政風行風工作總結7篇 政風行風工作全面提升，樹立良好形象

政風行風工作是指通過加強機關紀律建設，改進工作作風，創造風清氣正的政治生態，保證國家機關的良好形象和公信力。本文將對政風行風工作進行總結，分析其存在的問題，並提出相應的對策和建議。

第1篇

根據省工商局《20xx年全省工商系統效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》精神和市糾風辦《關於對全市部分具有行政執法職能的部門進行重點評議的實施意見》的安排部署，我市系統各級工商部門通過宣傳發動、自查自糾、集中評議、全力整改等措施，政風行風重點評議工作成效明顯，工作作風、隊伍形象明顯好轉，工作效率、服務質量明顯提高，各項工作取得了新的進展，達到了預期目的，現將有關工作總結如下：

(一)宣傳動員到位。省局黨組《20xx年全省工商系統效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》下發後，市局黨組高度重視，制定下發了《20xx年全市工商系統效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》。對全市工商系統政風行風重點評議工作進行安排部署，要求全市工商系統各級單位和全體幹部職工積極行動起來，進一步統一思想，提高認識，以人民羣眾滿意為根本標準，以建設服務型工商為最終目標，以解決人民羣眾關心的熱點難點問題為突破口，廣泛徵求社會各界和廣大監管服務對象的意見建議，認真開展自查自糾，以良好的作風和優異的業績接受社會各界評議代表的評議，樹立全市工商系統勤政、廉潔、為民、務實的良好形象。

(二)安排部署到位。按照省局《實施意見》，結合全市工商部門的具體實際，對各階段需要做好的工作進行了細化分解，明確了工作責任。形成了黨組統一領導，幹部和羣眾廣泛參與的工作機制。做到思想認識到位，組織領導到位，推進措施到位，確保了民主評議機關作風和政風行風活動有組織、有計劃，按步驟實施。各縣局、甘州分局也成立了政風行風重點評議工作領導機構和辦事機構，把開展政風行風重點評議工作列入今年下半年工作的重要議事日程，嚴格工作措施，精心組織安排，做到時時有人抓、事事有人管，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。在具體工作中，系統各級把民主評議政風行風工作與“創先爭優”、“雙聯”活動有機結合起來;與有效履行各項工作職責有機結合起來;與切實為羣眾辦實事辦好事有機結合起來。使全市系統政風行風重點評議工作有組織、有計劃、有步驟地進行，確保了評議工作取得實效。同時，依託紅盾信息網和服務大廳電子觸摸屏等平台，將工商局的工作職能、服務範圍、服務承諾及監督方式向社會進行了公示。並適時更新宣傳行評工作動態，多渠道、多形式開展廣泛的宣傳活動，營造輿論氛圍，推動行評工作紮實有效開展。

(三)督促檢查到位。為了確保政風行風重點評議工作取得實效，市局加強了對各個階段工作的督促檢查和工作指導。進一步加大督查力度，及時發現問題，解決問題。對羣眾反映強烈的突出問題和苗頭性問題，根據實際情況採取有效措施，提前妥善予以解決。特別是對羣眾反映投訴的問題，迅速處置，立即進行整改。按照效能風暴總體部署，制定下發《張掖市工商系統效能風暴督查方案》，並聘請10名效能風暴監督評議員通過明查暗訪等形式，重點對機關上下班秩序、窗口服務水平、執法辦案行為、基層工商幹部作風紀律等進行了跟蹤督查，對發現的問題及時依照有關規定進行了妥善處理。把評議結果與黨風廉政建設目標責任制和年度工作績效考核掛鈎，加強同縣、區局的溝通聯繫，及時上報政風行風重點評議工作的動態和信息，及時總結推廣評議工作中的好經驗、好做法。上下聯動，整體推進，齊心協力，較好的完成了政風行風重點評議工作，樹立了全市工商系統勤政、廉潔、為民、務實的良好形象。

開展“大座談”活動，廣泛徵求意見建議，主動接受外部民主監督。通過召開由人大代表、政協委員、黨政機關和社區代表、監管服務對象參加的各類座談會，廣泛徵求意見，切實找出問題，找準問題。通過發放徵求意見表形式徵求各部門、各類市場主體和監管服務對象對工商部門在廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質量等方面的意見和建議，止目前，共發放徵求意見調查表1500餘份，收回徵求意見表1200餘份，收集意見建議40多條。全市系統開展效能風暴行動和民主評議政風行風活動以來，共建立公開欄10個，監督崗9個，程序圖9個，設立投訴箱8個，向社會公佈投訴電話8部，主動接受社會各界的民主監督。二是積極出台服務窗口管理規範標準、服務質量規範標準、行政審批項目規範標準、基礎設施建設規範標準。建立首席代表、全程代辦等制度;按照設施先進、裝備精良，業務精通、結構合理，流程規範、制度健全，文明執法、依法辦事，政務公開、優質服務，遵紀守法、廉潔自律六方面的創建要求，打造工商部門面向社會公眾的綜合服務窗口，不斷提升工商窗口的服務質量和文明水平;健全完善市政府政務大廳工商服務窗口相關運行機制，提高工作效率，凡與企業和人民羣眾密切相關的行政審批事項，包括行政許可、非行政許可審批和公共服務事項全部納入工商服務窗口辦理。三是廣泛開展“三亮三比三爭創”活動，即窗口工作人員亮身份、亮承諾、亮形象;比學習、比服務、比奉獻;爭創滿意窗口、爭創優質品牌、爭創服務標兵，努力做到熱情服務零距離，特殊服務零障礙，規範服務零差錯，滿意服務零投訴，預約服務零時空。全市系統樹立省級“文明服務窗口”17個，省級“羣眾滿意服務窗口”4個，省級示範工商所11個，湧現出省級服務明星7個。

市工商局在全面分析、梳理、歸納徵求到的意見建議的基礎上，對照存在的問題和不足，結合全市工商系統工作實際，制訂了政風行風重點評議整改方案，進一步細化了整改任務，明確了整改時限，落實了整改責任，並認真進行了整改。

(一)關於進一步優化窗口服務質量的問題。全面實行政務公開。採取政務公告欄、政務公開指南、電子觸摸屏或顯示屏以及其他便於公眾獲取信息的方式，公開行政審批的內容、對象、條件、程序、時限及收費標準，印發服務指南，實行服務承諾制，接受社會監督。全面打造“網上登記註冊大廳”，實行網上預審，網上登記諮詢、網上名稱核准、網上年檢預審和登記預審，大大提高了服務水平。

