培訓述職報告範文7篇 培訓述職：專業提升有求必應

本文主題為“培訓述職報告範文”，將提供一份精心編寫的實用範例。通過闡述培訓過程中的目標、方法和成果，該報告可幫助專業人士準確描述自己的工作表現。不僅能幫助讀者瞭解如何寫一份出色的述職報告，還提供了一些指導和建議，使讀者能夠更好地展示培訓工作的價值和成果。

第1篇

作為中外合作辦學機構，中心自成立以來始終堅持國際化辦學模式，所有主幹課程全部聘請外籍專家和教師授課並全部採用小班化、互動式、全英語教學，讓學生充分享受不出國門相似在國外的學習環境。學校經過多年的教學實踐和廣泛的國際合作，已經建立起完整的國際化高等專業課程教學體系，良好的教學質量及優質的管理服務已經得到廣大學生和家長的認可和歡迎，社會聲譽逐年提高。學院外籍教務長分別於20xx年、20xx年、20xx年榮獲xx市政府頒發的“白玉蘭紀念獎”。

一、積極引進國外先進教學模式，嚴格保證教學質量和學術水平

積極引進國外先進教學模式，嚴格保證教學質量和學術水平始終是中心教學管理工作的重要原則。為了培養學生掌握國際化專業知識和技能，學校根據人才培養目標，積極引進國外先進的專業課程，目前引進外方提供的課程佔總課程80%以上，同時引進國外最新原版或實用性教材，佔教材總量的90%以上。

為了保障學生在校期間的學習目標得到有效執行，學校制定了各項嚴格的管理制度，重視過程管理、完善學術標準已經成為中心教學管理最基本的工作理念。學校成立學術組，由外籍教務長負責聘請教學經驗豐富、學術水平高的中外教師組成，同時聘請教務管理部和學生代表共同參與。學術組成員定期進班級聽課並做評價記錄，每週舉行工作會議，交流各班級教學檢查情況，對於教學過程中出現的問題及時提供幫助和解決。同時，積極做好外籍教師隊伍的建設和培養，對每一位新任外教在走上講台之前都必須經過教學培訓和課程指導，使外教充分明確了自己所承擔的`教學任務，同時做好完整的教學計劃經課程主管審查符合教學要求後才能走上講台。為了發揮學生參與教學的民主權利，每一課程結束前教務管理部都要向所有聽課學生髮放“教師評估表”，讓學生對任課教師進行不記名評分。對於評分沒有達到要求的教師，課程主管即要求其及時整改，如果整改還達不到要求的，中心將會提前解除工作合同。這不僅是對教學質量起到嚴格的監督管理作用，更重要的是保障了學生的學習權益。

二、重視內涵建設提升辦學實力、規範辦學制度促進健康發展

隨着近幾年生源逐年減少，教育市場競爭不斷加劇。中心的發展同樣面臨嚴峻的考驗和生源危機。為了體現學校國際教學特色和綜合辦學能力，學校積極引進優秀的外籍教師，所有外籍教師都嚴格按國家有關規定及時申辦文教專家資格證，同時按照國家外事制度派專人負責做好每一項外事管理及服務工作，外教對學校工作環境總體滿意度較高，目前在職外籍教師70%都是工作滿2年以上，最長的在我校工作已滿6年。公安外事主管部門曾來我校突擊檢查，因沒有任何違規現象而受到檢查部門的認可和好評。同樣我們也是非常重視中方教師和管理人員的引進和培養，中心聘用的所有中方教師和管理人員全部嚴格按國家勞動法有關規定簽訂勞動合同並提供相應的待遇。中心重視企業文化建設，努力為在職人員創造良好的工作環境和勞動福利，不斷促進和提升了員工的企業歸屬感和職業自豪感。

