教育學學習心得體會範文8篇 學無止境:教育學的探尋與領悟

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教育學學習心得體會範文主題旨在探討教育學習過程中的收穫和體會。通過分享範文,讀者可以瞭解各個階段對於學習的認識與感悟,從而提升學習效果與方法。本文將介紹一些優秀學生在教育學學習中所遇到的困難和解決辦法,以及他們對於教育學的理解與思考。

教育學學習心得體會範文8篇 學無止境:教育學的探尋與領悟

第1篇

我作為一名中學的骨幹教師,我始終沒有忘記自己的身份,即使是“太陽底下最光輝的職業”,也要堅持高尚的師德和教書育人的精神。每當我在困難的時候,或在身體上不舒服的時候,始終堅持在教學第一線,站在講台上,從不給學生耽誤一節課,唯恐自己講不好,學生學不好,自己以高尚的師德和職業道德嚴格要求自己,即教書又育人,陶冶自己的高尚情操。只有師德高尚,才能有堅定的教育信念,思想不會受影響,不會受到各種社會思想的干擾,堅守教師思想陣地,拋棄那些低級庸俗落後的教育觀念,才能理解國家、社會對教師工作的關心和關注,教師育人的精神樂園,才能碩果累累,樂園才不會荒蕪,我始終戰鬥在教學第一線,即使在身體無法堅持的情況下,仍堅持上課,生活上再累,負擔再重,而師德、風範仍不能丟,精神風貌不可不要,愛崗敬業、無私奉獻的精神才能得到發揚光大。

二、要寬容對待學生必須尊重學生的人格,平等的對待每個學生。

作為一名骨幹教師,一直奮鬥再教學第一線,深知教師的職責和義務,更明確學生的在教學中地位,必須和學生在一起學習,瞭解學生的'學習情況和生活情況、關心學生的疾苦,開導學生的人生觀和價值觀,正確培養學生的學習、生活習慣,使學生養成一個良好的學習習慣,充分尊重學生的人格尊嚴,平等對待每一個學生,尤其是一些差生,更應該細心地做學生的思想工作,幫助和關心他們的學習生活,鼓勵他們要樹立學習信心,鼓足克服學習困難的勇氣,爭取成為一名優秀的中學生。同時,我們也要深刻理解,學生學習的苦衷,家長對學生的期望,社會上的壓力,都集中到學生身上,家長比較自己的孩子和別人的孩子一樣嗎?怎樣超過人家的孩子,對於在校學生來説沒有一點選擇的餘地,只有好好學習,考上大學,才能感到無尚的光榮,一旦考不上高一級學校,家長、社會、學校都不答應,孩子為什麼學習不好?關鍵是老師要深刻反思和思考。一個優秀的教師一定要給學生留有一定的空間,把學習變成他生活中的一種樂趣,才能有興趣學習,差生最不值得愛的時候,恰恰需要關愛,關注生命、愛護學生,讓學生體會到學習就是一種幸福。

三、教師需要有創新意識和創新能力,隨着知識經濟時代的到來,創新成為一個民族進步的靈魂和國家興旺發達的不竭動力。

正如今天,我們的國家更需要培養創新人才。學校成為培養創新人才的搖籃,教師則成為培養創新人才的關鍵,沒有一批創新人才的教師就不會培養出創新精神的學生。因此教師的責任重大,我作為一名骨幹教師,始終把培養一流的合格人才和創新人才放在重要位置,教好學,努力讓每位學生成才。

教育學學習心得體會範文8篇 學無止境:教育學的探尋與領悟 第2張

第2篇

學生學習基礎差、學習習慣不好、自覺性不夠、生活習性差,是我校生源的現實狀況,它導致上課課堂紀律差、學生普遍易產生厭學情緒等不良現象,所以,規範課堂教學常規、提高教學效果就成為每位教師必須首要解決的問題。

根據多年來的教學經驗,本人認為教學過程中,我們既要對學生個性特點予以充分了解、剖析,進而區別對待地引導、教育,更要充分運用賞識教育,鼓勵學生、幫助學生樹立自信心、自豪感,以逐步規範學生課堂教學常規、促進學生不斷進步,達到應有的教學效果。