(二)關於市場監管還存在薄弱環節的問題。一是以食品安全電子監管平台應用、食品安全快速檢測、“食品安全示範店”創建等工作為重點，大力推進流通環節食品安全監管制度化、規範化、長效化。全市系統建立食品快速檢測中心1個，食品檢測室6個;新創建“食品安全示範店”200個，全面完成了市政府確定目標;全市100%的批發户、商場、超市和確定範圍內60%的食雜店納入了電子監管系統，全面或按進度完成了市政府確定的“三個100%和一個60%”的目標。二是以食品市場、旅遊市場、文化市場和安全生產為重點，開展了為期15天的“中秋、國慶”兩節市場專項執法檢查，有效維護了良好的節日市場秩序。專項整治中，共出動執法人員 1341 人(次)，檢查各類市場15 處，檢查商場、超市及各類經營户10887 户(次)，查處製售假冒偽劣食品案件15 件，查處取締無照經營 15户，查扣假冒偽劣和不符合安全標準及過期變質食品 4042.5公斤;受理消費者申訴舉報47 件，辦結47 件，為消費者挽回經濟損失2.3 萬元。三是堅持多指導、少指責，多規範、少處罰，不斷加大反壟斷和反不正當競爭、治理商業賄賂、商標專用權保護、虛假違法廣告整治、打擊傳銷和規範直銷、網絡商品交易等領域執法力度。至目前，全市系統查處各類經濟違法違章案件1451件，案值1279.8萬元，其中萬元以上大要案件123起。四是深入推進12315網絡“五進”活動，全市aaa級以上旅遊景區設立消費維權服務站8個。建立12315季度、半年和年度分析報告制度，與電視台聯合創辦“12315 在行動”和“聚焦維權”欄目，設立“工商開放日”、“消協開放日”，大大提升了消費維權效能。至目前，全市各級消保部門和消協組織受理消費者申(投)訴、舉報607件，挽回經濟損失35.3萬元。查處侵害消費者權益案件196件，案值165萬元。

(三)關於市場準入機制需進一步改進的問題。一是取消、調整、下放一批行政審批項目。堅決下放國家沒有明確規定審批級別的事項，對符合產業政策不需要政府投資的項目實行屬地審批。逐級對現行行政審批項目進行全面清理，下放了4項登記管理事項，市局僅保留7項公司(企業)登記管理事項、《廣告經營許可證》核發權限和《食品流通許可證》核發權限。從10月1日開始，變相設置審批事項和審批門檻已經徹底廢除。二是加強對保留審批事項的監管。全市系統優化和再造行政審批流程，重新編制辦事流程圖，真正做到減要件、減程序、減時間，辦結時限在原時限的基礎上縮短30%以上。積極推行並聯審批制度，解決辦事程序過於複雜、辦理時限過長，公民、法人和其他組織負擔過重、社會成本過高等問題。三是對全市工商系統執法權力進行了清理。清理出執法主體法律依據32項，行政執法職權804項，編制出了《張掖市工商行政管理局行政執法職權目錄》。修定完善了《張掖市工商局行政處罰自由裁量權實施辦法》，進一步細化行政處罰自由裁量權的標準、範圍和幅度。健全完善了案源預先申報制度、立銷案登記制度、案件主辦人制度、限時辦結和重點案件督辦制度、罰沒物資管理制度、案件核審和犯罪案件移送制度以及重大案件會審制度等。四是全面清理行政事業性收費。編制全市系統事業性收費項目目錄，並向社會公佈進行了公佈。對未列入目錄的一律不得收取。市、縣兩級政府及其部門設立的行政事業性收費項目一律取消，從8月1日開始，有收費標準下限的一律按下限進行收取。

(四)關於加強隊伍管理，進一步提高行政效能的問題。一是加強教育培訓，提高幹部的履職能力。全市系統不斷強化幹部教育培訓，更新干部隊伍的思想觀念、知識結構，至目前，共舉辦各類培訓54期，專題講座23次，選派幹部外出培訓2人次。加強學風、思想作風、工作作風建設，幹部的法制觀念、業務知識、業務技能、執法能力和服務經濟社會發展的能力得到普遍提高，樹立了工商隊伍勤政、為民、務實、清廉的良好社會形象。二是嚴格依法行政，規範執法行為。全系統通過紮實開展辦案技能培訓，案例評析、執法檢查，全面推行説理式行政處罰文書，嚴格執法程序和執法行為規範，落實行政執法責任和過錯責任追究制，認真貫徹總局和市局關於行政處罰自由裁量權方面的有關規定，將執法辦案人員的權限限定在合理的幅度以內等具體措施，確保依法行政和執法行為的規範，促進了行政執法水平的提升。三是創新機制體制，完善隊伍管理。全系統把調動幹部積極性放在基層基礎建設的首要位置，堅持以人為本，突出抓好乾部隊伍建設。加大縣局、分局機關與工商所之間、不同工商所之間、同一工商所不同崗位之間的幹部交流輪崗力度，交流輪崗面達到了30%以上。同時建立健全了市、縣局、分局機關幹部下所掛職鍛鍊制度，進一步夯實了基層基礎工作，積極開展了跨縣(區)和跨所學習交流活動，為各縣局、分局和基層工商所之間的學習交流、相互借鑑搭建了平台、創造了條件，幹部隊伍活力明顯增強。

(五)關於進一步落實服務承諾的問題。一是堅決整治庸、懶、散、慢的現象。理順內部職能關係，優化工作流程，科學設置程序，規定辦結時間，杜絕久拖不辦、辦而不結的現象。認真兑現服務承諾，重點抓好“首問負責制”、“限時辦結制”、“責任追究制”的落實，做好一次性告知、預約服務等服務工作。二是堅決整治中梗阻塞的問題。堅決糾正幹部宗旨意識不強，羣眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯位、越位，“門難進、臉難看、事難辦”和不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。重點解決系統機關幹部工作中存在的推諉扯皮、吃拿卡要、刁難羣眾、態度粗暴等問題。三是堅決整治不作為、亂作為的行為。認真糾正系統內紀律鬆弛，工作人員心浮氣燥，貪圖安逸，不思進取，放任自流的現象。整治事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題。整治有法不依，隨意行政，亂收罰款，勒索羣眾、刁難羣眾、態度粗暴、辦事馬虎的行為。四是強化督促檢查，狠抓效能建設的落實。全市系統始終堅持“實事求是、突出重點、盯住難點、跟蹤熱點、深入一線、推動整改”的原則，紮實開展督查指導工作，確保行動各項要求不折不扣地貫徹落實。抓住行政審批制度改革、優化政務環境、提升工作效率和規範執法行為四項重點工作，圍繞實現“三大突破”、開展“四項活動”、打好“五個攻堅戰”這一主題，對效能風暴行動開展情況進行檢查督導。全市系統查糾效能方面存在的問題25項，對個別責任意識不強的幹部職工予以誡免談話或批評教育，對科級以上幹部開展績效測評，對測評靠後的幹部進行了崗位調整。開展督導活動5次，對重點工作實施掛項督辦，使整改的問題件件有迴音，事事有結果。

(六)關於進一步建立長效機制的問題。一是進一步建立健全效能建設的工作機制。為了使效能風暴工作制度化、長態化，全市系統健全崗位責任制，將工作職責和工作任務、工作目標分解落實到各個崗位及工作人員，制定切實可行的考核標準，做到職責分明、任務清楚、要求明確、便於考核;建立完善內部各項管理制度和工作制度，改進優化不同崗位工作流程和運作方式，切實提高執行力。市工商局對縣區局重點工作進展情況進行數字化績效考核，對機關幹部學習、出勤、着裝、作風實行周通報制度。同時，完善了《崗位責任制》、《執法責任制》、《首問負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》、《ab崗位制》、《失職追究制》、《責任追究制》等配套制度，形成了權責明確、行為規範、監督有效的工作體系。二是全面啟動行政效能問責。市局制定出台了《張掖市工商局行政效能問責暫行辦法》，對全市工商機關及其工作人員在公務活動中，違反有關法律、法規、規章、政策和內部管理制度，不履行、違法履行、不當履行行政職責，導致國家利益、公共利益或者公民、法人和其他組織的合法權益受到損害，或者造成不良影響的行為，做了詳盡的規定，為促進全市工商系統各級工商機關及其工作人員提升效能，增強執行力提供了制度保障。三是把效能建設與廉政風險點防範管理工作有機結合。結合正在開展的廉政風險點防範管理工作，將不作為、慢作為、亂作為、履職缺位、錯位、越位等問題加入到風險點，進行分級、分類監控，通過前期預防、中期監控和後期處置，遏制、消除風險源，逐步建立以人為點、以流程為線、以崗位為面、以制度為支撐的風險防控機制。

