影樓財務部崗位職責共影樓總經理的崗位職責3篇 影樓財務部與總經理崗位的職責解析

影樓財務部是一個重要的職能部門，負責影樓的財務管理和資金運營。崗位職責包括制定財務計劃、編制預算、執行財務審批、監督財務運作、分析財務狀況等。與之相比，影樓總經理是整個影樓的決策者和執行者，負責制定公司的發展戰略、組織協調各部門工作、監督落實經營目標等。學習影樓財務部崗位職責，可以更好地理解影樓總經理的工作範圍和職責。

第1篇

1.根據拍攝任務，制定詳細的拍攝工作計劃與時間安排;

4.根據導演的要求，運用攝影藝術手段完成影視片的電影造型;

5.在完成拍攝任務的整個過程中，與拍攝小組的其他成員緊密協作;

3.及時查看自己拍過的照片，發現問題、總結問題、改正問題。

4.平時注意蒐集好的素材，理解並創新的應用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術修養。

6.保管好自己專管的器材，每天檢查並及時加以清潔。每月15號對相機進行維護。

第2篇

一、兒童影樓店長全面負責公司的企劃、營銷、服務、管理、人事和培訓。

二、公司採用分級管理制度，兒童攝影店長直接領導副兒童攝影店長、並間接領導營業部經理、展業部經理、財務主管和採購主管。要經常指導、安排、督促、檢查、考核他們的工作，獎勤罰懶，優勝劣汰。

三、根據董事會的決議，制訂公司長期發展計劃、年度工作計劃和月度工作計劃並召開主管會議討論通過。

四、向董事會彙報公司重大決議、經營情況、經濟效益、財務計劃、人事安排、員工福利、安全工作等，一旦通過，堅決執行。

五、必要時直接下達命令至下一層部門主管，要求他們令行禁止，嚴格執行。

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解； 2、保證營銷網絡的開拓與合理佈局； 3、分析市場動態，撰寫分析報告；

5、維護與客户長期良好的合作關係，保持公司品牌形象； 6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整；

7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

1、根據公司營銷戰略，制定營銷計劃，並進行目標分解； 2、分析市場動態，撰寫分析報告；

4、維護與客户長期良好的合作關係，保持公司品牌形象； 5、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整；

6、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

2、有銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先； 3、能承擔較大壓力。

3.負責編寫部門營業計劃和實施方案,對部門員工工作情況進行考核、評估，監督部門員工完成營業計劃

4.瞭解有關市場狀況及同行業狀態，有針對性地向經理提出策劃方案，供其參考和決策

5.協調部門員工之間的關係及與影樓各部門之間的關係，提高員工協作能力

6.以身作則，帶領部門員工服務好每一位顧客，儘量避免跑單或毀單

7.具有顧客至上、服務熱情、文明禮貌、講究衞生、工作認真負責、忠於職守、作風正派和以身作則的職責素質

8.負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優秀員工角逐“影樓優秀員工獎”

9.每日統計客流量，瞭解顧客流失原因，找到解決辦法並彙報經理 10.對突發事件及時予以解決，解決不了彙報經理 11.督促員工不得私拿影樓物品，提升員工節約意識 12.上情下達，下情上傳協調員工與影樓之間的關係

13.定期召開部門會議，商討、解決工作進程中的問題並彙報經理

1、將企業文化以及套系產品服務流程介紹於客户，結合銷售技巧為客户推薦套系形成定單；

2、如客户有走單意向，必須經主管領導押單，一週內進行連續電話追蹤，促成二次進店；

3、主動將聯繫方式留給客户，送客至電梯口。整理談單桌，物品歸為，擺放整齊。拍攝前一週電話問候並提醒客户；

4、客户訂單後負責做好客户服務管理工作。將客人信息及時備案； 5、做好顧客選服裝，拍攝，選片，設計、取產品等流程的後續服務工作； 6、做好老客户經營，促成轉介紹客户，並本着對客户負責到底的原則，對客户提出的任何問題都要跟進解決。 任職要求：

1、形象氣質佳，性格開朗，有較強的親和力； 2、具備較強的銷售能力，積極熱情；

3、具備較強的服務意識和良好的團隊協作精神； 4、有大中型影樓同行工作經驗者優先。

崗位職責： 1協調各部門之間的關係，以及下屬之間的關係，創造良好的工作環境，包括物質條件、制度條件、人際關係條件等，以增強團隊的凝聚力，提升團隊的戰鬥力。

2對下屬作出正確、公正的績效考評，實施人性化的管理，激發下屬的創造力。

3每天對拍攝的照片進行檢查。發現有技術問題當天與技術人員進行溝通與改善。

4定期調查顧客對技術的反饋意見。 5組織督導下屬進行新產品（包括外拍場地、道具、拍攝手法）及新造型的開發。

2有豐富的兒童攝影經驗，能把握兒童攝影流行前沿動態，思維新穎，富有激情和團隊意識，創作能力強。

3.及時查看自己拍過的照片，發現問題、總結問題、改正問題。 4.平時注意蒐集好的素材，理解並創新的應用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術修養。