首先,幫助學生消除陋習,循循善導培養他們的學習興趣。

冰凍三尺非一日之寒。學生上課不認真聽講、坐不住、愛講話、做小動作等不良習慣是長期累積下來的頑疾,每位學生的問題又各有不同,個性也有較大差異,處理問題的方式方法應有所區別,不可千篇一律。這就要求老師對學生的個性特點、家庭背景等要有較充分的瞭解,然後制定不同方案,予以逐個突破、“消滅”他們的不良習慣。比如,我所教八年級(4)班的學生a,聰明、伶俐、自尊心強,但上課不認真,好動、愛講話,成績波動大,是位需要老師採用“盯人戰術”才會安靜的孩子。在教學中,面對這樣的孩子,我的處理方式是:當他做小動作時,我儘量不去強化他“動”的感覺,而是輕輕地摸摸他的頭,或者拍拍肩,微笑地注視着他,而且每次進入教室,我都先温和地注視着他,投以欣賞的眼光,這種暗示讓他心存感激,漸漸地我的提醒目的達到了,它比以往語言呵斥的.效果要好得多——現在a生已成為該班物理學科的傑出代表了。

眾所周知,興趣是人們最好的老師。我們要掌握每一個時機培養孩子們對學科學習的興趣。我們一旦把學生對學習的興趣培養起來後,其他問題就可事半功倍、迎刃而解了。教學中我採用以下幾種方法,感覺挺不錯:

其一、利用課前3分鐘組織學生進行物理學知識的演講。這種方法特別有利於那些擅長演講的學生,這類學生能説會道,性格開朗,充滿自信,但他們往往又是老師的死對頭——上課老愛講話,愛逗別人,更有甚者會瞎起鬨,比如我所教的05級九年級(6)班學生b,就是一位曾經讓我頭疼的傢伙。我以“懷柔”政策和“拼刺刀”等方式均未見效。終於,在得知他語文方面有一定的天賦之後,就以賞識的口吻請他在課前表演一番。剛開始,這傢伙還不賣帳。我心裏想,小子,你是不是“拼刺刀”拼上癮了?敢不幹?口裏卻説:“怎麼?沒信心?怕出醜?還是根本就不知道從何説起呢?”嘿,這回,激將法還奏效了,他昂起頭,拍起胸脯大聲應道:“有啥難的?來就來唄!”上鈎了!可我不會輕易“放過”你的。於是,我連續安排五節的課前3分鐘由他演講。這傢伙還真是演説家的料,一些物理故事,在他有聲有色的描繪下,變得生動有趣多了,這一來,他不僅自個兒成了“物理專家”,也帶動了一批他的哥們加入了查找資料的行列,進入了我階段性頒佈的“進步獎”一列。——“刺頭”安靜了,教學得以流暢進行,效果自然在不斷提升。

其二、採用分組討論學習形式,合理搭配好生差生,以好帶差。這是分組討論學習之必須。但是,分組時,除依學習成績的優劣搭配外,還需綜合考慮以下幾種因素、情況,以使各組教學討論的良好效應最合理、最大化:一是注意男女生搭配。所謂男女搭配,幹活不累,小組中在異性的關注下學習討論,其表現欲會更強些,為了不甘在異性同學面前出醜,為了博取異性同學的讚賞、羨慕,大部分學生會暗地裏自我加班,鞏固、提煉知識以圖好好表現,贏得喝彩;二是要考慮學生的情趣、性格等特點。俗話説“話不投機半句多”,興趣愛好不同,性格迥異者分在同一組,很難引起共鳴,易冷場,各自為陣,大家難以啟口不便溝通,更別説熱烈討論了。所以,分組前老師還得細細瞭解學生的個性特點,不要怕浪費時間,更不要以為這是多此一舉,其實,這一步若能周全考慮,當有“磨刀不誤砍柴功”之功效。初期可將討論、學習的要點、主題告知各組組長,並指導他們如何開展,怎樣激發組員參與到合作學習中來,並鼓勵他們大膽組織、安排小組活動內容,以使分組討論學習的形式落到實處,取得應有效果。這是授之以漁的招式。久而久之,學生幹部、學習骨幹的能力得到鍛鍊提高,威信也得到樹立並不斷鞏固,逐漸地部分同學就可能成為老師的好幫手。

綜合上述幾種因素進行的分組學習方式其學習效果絕對比隨意、隨機、臨場搭配的方式來得高,在這樣的學習氛圍、環境、羣體下,部分學生原有的懶散、搞鬧等陋習就可能逐步地沒有了市場。於是,老師的教學自然也就輕鬆許多,心情也會更加舒暢喜悦,那麼賞識、鼓勵、表揚學生的言行也就會成為習慣之舉了——良性循環,多好啊!

