應聘人力資源自我介紹2篇 HR自述：開啟人力資源管理之門

大家好，我是一名熱愛人力資源管理的專業編輯。對於人力資源工作，我始終保持着極高的熱情與專注。通過多年的實踐經驗和深入學習，我擁有豐富的人力資源管理知識和技能，並擅長撰寫相關技術性文章。在這個自我介紹中，我將為大家分享一些關於應聘人力資源的個人見解和經驗。

第1篇

首先非常感謝您給我這次面試的機會，下面我就來介紹一下我自己。

我叫xxx，出生於1986年，是遼寧大學的一名即將畢業的碩士研究生，專業是社會保障，今天面試的職位是人力資源專員這個崗位。雖然不是人力資源專業的學生，但是在大學期間和研究生期間對人力資源這門課程都有接觸，我現在也自學人力資源管理相關課程。掌握的人力資源相關基本理論，相信在我以後的工作中都會有幫助。我的英語水平比較突出，在大三時通過了國家六級考試，有着出色的閲讀寫作能力和口語水平。在校期間，曾多次獲得獎學金並多次被授予"優秀學生"稱號。在校期間做過很多兼職工作，如在婚慶公司佈置會場、在出版社校對等，不但鍛鍊了自己的能力，也為家裏減輕了一些經濟負擔。這些兼職主要是將我對待學習的`態度轉化為我對待工作的態度，我想這更是一種人生的態度。本人思想上積極要求上進，學習勤奮刻苦並取得了優異的成績，團結同學，尊敬師長，樂於助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實，集體觀念強，具有團隊協作精神，創新意識，喜歡勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人！

您好！很榮幸有這樣一個機會，讓我相各位介紹我自己。我畢業於xx大學主修xx專業。具有20xx年在xx方面的工作經驗。在xx公司擔任人力資源主管時，負責新公司績效評估體系開發，招聘工作以及培訓體系的建立；確立三百六十度考核法、kpi和bsc。

工作積極主動、責任心強，具有很好的團隊合作精神及敬業精神，能夠承受較強的.工作壓力。有較強的文字和數字處理能力，長期負責公司的文件編撰工作，曾作為非技術材料的主要編撰者參與公司高新科技企業申報、創新項目申報工作，以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動關係單位等申報材料的編撰工作；參與公司銷售政策的調整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機制，設計計算公式，並擔任計算工作。

希望公司能給一個機會，我現在還不敢説一定會比別人做的強，但我敢拍着胸脯説，我會盡全力去做好，為公司，也為我個人。

第2篇

各位老師好，很榮幸能在這裏面試，讓我有向各位老師學習與交流的機會，現將我的情況簡要介紹一下。

我叫xxx，xxx歲xxx大學本科學歷，來自xxx。性格穩重開朗、能吃苦耐勞、有較強的責任心和交際溝通能力，社會適應能力和學習能力強。

跟資深的hr相比，我確實資歷很淺。但從大學開始我就對人力資源就非常的感興趣，為此曾利用課餘時間閲讀人力資源相關的書籍，並於畢業前後在xx人壽從事人力資源相關的實習活動。在實習期間經過培訓學習掌握了人力資源管理和保險的相關知識。從大學畢業到現在從事的日語翻譯工作，使我接觸到了不同類型和不同層次的人，培養了我快速融入到新環境的能力和高效與人溝通的能力。我堅信根據以往的學習和工作經歷以及以後的不斷努力，我一定能勝任現在的應聘的人力資源管理崗位。

工作中能夠很好的團結同事，尊敬領導，樂於幫助他人，能夠很好的發揮團隊的力量和優勢。不怕辛苦，任勞任怨，自學能力及領悟能力較強。

招聘方面：能夠及時滿足集團及各子公司各個部門的人員需求，招聘崗位包括：銷售總監，融資經理，暖通工程師，財務會計，工程預算人員等，包括公司的各個層級。新入職員工表現均很優秀，得到了領導及同事的好評。同時與部門負責人一起完善了公司的招聘流程，規範了面試的各個程序，提高了面試的信度與效度。

社保方面：進入公司後，對集團及各子公司人員的保險繳納情況進行梳理，目前各項工作已正常開展。熟悉社會保險相關事務的.各項流程！

員工關係方面：主要是梳理員工的勞動合同，完善勞動合同書，按時進行續簽工作，儘可能規避勞動風險，避免產生不必要的勞動糾紛。同時進行員工信息的定期更新，入職材料的完善等。

培訓方面：負責組織公司人員的培訓，包括收集培訓需求，整理公司年度培訓計劃，選拔培訓講師，安排相關培訓及培訓後的效果反饋情況等；公司以內部培訓為主，外部拓展為輔。提高了員工的專業技能，增強了各部門的團隊合作精神及凝聚力。