20xx年中心計劃招生xx名，實際招生xx名，主要是高中及相關學歷畢業生。中心設置的專業有：辦公自動化、商務英語、國際商務管理。學校採取自主招生（非計劃）擇優錄取。對於完成規定課程的學生可獲得外方合作學院頒發的高等專業寫實性結業證書。在廣告宣傳中對於學校的辦學性質、、錄取條件以及收費標準等我們都作明確的公示和闡述，並嚴格按簡章闡述的條款和內容執行。目前中心在校學生近xx名，外籍教師xx餘名，中方教師及管理人員37名，返聘及工勤人員5名。20xx年學校財務收入為xx萬元，總支出為：xx萬元，盈餘總額為：xx萬元。

三、重視理事會管理決策機構作用，積極發揮中外合作辦學優勢

20xx年，由中外雙方學院領導組成的中心理事會共舉行二次理事會會議，雙方就延長合作期限續簽了協議書，同時就中心法人變更、加強財務監管以及學校發展等相關事宜做出決議。中心上報申請已得到市教委“號文批覆，同意上海泰爾弗國際商務培訓中心延長合作期限，目前正在辦理許可證正本換髮和副本簽註手續。

面對20xx年，中外辦學合作雙方理事會成員一致表示：堅持中方學院的主導地位，堅持理事會決策管理機構，秉承規範辦學合法辦學的一貫原則不會變。同時要不斷完善各項管理制度，不斷提高教學質量和學術水平，不斷加強教師隊伍建設，努力為學生提供優質完善的教學管理和服務。在專業設置和課程構建上將時刻根據中國經濟發展和企業對人才綜合能力的要求和標準進行不斷提高和完善，充分發揮泰爾弗良好的國際教學資源，為高速發展的中國經濟培養合格的國際化應用型人才做出積極的貢獻。

第2篇

光陰似箭，歲月如梭。轉眼半年的工作飛快地結束了，回想起半年來忙忙碌碌的每一天，真是令我感慨萬分。"不求有功，但求無過"，這是我工作的準則。"一絲不苟，精益求精"，這是我永遠的工作態度。

本學期，受領導委託，擔任xx工作。站了二十幾年的講台，一下子改變工作形式，開始覺得很難適應。一個月的手忙腳亂之後，慢慢地步入了正軌，全身心地投入到了緊張而繁忙的工作之中，腳踏實地地做好每一段落的工作，做到有規有矩、井井有條。 本人本着絕對聽從指揮，認真完成任務的原則，做到循規守紀，按部就班地做好該做的每一件事，熱心為人民服務，寧可自己費心，不讓領導操心，爭取讓領導放心。

這半年，接待了十期學員，六百餘人，成功送走了五期學員，踏上了他們如願的工作崗位，其他五期學員帶着對未來理想工作的憧憬仍在接受培訓中。我們超額完成了學校交給的任務。這成績雖然凝聚了我辛勤的汗水，更藴含着校領導的莫大關懷和同事們的鼎力相助，我們分工到位，精誠合作，為學校xxxx專業打開了新局面。

半年的`工作已圓滿結束，在新的一年裏，願我們在校領導的帶領下，羣策羣力、齊心合力、竭盡全力、再接再厲地再創輝煌業績

我的述職完畢。謝謝親愛的領導和同事們的耐心傾聽，懇請大家繼續給予指導和幫助。謝謝大家!

第3篇

20xxxxxx年，我有緣牽手,從此開始了我的旅程。在這裏，我不僅獲得了成長，更多得是獲得了共同奮鬥的夥伴們。一路走來，我們有過歡笑，有過矛盾，可幸運地是我們從未放棄過彼此。

我的領路者李老師，開心快樂的餘老師，細膩的郭老師，頗具喜的王老師，他們無疑都給了我無限的關心與鼓勵。因為有他們，我知道我不是一個人在奮鬥。面對發單時的一次次拒絕，一次次奮勇向前，我明白了，只要我們肩並肩，一切困難都不是困難，成功舉辦了兩場大型的活動。

而我更是時刻以一個教師的身份來約束自己，鞭策自己時刻遵循單位的規章制度對自己嚴格要求，因為無規矩不成方圓。我力爭在各個方面跟上夥伴們的'步伐，努力提高自身素養和業務水平，服從領導的工作安排，和老師們做好招生、教學的各項工作。以下就是我這一年來工作的經驗總結，以及我對下學期教學工作中的一些計劃：

