公司理財產品協議書7篇 "揭祕公司理財產品協議書的重要性與注意事項"

該協議書是公司與理財產品投資者之間達成的正式投資協議，規定了投資產品的內容、投資期限、預期收益率等重要條款，保障投資者合法權益。

第1篇

為廣泛吸引外來投資，加快農村城市化進程，實現經濟的跨越式發展，按照工業向園區集中、農民向場鎮集中、種田向業主集中的要求，根據國家有關法律法規和雙流縣吸引外來投資的有關政策規定，經過甲、乙雙方友好協商，在平等互利、誠實信用、共謀發展的基礎上，達成如下協議：

一、甲方真誠歡迎乙方符合國家產業政策和____工業園區總體規劃及產業規劃、也符合國家環保要求的______項目在____工業園區內選址，投資興辦工商税務登記在雙流縣內的獨立核算生產性企業。

乙方項目投資 萬元，其中，固定資產投資 萬元(含土地、廠房、設備等)。項目建成投產後，預計年產值 萬元，年納税總額 萬元。項目建設週期為供地後天。

根據乙方投資和建設規模的要求，甲方同意乙方在符合規劃的區域內(位於____工業園區內__村__社)選址。項目用地 畝，其中代徵地 畝，淨用地畝。面積以實際勘界測量為準。

乙方建設項目用地土地成本價為 萬元/畝。優惠包乾價格為：淨用地 萬元/畝(不含土地出讓金)，代徵地為 萬元/畝，土地款總額共計萬元。土地成本價和優惠包乾價之差，用項目建成投產後，五年內從項目產生税收地方留成中，依據有關優惠政策進行抵扣，抵扣不足部分，由乙方補交。

乙方應在簽定投資協議書之日起十五日內向甲方指定的帳户支付土地款總額的%，作預付款和協議定金，協議生效。若超過30日未向甲方支付協議定金，此協議自行作廢。

甲方付齊農民土地補償以及徵地拆遷等費用共計 元之後，甲方積極做好項目進場的相關工作， 個月內提供乙方能進場施工的土地。

乙方自獲得甲方提供的能進場施工的土地後， 月內必須進場動工建設，超過 個月不動工，甲方有權收回土地。

乙方應積極配合國土資源局做好徵地報批資料，資料上報時，按規定繳納補足費用到甲方指定帳户，待省人民政府下達徵地批覆後辦給國有土地使用證，其徵地餘下費用一次性付清。

1、雙方簽訂《投資協議》後，甲方應將供水、排水、電氣、通訊設施、道路、光纖等配套設施至乙方所徵土地紅線外;

2、乙方基建項目的報建費14元/m2包乾、城市基礎設施配套費按現行政策85元/m2減半執行，其中市政設施、自來水、天然氣分別按17元/m2、12.75元/m2、和12.75元/m2分離徵收;

3、甲方指派專人聯繫乙方，協助辦理工商税務登記、立項、報建、環評等手續，協助各項優惠政策的落實等。

1、乙方應在同等條件下，優先招錄用開發區內或雙流縣內人員就業;

2、在同等條件下，乙方項目建設應優先選擇雙流縣內建築施工企業承擔工程建設;

3、乙方項目必須符合____工業園區的環保要求，三廢必須達標排放。

八、雙方應嚴格履行本協議，未盡事宜，雙方協商補充。如果發生爭議，雙方友好協商解決。若協商未果，訴請有管轄權的法院裁決。

九、本協議一式捌份，甲乙雙方各執肆份，雙方簽字蓋章並在乙方支付定金後協議生效。

第2篇

經雙方協商，一致同意乙方在甲方企業之下，從事甲方經營許可證範圍內的經營項目。同時，甲乙雙方訂立本合同，明確雙方的權利與義務及其工程實施期內的注意事項。

1、甲方按工程造價的%向乙方收取人民幣元整，作為管理服務費。

2、乙方利用甲方名義所開發票，則乙方需向甲方繳納面值金額 的%作為費用。

3、如乙方作出有損甲方信譽和形象之行為，甲方有權單方面終止本協議，本工程管理服務費不予歸還。

4、甲方在本協議生效之後，只向乙方提供相關經營業務所需的手續證件和經營許可，不參與乙方經營管理。

1、乙方可以獲取甲方對其兩條義務的承諾和兑現，若有問題可以隨時向甲方提出意見。

3、充分利用甲方的資質，完全自主的開展相關產品經營業務。

6、在經營活動中嚴格遵守國家法律法規和甲方規章制度。

7、負責解決經營事件，相關經營條件及施工設備自主負責解決。

8、認真負責進行施工項目的質量和安全，對發生的質量問題和安全事故乙方負完全責任。

9、維護甲方的信譽和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權、損譽的事情，若發生此類事件，則甲方有權追究乙方的法律責任，並要求進行相關經濟賠償和處罰。

