員工的辭職報告書3篇 "職場告別：員工辭職報告書"

員工的辭職報告書是一種重要的溝通工具，用於向僱主表達離職意願並解釋決策背後的原因。它不僅反映着員工對組織的感激和敬意，還提供了一個機會，讓離職員工分享他們在公司所取得的成就和經驗。本文將介紹如何撰寫一份高質量的辭職報告書，以確保離職流程順利進行，同時維護雙方的關係。

第1篇

經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，並且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。

我1965年1月出生於湖北，1980年參加大學聯考，進入中等師範學校。1982年參加工作，開始在孝感的一所農村中學裏當教師。在那裏一干就是10年。1992年，參加公開招聘，進xx銀行，分配在xx行xx支行從事辦公室文祕及法律顧問工作。一年後，被選派到新成立的xx行xx支行，先後擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。後來，因機構改革，xx行整體退出，我於20xx年底返回xx。已經擔任了7年股級幹部的我，又開始到基層營業網點當儲蓄員、信貸員。20xx年，調xx行xx分行辦公室工作，並明確為副科級祕書;20xx年，調xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔任祕書科副經理;20xx年8月，到省分行網點建設辦公室工作，任綜合負責人。

我一直勤奮努力地工作，並獲得過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我幾乎都是優秀，連續四年被xx銀行業協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優秀信息員。

在做好工作的同時，我一直堅持業餘自學，努力提高自身素質。通過自修，先後獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業4個大學文憑，並被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。

在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不願意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為xx行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。

第2篇

在與正式簽訂合同之前，我向提出辭職申請。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。

如水的時光匆匆流走，一去不回。來的日子x月有餘。這段時間，我經歷了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。但於我來説，選擇一份工作並不是單方面因為要鍛鍊自己，而是覺得是一個平台，可以發揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現我自身的價值，從而讓我可以為謀取效益，增加利潤。而時隔x月，我並未為謀取效益，增加利潤，並未找到自身價值的所在，也並未感覺自己有多大的空間可以開發。

x個月中，我並沒有為創造多大的價值。在經過認真剖析以後，我發現，x個月的時間，已經把我和工作的不適合表現得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業並不能迎合這份工作的性質和需求，我也並不能勝任安排我的今後工作和去向。

我衷心感謝x個多月以來對我們的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，便是一場圓滿的出演。雖然我並未成功，但是我努力過。我在所接受的培養，這在我的一生之中都沒齒難忘。xx是個華麗而精美的舞台，在這個舞台上都該是最為精湛的表演，最為曠世的奇觀。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。

我會牢記領導叮囑，枕着領導對我今後的期望，帶着我對美好生活的深厚愛戴之情和無限感激離開這個舞台，永遠會用一顆感恩的心，回味在這x個月教給我的一切。

第3篇

來到xx保險x年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。

我要感謝x年來對我的培養，從試用到轉正，到業務經理，給予了我成長的機會和學習發展的平台，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。

我從xx年進入，正是xx支經營最困難的時候，我親身經歷了擺脱被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。

但今因個人原因，我已決定辭職離開，希望我的離去不會給帶來任何不便；對分各位領導、張總經理的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望儘快給我安排交接人員。

今後，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保給了我現在擁有的一切。