一、積極參加培訓，不斷地學習，所以我在教授手腦説唱英語以及手腦演寫作文的時候，從教材中汲取營養，從課外獲取精華，認真學習怎樣做一名好教師。

2、週三、週四、週五堅持説課，過課，以及再次過課。因為我們明白教學的提升才是我們最終的目的。

3、組織好課堂教學，關注全體學生，做好課後輔導工作。

教學得失二本年度教學過程中，我還存在很多不足之處，有以下幾點：

3、教學中有特色、有創意的東西還不夠多，遊戲、教具不夠創新，今後還要努力去創新。

4、工作的主動性不夠強，有拖延現象，也有待於今後工作中的進一步（）

5、對學習有困難的孩子更多一些關心，多一些愛，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步

20xx年我們已經步入，它是我們新的開端。這一年我們一定團結協作，共同拼搏。

1、新的一年，我想熟悉我們的每一門課程，並且帶好手腦説唱英語和演寫作文，儘自己最大的努力，為我們的學校創造最大的價值。

2、積極參加並準備這一年度的所有招生工作以及相關活動。

3、認真遵守單位各項制度，積極參加教學教研工作，服從學校的各項安排。

" "俗話説團結就是力量，我相信新的一年裏，我們一定會前途無量，一定會紅紅火火。

第4篇

今天是管理培訓生述職的一天，這一天對於他們來講，是閲兵的一天，在外面跑市場、瞭解工廠都有一年的時間了，在今天他們只有八分鐘的時間，來表述自己的工作業績。

管理培訓生，對於公司的長期發展來講，是一個非常重要的戰略，利用好就能更好激發他的鬥志，利用不好，就可能會平庸下去，今天聽完這30多位管理培訓生的述職，自己也收穫很多，他們在基層是認真的鍛鍊了，也講了許多真話，這是我特別高興的，只有將真話，才能讓他們更好的成長，他們也願意想為企業奉獻，從意識上來説也能融合在一起。

管理培訓生的述職中，只有很少一部分人提出瞭解決問題的方式與方法，大部分人是列舉了目前所在職位上所遇到的一些困難，請公司給予解決。對於這種情況我的意見是：能發現問題同時，要想着怎麼樣能利用自己的思維去解決這個問題，將問題及自己的解決方案同時與大家分享，不僅會使自己成功的更快，從職場上來説也會讓領導注意你。

對於今天的述職報告，我對我的同仁們提幾個我的建議，也許對你們的職業生涯有用：

1、樹立自信的心態，給自己鼓好勁。在今天的培訓中，我發現百分之八十的管理培訓生都是低頭看着ppt念，其實每位管理培訓生都已經準備了很久，自己也掌握的很好，我想應該是在心理上對自己的不信任吧，從禮儀上來講，用眼睛看着大家，會給你的述職增添光彩。

我們可以寫的詳細些，但是我們在表述的時候，要抓住主要矛盾，針對這次述職，首先要對你所負責的市場用2分鐘進行分析，其次也是最重要的一塊，你在這個市場解決了哪些問題，為什麼要解決哪些問題，如何規範這些問題的，最後就是你的下一步如何做好，其實大家在講的時候，這些內容都覆蓋了，只是糅合了在一起，讓聽眾不能更好分辨，所以説抓重點突出層次是很重要的

對於演講來説，聲音是效果評判的很重要標準，你講的內容再好，如果聲音模糊，拖泥帶水，也會使演講大大打折扣，如果感情的把握不是很到位，那就放開聲音，最起碼你的聲音大家能聽到

4、述職完了，並非你的述職工作已經結束，要再會後及時回顧，自己今天的工作情況，不斷檢查，才能進步。

1、在講課的前十分鐘，突然通知我説，我的課程取消。當時聽完情緒一下子下來了，因為對於我來講我是一個愛與展示自我的`人，我希望我更快的讓別人認可，對於這個課程我是在臨開課前的晚上下班時候得知，我記得我在醫院看完病人到家後是完勝十一點半，我寫好課件大概是凌晨了，突然的取消，使我情緒波動挺大，搞不懂為什麼

