*縣轉變幹部作風的經驗材料
剎“四風”興“四風”促進幹部作風明顯好轉
良好的幹部作風是事業成功的關鍵。縣委、縣政府以“轉變作風年”活動為契機，針對幹部作風中存在的突出問題，剎“四風”興“四風”，促進了幹部作風明顯好轉。 一、剎鄉鎮走讀風，興勤政為民風 針對鄉鎮幹部走讀現象，縣委、縣政府重點解決好四個問題。一是建章立制，解決好不能走讀的問題。先後制定和出台了《關於加強農村基層幹部作風建設，解決鄉鎮幹部“走讀”問題的意見》、《關於糾正鄉鎮領導幹部“走讀”現象的若干規定》等一系列文件，明確要求，鄉鎮幹部除因公、因事請假等情況外，每月在鄉鎮住宿時間不少於22天，進村入户不少於15天。同時建立健全了鄉鎮帶班值班、考勤、請銷假、督查、公示、車輛管理、夜學夜訪等制度，用制度堵住鄉鎮幹部“走讀”的路，使鄉鎮幹部不能“走讀”。二是改善條件，解決好不想走讀的問題。圍繞“吃住娛學”安居工程，積極創新思路，建立廉政小灶，改善住宿條件，豐富文化生活，修建幹部圖書室等，創造栓人留心的良好環境，使鄉鎮幹部不想“走讀”。三是監督檢查，解決好不敢走讀的問題。縣紀委、縣委組織部通過定期不定期檢查抽查、電話督查以及其他形式的明查暗訪，對鄉鎮幹部雙休日、節假日和工作日在位在崗情況進行檢查，對違反規定的“走讀”幹部，一經發現，嚴肅批評，公開曝光，使鄉鎮幹部不敢“走讀”。四是嚴格獎懲，解決好不願走讀的問題。對常年堅持吃住在鄉鎮，勤奮敬業、政績突出的幹部，給予表彰獎勵和一定的經濟補貼；
對那些作風飄浮、經常“走讀”的鄉鎮幹部，我們在給予批評的同時實行一定的經濟處罰。同時堅持“三個結合”，即把考勤與幹部的考察、考核和使用相結合；
與公務員的年度考核相結合；
與評先、評優相結合，幹部值班留宿考勤情況列入廉政檔案，作為幹部年終考核、評先評優、提拔任用的重要依據,以事業留人，從而使鄉鎮幹部不願“走讀”。
鄉鎮幹部變“走讀”為“住讀”後，勤政為民在鄉鎮蔚然成風。由“常回家看看”，為“常下村乾乾，常與羣眾談談”，鄉鎮幹部經常利用晚上時間深入農户家中聽農家言，解農家憂，排農家難，造農家福。馬鞍鎮鬆坑村副主任方勇落選後，情緒低落，該鎮幹部通過“夜談”、“夜訪”瞭解這一情況後，積極引導他放下包袱，並幫助他承包了50畝山場，山上種果樹、養麻雞，山下水庫養魚、養鴨，搞立體開發，使他重新找到了人生的座標。禮陂鎮制定了“十百千萬”制度，即每個幹部每年為羣眾辦好十件實事，每個班子成員幫扶10户農户，促進全鄉100户貧困户生產和生活有明顯改善，進千户農家徵求意見，帶領萬名羣眾共同致富。據統計，全縣鄉鎮幹部共進村入户訪談1.2萬人次,結對幫扶1120户，徵求意見和建議6800餘條，深入基層為羣眾辦實事5210件，落實幫扶資金1100萬元。“早晨上班遲點到，上午工作繞一繞，下午想着往家跑，辦事找不到鄉領導”的“走讀”現象得到了有效遏制。“走讀官”成了名副其實的“親民官”、“為民官”。
二、剎幹部**風，興調查研究風
為狠剎幹部**歪風，縣委、縣政府實施綜合治理，落實四個到位。一是組織機構到位。成立了由縣紀委牽頭，縣委組織部、縣委宣傳部、縣公安局密切配合的專項整治工作小組，專門下發了《關於嚴肅查處共產黨員、國家工作人員參與**的規定》，制定了狠剎**歪風活動實施方案，明確工作步驟、工作職責，確保禁賭工作紮實開展。二是社會監督到位。縣紀委、縣公安局開設專線舉報電話，縣紀委還開通了“**清風網”，方便羣眾監督舉報。社會各界還成立了不同形式的禁賭協會，如供電局、糧食局等單位成立了“婦女禁賭委員會”，負責監督本單位幹職工的**行為。縣委、縣政府還從人大、政協、離退休老黨員老幹部中聘請了18名禁賭督查員，定期到公共娛樂場所、居民住宅小區及各單位進行巡查暗訪，強化監督。三是集中整治到位。縣公安局集中時間集中人員在全縣範圍內對**現象開展了集中整治，重點整治黨員幹部特別是領導幹部參與**的行為。今年3—8月份，共搗毀**窩點6個，查處參與**的共產黨員、國家工作人員23人，拘留參與**鬥毆人員4人。四是紀律處分到位。建立完善了縣公安局查辦**案件向縣紀委移送報告制度，並定期對公安局**案件的移送情況開展執法監察，如未及時移送的要追究有關辦案人員的責任。縣紀委對參與**的黨員幹部和國家工作人員，一律給予紀律處分，對單位、部門幹職工**成風的，還要追究單位主要領導的責任。今年以來，縣紀委共處分參與**的黨員幹部36人，其中科級幹部4人。
通過狠剎**歪風，黨員幹部用由過去的圍着“桌子轉”為現在的圍着羣眾、書本轉。迷戀打牌**的少了，認真學習、深入調查研究的多了。白陂鄉幹部在調查中得知今年糧食種植面積大增，夏秋季農田需水量大等實際情況，搶先考慮，投入近8萬餘元對全鄉所有的水庫進行了維修、除險加固，對所有的渠道組織本文章共2頁，當前在第1頁 [1] [2] 下一頁本文標題：*縣轉變幹部作風的經驗材料
