格式辭職報告4篇 「離職告別：揚帆新徵程」
本篇文章主要針對“格式辭職報告”進行介紹和探討。辭職報告是員工向上級提交的正式文件，通過合適的格式化可以清晰準確地表達辭職意向。本文將就辭職報告的重要性、常用格式和注意事項進行分析和解讀，幫助讀者更好地撰寫規範的辭職報告。
第1篇
時間飛逝，光陰似流水。轉眼間就結束了我軍旅生涯的最後一個年頭，回想了一年中的訓練、工作、學習我結合自身存在問題.查找出平時生活工作中存在的缺點，以便在今後開展工作中將自己存在的缺點改正，把優點繼承發揚和保持。爭取在今後的工作崗位上盡心盡力地履行好自身的本職工作崗位，回顧一年來的工作，在機關業務部門和連隊首長的領導下認真按照條令條例和規章制度去嚴格要求自己，認真落實上級指示、一年來不管是實施保障任務、訓練、工作、學習還是生活都得到明顯的得到了進步，下面就是我對這一年來工作的總結。
一年來，我牢固樹立以連為家的思想，保持高度穩定，團結黨支部的周圍，積極配合站長搞好全站人員的思想工作，並且從中查找自身存在的不足，確體政治上合格。一年來，我積極參加連隊的政治教育和政治教育和理論學習，積極學習高科技知識，我自身自學電腦，並且收到了良好的效果。本人也能從思想上提高認識，把握住人員的思想狀況，瞭解本班戰士想什麼，做什麼，要什麼，在哪裏，也起到了良好的促進作用。
一年來的學習效果還是比較明顯的，從師裏網絡搞好以來我便賣了電腦，積極學習科學文化，首先從思想上認識到學習的重要性。積極參加科學文化學習和政治教育，課中認真聽講並做好筆記，課後認識學習有關理論知識，深刻探討討論題，寫好心得體會。自由活動時間別人都玩遊戲，但我給自己制定了一個學習計劃表，每天玩電腦前必須練打字半小時、製作表格半小時，網絡室不開放時堅持練書法鋼筆字，今年來從這兩個方面明顯有了進一步的提高。
改造士官以來工作標準也進一步的提高了，但是還缺乏主動性，平時工作只求過得去，自身標準離領導的標準還有一定的距離，幹起工作來也許還沒有起好士官骨幹的很好模範帶頭作用。擔任公差勤務時完成任務時也許不夠圓滿，抱着一種不是我連隊的過得去就行。經過自己的反省和領導的教育戰友的指教現民明白這樣做事的方式方法不對，而且對自己今後開展工作也不利，還會給戰友們帶來負面的影響、黨支部信任我，把我放到重要的崗位上才會把工作交給我幹，現在也是鍛鍊自己的好機會一但不懂把握好，可能以後就沒有這樣好的機會了，所謂三思而行，現在我雖然不是班長，但我無所謂，是不是班長一樣幹工作，一樣支持班長的工作，起好我的士官的模範帶頭作用，不斷提高自己的工作標準，嚴格要求別人的同時先嚴格要求自己紮實地工作，黨支部什麼時候認為我的工作標準、處事能力、管理水平軍事訓練達到班長的水平了，認可我了再讓我擔任這個職務，我再當班長也不晚。
一年來我大部分時間在外集訓都沒有在連隊參加連隊的工作、開訓以來沒幾天在營黨委的正確領導下，營裏為了迎接軍區偵察尖子比武組織了尖子隊，而後又把我等幾人送到了集團軍偵察尖子隊參加集團軍的偵察尖子集訓，直到七月底才從廣州比武回來，回來接着又去了湛江海訓，到了海訓場後我們的操場課目就很少有機會訓了，雖然我的體能方面很過得硬，我都從來不倚老賣老、從不認為好就不訓。在當中我能堅持參加連隊的各項課目訓練，並在其中作好尖子的模範作用，在保基礎的基礎上進一步的提高自身的軍事素質，能夠把我在尖子隊裏所學到知識和有關經驗傳教給戰友們，在訓練場上很好地樹立起了威信。
我的生活是那麼的豐富多彩，而且在這豐富多彩的前提下我嚴格遵守上級的有關規章制度、平時沒事不外出，有事外出時能夠按級請假、按時歸隊銷假，而且外出時自覺維護軍人的良好形象，沒有進入不健康的場所，沒有違規使用通信工具，沒有不假外出，也沒有夜不歸營的現象。並且嚴格遵守連隊規章制度。嚴格要求自己，嚴格落實上級指示精神，用條令條例約束自己。
1、思想上有放鬆現象，在大項任務面前有畏維情緒。
2、幹工作時缺乏雷厲風行的工作作風，存在打折扣思想。
3、在學習理論和高科技知識上，只求表面學習，沒有深入的探討
4、 強化宗旨觀念，樹立為全心全意為戰友們服務的意識。牢固樹立為人民服務的宗旨觀念，注意多交流，搞好團結，踏踏實實的為戰友們服務，做好本職的工作
5、 增強創新意識，拓寬工作思路。勇於進取，善於創新，在工作中大膽細緻。
以上是我一年來的工作總結，好的方面的原因為下一步的工作開展進一步做好的打算和計劃.總而言之.我今年不管是以上是我一年來的工作、訓練、學習、生活的述職，通過此次述職的經過， 我已清楚的瞭解到了自己自身存在哪些方面的問題。並在其中查找出自身在工作還是訓練當中，都比以前要有了進一步的提高， 起碼在本職崗位上履行好了自己的職責，也沒有辜負連隊黨支部對我的關心與培養.我爭取在今後的工作中以優異的成績來向連隊黨支部彙報。不管連隊黨支部把我放到那個崗位上，我都會嚴格要求自己，高度重視落實上級的指示精神，高標準完成上級賦予的各項任務。爭取明年的工作更高標準;更加圓滿。
第2篇