2、突然又説開始授課，時間只有20-30分鐘，原本計劃一個小時課程，又縮短到這麼短時間，以前我也經歷過這樣事情，但是目的不一樣，有些東西時間縮短會感覺有骨頭沒有肉，我最終我答應30分鐘

3、在開課前，我做的做的寫測驗，他們以前做過，看來以後要要再這方面在研究更多的內容

4、以前我也遇到過類似事情，都很淡定的做好，但是今天，我竟然緊張與抱怨起來，我歸結的原因是我比較在乎這次講課，

最後衷心祝願管理培訓生：保持永遠的激情，將自己的路走得更遠更穩重!

第5篇

我是xx培訓機構xx縣的一名教職工，從6月25好到達校區，經歷了15天的招生期，近一個月教學至今，我一直都盡心盡力，盡心盡責的去完成組織分派的每一項任務，用自己的誠心、愛心、耐心及責任心去教導、感化自己的每一位學生，從工作中也積累了很多經驗教訓。

十五天的招生期將是我人生永久的一筆財富，這十五天吃了很多苦，但正是這些苦鍛鍊了我的心性，磨練了我的意志。到出山分校的第一天，我們現在鎮上宣傳，這第一個下午，由於有前十名學員優惠五十元的規定，我這裏很快就招了四名學生，加上同事的，十個名額迅速報滿。這令大家都很欣喜，但也引來了一定的問題，很多之後報的家長都要求優惠，包括較遠的村民，有的人覺得這樣對他們不公平，對此，我們解釋説鎮上的村民對我們的工作非常支持，我們這樣一方面是出於對他們對我們共工作支持的回報，另一方面我們剛來為了讓大家都知道，咱們若真有心培養自己的孩子，花再多的錢都是願意的是吧？家長對此也給予理解。

之後十天的工作很是艱辛，總算讓我明白了什麼叫風餐露宿，但我相信，吃得苦中苦方為人上人，“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為”。每個人所經歷的一切都會對他的人生價值觀及性格有一定的影響，我也相信這種堅持的'品質將是我將來走向成功的強力後盾。在招生的最後幾天，團隊所有成員風雨無阻，挨家挨户到每一位村民家裏細心講解，中午在路邊吃帶的饅頭，喝涼水，然後休息一會兒，繼續挨家挨户的講解，我們在路邊休息被許多村民看到，使得他們想起了自己的孩子，他們也幫我們宣傳，叫上自己親戚家的孩子來上學，是那種精神換得他們對我們的信任，為我們開學的工作起到了一定的鋪墊作用，開學當天有很多學員前來報名。直到開學前有事沒趕上的同學前來報名。

開學後的工作也不輕鬆，雖不用下鄉跑來跑起，卻更加感到責任的重大，身上跳了一副擔子，那承載着孩子崇敬和渴望求知的眼神，承載着父母望子成龍望女成鳳的拜託，學生的一句老師讓我迅速感到成長了許多，在此時此地，我可不是這羣孩子的姐姐，而是他們的老師——祖國辛勤的園丁。那我就要對得起這個稱號，將我的所學以他們所能接受的方式傳授給他們，並且不能只交他們知識，還要教他們一些道理，讓他們有一定的是非標準及審美觀念，有追求德智體美勞全面發展的意識。