10、按時足額向甲方繳納管理服務費，若乙方需要甲方提供合同約定以外的其他服務，乙方應負責甲方工作人員工資、差旅等費用和公司的管理費用。

11、乙方經營項目不得超過甲方經營許可證所規定的範圍，如超出甲方經營許可證範圍的項目，乙方需自己提供相關手續證件。

六、乙方實施的工程項目，其合同、保險、税務、財務、銀行、統計等事項由乙方自主辦理。

七、乙方在經營活動中，若出現安全、質量責任事故等重大意外，均有乙方獨立承擔，甲方不承擔一切責任， 特此提出免責聲明。

本合同以簽訂日期為生效日，工程完工後失效，一式二份，甲、乙雙方各一份。

第3篇

根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發揮乙方的工作積極性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協議如下：

1、甲方聘用乙方在 崗位從事工作。乙方的錄用條件如下(該崗位的具體工作內容和考核標準詳見甲方的規章制度或另附在本協議上)：

2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，並通知乙方的調整薪金標準，乙方應予以服從。

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方後即可進行崗位調整。

2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、興趣、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

(1)甲方因經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

(2)甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

3、崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協議應同時進行調整，並辦理變更協議手續。

1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期)。

2、聘用期滿，本協議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

3、《勞動合同》解除終止的，本崗位協議同時隨之終止。

第4篇

於x年xx月xx日正式註冊成立，法定代表人，公司是由兩位股東，後由轉讓所有股份給，即公司是由兩位股東，即甲乙雙方合資創辦，甲方佔股份總額60%，乙方佔股份總額的40%。現乙方由於自身原因提出退股請求。根據《中華人民共和國公司法》的規定，經甲乙雙方協商一致，就乙方退股事宜達成如下協議：

1、乙方自願放棄所持有的公司所有股份，並將股份轉讓給甲方，由甲方另找他人入股。經公司財務核算向乙方返還人民幣元整(￥：)。

2、乙方退股後，甲方於本協議簽訂之日起內向乙方支付人民幣xx元整(￥xx元)，x年xx月xx日前，餘款元及利息於xx年底之前還清。

3、本協議簽訂後，公司盈虧由甲方負責，與乙方不再有任何關係;乙方不再享有公司股東的任何權益和義務，不得再請求分配利潤或者其他經濟報酬。乙方應於本協議簽訂當日交回公司向其簽發的出資證明書。

4、本協議簽訂前後乙方所有的個人債務應當自行履行完畢，因其履行個人債務所產生的法律責任及訴訟、仲裁均與公司和甲方無關;如因乙方原因給公司和甲方造成損失的，由乙方承擔賠償責任。

5、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決;協商不成的，任一方可向仲裁委員會提起仲裁。

6、本協議一式兩份，由甲乙雙方各持一份，本協議由甲乙雙方共同簽字後生效。

第5篇

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關於禁止侵犯商業祕密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自願的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責範圍內的技術及商業信息。

乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業祕密或技術祕密的行為。

乙方因工作信任關係獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定範圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用户信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業、技術及經營管理祕密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的內容。

1、保證不擅自發表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客户的任何祕密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，並盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

2、在某某公司某某市分公司指示和業務範圍內，可以允許進行商業祕密和技術祕密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得複製或公開包含某某公司某某市分公司商業祕密和技術祕密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

(二)乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記和複印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。

鑑於某某公司某某市分公司擁有的商業祕密和技術祕密在競爭中有重要價值，存在於勞動關係存續期間和終止、解除之後，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘於某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業祕密和技術祕密長期有效。

乙方違反本協議項下的任何規定，某某公司某某市分公司都有權：

(二)視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;

(三)要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用;

協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協議書》，自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規章制度與本協議有衝突的，以本協議為準，無衝突的，仍繼續有效。

自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。

第6篇

現有甲、乙合股(合夥)開辦__________________,註冊地址_________________，全面實施雙方共同投資、共同合作經營的決策，成立股份制公司。經雙方合夥人平等協商，本着互利合作的原則，簽訂本協議，以供信守。一、 出資的數額：

甲方出資________、出資的形式________出資的時間__________

乙方出資________佔公司股份______%。出資的形式________出資的時間__________二、股權份額及股利分配：

雙方方約定甲方佔有股份公司股份______%;乙方佔有股份股份______%;甲乙雙方以上述佔有股份公司的股權份額比例享有分配公司股利，雙方實際投入股本金數額及比例不作為分配股利的依據。股份公司若產生利潤後，甲乙可以提取可分得的利潤，其餘部分留公司作為資本填充。如將股利投入公司作為運作資金，以加大資金來源，擴充市場份額，必須經雙方同意，並由甲乙雙方同時進行。