我是，很抱歉今天突然在這裏向您提出辭職申請。我是今年月份來到我們公司的，算一算到今天剛好是七個月的時間，在董事長助理的這個崗位上面，我的工作雖然沒有出過什麼大的問題，但是也只能説只中規中矩，沒有什麼出彩的地方，不能夠為公司做出什麼大的幫助。其實，我對於董事長助理的這份工作是沒有什麼很深的瞭解的，畢竟我大學裏面學的專業不是這個，所以剛進來的時候可以説是什麼都不懂都不算過分，都是帶我的組長在手把手的教我，我才慢慢地熟悉了一些些，在後面的工作中，自己也是在領導您的信任下、同事們的幫助指點下，以及自己想要在工作當中做出成績的信心之下，對待我手上的每一份工作都是用着十二分的力氣去對待，這才能夠完成公司的任務。所以説，從學校裏面出來，雖然我從事的不是自己專業的工作，但是我還是學習到了很多的東西，給了很多的不一樣的體驗。
但是，我想了很久，還是起了辭職的念頭。為什麼呢?我發現自己的在董事長助理的崗位上面真的是沒有什麼工作技巧，而公司的發展是比較快的，即使有領導們的寬容和同事們的支持，再加上我自己的努力，可我還是不能夠完美應付各項工作，尤其是董事長助理的工作是比較重要的，面對的工作也是各式各樣層出不窮，我解決了一次，下一次又會冒出許多新的沒見過的問題，我一次又一次的去尋求別人幫助我，我真的是不好意思的，自己的工作自己解決不了總是需要別人來幫助我擦，無論無何都是説不過去的。即使大家沒有產生厭煩的心理，我自己也是不能夠接受的。
儘管董事長助理的工作前景是非常的好的，是值得我去拼搏和奮鬥的，但是同時我也是很清醒的，所有的成功都是需要有強大的底子的，而我對於董事長助理的工作是沒有系統的去學過的，所以肯定是不能夠很好地處理這個職位的工作。並不是我不願意去努力學習，而是我知道公司是要發展的，不可能提供一個重要的崗位來給別人練手，或許我將來會在這個工作上面特別優秀，但是公司是等不起的。所以，也是想到了這一點才堅定自己辭職的想法的。
我不能夠因為自己工作能力不足的原因，來影響公司的正常工作，這是不道德的事情，公司無法接受，我自己也不能接受，所以我還是辭去這份工作吧，為我自己的職業發展好，也是為公司的正常工作好。
最後，很抱歉不能跟公司一起進步了，感謝公司這幾個月給我的照顧，我會感激一輩子的!
第3篇
我來到咱們飯店已經有一段時間了，很感謝您當時招聘我進入飯店裏工作，還給了我不錯的待遇，讓我能夠有機會在學習工作技能的同時還能攢下一些積蓄。飯店裏的大家生活工作也非常和諧，在繁忙的工作時間段結束以後，我們常常會互相按摩放鬆一下，互相聊天開玩笑，緩解精神和身體上的些許疲勞。這樣的工作狀態和環境是非常優越的，我也常常覺得能夠到我們飯店這樣和諧的環境裏認識大家真是太好了，如果可以真想跟大家一直這樣保持着友誼下去。
然而有時候事情你越想怎麼發展就越是會往壞的方向前進，這段時間裏家裏一直在旁敲側擊我在從事什麼工作，畢竟家裏人對於我一個人就跑到別的城市去工作不放心，希望我回到老家去聽從他們的安排工作生活。在之前我還一直用一些謊言來搪塞他們，但是最近不知道怎麼回事，他們卻知道了我在飯店裏工作，開始強烈的要求我回到家裏去。
不得不説，這次打了我一個措手不及，我也不知道為何我的父母會知道我在飯店裏工作，但是我卻知道，一旦被知道以後肯定會讓我回家的。雖然我並沒有看不起服務員行業，甚至覺得這門行業也是有着行業藝術的優秀行業，但是我的家人，我的父母卻並不會這麼覺得。他們覺得我去服務別人就代表着低人一等，因此是強烈的反對我從事類似的工作。
在家人如此要求之下，我不得不向父母保證這個月做完就回家。這讓我感到非常難受，我並不想離開我們這個美好的大家庭，也不想忤逆父母的意思，因為面對父母的恩情，我始終是虧欠着的，這種虧欠讓我無法拒絕父母的要求。
我很感謝在這段時間裏各位領導對我的照顧和重視，也懷念着與親愛的各位同事們一起生活工作的日子，但是我必須要跟各位道別了。希望各位也不要忘記我們在一起工作的快樂時光，不要忘記我們共同的心願，那就是將我們飯店做得更大更好！憑藉着我們的雙手來讓飯店的名號逐漸打響，吸引無數的遊人食客來用餐。
也再次的感謝領導的知遇信任之恩，讓我有機會學到了這麼多的知識，請您以後一定要多多的保重身體，因為身體才是真正的本錢，才能讓我們大家在您的英明指揮下推動着飯店發展前進，航向遠方。
第4篇
從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月裏，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我次工作，也是我遇到的最好的工作環境。
但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心裏甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。
從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在食草堂人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂，因為我的份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因佔最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能説聲抱歉，請公司原諒！