我擔任國小三、五年級和國中三年級的英語課，又加上帶四年級的書法課及三、七年級的音樂課，每週已有三十二節課，友邦一個偶遇的覺得很有緣的女國中生補英語，一週的課程排滿，每晚要備課到深夜。英語是一門外國語言，學生從心底裏多少有一點排斥，對於九年級學生，我為了讓學生對英語感興趣，特別注意課堂氛圍，課上穿插一些小笑話，讓他們自由討論，組織對話，還讓他們排話劇，只為能引發他們對英語的興趣，興趣才是最好的老師。有許多同學英語功底差，根本寫不出文章，對此我要求他們每天寫一篇小短文，而我則當天改當天發。一看他們寫的作文又發現，很多同學的字體根本就沒法看，這對作文分數有很大影響，我便要求他們每天連一張英語字。我每天中午進班給他們往黑板上抄一些寫作時經常會用帶的好詞好句附帶改他們的練字，現在學生寫作文都有很大長進，原來成績好的能運用剛學的新知識來寫作，原先根本寫不出通順句子的學生也能寫出很通順的文章了，字體也有很大長進。三五年級的國小生，雖然初接觸英語有很大好奇心好學，但畢竟剛接觸，不好入門，尤其是音標，決定着發音，一旦學成很不好改，我生怕他們發錯，手把手的教，有的學生學生一個發音要教七八分鐘。之後的每個單詞的發音及寫法都是一個個教的，每天也給他們留家庭作業，批改找問題之後鼓勵。現在五年級的國小生看着音標都會拼讀單詞了，雖然很苦很累，但確讓我感到十分的欣喜。

有一些學生十分調皮，上課不認真聽講，回家不做作業。看到這我十分心急，趁着週六是讓學生放鬆搞活動的日子，我帶九年級的學生做了”坎坷人生路”的拓展訓練,然後給他們講了一些道理，每一位同學都深有感觸，保證今後要努力學習，不再讓父母失望。近來表現很好，希望他們能堅持，我也算為各父母解了一件心病，也算是我此次下鄉最大的成功。因為我們不能教給別人什麼，能做的僅是讓別人知道應該自己去學習、去發現。

第6篇

我是xx分校的xx，無論是經過層層的面試進入負責人還是到xx分校。

我的內心裏真的有很多感觸也有很多想説的話在這裏陳述一下。

一次偶然的機會我到了xx，帶着那一份手寫的簡歷加了面試，並且我很幸運被錄用了當時我只不過圖着校長的工資比教師高，並沒有想過我可不可以勝任這個職位，我面試的時候也是很隨意的一個態度，結果我被宋總狠狠的批評並且指出我面試的時候哪裏做的不到位我當時立馬調整自己的心態，我不能這樣對待這份工作在後的招聘期我和xx的老員工包括和宋總的相處感覺到這裏我不再是個打工者，在這裏我可以得到更多的鍛鍊並且可以得到最真誠的友情一步一步的走一次一次的深入瞭解xx就這樣我堅定的留在了xx每個友情，兄弟情伴隨着我度過了招生期這段時期是最苦的但也是我最快樂的時候每天我的隊友們都是那麼的拼命看着他們人都是精神抖擻的，他們的那種不怕苦不怕累精神真的感染了我也感染了很多家長我有時侯感覺真的不如他們那一段時間我感覺我快受不住那種苦了但他們卻沒有一個人在我面前説苦説累我也在不停的問他們可以承受嗎？都是用一個很堅定的微笑和點頭回答我或許是他們累的沒有力氣説話，因為他們要留着力氣去説服家長有時侯我感激自己真的不如他們，也是他們的那種拼勁影響了我沒有完美的個人只有完美的團隊只因為我們彼此的鼓勵，彼此的支持，我們都走過每個人臉都是那種帶着疲憊並且很開心的笑容還記得每次每次早上跑步的時候我們的口號是那麼的響亮後總校接到了投訴電話，説我們早上跑步口號聲音太大了並且太早了這種精神當然也感染了很多家長我們的努力當然也取得了很好的成績真的那一份共同經歷過痛苦的感情是無法言語的當然也也經歷了很多不愉快的，但站在我這個角度我也有很多無奈，有時侯我真想扔下這個位置但那一份責任在我肩上擔着我不能那樣忍着自己的性子因為我是這裏的負責人.