總之，民主評議政風行風是加強隊伍建設，推動行業作風建設和改善服務水平，服務質量的一項重要措施，是推進黨風廉政建設的重要手段，是密切黨和政府與人民羣眾聯繫的有效途徑，是貫徹落實科學發展觀的具體體現。政風行風工作是一項有起點沒有終點的系統工程，在下一步工作中，我們將側重從鞏固整改效果和建立長效機制人手，強化制度建設，抓好督查檢查，注重工作落實，推動全市工商系統政風行風建設再上新的台階。

第2篇

8月份，瀟湘街道全面貫徹落實石政發31號《石鼓區20xx—20xx年政風行風評議工作實施》的文件精神，以加強政風行風建設為核心，以社會各界廣泛參與為基礎，已解決損害羣眾利益的熱點難點問題為目的，以羣眾滿意為標準，認真開展民評工作。通過全面創優發展環境，優化服務，紮實提高機關的公信力和執行力，有力地促進和推動了我街道各項工作的順利開展，取得了較好的成績。現將街道民主評議政風行風工作總結如下：

一、加強領導、制定方案、確保政風行風評議工作有效開展。工作有效開展。

為了加強政風行風評議，促進政風行風建設，我街道成立了組長：李陽武；副組長：趙小年鄒太平；成員：列入政風行風評議的各部門主要負責人。領導小組下設辦公室，由凌敏兼任辦公室主任，劉慈英任辦公室副主任負責領導小組日常工作。我街道還堅持“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，建立了政風行風建設責任制，把政風行風建設落實到街道工作的各個崗位和服務窗口，形成一級抓一級、層層抓落實、人人有責任、個個抓行風的政風行風建設齊抓共管的工作局面。根據區政府糾風辦精神，結合街道實際，街道黨工委研究制定了《瀟湘街道政風行風評議工作實施方案》，實施方案包括組織機構、評議對象、評議內容、工作步驟和整改階段、工作要求五項內容，把實施意見貫穿於開展民主評議政風行風的始終。同時我們緊緊圍繞中央提出的“構建和諧社會”大局以及街道實際情況，今年街道將行評工作重點放在社區居委會上，通過示範典型、有點及面的方式，促進了街道各部門、窗口的服務質量的提升。廣泛發動，加強監督，

二、廣泛發動，加強監督，推動政風行風評議深入開展

8月31日，街道組織街道、社區幹部召開了20xx年政風行風評議動員部署會，將上級要求和街道安排進行認真的傳達學習和部署，力求做到聲勢強、影響大、效果好。為了廣泛接受羣眾監督和社會監督，進一步總結經驗，改進工作，我們向社會進行了加強政風行風建設和服務承諾，開通熱線電話，誠懇接受廣大人民羣眾的監督。為進一步加強政風行風建設和紮實開展民主評議政風行風工作，街道還聘請了人大代表、政協委員、居民、退休幹部等20名政風行風監督員。我們力求通過宣傳發動，進一步提高廣大幹部職工對政風行風評議及政風行風建設工作重要性的認識，增強了他們責任感和自覺性、積極性；同時，加大我街道政風行風工作的社會監督力度，為繼續引深政風行風民主評議工作奠定了良好的基礎。注重窗口，熱心服務羣眾，

三、注重窗口，熱心服務羣眾，深化評議工作順利開展使民主評議政風行風工作深入開展，街道高度重視，加強服務窗口建設，一是規範市民服務大廳硬件設施，設置合理，配置了電腦、打印機等硬件；二是完善窗口規章制度，做到制度上牆；三是認真執行崗位責任制、限時辦結制等十項制度，要求工作人員做到熱情服務，依法行政；四是認真辦理投訴建議，為羣眾排憂解難，在街道設立投訴信箱，開辦投訴熱線，對投訴件認真受理、及時反饋，同時我們還認真辦理上級轉來的投訴件，做到能辦到的事情馬上辦，但有困難一時解決不了的，做好詳細説明，併力爭儘快解決，無法辦理的做好政策的宣傳解釋工作。

四、突出重點，五措並舉，着重落實社區的民突出重點，五措並舉，着重落實社區的民落實社區評工作

針對今年民評工作的重點單位為各社區居委員會，街道政風行風評議領導小組高度重視，為確保行風政風評議工作切實開展，採取瞭如下幾項措施：一是組成了由分管領導負總責，部門負責人具體負責的工作機制；二是制定了具有可操作性的實施方案，並認真部署；三是舉辦了專題培訓班，提高了工作人員的政治和業務素質；四是邀請政風行風監督員對社區進行明察暗訪，五是利用問卷調查、徵求意見箱、熱線電話形式徵求羣眾對社區工作人員服務質量、業務能力等方面的意見建議，其中共收到問卷表160份，對社區工作滿意度達到97%；六是針對評議所收集到的問題，及時整改，如在個別社區用工信息公佈宣傳力度不夠，羣眾沒能及時獲取相關單位的用工信息，及相關政策法規；個別社區工作人員不遵守考勤紀律，有遲到早退現象；還有個別社區工作人員辦拖拉，對居民辦事耐心不夠等現象。我們針對上述問題，狠抓了整改措施的落實；1、加大了用工信息公開的力度，通過政務公開欄、勞動用工信息公開欄等載體向社會公開，方便羣眾辦事，便於失業人員再就業，同時增加了社區勞動站的信息公示欄，擴大了宣傳面，及時向羣眾宣傳相關政策法規，讓羣眾知曉國家的相關政策；2、加強教育，努力增強廣大幹部為人民服務的宗旨意識，敬業奉獻的公僕意識，廉潔奉公的自律意識，樹立廉潔高效，文明服務的良好機關形象；3、進一步健全和完善了社區的工作制度及服務承諾制度。

通過本次政風行風評議工作，有效地推動了街道政風行風的提升，機關工作人員做到了熱情服務、依法行政，取得了實效，受到了羣眾的好評。但是政風行風工作的加強，是一項長期的系統性工程，必須堅持不懈地抓緊抓實。我們將藉此次民主評議政風行風檢查為契機，在今後的工作中，本着“邊評議、邊查糾、邊整改”的原則，繼續抓好政風行風評議和建設工作，在深化上做文章，以此達到社會滿意、羣眾滿意、政府滿意，從而為推動街道各項工作的發展和提高奠定良好的基礎。

第3篇

按照省、市政風行風評議領導小組的工作部署，。為進一步鞏固行評成果，促進我市畜牧系統政風行風的根本好轉，推動我局各項工作開展，下面將我局的政風行風評議工作總結如下：

1、領導高度重視，幹部職工全員參與，確保了評議活動有序開展。

一是局裏成立了政風行風評議工作領導小組。把政風行風評議工作納入重要議事日程，堅持了“一把手”負責制，明確了分管領導和具體工作人員；二是制定了切實可行的行評工作實施意見。做到目標明確，責任明確，階段明確，嚴格了工作紀律；三是幹部職工全員參與，認識到位。全體幹部職工從加強作風建設，提高隊伍素質；增強服務意識，提高依法行政水平；解決突出問題，提升系統形象的三個難得機遇上認識這次政風行風評議，積極投入行評之中。全系統形成了領導重視親自抓，科室和經辦機構具體抓，全體幹部職工積極參與的行評工作良好局面。

