關於勞動協議書7篇《探討勞動協議書的重要性與實踐意義》

來源：巧巧簡歷站 2.56W

勞動協議書是用於規範用人單位與勞動者之間的權利和義務關係的一種法律文書。它不僅是企業管理的基石，也是保障勞動者權益的重要法定文件。本文將為你詳細介紹勞動協議書的相關內容和注意事項。

第1篇

甲、乙雙方於____年__月__日簽訂為期3年固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：

一、雙方一致同意於____年__月__日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等，乙方並知悉《勞動合同法》的規定。

三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的`履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

四、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，並在2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產、銷售。

五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。

第2篇

一、甲乙雙方經友好協商，由甲方經營管理不善，導致不能正常經營，甲方提出提前解除勞動合同(或試用期合同)，經雙方表示同意;雙方確認勞動關係於年月日解除;

二、乙方工資發至________年________月為止，在本協議生效日一次結清。甲方確認乙方已完成所有工作交接。

三、根據《勞動合同》第二十二條之規定，額外支付乙方一個月工資後解除勞動合同，《勞動合同》的`解除不影響合同中保密條款及雙方所籤的《保密協議》的效力;

五、本協議雙方簽字或蓋章後即生效，《勞動合同》(《試用期合同》)同時解除。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權委託人年月 (簽字或簽章)：

第3篇

根據甲乙雙方簽訂的《勞務派遣協議書》，現就雙方在執行勞務派遣過程中相關事宜達成以下補充協議：

甲方使用派遣人員的工種及用工數量：工種為等，共人。

1、負責對具體用工標準及條件提出要求，對上崗人員任職條件進行審核，對派遣人員有推薦權、最終使用權和分配建議權。

2、負責對派遣人員進行工作分配、統計、日常管理、考勤與考核，並對工作質量進行評定。

6、對乙方向派遣人員發放工資、建立養老、工傷保險關係、勞動關係等情況有監督權。

1、負責按甲方的需要派遣勞務人員，並與派遣人員建立勞動關係，進行勞資、人事和社會保險管理。

2、配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調動以及業績考核，並協助執行考勤考核結果，落實對派遣人員的收入分配。

1、派遣人員勞務費構成：基本工資+加(夜)班工資+獎金+其它

2、派遣人員缺勤時，甲方按派遣人員缺勤時的當日擬發工資標準計算扣減工資。

乙方為派遣至甲方的派遣人員從派遣之日起辦理個體養老保險和醫療保險、工傷保險。養勞保險繳費檔次為上年全省社會平均工資的60%;工傷保險繳費費率為0.7%。

在派遣合同期內，因甲方原因減少使用乙方派遣的派遣人員，甲方應在減少派遣人員的當月向乙方支付一次性違約金費用，違約金費用標準按派遣人員在甲方連續提供勞務的'年限，每滿一年支付相當於一個月工資的費用，提供勞務的年限不滿一年按一年計算。

六、在次月25日前，由甲方將當月應向乙方支付的費用總額(服務費、社會保險費及一次性違約金費用等)轉帳至乙方指定帳户，乙方同時將發票及收據交付甲方。

八、本補充協議一式六份，甲、乙雙方各執三份，在雙方簽字蓋章後生效，並與《勞務派遣協議書》具有同等法律效力。

第4篇

乙方：性別：、身份證號：、聯繫地址：、聯繫電話：、

甲、乙雙方已於二○年月日簽訂了《勞動合同》一份，現就其中社會保險繳納等內容，依照相關法律、法規，經協商一致後簽訂本協議書如下。

一、據乙方反映，其在勞動合同期限內的社會保險已全部由其他單位繳納（即乙方為協保人員），故其並不需要甲方繳納相關社會保險費用，實際上甲方也無法為乙方繳納。

二、經乙方要求，甲方將不為其繳納社會保險，並不再代扣代繳原本應由乙方個人繳納的社會保險部分，並將該部分作為乙方的收入直接發放給乙方。

三、鑑於此，乙方承諾不得再要求甲方繳納相關的'社保費用，或依勞動合同法第三十八條的規定，單方解除勞動合同，並主張經濟補償金。並且，由於不繳納袝保險而產生的一切後果均由乙方自行承擔。如因乙方反悔，要求甲方補繳納或被有關部門要求按規定補繳的，除需經甲方同意且客觀上可以補繳外，乙方需向甲方退還直接發放在其工資內屬於個人應承擔的部分後。否則，甲方有權從乙方後續的工資內扣除。

四、本協議書自雙方簽章後生效，一式兩份，雙方各執一份。本協議書與《勞動合同》具有同等法律約束力，不同之處，以本協議書為準，未盡之外，以《勞動合同》為準。

第5篇

甲乙雙方於______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂解除勞動合同書樣本如下：

１、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

２、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣______元（大寫______）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元（大寫______），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣______元（大寫______）。

３、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至______年____月____日止。

４、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的'證明並辦理相關退工手續。

５、乙方應當於本協議簽訂後３日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

７、本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動合同專用章後生效。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

第6篇

甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為20__年__月__日至20__年__月__日止，現乙方根據《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關係於____年__月__日提前解除。

二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的`勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協議生效後，雙方再無任何糾葛。

三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。