6.保管好自己專管的器材，每天檢查並及時加以清潔。每月15號對相機進行維護。

8.認真遵守公司各項規章管理制度。 9.有對化粧質量及禮服質量的檢查和監督權。 10.對所帶助理的工作安排及監督權。 11.每週五按時上交周總結。

年以上大型工作室或影樓師職工作經驗 2.高中以上或同等學歷 3.年齡22-35週歲

4.除專業的技術功底意外有良好的審美意識以及創新意識，具有一定的樣片創作能力；

5.吃苦耐勞，有團隊意識，服從管理。（招聘時主要注重人品及技術兩個方面）

備註：面試時要求攜帶個人作品（原片未經後期修飾、原大像素）

崗位職責： 1.多與顧客溝通，把客人的需要及時向攝影師反饋，以便在第一時間把問題解決掉。

3.隨時查看攝影師拍的照片，發現問題、總結問題、改正問題，學習攝影師的拍攝技術。

4.出外景注意周圍的風景和建築等，若發現有好的場景告之攝影師。 5.多與攝影師互相溝通，交流經驗。

6.維護好自己攝影師的器材，每天檢查並及時加以清潔。 7.對工作提出合理化建議。

1、拍攝之前與家長確定相關拍攝風格、要求等溝通工作；

2、拍攝時積極配合攝影師，引逗及保護孩子，完成拍攝工作； 3、做好拍攝道具及服裝的修理維護工作，服裝清潔整理工作； 4、拍照過程中服從攝影師的合理安排。

崗位要求： 1、20-25歲之間，高中以上學歷，應屆畢業生亦可； 2、男女不限、户籍不限； 3、形象氣質佳，口齒伶俐；

4、幼師相關專業畢業女生優先，有影樓攝影助理工作經驗者優先； 5、能夠承受較大的工作壓力；

6、有較強的服務意識、親和力和溝通能力。 八、化粧造型師（3人）

3..及時查看自己給顧客畫的粧面以及造型，發現問題、總結問題、改正問題。

4.平時注意蒐集好的造型，在平時做一些創新的造型，不斷提高自己的藝術修養。

保管好自己專屬的化粧用品以及造型用品，每天檢查並及時加以清潔。 對工作提出合理化建議。 認真遵守公司各項規章管理制度。 對禮服質量的檢查和監督權。

年以上大型工作室或影樓工作經驗 2.高中以上或同等學歷 3.年齡21-27週歲

2、為公司客户提供全方位的創意、策劃及文案支持； 1、1年以上相關工作經驗，平面設計等相關專業；

2、具備一定廣告營銷知識，及一定的審美觀及評判能力； 3、良好語言表達和溝通能力，具備團隊思維；

4、有較好的溝通、協調能力和分析能力；細緻、負責的工作態度； 5、熟練操作potoshop，掌握一定的美術設計、能獨立完成修圖工作。

第3篇

1，負責電話的接聽。解答客户諮詢，預約檔期，後期選片，取件的疑問。如遇自己處理不了的問題一定要先做好記錄，要求經過溝通能夠初步確定責任人，並交由店長及時處理 2，值日生（門市輪流）提前打電話通知第二天的拍照客户一些注意事項，以及要提前準備的物品，並提前調出訂單核對有無欠款。做到心中有數。

3，合理安排當天的攝影師和化粧師的工作量，如預約單上有提前指定的一定要提前打好招呼並按要求安排拍攝。 4.提前打電話通知第二天選樣的顧客，（如明天休息需通知第三天選樣顧客電話）要準時到達，再次確定約好時間。並提前找出片子看有無下片，把光盤刻好後標記已刻，提前一天把訂單找出來。

5，門市把當天拍攝流程卡收集到一起和收銀交接。（收銀登記攝影師化粧師業績）

6、服務好每位顧客、詳細介紹店內套系，利用本公司優勢拿到訂單。完成本人業績目標。

保管好幾樣表格如下：預約單（有蓋公司公章）收據（有蓋公司公章），電話記錄本，返工記錄（寫在取件本上，開返工流程單，備註返工原因，並由店長簽字）

7，負責催件，到件後檢查質量、核對件數無誤後及時通知顧客取件。

,選片門市工作細項：1，熟悉公司主要產品和價格，熟悉套系內容，以及差價的調整。

2，完成當月二消的任務量，並對當月活動套系給出合理的二消方案。要求選片門市快速掌握銷售技巧.

