人事員工辭職報告4篇 別離之旅：人事員工的告別信

本文是關於人事員工辭職報告的簡介。在職場中，員工辭職是一種常見的現象。辭職報告起到了溝通、交接工作以及留下良好印象的作用。本文將介紹辭職報告的重要性、寫作要點以及如何有效表達個人意願和感激之情。無論您是職場新人還是資深從業者，本文都會為您提供有用的指導和建議。

第1篇

我是公司裏面的一名普通員工，我在公司擔任人事的工作，我叫xx。來到公司已經半年多了，本在兩個月之前我就考慮到想辭職的事情，但是為了完成前段日子裏的學校招聘的工作，我拖到了今天才跟您提出我的辭職申請。希望領導能夠看在我這麼為公司着想，這麼負責任的工作態度上能夠儘早的同意我的辭職申請報告。

我是20xx年的xx月份來到我們公司的，來我們公司的時候，我依然感到很迷茫。但是這已經是我從學校畢業換的第六份工作了。我從我們學校已經畢業了兩年多的時間，短短的這兩年時間我就換了六份工作。這六份工作我都沒有夠堅持的做下去，其中有一些原因是因為工資的問題，有一些是因為發展前景的問題，但是最根本的問題還是在於我自己吧。我不足夠的熱愛，我也不足夠的堅定，甚至我不知道自己想要什麼，我對這個崗位沒有期待，沒有規劃，也沒有目標。所以我才會一次次的辭職，又一次次的面臨找工作的窘境。

我以前雖然有過焦慮和擔憂，但是卻一直沒有意識到這個問題的嚴重性。直到在兩個月之前，我碰到了我的一個大學同學，跟她聊了起來後就説到了我們畢業以後工作的情況。她説她畢業之後就一直留在一家公司裏工作，現在已經是一名主管的身份了。我問她是怎麼做到的，她説那個行業是想要幹下去的行業，她的職位工作內容也是她感興趣的.內容。所以她才有足夠的信心和決心在那家公司裏面幹下去。聽完她説的以後，我重新審視了一下自己，為什麼別人在畢業兩年以後，就已經發展的這麼好了，工資夠高，職位夠高，連車子也都買了。在看看我自己，任然一無是處，要錢沒有錢，要志向沒有志向，連每月的房租費都要拖半天才付。生活過的拮据不説，還沒有學到什麼本領。

所以在那天回去以後，我就覺得我不能再這樣繼續下去了。我仔細思考了一下自己到底適不適合這份人事的工作，自己到底喜不喜歡這份工作，想了大概了有一兩個星期，覺得自己對這份工作還是不夠熱愛，也沒有一個很想要幹下去的心。所以打算辭職了。我要回去好好思考一下自己想要的到底是什麼，自己真正熱愛的又是什麼，然後再來給自己重新定一個位，重新規劃一下事業。

第2篇

請原諒我在這個時候辭職，我知道我的辭職肯定是會給公司帶來些許困擾的，隨着我在公司的工作時間越來越長，公司也是越來越相信我，很多的工作都壓在了我的身上，我知道這是公司想鍛鍊我栽培我，才這麼做的，我這一辭職，肯定就會造成人事部職位空缺，很多的工作沒人去幹，面對這種情況，我只能説聲抱歉了，我也沒辦法，我現在的情況讓我不得不辭職，請您諒解。

您也是知道的，我來到公司人事部工作三四年了，一直都是非常的兢兢業業的工作，從來沒有過任何的失職、犯錯，一方面是我挺喜歡這份工作的，另一方面我也得對得起公司的信任和栽培，所以我從來都是非常認真的在給公司做貢獻，就是希望您覺得我是“值得的”，是值得栽培的，還要我一直以來在工作上都沒讓您失望過，這點我還是感到挺自豪的，但是天下沒有不散的宴席，可能在我這就散的早了一點，希望您也不要見怪，我辭職的`原因很簡單，之前我的兒子還小，一直都是在幼兒園，全天候託管的那種，所以我就不需要耗費什麼時間和精力去照顧他，但是這個做法卻是讓孩子缺少了家庭的愛，面對我都竟然有了那麼的一絲生分，這讓我感到心如刀割啊，現如今孩子要上國小了，我跟我丈夫兩個的仔細的想了一下，還是決定不能讓孩子的童年沒有父母的愛，並且他最近要去讀國小了，更是需要有人去接他放學，給他做飯吃，那麼我肯定是最好的人選，所以再三商量一下，還是覺得讓我辭職在家好好的陪着孩子讀完國小，反正我丈夫一個了的工資是完全夠我們一家三口人的開銷的，我也是時候開始把重心放在家庭上了，我也事業就暫且放在一邊吧，工作再重要也沒有我兒子重要啊，在我孩子學習成績是次要的，我得讓他的思想往好的方向去發展，所以有我陪着他身上他才能一直走正確的路，所以我的辭職，完全是因為我的家庭原因。