第3篇

通過這次繼續教育培訓學習,我積極學習,認真聽講座。學習教學相關策略,認真做筆記,聆聽四位老師的精彩的講解與分析和各學員老師的評論,我學到了許多新知識,使我在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充。教學業務素質和自身素質等方面都得到了很大的提高。

通過本次培訓,我的教育理念得到了更新,拓寬了教學思路,對新課程的認識與實踐都有了一個質的飛躍。我深深體會到,一位老師,不單是教書,傳授知識,還得教育學生怎樣做人。教師是新課改的具體執行者,執行者的意識和素質是很關鍵的,所以在進行教學的過程中,教師必須要具備較高的專業水平,並自覺進行教學反思,發揚繼承優秀的`教學傳統,更新教學理念和教學思想,努力實踐。探索,提高自己的課堂教學水平。自己在教學除了有很強的敬業精神之外,還得不斷提高自身素質,提升自己的教學水平,在教學中融入新的教學理念和教學手段,這樣才能提升學習綜合實踐的興趣。

我懂得了指導學生自主學習,課堂上要提高學生的參與度,要充分體現以學生髮展為本的精神。在注重基礎知識與基本技能的基礎上,更強調學生的學習過程與方法。在以後的教學中要把課本的內容化繁為簡,化細為粗。在課堂教學中要充分發動學生的主動性,新的教學理念更強調在師生互動和生生互動中實施自主。探究。合作式學習。

三、學用結合,在實踐反思中提高教學水平。

在培訓中研討了很多問題,傾聽了很駱遠新。王淑娟。杜永寧。等教師的講座,我感受很深,不斷反思,我覺得再不能用老一套的方式教學了,我們作為教師在課堂上要更多的引導學生參與,真正發揮學生的主體地位。一節課就四十分鐘的時間,學生參與課堂的機會多了,老師的講授時間必然減少,在有限的時間內,怎樣讓學生把要掌握的知識學熟學透,這也是老師要思索的所以作為老師一定要認真學習新的教學理念,努力提高自己專業知識。

我一邊學習一邊實踐,把所學和所悟運用到教學實踐中,能讓自己的工作更加得心應手。結合培訓,我始終堅持

把課程學習與教學實踐結合起來考慮。同時,也運用教學實踐檢驗所學理論的科學性,從而加深對課程內容的理解,提高自己的認識水平和課堂教學藝術,全面提高學生的綜合實踐素養。

總之,在學習中,我學到了很多,隨着現代教育體制的不斷改革,教師的角色已經在不斷的發生改變,要想做一位領導信任。學生喜歡。家長放心。社會滿意的好教師,我們必須努力學習,終身學習。

第4篇

20xx年5月10日,分行組織學習了“警示教育案例”,由於平時疏於學習,對法律知之甚少,思想中罪與非罪,違規與違法的界限十分模糊,法律是無情的,並不會因為你無知犯罪而免於處罰,那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污鉅款等案例,輕信和無知付出了沉重的代價,也為所有走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。