每個時期都有不同的'問題，好不容易我們都熬到了幸福的授期，沒有想到會遇到更多的問題我有時侯感覺自己真的是忙不過了，那種壓力要比授期的時候大的多要面臨着不同家長，很多棘手的問題讓我不知所措我不知道該怎樣去處理不知道該怎樣去應對每天都是繃緊那一根神經，每天都有家長找到我談到退費問題每一次我都需要跟家長解釋，並説服家長，家長才同意再上一週試試還記得那一次有一個同學找退費，我把她叫到辦公室跟她的還有一個女孩她們都是九年級的並且學習成績很好我問他離開的原因，她並沒有説什麼有關學校的事情當我給他説"如果不是學校原因的話我們這裏是不退費的"她沉默了一會兒，才説出真正的原因，我也給他解釋了，這樣並不是為難他只是想知道我們這裏出現什麼漏洞，還有那裏做的不到位，我們這裏會作出改進她也説出了些原因我也説出了一些改進辦法，她也只是輕描淡寫的説我感覺這裏的老師都是不分主次，毫無經驗我也承認我們xx雖然還很年青我們擁有的不是那些陳舊的授經驗，而是無限的激情和熱心我們有自己的學習方法有的是適合目前學生的授方式我們很年青但我們都在努力永不放棄是我們的座右銘我相信用我們的激情可以感染她。

但是很失敗我沒有留住她，我不止一次的説出請給xx一個機會，我們這裏會作出改變看着她那麼堅決的表情我也只好忍痛給她退費真的是很心痛，因為他們是我們的老師辛辛苦苦的風裏雨量去的招過了的真的是那麼辛酸親自送走那個學生後，又有一個學生過找我退費，她是剛才那個女生的同學我同樣也問她很多話最後向她鞠躬請求她再給xx一個機會我不想讓老師辛苦招的學生就這樣給走掉我更害怕產生一種效應導致最後九年級就那樣給散了當然她也同意了給xx一個機會，後也是班上一個學習很用功的一個有時侯我真想躲在教室裏當一名教師，在堂上的時候也是我在後期中最輕鬆的時候，可以不去面對那些性格不同家長還有後勤的那些煩事情作為一個負責人我知道不應該逃避應該勇敢的面對雖然很煩但必須堅持當然這裏也有很多開心，很多感人的事情其實在這裏本身就是矛盾的綜合體煩惱與開心相伴，捨得又捨不得有時侯真的想趕快結束，當真要結束的時候有開始想讓時間停住腳步當我到了一二年級的時候那些孩子都特別喜歡和開玩笑，有的拉着我的衣服説她渇了，還有的爬到我的背後讓我揹他，還有的騎在我的腿上口中不停的喊着"駕"好像騎馬一樣我坐在他們中間真的很開心，有的老師説好像他們爸爸一樣我也有那種感覺真的很喜歡他們當他們問我最怕什麼的時候，我説我最[怕你們生病真的，那是發自內心的一個答案因為前幾天有很多孩子因為在學校太熱而生病最後退學了我也不知道為什麼那樣説，這個答案是脱口而出的並沒有思考，當然他們都還小我的答案他們聽不懂還一直問我怕不怕蛇，怕不怕老虎那種表情透露着好奇更透露他們的天真可愛現在回想起我也才明白那裏面含有多少感情我真的很喜歡他們，他們真的很天真很可愛真的怕他們生病離開因為他們比較小也比較亂所以我在他們班的時間比較多一點看着他們上比較亂的時候我都會去嚴厲的管教，真的有一種做父親的感覺，但是孩子不明白我為啥會變化那麼快，我的嚴厲開始讓他們説我是壞老師，他們都説討厭我，我其實內心也很難過，知道他們還小不懂事所以稍微有點得到了安慰。那一天我收到了他們的很多禮物都是一些很簡單的畫上面寫上自己的姓名和我的名字，當然上面寫的是陳老師。心裏真的很酸當然也很感動。還有一次是我在維持九年級的堂秩序的時候，方法不對，也傷害到了那個女孩，當時的的我真的是對事不對人的，但卻是是傷害到她的自尊心，我下的時候想跟他解釋一下，由於天公不作美，要下雨了我就馬上組織放學了也沒有能過和他談心。後我們兩個談了很長時間，彼此訴説着自己的苦，她認為我是針對他們的，説我在懷疑他們。當然我並沒有想那麼多。