整個行風評議工作中，我們積極支持配合評議小組的工作，採取走訪座談、發放意見徵求表、設置意見徵集箱等多種形式，廣泛徵求社會各界對我局政風行風的意見和建議，並採取了“四查四看”的措施，進行自我剖析，自查自糾，深入查找個人及領導班子、全局工作中存在的突出問題，做到了查找問題不迴避矛盾，敢於亮短揭醜。

3、制定五項措施，建立四個機制，切實整改存在的問題

根據查找出的五個突出問題，局黨組多次召開辦公會、中層幹部會、職工會，深刻剖析問題原因，分析研究整改措施，並虛心聽取評議組和服務對象的意見，通過自上而下，自下而上，多次反覆討論修改，我局制發了《畜牧局政風行風評議整改工作方案》，採取了逐條逐項的對應的過硬措施，並建立整改領導責任制、年度目標考核制、定期通報制和建章立制的長效機制的四條整改機制切實加以整改，使我們行評工作在制度化，規範化的軌道上運行。

我們一直重視政風行風建設，並將政風行風建設貫穿於整個畜牧工作的全過程，堅持以行風建設促進我們的本職工作，着力塑造“團結敬業、拼搏創新、廉潔高效、爭創一流”的畜牧系統形象。這次行評中，我們不是就行評抓行評，而是將行評工作與維護廣大人民羣眾權益結合起來，與依法行政結合起來，與創建文明單位結合起來，促進了我局各項業務工作，確保了行評工作成效。

這次行風評議，我們堅持以人民滿意為標準，緊緊抓住提高服務質量，嚴肅工作紀律，方便羣眾辦事這條主線，通過建立規章制度，規範工作行為，轉變工作作風等一系列措施，人民羣眾對我市畜牧系統工作的滿意度進一步提高，通過政風民主測評，社會各界對我市畜牧系統開展的行風評議工作滿意或基本滿意達100％，對工作人員服務態度滿意或基本滿意達98％，對班子建設的滿意度達100％，全系統評議工作取得可喜成績。

政風行風建設，關鍵是人的素質建設。局領導班子堅持以人為本，注重幹部職工的素質培養和能力提高，教育全體幹部職工樹立大局意識、創新意識、服務意識、危機意識，加強政治理論學習，引入吸取其他兄弟市畜牧系統的管理經驗，對機關整體形象及全體幹部職工議容儀表、環境衞生的外在形象，辦公接待、服務要求的工作形象等進行了詳細規範要求。比如制定機關工作人員文明用語，機關工作人員文明行為規範等等。政風行風評議，增強了全體幹部職工工作的自覺意識，學習的自學意識，生活的自律意識，增強了幹部職工的事業心、責任心和進取心。

通過廣大幹部職工查找到自身不足，增添了改進措施，進一步增強了法制意識，服務意識，民本意識，一切為羣眾所想，急羣眾所需，把黨的宗旨和人民滿意作為檢驗工作的標準，對辦事羣眾及來訪者做到接待熱心、解答耐心、工作細心，有問題關心，接受意見虛心。

應當説，“先教”活動和行評工作為我們解決部門存在的突出問題帶來良好契機，過去我們一些單位一些工作人員存在的諸如工作效率問題，服務態度和質量問題，依法行政陽光作業的問題，按章收費等問題有了很大改進，畜牧系統形象進一步提升。

“先教”活動和行評工作的結束並不意味着我們的行風建設到此止步，也並非我們的政風行風已經盡善盡美。學習沒有止境，服務沒有完美，工作沒有終點。我們始終保持清醒的頭腦，不斷鞏固行評成果，永遠爭當行業標兵，努力推動我局的各項工作。

1、嚴管理，硬落實各項制度。有序的管理靠規範的制度去保證實現，再好的制度不能認真落實也僅是一紙空文。我們局黨組成員以及局屬各單位“一把手”都能從嚴要求自己，從嚴要求下屬，努力把本單位建成一個業務工作運作規範，同事之間和諧相處的單位。

2、操正步，嚴格執行政策法規。我們每個同志都要明白什麼該作為，什麼不該作為，什麼是亂作為，不管你有什麼理由、不管有什麼特殊情況，該乾的事必須幹好，逾越紅線的事絕對不幹。當然，具體工作中也要注意工作方法和策略。

3、求實效，不折不扣完成目標任務。我們每個領導都有主管和分管工作，每個同志都有崗位職責，如果説軍人以服從命令為天職的話，那麼我們機關工作人員則應以幹好本職完成目標任務為已任，這道理、那道理，分配的工作任務沒有完成就沒有道理。

4、樹形象，永遠爭當行業標兵。我局的形象建設是一個永恆的主題，我們一定珍惜今天的榮譽和崗位，以從事畜牧工作而感到驕傲和自豪，始終牢記我們是服務員而不是管理者，更加勤於學習，更加努力工作，更加樂於奉獻，更加熱愛我們這個集體，努力把我市的畜牧工作不斷推向前進。

第4篇

為進一步貫徹落實全區機關作風建設大會精神，根據《區委辦公室區政府辦公室關於轉發區糾風辦20xx年民主評議政風行風工作實施意見的通知》精神,結合財政系統實際，決定開展20xx年民主評議政風行風活動。現提出如下實施意見：

以黨的十八大精神為指導，嚴格執行中央關於作風建設“八項規定”和省、市、區“十項規定”，積極推進“作風效能提升工程”,以社會參與為基礎、改進作風為核心、規範履職為重點、人民滿意為標準，着力解決羣眾反映強烈的突出問題和影響經濟發展環境的難點問題，不斷取得政風行風建設的新成效，為財政事業科學健康發展提供有力保障。

(一)各財政所，高新區財政局，局機關各科室，各直屬事業單位。

對照區糾風辦《20xx年民主評議政風行風工作實施意見》，我局主要有四個部分的評議內容：1、改進工作作風，優化發展環境;2、密切聯繫羣眾，為民排憂解難;3、依法依規履職，規範權力運行;4、加強清正廉潔，強化隊伍建設。根據局黨組會議研究決定，我局將組織開展“四強化四提升”主題活動，以保障和推動財政系統政風行風評議工作的順利開展。

一是強化作風教育，提升服務發展能力。積極開展作風效能教育，以勇於負責、敢於擔當、狠抓落實的工作作風做好上級財政部門、區委區政府、財政局黨組交辦的重點工作，做到高點定位、目標量化、措施有力、節點明確、政令暢通、責任落實;在開展日常職能工作時，要嚴格執行首問負責、一次性告知、ab角工作、限時辦結、公開承諾、失職追究等制度，確保各項目標任務保質保量按時落到實處。要認真落實機關精細化管理和基層財政建設年各項要求，做到工作項目化、項目責任化、措施精細化，努力提高辦事效率和服務質量。

二是強化羣眾觀念，提升解決問題能力。樹立“想羣眾所想、幫羣眾所需、讓羣眾滿意”的工作理念，在接待羣眾來訪時，要做到服務熱情、用語文明、待人禮貌，認真落實“一次性”告知制度和“一站式”服務規定。在辦理和答覆“12345市民服務熱線”、“999民生熱線”、“公眾監督欄目”等投訴、諮詢及建議時，要履行服務承諾，做到“件件有迴音、事事有結果”;在解決羣眾反映強烈的突出問題時，能夠堅持以人為本、執政為民的觀念，無辦事拖拉、推諉扯皮、刁難羣眾、紀律散漫等現象。