天津銀行制度是完善的、有效的,操作性也很強,但是,有效的制度最終要靠人來執行,説到底,案件防範最主要的是控制員工的道德風險,員工如果無視規章制度和操作規程,就會使制度的嚴肅性喪失殆盡,作案就會變得暢通無阻,只要任何一個環節多一點管理意識、責任意識和執行意識,就不可能讓犯罪分子得手。在日常經營中,片面追求以規模和數量擴張為特殊的業務發展,而疏於管理,其結果必然導致業務管理混亂和風險監控不力,最終使潛伏着的風險隱患暴露,引發出大案要案。 作為天津銀行的一名員工,我深知自己工作的重要性,正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和道德觀,堅決抵制拜金享樂思潮,靠科學辯是非,時時刻刻保持清醒的頭腦,抵制金錢的誘惑,不把工作外的情緒帶入工作中,增強責任意識,大局服務意識,以科學的態度精益求精,以辛勤的勞動收穫成功,堅決抵制那種愚昧無知,消極思想,爭作知識性員工,用自己的智慧去做去想。 在工作中以身作則,用心服務,以積極的工作態度,飽滿的工作熱情,良好的外在形象,向廣大客户展示建行良好的企業形象,想客户所想,急客户所急,需客户所需,用自己的細微周到服務打動客户,遵守行裏的各項規章制度。在內控方面,嚴格要求自己和櫃員們要保管號自己的櫃員卡和密碼,不能以相互信任代替制度,對自己的印章、重空要嚴格保管,要章在人在,離櫃收起,晚間款包入庫,雙人上鎖。要加強自己的責任心和警惕性,在業務操作流程中,要控制每一個細小的環節,不能因自己的疏忽,而導致發生錯誤,增強自我保護意識,牢固樹立正確的思想觀念,抵制不良的思想,不做金錢的俘虜。

法國哲人克雷羅夫説過:“錢是一種可怕的東西,當你用不正當的手段去佔有它的`時候,結果你什麼都失去了”。這些案例驗證了這句名言,身份的變化,理想信念動搖,思想道德滑坡,利用職務之便利謀取私利,最後鋌而走險,把自己送上了法庭。不把心思放在信合事業,卻把青春“獻”牢房。制度是銀行的生命線,制度面前人人平等。

碩鼠碩鼠,無食我黍。三歲貫汝,莫我肯顧。銀行裏就有這隻碩鼠,在盲目信任代替按章操作,崗位制約失去了作用,經營管理缺乏監督的漏洞下,怎能放過大吃一口的機會?事實再次説明,信任和説教在巨大的利益誘惑下是蒼白無力的,加大規章制度的執行力度,強化對權利的檢查監督,才是讓“碩鼠”們“無食我黍”的根本解決之道。

在以後的工作中,我會以“案例”為警示,不能麻痺大意,正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和權利觀,全身心投入到工作中去。

第5篇

森林有地球之肺的美稱,他能大量地吸收二氧化碳,不斷製造人類和其他生物所需的氧氣。可是在現在和過去的幾年裏,森林總是遭到了極大的損害,這究竟是為什麼?

這全是因為一個字,“火”。你認為它是一個很不起眼的'字,但是你想過沒有,假設你隨便扔掉一截煙頭時,如果上面還有殘餘的火星,把草點燃了,那換來的是什麼?是成千上萬樹木的死亡!所以説我們要小心用火。

河北省遭受50年未遇的長時間、大規模、高強度嚴重旱災,持續的乾旱天氣導致全省森林火災高發。

山西省森林防火指揮部接到晉中市和陽泉市防火辦報告,兩市交界處發生一起森林火災,當地組織近3000人實施撲救。

通過上面的事例,我們知道了火災對我們的危害是多麼大。預防森林火災,我們必須做到:

1、進入林區必須做到“五不準”:不準在林區內亂扔火柴梗;不準在林區風燃放爆竹、焰火;不準在林區內燒火驅獸;不準在林區內燒火取暖、燒烤食物;不準在林區內玩火取樂。

3、發生森林火災國小生不得逞能救火,要及時逃生。

我認為全世界都應該行動起來,保護那美麗、脆弱的森林;制止那冷酷、無情的火災。

第6篇

通過對姜教授《職業教育教學改革實踐及其理性思考》講座的學習,我們認識到,高等職業教育是我國高等教育的一個重要組成部分,是培養數以千萬計的高技能型專門技術人才的根本途徑,是我國高等教育進入大眾化時期進一步鞏固和發展的基礎和保證。雖然我國職業教育的發展適應了經濟社會發展需要,但我國職業教育缺乏足夠的理論支撐。

姜xx教授認為,現在職業教育目標是以就業為導向,這是與普通教育的明顯不同之處,但是在強調就業導向的時候,要關注兩個問題,一個是社會需求,一個是個性需求。職業教育既然是一種教育,它就要為人的一生髮展打基礎,所以更要注重個性需求,即注重人本性的目標。因此職業教育不能被動地適應工作崗位和經濟發展的需要,而應該是通過職業教育,使學生能夠主動地去設計自己的職業發展。