我知道自己要辭職了，所以我把我手頭的工作這兩天都已經整理好了，目前來看公司的人事部的工作還算好，不是特別多，畢竟我在上個月的時候，就已經把公司各個崗位的招收滿了，公司目前不缺人，自然工作量就小了很多，我建議您，可以把我的工作合理的分配給人事部的其他職員，直到有人來接替我的位置，對於我的辭職，您還是考慮一下，儘早的批評，我時刻等待着您的答覆。

第3篇

請原諒我在這個時候辭職，我知道我的辭職肯定是會給公司帶來些許困擾的，隨着我在公司的工作時間越來越長，公司也是越來越相信我，很多的工作都壓在了我的身上，我知道這是公司想鍛鍊我栽培我，才這麼做的，我這一辭職，肯定就會造成人事部職位空缺，很多的工作沒人去幹，面對這種情況，我只能説聲抱歉了，我也沒辦法，我現在的情況讓我不得不辭職，請您諒解。

您也是知道的，我來到公司人事部工作三四年了，一直都是非常的兢兢業業的工作，從來沒有過任何的失職、犯錯，一方面是我挺喜歡這份工作的，另一方面我也得對得起公司的信任和栽培，所以我從來都是非常認真的在給公司做貢獻，就是希望您覺得我是“值得的”，是值得栽培的，還要我一直以來在工作上都沒讓您失望過，這點我還是感到挺自豪的，但是天下沒有不散的宴席，可能在我這就散的早了一點，希望您也不要見怪，我辭職的原因很簡單，之前我的兒子還小，一直都是在幼兒園，全天候託管的那種，所以我就不需要耗費什麼時間和精力去照顧他，但是這個做法卻是讓孩子缺少了家庭的.愛，面對我都竟然有了那麼的一絲生分，這讓我感到心如刀割啊，現如今孩子要上國小了，我跟我丈夫兩個的仔細的想了一下，還是決定不能讓孩子的童年沒有父母的愛，並且他最近要去讀國小了，更是需要有人去接他放學，給他做飯吃，那麼我肯定是最好的人選，所以再三商量一下，還是覺得讓我辭職在家好好的陪着孩子讀完國小，反正我丈夫一個了的工資是完全夠我們一家三口人的開銷的，我也是時候開始把重心放在家庭上了，我也事業就暫且放在一邊吧，工作再重要也沒有我兒子重要啊，在我孩子學習成績是次要的，我得讓他的思想往好的方向去發展，所以有我陪着他身上他才能一直走正確的路，所以我的辭職，完全是因為我的家庭原因。

我知道自己要辭職了，所以我把我手頭的工作這兩天都已經整理好了，目前來看公司的人事部的工作還算好，不是特別多，畢竟我在上個月的時候，就已經把公司各個崗位的招收滿了，公司目前不缺人，自然工作量就小了很多，我建議您，可以把我的工作合理的分配給人事部的其他職員，直到有人來接替我的位置，對於我的辭職，您還是考慮一下，儘早的批評，我時刻等待着您的答覆。

第4篇

請原諒我此時辭職。我知道我的辭職肯定會給公司帶來一些麻煩。隨着我在公司的工作時間越來越長，公司越來越信任我，很多工作都壓在我身上。我知道這是因為公司想培養我，培養我。我辭職肯定會造成人事部門空缺，很多工作都做不了。面對這種情況，我只能説對不起，我。

你也知道，我在公司的人事部工作了三四年，工作一直很認真。我沒有任何失職或錯誤。一方面我很喜歡這份工作，另一方面也要對得起公司的信任和培養。所以我對公司的貢獻一直都是很認真的'，就是希望你覺得我“值得”值得培養，從來沒有在工作上讓你失望過。這點我還是很自豪的，但是世界上所有的宴席都走到了盡頭，可能會早一點結束。我希望你不要見怪。我辭職的原因很簡單。在此之前，兒子還小，一直在幼兒園，全天候有人招待，我不需要花任何時間精力去照顧他。但是這種做法讓孩子缺乏親情，甚至在我面前有了這樣的一絲認同感，讓我覺得現在孩子要上國小了，我和老公都仔細想過，決定不能讓孩子的童年沒有父母的愛。而且他最近要上國小，需要有人接他放學，給他做飯。所以我一定是最好的人選，所以經過反覆討論，我還是覺得應該辭職，在家陪孩子讀完國小。反正我老公的工資足夠我們一家三口的開銷了。該是我把精力放在家庭上的時候了，那就暫時把事業放在一邊吧。工作沒有我兒子的重要。孩子的學習成績是次要的，我得讓他的思想往好的方向發展，這樣他才能一直跟我走對路。所以，我辭職完全是因為家人。

我知道我要辭職了，所以這兩天把工作整理好了。目前公司人事部工作還算不錯，不是特別多。畢竟我上個月就把公司所有崗位都佔滿了，目前公司也不缺人，自然工作量小很多。我建議你可以把我的工作合理地分配給人事部的其他員工，直到有人接替我的位置。