三是強化權力制約，提升依法履職能力。遵守各項財經法律、法規、制度，做到“公開、公平、公正”，嚴格執行制度控制、程序控制、責任控制，確保財政資金運行規範、安全和高效;在行使財政各項權力時，特別是納税貢獻獎勵發放、工程款撥付、政策兑現、資金分配、扶持項目申報、驗收等環節上，無優親厚友、不按規定辦事、自由裁量權過大等情況;杜絕人為“壓單”、設置“門檻”、“吃拿卡要報”、“庸懶散奢”、“中梗阻”等行為。

四是強化廉潔自律，提升防腐拒變能力。加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德和誠信教育，樹立正確的價值觀、羣眾觀、責任觀，淡泊明志，心懷敬畏，胸懷坦蕩;建立健全廉政風險防控機制，落實黨風廉政建設責任制，爭做為民、務實、清廉表率，做到“一崗雙責”，時刻保持廉潔意識、法紀意識和自警意識，真正做到看好自家的門、管好自己的人、辦好應辦的事，確保幹成事，幹好事，不出事，嚴禁利用職權和職務上的便利為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益。

為確保民主評議政風行風工作取得實效，我局將積極開展系列主題實踐活動，全力推進評議工作深入開展：

(一)以羣眾路線教育為主線，進一步增強為民理財意識

廣大財政幹部要深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題，着力整治庸懶散奢等不良風氣。一要組織開展價值觀、羣眾觀、責任觀“三觀”主題教育活動，教育引導廣大財政幹部職工樹立為民務實清廉為核心的財政價值理念，着力解決“為誰理財、怎樣理財”問題，不斷提高幹部隊伍綜合素質，為財政事業不斷跨越發展提供精神動力。二要學習和貫徹執行《黨章》，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任，更是廣大財政幹部的神聖使命，要樹立無條件為人民服務的宗旨和信念，正確行使政府和人民賦予財政部門的各項行政權利，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。三要不折不扣落實中央關於作風建設“八項規定”和省、市、區“十項規定”，率先垂範，身體力行，動作要快、行動要真，令行禁止，要從自身做起、從現在做起、從具體事項做起，認真執行各項規定，自覺接受監督。

(二)以“五走進五服務”為載體，進一步轉變作風提升效能

今年要放大“五走進五服務”主題實踐活動效益。在去年局機關開展“五走進五服務”(走進部門，服務機關高效運轉;走進企業，服務產業轉型升級;走進鄉鎮，服務地方經濟發展;走進村居，服務基層和諧穩定;走進羣眾，服務百姓生產生活)活動的基礎上，今年要把這一活動擴大到基層財政所、高新區財政局，各單位要改進調查研究，經常深入基層、深入部門、深入一線。一要了解企業在轉型發展中的所需所急;二要了解鄉鎮在經濟發展、財政管理、政策落實等方面遇到的瓶頸與難點;三要了解機關事業單位在部門預算編制和執行、國庫集中支付、非税收入徵繳、專項資金管理等方面的意見和建議;四要了解村居在基礎設施建設、環境整治、農業發展、農民增收等方面存在的熱點、難點問題;五要了解羣眾關心的教育、醫療、養老、就業等民生問題。各單位開展“五走進五服務”活動不得少於10家，要認真填寫《區財政系統“五走進五服務”活動調查表》(附件4)連同彙總材料於8月20日前報一份局監察室，同時對這些“上門求諫”到的問題、意見和建議，各單位要認真梳理，只要合理合法合規的，在職權範圍內能解決的要落實專人迅速予以解決，不屬職權範圍內的要及時與有關部門溝通聯繫，説明原因及時反饋，儘可能讓服務單位理解和滿意，努力在系統上下形成“在一線聽呼聲、找問題，在一線解難題、辦實事，在一線轉作風、提效能”的良好局面，切實推進財政系統政風行風建設，為企業和基層提供優質高效的職能服務。

(三)以“基層財政建設年”為重點，進一步提升財政管理水平

今年將全面開展“基層財政建設年”活動，努力提升基層財政管財理財能力，進一步激發服務地方經濟社會發展的活力。一是加強幹部隊伍建設，切實轉變工作作風。通過加強思想道德教育，強化素質培訓，開展政風行風評議，切實轉變工作作風。二是加強業務能力建設，努力規範理財行為。通過建立工作標準、規範運行模式、健全管理制度、完善考核機制，進一步提升科學化精細化理財能力。三是加強服務環境建設，強化監督硬化管理。通過營造財政法制環境，完善內部控制制度，建立財政信息管理系統，打造財政陽光政務環境，進一步提高依法行政依法理財水平。

(四)以廉政風險防控為抓手，進一步規範幹部從政行為

今年將大力推進“廉政風險防控規範化建設”工作，有效遏制職務犯罪易發的勢頭。各單位要把此項工作擺在重要位置，堅持“一崗雙責”，使實招、下狠勁、盯源頭、抓根本，確保此項活動順利開展。一要認真做好風險點分析排查工作。各單位負責人是本單位人員風險點排查工作的第一責任人，要動員每個財政幹部職工認真查找本單位、本崗位存在的易發、多發職務犯罪的風險點，認真查找本單位權力運行的薄弱環節，特別在納税貢獻獎勵發放、工程款撥付、政策兑現、資金分配、扶持項目申報、驗收等環節上，易發生違規違紀問題的薄弱點、風險點，確保查控專項工作起好步、開好頭。二要認真做好風險點自查整改工作。各單位要根據排查的不同情況，制定落實有效的防範措施，切實抓好自糾整改。開展權力風險點排查和檢查活動每年不少於兩次，風險點防控要層層落實責任制。要按照事前提醒、事中防範、事後矯正、全程預警的要求，建立完善內外結合的監督防線，共同築牢預防職務犯罪的“防護牆”。三要建立和完善風險點防控長效管理機制。制定內部管理防控制度，完善內部監察監督硬性舉措。要加強風險點防控常態化檢查，局監察室要加強組織協調，做好經常性監督、檢查、整改工作。要將防控工作開展情況納入年度效能考核考評內容，確保防控工作落到實處、取得實效。

1、制定評議工作實施方案。根據區糾風辦實施意見，制定《20xx年區財政局民主評議政風行風工作實施方案》。

2、建立評議工作組織機制。成立局領導為組長、副組長，各科室主要負責人為成員的政風行風建設評議領導組，下設工作小組，分管領導為組長，監察室主任為副組長，相關科室同志為成員，由監察室牽頭具體實施評議工作。

3、召開動員部署會議。召開評議工作部署動員會議，傳達區政風行風建設評議有關文件會議精神，明確具體評議要求，統一思想，提高認識，確保評議工作有序開展。

4、公示《區財政局民主評議政風行風承諾》，聘請財政系統政風行風監督員。

廣泛徵求社會各界的意見和建議，對照評議內容，查找存在的不足和問題，認真開展自查自糾，提出加強政風行風建設的措施，確保整改措施真正落實到位。

不定期組織行風監督員開展明察暗訪和電話調查活動，各單位提供10個管理和服務對象有效電話號碼，填寫登記表(附件2)，於5月25日前報局監察室。局監察室要對暗訪情況進行通報，切實加大對政風行風工作中存在問題的曝光力度。同時，組織召開政風行風建設情況彙報會，邀請部分服務對象和行風監督員對活動開展情況提出建議和意見。參加全區集中評議，主動接受監督，對收集的意見及建議進行梳理、彙總，並逐項整改和及時反饋。