雖同屬高等教育,高等職業技術教育與普通高等教育在人才培養定位方面有着本質上的區別。普通高等學校人才培養模式是以“精英型”的教育模式為主,以培養高水平學術型人才為主要目標。高等職業教育的培養目標是高級技能應用型人才,針對某一社會職業或技術崗位羣的需求設計人才的培養模式,是培養能直接成為生產第一線從事專門技術工作的高技能型或管理應用型人才。

高等職業技術教育與中等職業技術教育在培養目標上最根本的區別:一是學生的綜合素質較高,職業發展能力較強,具有在某一個或幾個職業崗位從事技術革新和技術改造的能力。

二是學生對職業崗位需求的前沿性技術的瞭解和掌握程度較高。

三是高等職業技術教育的培養目標具有一定職業崗位較高的專業理論和技能複合性特徵,需要更多的職業專項技術的學習、職業崗位適應能力和技術應用能力的培養。因此,我們應根據應用型高技能人才的培養目標進行科學的定位,在社會經濟對高等專門人才需求類型和層次上找準位置,在高等教育人才培養系統中構建一個有別於普通高等教育與中等職業技術教育的人才培養體系。

職業教育的專業要以職業為導向。職業是職業教育的根本原則。嚴格地講,職業教育的專業不應該叫做“專業”,它來自於對社會職業羣、崗位羣所需要的知識、技能或者態度的共同點,是一種用於教育的職業,並非完全照搬社會職業,因此應該是“教育職業”。由於經濟社會的發展,社會職業經常發生變動,所以職業教育的專業也是在經常發生變動。“專業”的概念是一個靜態的概念,而“教育職業”是一個動態的概念。這就要求我們應針對不同層次知識基礎和不同能力結構的人,因材施教,培養其成為社會需求的不同類型的高級專門人才,不僅要傳授其專業基礎理論知識而且要培養其對職業崗位的適應能力,技術應用能力,創造性思維能力和對科技成果轉化的貢獻能力。

人才培養質量是教育的根本問題,也是教育的永恆主題。大力發展高等職業教育,就是為了滿足廣大青年學生成材的需求,滿足社會對各級各類不同層次高素質專門人才的需要。因此,在擴大高等職業教育規模的同時,尤其要更加重視人才培養質量的提高,高等職業教育的質量應當堅持“規格和特色”的有機統一,必須對社會、對家長、對學生一生高度負責,堅持應有的規格標準。同時作為培養技術應用型人才的專門教育,培養質量應該突出這種人才具有的特種技術應用能力。只有堅持正確的人才培養標準,不斷增強質量意識,勇於探索,大膽實踐,在辦學過程中形成自己的特色和優勢,通過提高人才培養質量提高高等職業教育的社會聲譽。

具體到教師工作就是要在日常教學工作中要堅持德、智、體、美全面發展方針,合理處理好學生的知識、能力、素質之間的關係。特別要加強學生的思想品德教育和文化素質教育,堅持以育人為本,突出以誠信教育、敬業教育為重點的'職業道德教育,把素質教育貫穿與人才培養的全過程。要處理好基礎知識與專業技能,理論與實踐的關係,既要突出人才培養的針對性和應用性,還要讓學生具備可持續發展的能力。教育教學改革要以行動為導向。

行動是一個人有意識、有目標、有反饋的活動,工作是一種行動,學習也是一種行動。工作要追求工作過程的完整性,是通過工作過程導向實現的。學習要實現學生思維過程的完整性,學生不僅是教學的受體,更重要的是學習的主體。因此,職業教育的三要素是學生、教師、情境,在教學過程中應遵循學生基於主動、自我調節、建構以及情境引導、社會化意義的學,學生是在主動存在與受動存在之間轉換。教師是基於激勵、支持、諮詢以及指示、描述、啟示意義的教,教師是在反應存在與主動存在之間轉換,當學生主動存在的時候,教師是反應存在,當學生受動存在的時候,教師主動存在。情境則是基於項目、案例和問題意義的境,情境是整合而存在的。

