2020應屆生及應屆實習生就業形勢

社會的進步伴隨着教育水平的提高，本科大學生的數量也逐年增長。量多的同時本科生也就變得不再是社會企業搶手的學歷，本科生就業也不再變得很有優勢。

所以，現在的大學生將會面臨兩個問題：

        第一，同齡人中大學生的比例越來越高;

        第二，大學學歷越來越不值錢。

       但更嚴重的問題在於，雖然學歷價值的降低和畢業生數量的增多，但是當代大學生並沒有在心理上做好相應的準備。就是説多數大學生對自己的期望值還是比以前高很多，認為自己至少還是本科的學歷，比專科或者其他的同齡人有優勢適合更好的工作，這種想法就會導致畢業找工作的時候自己眼高手低。

一旦有這種想法的同學應該適時調整一下自己的心理，要知道從另外一個角度來看，在同齡人裏，本科比率已經不算低了。更關鍵的是，那些沒有本科學歷的人根本就不和你站在同一個競爭的舞台上，而真正與你一起競爭的，大部分是你的同學，以及別的學校的同專業的學生。所以自身專業能力的優秀程度是佔很重要的一部分而不是學歷高低。

另一方面，在校畢業生找工作很關鍵的一環就是參加校招，很多同學在畢業時就能有一份好工作，也是通過參加校招得來的。校招是專門針對應屆生的招聘，對於應屆生來説，會有一定的優勢。校招的崗位數量、種類也並不比社招少。不是説每個大學畢業生都一定要參加校招，社招也有很多好的工作崗位，選擇適合自己的就是最好的。

但是據《2019應屆生就業市場景氣報告》的數據顯示，企業校招崗位與應屆生的數量都呈現出上升趨勢，且需求增長幅度高於供給增長幅度，這樣增長的後果就是導致今年應屆生的就業景氣指數高於去年。比起2018年，全國普通高校畢業生人數增加13萬，再創歷史新高，大學生求職面臨挑戰與機遇並存的情況。

需要注意的是，有一部分企業做校招，只是為了“打廣告”，只是表面把企業的形象塑造得很好。但是大家不必有太多的恐慌，校招的情況雖説號稱每一年都是“最嚴峻的一年”，但其實只是在迎合焦慮罷了。可以有焦慮，但不是隻有焦慮，把自己最好的專業技能知識展現出來積極去參加面試就好。

最後，就業困難不是你一個人找不到工作而已，如果專業不對口崗位少可以嘗試其他職位，對此我能給出的建議是：

1.重點關注崗位專業及職業規劃，而不是公司或者城市。

崗位比其他因素更重要，才進社會的新手小白最主要的是積累工作經驗，經驗豐富了將來想去另一個城市發展也比較能施展開。

2.降低預期，有坑就佔，先解決生存問題。

建議部分對自己期望過高的同學可以試着改變思想觀念，現在畢業形勢還是很緊張的，所以不要奢求太好的工作才去面試應聘，如果有相對合適的工作可以先搶佔，避免好工作沒找到自己回過頭能做的工作也不招人了，得不償失。