各單位要對民主評議政風行風工作進行總結，並於11月10日前報送局監察室。局監察室要對全系統民主評議政風行風工作進行總結，並於20xx年11月20日前報區糾風辦。

一要提高思想認識。開展民主評議政風行風工作，是加強財政系統政風行風建設，樹立財政部門良好形象的重要舉措，系統全體幹部職工在思想上要高度重視，在行動上要步調一致，自覺接受評議監督，切實轉變作風提升效能，各單位主要負責人要精心組織，規定動作必須到位，創新工作要有特色，帶頭做好各階段評議工作。

二要堅持求真務實。各單位要加強與部門、基層羣眾溝通聯繫，虛心接受羣眾和媒體監督，對羣眾反映強烈的問題，要認真研究解決。着力在徵求意見、查找問題、整改落實上下功夫求實效，不斷提升財政部門政風行風建設水平。

三要做到評建結合。各單位要堅持把問題整改貫穿於民主評議政風行風工作的全過程，做到邊查邊改、未評先改、以評促糾、糾建並舉，注重建立和完善各項規章制度，努力形成政風行風建設的長效管理機制。

今年以來，我處認真按照上級的部署和要求,緊緊圍繞評議工作的指導思想和工作目標，深入地開展了民主評議政風行風、促進政風行風建設的工作，把解決制約影響發展和損害羣眾利益的突出問題作為重點，以評優評差為手段，以人民羣眾滿意為標準，以社會各界的廣泛參與為基礎，不斷探索工作方式，完善工作措施，加大工作力度，提升工作質量。

通過抓規範、抓鞏固、抓深入、抓提高，我處各參評單位整體呈現出領導高度重視，組織細緻周密，部門主動參評，羣眾積極參與，社會廣泛監督，整改見真見實，服從服務大局的良好局面。通過這次評議活動，使我處廣大幹部職工的服務意識得以加強，服務質量進一步提升，真正起到了凝聚人心、提升人氣、優化環境、促進發展的作用，為我處的建設發展打下來良好的基礎。

20xx年我處的政風行風評議工作在鞏固去年評議成效的基礎上，勁不鬆、力不減，保持了良好的發展態勢。今年我處的政風行風評議工作在處機關、處屬各基層單位全面展開，參評範圍涉及到我處的方方面面。

此次行評工作歷時數月月，歷經“全面部署，深入動員”、“徵求意見，自查自糾”、“反饋意見，整改建制”、“檢查評比，集中統分”、“通報結果，總結表彰”五個階段，處行評領導小組堅持“突出重點、突出特色、突出創新、突出實效”的工作思路，統籌安排，分類把握，精心組織，保證了各個階段行評工作任務的全面落實。

總的來看，我處各參評部門的行評工作保持了良好的態勢，各參評單位都設立了政風行風評議領導機構，制定了實施方案，設立了評議意見箱，公佈了舉報電話，向社會進行了公開承諾。

一年來，各參評單位共發放政風行風宣傳材料1163份，出宣傳板報20期，向民心網、《錦州日報》、《錦州晚報》等報刊投稿30餘篇;召開行評專題會議15次;發放調查問卷200份，徵求意見和建議97條，受理羣眾諮詢問題73個，羣眾諮詢問題解答率達到99%。

各參評部門共聘請評議代表32名，制定行評整改措施13條，制定便民服務措施10條，為羣眾辦實事、辦好事17件。在評議過程中，我們始終堅持以人民羣眾滿意為標準，圍繞行風找問題，圍繞問題查原因，圍繞原因追責任，圍繞責任抓處理，不僅糾正和解決了一批羣眾反映強烈的熱點、難點問題，而且有力地促進和推動了各被評單位政風行業建設，使幹部職工優化經濟發展環境的意識明顯增強，服務質量明顯提高，工作作風明顯轉變，部門形象明顯改觀，社會滿意度明顯提升。

(一)領導高度重視，主動積極開展工作。各級領導都把民主評議政風行風工作作為政風行風建設的一件大事擺上重要議事日程，按照黨風廉政建設責任制模式“一崗雙責”，既管業務，又管政風行風，實行了強有力的領導，部署、指導政風行風建設工作，分管領導具體負責，分點掛鈎、分級部署、分段落實，將政風行風評議工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，切實把政風行風建設責任制落到實處。

(二)民主評議政風行風工作促進了各部門各單位工作的整體推進。由於採取兩級聯動的評議機制，有力地促進了我處行業作風的改進。一是促進了各部門各單位抓自身建設的積極性;二是促進了我處的行業作風建設，無論是執法水平，還是窗口部門的服務質量都有了明顯提高，樹立了良好的職業形象。

(三)民主評議政風行風促進了部門和單位與人民羣眾的密切聯繫。政風行風評議活動，不僅把行業風氣置於有效的社會監督之下，而且各部門和單位在為羣眾服務中是否正確履行了職責，也是羣眾監督的重要內容。因此，行風評議活動促使各部門和單位真抓實幹，以治理整頓的實際成果取信於民，切實解決了一些羣眾關注的“熱點”、“難點”問題，密切了與羣眾的關係。

(四)民主評議政風行風活動，推動了社會服務承諾的開展，使老百姓的知情權、監督權和評議權真正得以體現。一是各參評單位通過報紙等新聞媒體等形式積極宣傳本部門本單位的職能職責，並公開服務承諾內容，主動接受羣眾監督。

今年以來，我處共接聽羣眾舉報電話56次，到目前大部門問題已得到基本解決。二是在行風評議過程中，各參評單位聘請的行風評議員、監督員範圍廣，評議員、監督員對各部門的關注程度也越來越高。一方面反映了羣眾參與評議的積極性和對參評單位政風行風建設的殷切期望，另一方面，也體現出羣眾對我們開展政風行風評議工作的信心。

今年以來，我處政風行風評議工作，以其形式靈活、內容豐富、參與面廣、監督有效、落實到位、運作規範、答覆滿意等特點，贏得了社會各界的好評。

處黨委把政風行風評議列入全處黨風廉政建設和反腐倡廉的重點工作，主要領導親自動員部署。各基層單位也都把評議工作擺上了重要議事日程。主要領導親自掛帥，通過新聞媒體向社會公開承諾，親自參加各種座談會、懇談會，與羣眾面對面互動交流、平等對話，傾聽羣眾心聲;各分管領導具體主抓評議工作，出台了評議方案，制定了評議制度，層層簽訂了目標責任狀，建立了“一級抓一級、層層抓落實”的評議機制。全處上下形成了部門積極響應、羣眾踴躍評議、媒體全方位參與的評議合力。

在整個評議過程中，通過各參評單位組織的聽證對話會、諮詢會、座談會等評議活動，在參評部門與人民羣眾之間架起了平等對話、互動交流的平台。各參評單位對徵集到的問題，積極整改、立查立改，解決了一批關係羣眾切身利益的問題，以實際成效取信於民。比如今年年初，我們組織相關人員對全市所有街路的照明情況進行了一次全面實地調查，對存在的摸黑路、照度不佳的路段進行彙總上報，在徵得上級主管部門的同意後，我們決定對29條摸黑路進行量化改造。

