式。對全縣各鄉鎮殘聯提出明確要求，將援助月活動作為近期重點工作來抓；通過“三走進”，走進基層、走進殘疾人家庭、走進企業事業單位，通過調研、協調，尋找出適合殘疾人就業的崗位，確保已實現就業的殘疾人在企業中真正落户；在開發殘疾人就業崗位時要有創新，有突破，把殘疾人就業工作為長效機制來抓好。

根據市殘聯的統一部署，我縣把就業援助活動，與貫徹實施《就業促進法》、《勞動合同法》、《殘疾人保障法》和《殘疾人就業條例》緊密結合，與“兩節”期間送温暖辦實事活動緊密結合，依託各鄉鎮、街道民政辦，組織工作人員深入到全縣殘疾人就業困難人員家庭，集中開展了走訪慰問活動。據不完全統計，援助月活動期間舉辦殘疾人專場招聘會2場，全縣共發放政策宣傳資料1000餘份，走訪殘疾人特困家庭110餘户，簽訂服務協議50多份，100餘人接受了就業援助，營造了全社會都來關心殘疾人就業工作的良好氛圍。

根據我縣實際，總結去年開展就業援助月活動的經驗，今年全縣的就業援助活動，把家庭貧困和一户多殘家庭中殘疾人為重點對象，全面開展了“送政策、送崗位、送服務、送温暖”的援助活動。

一是充分發揮各鄉鎮殘疾人聯合會和專職委員的作用，對轄區內所有就業困難的殘疾人、貧困家庭殘疾人、一户多殘家庭殘疾人進行摸底調查，制定援助措施，開展上門服務和“一對一”援助服務，確定重點援助對象，對援助對象的就業需求、享受優惠政策、面臨的就業困難等基本情況，做好建檔立卡和失業人員登記工作。

二是發揮殘疾人按比例安排就業和就業保障金等政策和政府扶持就業資金的作用，動員轄區內用人單位提供一批就業崗位，在政府開發的公益性崗位中協調適合殘疾人就業的崗位，扶持開發一些靈活就業的崗位，幫助落實殘疾人個體就業和自主創業，提高靈活就業的穩定性。

三是深入用人單位，每個鄉鎮至少動員一個用人單位，提供不低於28人的就業崗位，幫助110人以上援助對象實現就業；至少組織230人有就業需求的殘疾人蔘加市、縣的.招聘會。

四是組織召開殘疾人專場招聘會。元月20日，縣殘聯舉辦了殘疾人就業專場招聘會。工作人員就有關殘疾人就業政策和法規向殘疾人朋友和羣眾熱情解答，散發500多份宣傳材料，展出了板報。招聘會上共有9家單位提供了各種適合殘疾人就業的崗位，我縣230名殘疾人蔘加了應聘。招聘會現場，前來應聘者紛紛觀看了安徽佳益製衣公司等多家單位的招聘信息，積極與招聘會負責人進行面對面的溝通，認真填寫《職位申請及測試表》，有多名下崗、失業殘疾人與用工單位達成了就業意向。

五是春節期間，根據摸底掌握的情況，針對家庭特殊困難的殘疾人，縣殘聯領導帶着黨和政府對殘疾人的深切關懷對一户多殘、重度殘疾人及殘疾人低保户、殘疾人零就業家庭進行走訪慰問，發放慰問品及慰問金，確保這些困難殘疾人家庭都能過上一個祥和愉快的春節。

為切實解決殘疾人再就業問題，今年援助月期間，我縣殘聯和縣勞動保障部門結合縣委縣政府對生活困難家庭送温暖活動，根據就業困難人員的不同特點，開展形式多樣的幫扶活動。一是舉辦各類招聘活動。二是開展技能培訓，以培訓促就業。援助月期間，縣殘聯組織各鄉鎮開展各種培訓活動，加強對殘疾就業困難人員的技能培訓，努力做到促進就業與穩定就業相互依託，素質就業與開發崗位同進並舉。

我們將繼續對通過就業援助月活動已實現就業的殘疾人，跟蹤崗位補貼、社保補貼等再就業政策的落實，幫助解決就業崗位不匹配、專業技能不適應等問題。

這次“就業援助月”活動，我們根據實際情況，確定工作重點，並針對殘疾人就業困難人員的特殊性，開展了形式多樣的幫扶活動，不僅在全社會營造了關心和支持殘疾失業人員再就業的良好氛圍，也為建立和完善就業援助長效機制，幫助更多的殘疾就業困難人員實現就業、穩定就業奠定了基礎。

第4篇

根據市人力資源和社會保障局《關於開展20xx年春風行動的通知》有關要求，切實幫助廣大農民工在家鄉就業和就地就近轉移就業人員儘早落實就業崗位，有效緩解企業“招工難”問題，我中心於20xx年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務對接平台，幫您儘早實現就業”為主題的“春風行動”。

春風行動期間，我中心共向求職人員免費發放520張“春風卡”、670張“就業政策援助卡”；為300多名求職人員提供了就業指導和職業素質測評；共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現場報名應聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現場錄用。

（一）加強組織領導，精心部署安排 為確保“春風行動”各項工作順利開展，中心領導高度重視，專門成立了“春風行動”活動領導小組，制訂活動方案，明確由中心主要領導負責全面協調，分管領導具體負責落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領導組織上保障了活動的有力推進。