後我向他鞠了一躬，向他道歉時候我們都哭了，真的他也真正的原諒了我。我也真正的舒了一口氣。很多心理的話也找到了傾訴的對象，我身在這個位置上面有很多不得已，我也想給他們留一個好的印象。這也是我到出鎮一個美好的回憶。有時候真的很羨慕班主任，看着他們跟自己班裏面的學生關係那麼融洽，我卻是很失落，因為工作原因我跟她們的溝通真的很少。出現在他們面前的是一個像包公一樣的判官校長，他們有很多都怕我，我其實也真的很無奈。但然我也收穫了很多友誼以及很多經驗，真的也成長了很多。

我跟老師的關係我感覺處理的也不是很融洽，總感覺沒有走近他們內心裏面，所以他們也對我不是很瞭解，有什麼事情也不願意跟我説，我有時候感覺跟她們真的很疏遠，當然這是在授期的時候，招生期的時候真的是很融洽，彼此可以為對方考慮，患難見真情。那個時候我們一起吃飯一起下鄉。彼此也建立了很深的友情。可是到了授期的時候各自班主任都在忙着個班的事情，我這裏也沒有組織過調動積極性和促進交流的活動，這也是我的失職，當然也有很多感情很深的人。我好像真的在這方面很欠缺。這也是我需要多鍛鍊的地方。

工作中我有很多做得很不到位，我沒有將工作與生活分開，感情與原則沒有分清，工作中很多事情沒有責任制。導致後期教學工作有點亂。在這裏也做一下自我批評。總結如下：1管理上面存在很大漏洞，沒有真正落實安全、衞生、紀律的督察。2與老師溝通了解不夠，沒有真正的跟老師談心，很多事情我的不瞭解。導致後期老師的積極性不高。影響到團隊的凝聚力，到了後期似乎沒有了團隊榮譽感。沒有積極的去落實總校分配下的任務，總是在最後才完成，這也是我的工作失職。

在這裏我真的收穫了很多，也感悟了很多，這些簡單的話語真是很難表達我的心情。

第7篇

短短的一週焊接實訓課給我留下了深刻的印象，每天的感覺都是充實的。實訓工作很有見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識，給了我具體的操作指導，給我提供了一線的實踐經驗。下面談談我通過此次培訓獲得的點滴體會：

（一）擁有良好的安全意識和節約意識是對自己和他人的負責，是作為一名學習人員必備的素質。具體到當前的工作中包括以下幾點：

1、防止火災（實訓間內嚴禁明火）。電烙鐵在人離開時必須斷電。

2、嚴防觸電。電氣設備接通電源前要認真檢查，檢查電烙鐵是要拔掉電源，小心烙鐵頭燙壞導線外皮；

首先將內熱型電烙鐵在砂紙上打磨，然後通電，蘸松香，再然後將烙鐵頭韌面接觸焊錫絲，最後在木板或厚紙殼磨擦，使其光亮。

（1）用松香檢查烙鐵頭的温度，不可以用手接觸烙鐵頭。生成的揮發氣體上升越快，烙鐵頭的温度就越高。

（3）焊錫氣體有害，應注意；焊錫含鉛，應注意洗手。 做好了準備工作我們還要自己的學習目的。

1、熟悉有關的焊接工程術語，瞭解焊接常用材料的基礎知識；

3、掌握焊接生產過程的基本概念，瞭解焊接技術的實際知識，為 以後課程打下基礎；

能力訓練點，通過對簡單工件進行焊接，培養我們的焊接工藝分析能力，動手操作能力，為今後從事生產技術工作打下堅實的基礎。

兩種或兩種以上材質（同種或異種），通過加熱或加壓或二者並用，來達到原子之間的結合而形成永久性連接的工藝過程叫焊接。

電烙鐵分為外熱式和內熱式兩種，外熱式的一般功率都較大。

內熱式的電烙鐵體積較小，而且價格便宜。一般電子製作都用20w—30w的內熱式電烙鐵。內熱式的電烙鐵發熱效率較高，而且更換烙鐵頭也較方便。

電烙鐵是用來焊錫的，為方便使用，通常做成“焊錫絲”，焊錫絲內一般都含有助焊的松香。焊錫絲使用約60%的錫和40%的鉛合成，熔點較低。 松香是一種助焊劑，可以幫助焊接。