為此，我們制定了詳細、周密的施工計劃，編制了詳細施工時間表，組織精幹的隊伍進行施工，並派有專人負責。在我們幹部職工起早貪黑的奮戰下，只用了45天的時間就完成了657基路燈的新建安裝任務。5月28日晚，在西寧一街送電現場，走在這條街上的行人欣喜地發現路燈亮了起來，尤其是周圍的居民，更是興奮不已，一位老大爺拉着施工人員的手説：“路燈亮了，我們再也不走摸黑路了”

三是深入開展社會服務承諾活動。市政建設與人民羣眾的生活息息相關，服務態度的好與壞直接影響城市的形象，影響人民的生活和社會的安定。為此，錦州市市政管理處向社會公開了排水、路燈、道路維修三個方面的承諾活動，即：①道路維修養護，路面發現嚴重塌陷和坑洞，原則上修復不過夜;②路燈維修養護，運行路燈小故障24小時內排除，大故障5日內修復;③排水維修養護，檢查井蓋丟失或損壞三日內更換補齊，清掏下水的污泥清運不超過24小時。堅持一個標準，即以羣眾滿意、社會認可為標準。從而使承諾活動卓有成效地開展起來。

我們設立了“市政110”投訴電話，並在報紙上對社會公開，24小時為市民服務，並設專人接待，做到有訴必答，解決問題不過夜。

四是創建便民措施。市政工程的施工過程中，我們採取人性化施工，在保證工程質量和進度的情況下，儘量為市民提供安全方便的通行環境。如：在施工前，我們採用全封閉的彩色鐵質圍擋，把施工的主幹路與人行步道進行隔離，既方便了施工，也為行人的通行提供了安全保障;對於無其它支路可繞行的主幹路採取半幅施工的方法;對於交通繁忙的路口採取晚上或是最後施工;為了儘快還市民一個良好的交通環境，我們加班加點，對於具備夜間施工條件的進行夜間施工。夜間施工時，能不動用大型機械的就不動用，避免影響市民休息。以上措施雖然增加了施工成本，但卻為市民提供了便利。

五是進一步促進了我處各項工作的健康快速發展。政風行風評議工作，既有效化解了各種矛盾，成為社會的穩定器，也激發了全處幹部職工的工作熱情和信心，為全年工作目標的順利實現提供了堅實的基礎。

今年的政風行風評議活動得到了各參評單位的普遍重視。總體來看，通過評議，我處的工作作風已有較大改善，社會對我們的信任度、滿意度有了一定的提高，但是，我們仍然應該看到，我處的政風行風建設還存在許多問題，主要表現在四個方面：

一是有少數單位領導不重視，政風行風工作滯後，不安排、不部署、不檢查，趨於應付;二是有的單位仍然存在重建設，輕管理、輕服務的現象;三是有的單位制度形同虛設，有制度不執行、不落實、不監督。四是有些服務行業、窗口單位存在服務態度不好、服務質量不高、作風粗暴、方法簡單等問題。這些問題，嚴重影響了我處的政風行風建設，必須引起我們的高度重視，以便在今後的工作加以解決。

一是加強領導，健全機制。今後的評議工作，要繼續在處屬各單位中普遍推行。參評的有關部門要進一步建立健全民主評議政風行風工作領導機制，制定切實可行的評議工作方案。評議工作一定要緊扣主題，與業務工作同部署、同落實、同檢查，切實做到主要領導帶頭抓、主管領導直接抓、具體工作專人抓，形成層層抓落實的評議工作領導責任體系。要努力做到業務工作延伸到哪裏，評議工作就開展到哪裏。處政風行風工作領導組辦公室要加大指導、督查力度，深入調查研究，及時掌握和解決政風行風評議中出現的新情況、新問題。

二是改進方法，不斷創新。今後，我處的政風行風工作總體思路要突出“四個轉變”即：轉變被動接受評議為登門服務上;轉變制定書面規劃制度為具體辦實事落實上;轉變年終算總賬為平時糾察監督糾正上;轉變應付上級檢查考評為加強政風行風建設上。

今後要積極探索評議工作的科學評價體系，創新評議方法，充實評議內容，完善評議制度，規範評議行為，強化評議紀律，注重評議結果的運用，建立和完善長效評議機制和制度。要抓好行風評議典型示範工作，搞好行風建設成果展示，廣泛接受羣眾和新聞媒體的監督，認真解決和糾正損害羣眾切身利益的不正之風問題。

20xx年，我處的政風行風評議工作在各部門、各單位的共同努力下，緊扣“樹立行業新風，優化發展環境”這一主題，取得了一定成績。但這些成績的取得還是初步的、階段性的，不鞏固的因素還很多，我們必須要正視存在的問題，堅持求真務實的態度，認真總結經驗，密切貼近羣眾，紮紮實實工作，不斷加強政風行風建設，為建設和諧錦州做出應有的貢獻。

第5篇

20xx年,我局在州委、州政府和省農業廳的領導下，認真貫徹落實全省農業系統政風行風建設工作視頻會議精神，按照“管行業必管行風”的工作要求，以問題為導向，採取“上下聯動、協同配合、共同發力”的工作思路，認真開展了政風行風建設各項專項整治活動，有效解決了政風行風建設中存在的突出問題，積極建設風清氣正、崇廉尚實、全州農業畜牧系統政風行風明顯好轉，現將有關工作總結如下。

一是根據《xx省農業廳關於進一步加強農業系統政風行風建設的實施意見》精神，我局成立了xx州農業畜牧局政風行風建設工作領導小組，局黨組書記、局長鬆呷任組長，局黨組成員、紀檢組組長任副組長，局辦公室、人事科、監察室主要負責人為成員。領導小組在局監察室設辦公室，具體負責日常工作。向全州18個縣和海管局下發了《xx州農業畜牧局關於進一步加強農業畜牧系統政風行風建設的實施意見》，各縣農牧局也分別建立了政風行建設工作領導小組及辦事機構，負責指導和監督本單位的專項整治活動;二是按照省農業廳和州紀委的要求，我局開展了政風行風評議和黨風廉政建設滿意度測評活動，制定了評議方案和測評要求，建立了局政風行風評議領導小組。在全系統安排部署了評議工作，緊緊圍繞解決損害羣眾利益的熱點難點問題、提升行政審批窗口服務標準化水平、規範行政權力運行、改進工作作風四大羣眾關注的焦點，以社會各界廣泛參與為基礎，以切實解決損害羣眾利益的不正之風問題為目的，以羣眾滿意為標準，認真開展評議工作。

一是加強學習引導。學習《準則》《條例》。以“兩學一做”活動為載體，將學習《準則》《條例》納入了我局每週五例行學習必學課程，逐字逐條學習。組織了專題學習會，紀檢組進行了引學解讀。認真組織所轄的10個黨支0部137名黨員進行知識競賽答題,做到學懂學深學透，掌握紀律底線和紅線，真正把《準則》《條例》刻印於心，落實於行。組織學習十九大精神。邀請州黨校教授開展了講座，對黨中央提出全面從嚴治黨的戰略部署進行了深入的解讀。二是抓警示教育。先後組織科級以上領導幹部117人分別到甘孜州監獄接受警示教育，到州委黨校廉政教育展廳參觀。着力在州級農牧系統範圍開展全覆蓋式的廉政宣講活動，開展集中學習98場3650人次，廉政警示教育13場287人次，局一把手和班子成員和10個支部書記開展廉政教育講堂17堂，分別邀請專家專題廉政黨課講座5場，邀請州紀委副書記盧登同志和州審計局領導就黨風廉政建設和財經紀律作了專題講座，受教育幹部294人次，增強了黨員幹部理想信念和廉潔從政意識。組織學習“一片一書”，觀看了警示教育片，並開展專題討論，62人在討論會上作了專題發言。三是加強政風行風建設宣傳工作。充分利用州農業畜牧局信息網等媒介，加強農牧業信息報送的數量和質量，加大工作動態和支農惠農政策及黨風廉政建設的宣傳力度。