一是在《江南都市報》上發佈招聘會公告；二是以滾動字幕的形式於黃金時段在江西電視台對招聘活動進行廣而告之；三是在市區各大路口紅綠燈led屏上發佈招聘會訊息；四是通過羣發短信的方式發佈招聘會消息；五是在南昌就業網及企業qq羣、校園qq羣中上傳招聘會信息；六是在全市各個社區宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網上有專欄”，有效擴大了“春風行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務工人員可以從多種途徑瞭解到此次活動的訊息、地址和聯繫方式，極大地方便他們通過公共就業服務機構獲得免費的公共就業服務。

為及時掌握企業的用工動態，中心成立了四支小分隊，中心領導親自率隊深入企業進行走訪，對企業的用工數量、用工結構、用工時間進行了排摸，蒐集了一批空崗信息。對工業園區企業存在的招工難問題，引導企業根據人力資源市場供求和自身經營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。

第5篇

20xx年1月，我市在全市範圍內開展了以“就業幫扶，真情相助，不讓一個困難羣眾掉隊”為主題的就業援助月活動，此項活動旨在加強保障和改善民生，解決好人民羣眾反映強烈的突出問題，幫助部分困難羣眾實現就業創業，傳遞黨和政府對就業困難人員、殘疾失業人員的關懷，進一步增強人民羣眾的獲得感。

我市在開展就業援助月期間，從“摸底調查、聚焦重點、精準幫扶、動態跟蹤、加大宣傳”等五個方面同步進行開展落實，確定責任單位，細化分解任務，確保了各項工作推進到位、各項政策落地生效，集中幫扶工作有進展、出實效。

據瞭解，就業援助月期間，全市各級人社部門共組織走訪就業困難人員598户；幫助就業困難人員實現就業418人；轄區內招用就業困難人員並享受扶持政策的企業37家；市人力資源市場舉辦了4場“就業援助月”專場招聘會，210家企業參加援助月活動，擬招聘崗位6065個；開展就業創業政策宣講6次，就業技能培訓210人，發放宣傳材料11000餘份。

為進一步提升就業援助政策的知曉度，形成全社會共同關注和參與就業援助行動的良好氛圍，市人社局將繼續加大宣傳力度，依託“接您回家”、“春風行動”等專項活動，進村入户，解決困難問題，提升援助效果。

第6篇

為全面貫徹黨的十九大精神，繼續做好“六穩”“六保”工作，落實省穩就業專班關於印發《2022年黑龍江省“春風行動”雲聘會實施方案》的要求，綏稜縣就業服務中心於2022年1月21日至3月31日開展了“春風送温暖 就業送真情”2022年“春風行動”雲聘會，集中為務工人員提供就業幫扶，助力常態化疫情防控，推動就業形勢總體穩定。現將情況彙報如下：

此次春風行動的服務對象為：因疫情滯留就業地的務工人員;有轉移就業意願的農村勞動力、返鄉返崗農民工，特別是脱貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象;有用工需求的用人單位，特別是重要產業鏈、供應鏈企業。

通過“綏化就業大集”本次“春風行動”共開展9場線上招聘會，其中3場專場雲聘會，分別是退役軍人專場雲聘會，高校畢業生專場雲聘會，鄉村振興專場雲聘會。就業服務中心就業指導股和培訓股的工作人員分別來到直播現場，並對高校畢業生相關政策和技能幫扶培訓政策等進行了宣講。共有42家企業參與招聘，提供崗位種類74個，招聘人數1300餘人。招聘崗位包括生產工人、餐飲服務、數據審核、技術員、銷售推廣、家政服務等諸多工種，並印發了各類政策宣傳單，在鄉鎮服務站和社區線下派發。使有需要的務工人員得到就業服務，有需要的用人單位享有用工服務。

領導高度重視，我中心嚴格招聘程序，作出計劃，列出明細，任務落實到人，並依託“綏化就業大集”平台開展專場網絡招聘活動。在縣內廣泛張貼宣傳海報，通過多方渠道聯絡招聘企業，宣傳招聘信息，精心組織縣內各街道、社區、鄉鎮、行政村工作人員及有意向求職人員觀看綏化就業大集綏稜直播分會場線上直播招聘活動。

開展全方位宣傳和氛圍營造。發動各類宣傳媒介，進行宣傳，轉發推廣本次春風行動，讓城鎮務工勞動者充分知曉、充分參與。及時將各類就業創業政策、招聘崗位信息等送進千家萬户，並做好宣傳對接工作。

在開展“春風行動”期間，為了瞭解企業在服務和用工方面的需求，我們強化了企業調查工作，為“春風行動”活動做好準備。結合求職勞動者的實際特點，集中選取一批合適的就業崗位，通過開展形式多樣的網絡媒體活動，為求職的勞動者提供一批有針對性的就業崗位，幫助他們儘快實現就業。

我們將認真總結，檢查各項措施的落實情況，進一步提高和鞏固活動成果，為人民羣眾就業提供切實有效的服務。我們還將繼續免費提供政策諮詢、就業信息、就業指導和職業介紹。充分發揮政府引導就業、市場調節就業、勞動者自主就業的積極作用，堅持不懈的抓好招聘工作，更大程度地幫助就業困難人員實現就業。