總之,職業教育改革要實現從結構導向的教學向行動導向的教學的轉變,由靜態變為動態,由知識的傳授向認識的傳授轉化,即知識產品的自我再現為目標變為知識體系的自我建構為目標。教學內容作為一個終端的產品來傳授變為教學內容通過認知的過程來傳授。課程材料的取捨由教育者來決定變為課程材料的取捨或選擇有學生參加。認知結果的複製評價為標準變為認知過程的掌握評價為標準。程式化的知識缺乏動態的適應性變為個性化的知識具備動態的遷移性。

第7篇

一、通過繼續教育的學習,我更進一步認識到,教師是學生成長的守護人。他將教師角色定位於學習者、研究者、實踐者。教師首先是學習者,不僅要善於向實踐學習,向理論學習,而且要向學生學習。教師是研究者,帶領學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者,實踐的內涵是變革。

二、教育無小事。學生是具有極大可塑性的個體,是具有自立發展能力充滿創造力的生命體。概括地説,教育的真諦在於啟發自覺,在於給心靈以向真、善、美方向發展的引力和空間。

三、師生之間是天然平等的。教師和學生不但在人格上、感情上是平等的朋友,而且也是在求知識的道路上共同探索前進的平等的志同道合者。

在教育中,教師要用自己的行動去感染學生,要用自己的言語去打動學生,把自己對人或事的真情實感流露出來,以此使師生間產生心靈的共鳴。

經過這一段的學習,讓我更加明白:教師必須對學生做到教會做人、教會求知、教會辦事、教會健體、教會審美、教會創造,要把德、智、體、美全面發展,使知、情、意、行和諧統一,而要達此種教育目的,教師必須不斷提高自身的教育素質,完善自我,成為一名合格的現代教師。

在學生心目中,教師是社會的規範,是道德的化身,人類的楷模,父母的替身。他們把師德高尚的教師作為學習的榜樣,模仿其態度、情趣、品行,乃至行為舉止音容笑貌、板書筆跡等。由此可見教師人格的力量,學生從教師言談舉止中發展其性格,從教師的品行中形成其品德,從教師的威望中完善其人格的全部含義。

當前,在推進素質教育,倡導更新教育理念的同時,怎樣樹立新時期的師者形象,已成為廣大教師面臨的重要課題,本人認為有以下幾點:

一、不斷虛心學習、調整、充實、完善自身的知識結構。

二、轉變教育理念,相信我的學生一定能成才,學生是學習的主人,是發展的主體,教師面對的是學生的未來,而不是個人眼前的榮譽和利益,應立足於學生的成長,教師的教育觀念是其從事教育工作的心理背景,這種期望不僅是教師自身工作的理念,更是學生髮展的'重要因素。

三、完善教學能力,明確認識到教育不僅僅是技術,更是藝術,我們只有善於設計教學,善於研究教材,選擇合理的教法,學法,靈活地運用講解、提問、練習、複習、談話,編制試卷等技術,運用現代化教育技術……才能表現出高水平的教學行為和教學技術,而且這種教學技術與行為的發展組合,便會產生一種寓於創造性的教學方式和方法,甚至學術能達到準確、鮮明、生動的境界。使學生不僅生動的理解了學習內容,而且給人以藝術的享受。

教師作為人類靈魂的工程師,不僅要教好書,還要育好人,各個方面都要為人師表。師德不僅是對教師個人行為的規範要求,而且也是教育學生的重要手段,起着以身立教的作用。

其次,教師要愛每一個學生。從本質上看,學生並不存在好與差之分,在他們身上,我們要傾注全部的愛,去發現他們學習上每一點滴的進步,去尋找他們生活中,品德上每一個閃光點,然後運用激勵機制,加以充分的肯定和激勵,增強學生自信,從而縮小師生間心靈上的距離,使他們產生向師性。這樣,才會在他們成長與發展的道路上有一個質的飛躍。

第三,一個好教師還必須十分重視言傳身教,要以自身的行為去影響學習,真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什麼應為之,什麼不可為。因此,教師的教學,待人接物,行為舉止,一言一行都必須認真、穩重、規範、得體,切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。