合夥期限：合夥期限為10年，自___年2月21日起，至20__年2月20止。如公司正常經營，雙方無意退了，則合同期限自動延續。

合作期間甲、乙都不得以公司的名義單獨進行任何貸款活動，如果發生貸款活動，貸款個人對所帶資金負全責，公司不承擔任何責任，貸款所產生的費用和造成公司的損失由貸款人一律承擔。3、入夥、退夥，出資的轉讓a入夥：①需承認本合同;②需經甲乙雙方同意;③執行合同規定的權利義務。　b退夥：①公司正常經營不允許退夥;如執意退夥，退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算;按退夥人的投資股分80%退出。非經雙方同意，如一方不願繼續合夥，而踢出一方時，則被踢出的一方，被迫退出時，則按公司當時財產狀況進行結算的60%進行賠償。⑤未經合同人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償。4.、出資的轉讓：允許合夥人轉讓自己的出資。轉讓時合夥人有優先受讓權，如轉讓合夥人以外的第三人，第三人按入夥對待，否則以退夥對待轉讓人

5、的終止及終止後的事項.合夥因以下事由之一得終止：①合夥期屆滿;②全體合夥人同意終止合夥關係;③合夥事業完成或不能完成;④合夥事業違反法律被撤銷;⑤法院根據有關當事人請求判決解散。合夥終止後的事項：①即行推舉清算人，並邀請____________中間人(或公證員)參與清算;②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配;③清算後如有虧損，不論合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合夥人按出資比例承擔。

6、糾紛的解決人之間如發生糾紛，應共同協商，本着有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。四、在成立股東後，委託________作為公司運作的總負責人(法人)，處理公司的事務，如有以下重大難題和關係公司各股東利益的重大事項，由股東研究簽證備案後方可執行：1、單項費用支付超過________元; 2、新產品的引進; 3、重大的促銷活動;

一切貸款;5、公司章程約定的其他重大事項。 五、公司今後如需增資，則甲乙雙方共同出資，各佔總投資額的50%。

六、本協議未盡事宜由甲乙雙方共同協商，本協議一式3份，雙方各執一份，見證方留存1份備案，自雙方簽字並經公司蓋章確認後生效。

第7篇

1、本協議期限為 ： 自 年 月 日始至 年 月日 止,聘用性質為(全職或兼職)。

3、乙方薪資的具體情況詳見《聘用協議薪資福利附屬條款》。

4、試用期內，乙方提前3天通知甲方，可以解除聘用協議。

5、試用期內，乙方有下列不符合《招聘錄用標準》情形之一的，甲方向乙方説明理由後可以隨時解除本協議：

5.1乙方簽署的《員工登記表》(包括但不限於個人身份、年齡、學歷、資格證書、工作經歷;身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業病等)存在虛假情況的;

5.2與其他用人單位簽訂競業限制協議或其它包含競業限制內容協議的;

5.3存在甲方《招聘錄用標準》規定的其他不予錄用情形的.

1、乙方同意甲方根據需要,安排乙方在甲方 (部門)從事工作;經甲乙雙方協商一致，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結果等，調整乙方的工作。

2、甲乙雙方協商一致，甲方可以根據需要，變更乙方相應崗位及職務。

4、乙方的工作地點為甲方業務所及國內地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方説明情況後,甲方可根據工作實際需要進行人員調配。

1、甲方於當月 25 日前支付乙方勞務費每月人民幣 雙方約定標準元，並且雙方協商一致可以對乙方勞動崗位和勞務報酬的予以調整。

2、甲方對乙方收入中的應納税額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。

3、甲方可根據實際經營狀況、甲方規章制度、對乙方的考核結果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協商一致後，調整乙方的工資水平，但不可低於國家規定的最低工資標準。

4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資按照國家有關規定執行。

1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度;為乙方提供符合國家安全衞生標準的工作場所和完成工作任務所必需的勞動條件。

2、甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規定的勞動保護用品。

3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度，自覺預防安全事故的發生。

4、在工作期間，乙方應遵守甲方制定的勞動紀律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規章制度。乙方應當以謹慎的態度工作，以求最大限度維護甲方的利益，並盡最大努力增加甲方的收益。

5、乙方違反甲方制定的勞動紀律或相關規章制度時，甲方可依據《公司行政處罰管理規定》給予相應的處分，詳見《公司行政處罰管理規定》。

6、甲方各項規章制度制定和公佈的程序詳見甲方《管理制度制定及發佈規定》。

7、甲方依據9.3條制定並公示的規章制度是本協議的有效組成部分，乙方應當遵照執行。

1、甲方實行每日工作時間不超過小時，每週工作時間不超過小時的標準工時制。但因工作需要及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制。乙方實行 工時制。