電烙鐵是捏在手裏的，使用時千萬注意安全。新買的電烙鐵先要用萬用表電阻檔檢查一下插頭與金屬外殼之間的電阻值，萬用表指針應該不動。否則應該徹底檢查。

1、將烙鐵頭放置在焊盤和元件引腳處，使焊接點升温。

2、當焊點達到適當温度時，及時將松香焊錫絲放在焊接點上熔化。

3、焊錫熔化後，應將烙鐵頭根據焊點形狀稍加移動，使焊錫均勻佈滿焊點，並滲入被焊面的縫隙。焊錫絲熔化適量後，應迅速拿開焊錫絲。

4、拿開電烙鐵，當焊點上焊錫已近飽滿，焊劑（松香）尚未完全揮發，温度適當，焊錫最亮，流動性最強時，將烙鐵頭沿元件引腳方向迅速移動，快離開時，快速往回帶一下，同時離開焊點，才能保證焊點光亮、圓滑、無毛刺。用偏口鉗將元件過長的引腳剪掉，使元件引腳稍露出焊點即可。

5、焊幾個點後用金屬絲擦擦烙鐵頭，使烙鐵頭乾淨、光潔。

如果過量的加熱不僅會造成元器件的損壞外還會使焊接的外觀變差，高温造成所加松香助焊劑的分解碳化，還會破壞印製板上銅泊的粘合層，導致銅泊焊盤的剝落。

拆焊的步驟一般與焊接的步驟相反。拆焊前，一定要弄清楚原焊接點的特點，不要輕易動手。

（l）不損壞拆除的元器件、導線、原焊接部位的結構件。

（2）拆焊時不可損壞印製電路板上的焊盤與印製導線。

（3）對已判斷為損壞的元器件，可先行將引線剪斷，再行拆除，這樣可減小其他損傷的可能性。

（4）在拆焊過程中，應該儘量避免拆除其他元器件或變動其他元器件的位置。若確實需要，則要做好復原工作。

拆焊的加熱時間和温度較焊接時間要長、要高，所以要嚴格控制温度和加熱時間，以免將元器件燙壞或使焊盤翹起、斷裂。宜採用間隔加熱法來進行拆焊。

在高温狀態下，元器件封裝的強度都會下降，尤其是對塑封器件、陶瓷器件、玻璃端子等，過分的.用力拉、搖、扭都會損壞元器件和焊盤。

拆焊前，用吸錫工具吸去焊料，有時可以直接將元器件拔下。即使還有少量錫連接，也可以減少拆焊的時間，減小元器件及印製電路板損壞的可能性。如果在沒有吸錫工具的情況下，則可以將印製電路板或能夠移動的部件倒過來，用電烙鐵加熱拆焊點，利用重力原理，讓焊錫自動流向烙鐵頭，也能達到部分去錫的目的。

在焊接訓練中，通過視頻教學使我瞭解當代電子工藝發展的最新成果，懂得了焊接工藝的基本方法。在印刷板和導線的焊接中我的焊接技能不斷提高。剛開始時，我的焊點像小饅頭一樣而且不夠亮。經過改進後，我的焊點光亮，無虛焊，符合焊接要求。在焊接考核的板子上，我一次性就將板子焊的很漂亮。

在電子整機產品組裝訓練中，我知道了電子產品從原材料到合格產品的整個過程。在印刷板製作和安裝，整體裝配，檢測調試的工序中使我受益匪淺。在印刷板的製作和安裝中，任何的失誤和偏差都有可能導致無法挽回的損失，因此在安裝和焊接中要格外的小心。在整體裝配中，應特別注意電源線的焊接，既不能虛焊也不能搭焊。最後的檢測調試是一個關鍵的步驟，要對產品功能進行逐一檢查，發現問題要及時進行更改。