總之,教師必須樹立終生學習觀念,不間斷的進行學習,才能不斷提高自身業務水平,才能適應新形勢教育改革的發展,才能更好的促進自身的全方面發展。

第8篇

“百年大計,教育為本;教育大計,教師為本;教師大計,師德為本。”師德即教師的職業道德,是教師的靈魂,是教師在長期的教育實踐活動中形成的比較穩定的道德觀念、行為、規範和品質的總和,是一定社會對教師職業行為提出的基本道德概括,是教師思想覺悟、道德品質和精神面貌的集中體現。師德是教師具備的最基本的道德修養;師風則是教師這個行業的風尚風氣。廉潔從教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、為人師表都是師德建設重要的內容。

通過對師德師風學習,我深刻地認識到作為一名教師,嚴以律己,塑造為人師表的形象的重要性,我們不僅要提高自己的文化修養,更要時刻謹記良好師德師風的養成,在每天的工作和學習中努力做到以下幾點。

做自己所愛,愛自己所做,盡心盡責地完成每一項教學任務,踏踏實實,不斷進取,耐心的對待每一個幼兒,熱心的接待家長。只有這樣幼兒才能感受到老師的愛健康成長。作為新時期的教師,堅持讀書是立生之本,每一位教師都要愛讀書、讀好書,我們的學習是為了更好的肩負起我們的責任,學習的目的是為了更好的生活。教育要讓學生終身受益,而不是喪失學習興趣。我們只有從內心愛上這份職業,才不會叫苦叫累,學習讓我明白了,作為一名教師,我們要甘為人梯、樂於奉獻、靜下心來教書、潛下心來育人。

幼教需要更多的耐心,愛心和細心還有一顆善於發現的心,透過幼兒的行為分析他們的心理需要,知其然並知其所以然,讀懂童心,走進兒童豐富的內心世界,不斷研究幼兒、瞭解幼兒、感受幼兒發展需要的過程,促進幼兒自主探索,經驗自主建構的價值內容。進行認真、審慎的鑑別與篩選,從而去偽存真,使之成為體現尊重、關愛促進兒童自主發展的'理念。

教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響,教師的一言一行,學生均喜歡模仿,這將給學生成長帶來一生的影響。因此,教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣,凡要求學生要做到的,自己首先做到,堅持嚴於律己。教師要知道教育是一朵雲吹動另一朵雲,一棵樹搖動另一棵樹,一個心靈感動另一個心靈。我們要學會喜歡學生,喜歡和他們在一起,這樣才可以發現他們的優點,我覺得“言傳身教”才是最好的教育。

四、加強學習、努力進取、刻苦鑽研業務,提升教師魅力。

努力提升自己的業務能力,才能更合理更有效更科學的組織教育教學活動,貼近幼兒的最近發展區,實現在原有基礎上的提高,獲得全面的發展,作為幼兒教師,我們每天和充滿好奇心和求知慾的孩子在一起,我們更要用生命的律動感去感染他們,去支持和幫助他們,而這些是基於我們在實踐中不斷的積累經驗,業餘時間不管充實自己,走在學前教育發展的前沿,積極去鑽研和探索。同時自覺堅持學習和參加業務培訓,並在教學實踐中鍛鍊和提高。我們一定要與時俱進,孜孜不倦的學習,積極進取,開闢新教法,並且要做到嚴謹治學,誨人不倦、精益求精。在工作中,不計較得失,與同事搞好關係,互相幫助互相提高。對工作認真負責、精益求精的態度;對生活艱苦奮鬥、樂觀向上的作風;對教育事業做出巨大的貢獻;對待教書育人工作的神聖態度,真心實意,踏踏實實,自覺刻苦自我完善,打下良好的知識基礎,構建完整的知識體系。必須努力學習,提高自我修養,成為學生心中的偶像和楷模。教師要重視提高自身修養,以自己的人格魅力、學術魅力和工作魅力感召和吸引幼兒,起良好的示範作用。要明白教師除了要修品行,還要練功。要勇於改革和實踐,探索和創新。

最後,我深切體會到教師的道德風範,影響着幼兒的學習生活習慣,作為一面鏡子,我們只有擦亮自己才能照亮孩子心靈的路,因此,教師我們要不斷修行自我,擁有健康體魄,良好的心理素質,富有愛的智慧,使自己的工作富有藝術性、靈活性和創造性。當然,兒童是不斷髮展着的,教育也是動態的。“路漫漫其修遠兮”作為一線的教育者的我們也將“上下而求索”。

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