2、甲方根據工作需要，安排乙方加班，但是應當遵守國家及甲方的規章制度。

3、乙方需要加班，應當得到甲方部門的書面批准，未得到甲方書面批准的，不計為加班;甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時的文件、表格，僅表示對乙方進入及離開工作場所的時間的紀錄;對乙方延長工作時間的紀錄，並不代表甲方認可為乙方加班。

4、乙方有權利享受法律規定的休假節日和帶薪年休假。乙方在使用帶薪年假前，應當事先取得甲方的同意，以便安排工作。

乙方在試用期結束後，依據甲方的規章制度根據乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。

7.1甲乙雙方協商一致，可以變更本聘用協議約定的內容。

7.2任何對本協議條款的修改和增加應當由協議雙方通過書面形式做出。

8.2.1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

8.2.2甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

8.3有下列情形之一的，乙方應當提前30日以書面形式通知甲方解除聘用協議：

8.3.1甲方未按照聘用協議約定提供勞動保護或者勞動條件的;

8.4乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除聘用協議：

8.4.1嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的，按照《公司行政處罰管理規定》除名的員工;

8.4.2嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

8.4.3被聘用者同時與其他用人單位建立聘用關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

8.4.5乙方成為待崗人員後，再次違反公司規章制度，或不服從公司管理，依據《待崗人員管理規定》被辭退的;

8.5有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，甲方可以解除聘用協議：

8.5.1乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;

8.5.2依《績效考核管理制度》對乙方進行考評，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8.5.3聘用協議訂立時所依據的客觀情況(包括但不限於甲方被兼併、被撤銷、被吊銷等)發生重大變化，致使聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議的。

8.6甲方有下列情形之一，確需裁減人員，應當提前30日向全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告後，可以解除聘用協議：

8.6.2出現了《企業經濟性裁減人員規定》的情況，導致生產經營發生嚴重困難的;

8.6.3甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更協議後，仍需要裁減人員的;

8.6.4其他因聘用協議訂立時所依據的客觀情況(包括但不限於甲方被兼併、被撤銷、被吊銷等)發生重大變化，致使本聘用協議無法履行的。

8.7乙方依據法律和本協議約定解除聘用協議的，甲方應予以辦理相關手續。但乙方給甲方造成的經濟損失尚未處理完畢或工作交接尚未完成的除外。

8.8聘用協議期限界滿後，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除聘用關係的，聘用關係即行解除。

9.1若乙方被派遣至外地或國外工作，其應當遵守當地的法律、法規，並尊重當地的風俗文化。

9.2乙方在協議期間及協議解除、終止後的12個月內，非經甲方書面同意，不得遊説、要求、鼓動甲方客户與甲方終止業務關係或擅自介入甲方與其客户的業務。

9.3非經甲方授權，乙方不得擅自複製或使用任何甲方使用的及外來的(通過購買或許可使用)計算機軟件。

9.4所有甲方財產，包括但不限於計算機軟件、統計方法、系統流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和任何在勞動關係存續期間或利用甲方資源產生的所有事物，包括信用卡和鑰匙卡，以及任何前述文件或物品的複製品，應當於本協議終止時或應甲方要求，返還給甲方。

9.5因工作需要，甲方將為乙方配備計算機等設備供其在辦公室使用。若甲方提供的是便攜式計算機，則乙方應對該計算機及其配件、軟件，以及存儲在內的所有文件、數據等負責。乙方必須服從甲方制定的有關規章制度。

依照政府相關法律乙方在協議有效期內，對甲方使用的計算機軟件、統計方法、系統流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和其他任何有關的事物進行改進，或藉助前述事物進行的發明創造，其所有權或由此產生的知識產權、工業產權等均屬於甲方所有。甲方有權以自己的名義註冊上述權利，並採取保護措施。

11.1乙方應對其所掌握的甲方及甲方客户的商業祕密予以保密;任何甲方或甲方客户的信息均不應向與甲方完全沒有關係，或與甲方之間的勞動關係、技術服務關係、財務關係並不密切的第三方披露。

11.2.2乙方在工作過程中獲得或產生的與甲方業務、經營、財務或甲方客户等有 關的非對外公開的信息;

11.2.3經營管理方案、人事任免決定、企業利潤、債務及税務申報情況等;

11.2.4甲方或乙方代表甲方與客户之間簽訂的協議、協議及往來信電函等;

11.2.5客户名單、地址、聯繫人姓名、電話及傳真號碼名片、簡介及其他有關資料或檔案;

11.2.6甲方的計算機軟件、數據，統計或審計方案、工作流程、合作模式、文件、檔案、材料、工作資料等;

11.2.8其他甲方在會議、培訓或通知中公開聲明的祕密。

11.3乙方除因工作期間需要或為甲方的利益並經甲方合法授權外，不得擅自披露或使用上述商業祕密。乙方除應在聘用期間保守甲方上述祕密外，還應在解除本協議後一年內繼續。