3，選片門市陪客人選片，不得讓客人拿鼠標，不得做與工作無關的事情，必須全心地投入選片工作。客人在選片時不得長時間離開選片區域。

4，客人選好照片後一定要讓客人簽字確認，及時檢查電子檔和手寫稿有無出入。檢查客人是不是要求在出相冊之前再看一下樣稿，如需至店看樣要登記在選樣區，如網絡看樣留下客人的qq，並在修片區域標記看樣及日期檢查完後把片子備份到已選文件夾裏面。

5，如客户有後期消費請在客人簽字後帶客人到前台來交款。如有欠款的客户請告知客人在取件前付清，並在取件本上打一個紅色的“欠款”二字，以及欠款金額。 6，當天選片的流程單，和後期設計部進行交接。 （填寫交接本）

化粧部工作細項：1，化粧師上崗前要熟悉公司樣片的風格，樣片的名稱，以及店內現有的服裝搭配技巧

2，每位顧客坐到您的服務椅上後，化粧師要在第一時間在流程卡上獲取客人的姓名和拍攝套餐內容。在做服務前一定要先介紹一下自己並要求和客人溝通不低於兩分鐘。經過溝通初步瞭解客人的喜好，做到心中有數。

3，攝影師拍好粧前照的時候一定要先誇客人的優點，然後再告訴客人缺點的地方會用什麼方式修改，要讓客人在粧前就知道你為她做的是適合她的。

4，底粧不要太濃，太濃的照片後期不太好修飾，修好後太假了，不太容易被客人接受，孕婦照要以自然為主，根據客人的要求更換造型，如果無太多要求就按樣片做，這樣不會有太多問題出現。

5， 陪客人挑服裝的時候一定要注意區分客人所選服裝的風格和色彩，儘量不要同一種風格和色系拍兩次。能夠用自己善意的言語引導一下客人，如不聽勸也不要太強求。話轉回來再誇一下客人的眼光。

6，幫客人更換服裝的時候要注意安全問題。客人自己換下來的衣服一定要幫她一件件摺好放進儲物櫃裏，並提醒客人貴重的東西不要放進去。更換所選的服裝時能夠扶着客人再幫她換，也能夠讓她坐下來慢慢換，上衣讓客人自己穿，下身裙子或者褲子一定要放低一點讓客人更方便去穿。

7，做好造型後親自把客人交給攝影師，如果客人穿着帶拖的衣服一定要把拖拿在手中把客人送到影棚，在路中還要提醒

客人要小心點走路，要讓客人感覺到我們是時刻都在想着她的。這樣客人就是有點什麼情緒也會被我們熔化掉了。

8，性感的服裝放在最後一套，眼粧要更改。服務結束後請客人簽字確認服務過程，如果客人簽了“滿意”一定要説句“謝謝”。結束工作後要求化粧師一定要看一下今天服務過的客人，自己發現自己的不足及時改正。

化粧師要保管化粧品，假髮，卷棒，夾板，配飾等和化粧有關的物品，從主管處領東西要拿舊盒去換新盒。物品做好分類便於大家共享。如因個人服務不到位造成客人重拍的，一律嚴懲扣1000分。罰款10元而且不參與當月笑臉評比。

攝影部工作細項：1，攝影師上崗前要熟悉公司樣片的風格，樣片的名稱

2，攝影師要主動介紹自己，要求和客人溝通不低於兩分鐘。兩分鐘後要幫客人拍粧前照片，便於化粧師分析解説。

3，攝影師在帶客入影棚時要提醒客人“小心地滑”注意安全。拍攝時要注意細節的服務。比如頭髮是不是散開了，衣服是不是穿幫了，褲子是不是掉下來露肉肉了，配飾是不是不太合適等，都要有一定的關注度，並及時和化粧師溝通調整好。 4，拍攝時要注意，七分半身居多，全身也要有。有一些特殊的服裝要用特殊的拍法。比藍紗，青瓷，鴻孕，夢中維納斯等 5，拍攝過程中，攝影師一定要善於發現顧客有無情緒。適當的時

候多誇誇客人表現真好呀，這張真美等。如果客人情緒大，請停止拍攝，先了解一下為什麼有情緒，緩一下再進行拍攝。 6，拍攝一套結束後，攝影師一定要説句“辛苦了！我們去換下一套吧”然後幫她理好衣服便於她走路方便。

7，拍攝結束後及時導卡分片，客人如是分次拍的要在未拍完客户裏備份。當天分好包的客片一定要和搭檔引導師化粧師一起審片，及時發現問題。要培養好和化粧師的默契感。

攝影師要保管好自己的相機，卡，愛護公共財物如：讀卡器，攝影燈，背景等，如發現自已的相機出現問題及時填好報修單交主管處等待處理。如因個人使用不當造成損壞的請攝影師自己賠償。如因個人服務不到位造成客人重拍的，一律嚴懲扣1000分，而且不參加當月笑臉評比。

協助攝影師進行拍攝，找到適合的場景進行拍攝。要求微笑。找尋寶寶的樂趣，讓在拍攝裏愉悦輕鬆的拍攝。愛護我們的所有的攝影道具。配我們的實景道具。幫助客户挑選合適的服裝，搭配飾品鞋帽，一定要溝通後挑選客户喜歡的風格，避免因服裝和飾品不喜歡造成重拍。 拍攝過程中

1、撥打客户電話告知近期店裏活動信息及並把客户反映的問題及時做好記錄並反饋給相關部門及店長。同時詢問身邊是否有轉介紹，如有及時跟蹤記錄。