一是嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活等各項紀律。我局始終堅持把嚴明政治紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，保證上級關於農牧系統各項重大決策部署的貫徹落實。二是嚴格落實“八項規定”。加強對落實“八項規定”、發生在羣眾身邊的“四風”問題、正風肅紀工作、在敏感時期加強對維穩值班情況的督促檢查，特別是元旦、春節和藏曆新年和端午、國慶等節假日期間加強督查，進一步加強節假日期間黨風廉政建設教育，嚴肅公務接待、公務用車、會議各項規定，以“零容忍”的態度進行執紀問責，確保節日期間風清氣正。三是全州農牧行業廣大幹部職工積極投身於精準扶貧、長治久安、建設美麗生態甘孜的重點工作中，同時和各縣農牧部門一起開展“送技術、送政策、送服務”的“三下鄉”活動，把技術和政策送到農牧民身邊，着力提高農民滿意率，切實讓農民穩增收，從而樹立良好口碑和形。州縣統一搭建了全州技術扶貧行動qq羣，全州18個縣製作了3萬餘張駐村農技員聯繫卡發放到每一户貧困羣眾手中，每名農技員實行掛牌上崗制度，加強了駐村農技員台賬和日誌，全州18個縣每縣有1個專家服務隊、1360個貧困村每村有1名駐村農技員。據統計，全州駐村農技員進村達5.8萬人次、信息報送12242條，協助編制村級產業扶貧規劃1360個，走訪貧困户49602户，培養示範户4405户，引進新品種2個，推廣新技術2個，舉辦培訓班5415個,培訓農户129576人次，培訓駐村農技人員1277人次、村兩委負責人1775人次。幫扶糧油種子23.15萬公斤，肥料48萬公斤，種苗19萬餘株，引進扶貧項目137個，投資規模1788萬元。在瀘定縣、石渠縣分別召開了全州農業產業扶貧現場會、牧區產業扶貧現場會。

一是切實推進領導幹部家風建設。我局黨組制訂了黨員領導幹部家風建設的規章制度，強化領導幹部及家屬社會主義核心價值觀教育。強化責任意識，將領導幹部家風建設、抓家風家教養成寫入了部門20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，要求領導幹部提高思想認識，把家風建設擺在重要位置，做到廉潔修身，廉潔齊家。要求部門副科級以上幹部要嚴格管理家屬，形成良好家風，保證家庭風清氣正，副科級以上領導嚴守“四不準”。並向全系統領導幹部家屬發放家庭助廉倡議書，下半年在領導幹部家庭中開展評選“賢內助、廉內助”活動;二是開展了為期3個月的違規收送禮金問題專項整治工作，州級農業畜牧系統副科級以上幹部359人、縣處級20人，鄉科級幹部103人填寫了《黨員、幹部不違規收送禮金書》，並交局紀檢組存檔備查。檢查了20xx年xx月底中央巡視整改紅包禮金專項整治後違規收送禮金問題，如實填寫《xx州黨員幹部上交禮金登記表》359份。一般黨員幹部在幹部職工會上口頭作出了拒收可能影響公正執行公務或者明顯超出正常禮尚往來的禮金的廉政。103名副科級以上領導幹部在召開的組織生活會上，説明了有無當面拒收、事後退還、實名登記上交禮金情況，接受組織和領導班子其他成員的監督。三是開展大操大辦婚喪喜慶等事宜藉機斂財問題專項治理，明確了工作職責和審批程序，公佈了舉報電話，設立了舉報信箱，對.15名幹部20xx年以來的婚喪宴請情況進行了清理登記。四是在州級農牧系統內開展了切實解決部門“官僚衙門習氣和庸懶散”等問題的專項治理工作，着力整治“老油條、低標準、假老練”等現象問題，提高工作能力和水平，增強擔當意識，改進工作作風，提升了工作效率和服務水平。

一是監督檢查惠農資金。嚴格兑現國家支農惠農政策性補貼。今年配合省局和州局開展督查檢查7次，督查各縣生態補獎政策、國家農機購置補貼各項惠農等補貼落實及產業扶貧工作，全州共兑現補獎資金4886.894萬元;對去年省農牧廳和州審計局驗收草原生態補獎政策和退牧還草工程建設中存在的問題，督促各縣進行認真整改，繼續派駐督導員駐縣開展草補督導。二是加強對招投標後項目建設情況和物資採購等的督查監管。對今年州局系統工程項目建設和物資採購進行了疏理，規範了招投標投訴處理，公佈了監察室電話號碼作為投訴電話，按照規定處理招投標有關異議，加大了對招投標成果落實情況的督查，嚴查是否有泄密、串通招投標、轉包或非法分包等違法行為。三是找準違紀問題易發多發的科室和局屬單位，進行專項監督檢查，以問題為導向先後對15個局屬單位督察，及時發現問題36項，提出整改意見21條，並實時督查被督查單位及時按照要求落實整改。

深入推進政務公開，加快制度化、規範化。一是建設行政權力依法規範公開運行平台和電子監察平台，簡化行政審批程序，精減行政審批事項，清理彙總出的339項行政權力，完善辦事流程和相關制度，編制行政權力事項外部和內部運行流程圖及相關服務信息、設置了風險點和電子監察點，實現了對州級農牧部門行政權力運行行為的實時監控、全程監督、預警糾錯和效能評估，入駐率”“即辦率”“辦結率”均達到100%，確保權力在陽光下公平、公正、公開運行，廣泛接受社會監督。二是嚴格執法行為，規範涉農市場。深入實施“依法治州”戰略，啟動實施“七五”普法，強化法制宣傳教育，全年累計出動執法人員2520人次，發放各類宣傳資料5.6萬餘份，宣傳培訓農牧民羣眾及寺廟僧尼23萬餘人次。加強農業綜合執法體系建設，加大涉農違法案例查辦力度，全州共辦結農業綜合執法案件23件。開展農資打假專項整治，累計檢查生產經營企業單位401個(次)，清理整頓農資市場226個(次)。

第6篇

根據縣行評領導小組的統一安排和部署，全縣財政系統的政風行風評議工作於4月15日正式啟動。一個多月以來，我們在縣行評領導小組的正確領導和駐財政局行評代表的直接指導下，精心組織，周密部署，經過系統上下的共同努力，使我局行評工作取得了階段性成效。現將前期系統行評工作開展情況作如下彙報：

一、統一思想，提高認識，增強幹部職工參與行評的積極性和主動性。

認識是行動的先導。為了統一思想，提高認識，進一步增強全系統幹部職工對行評工作重要性和必要性的認識，我們於4月15日召開了由各鄉鎮財政所長、局機關全體幹部職工參加的全系統行風評議動員大會。會議傳達貫徹了縣委、縣政府關於行評工作的指示精神。局長作了動員講話，安排部署了本系統的行評工作;縣行評代表就財政系統如何開展行評工作提出了很好的指導性意見。通過學習精神，廣泛開展動員，使大家普遍認識到開展政風行風建設，是加強黨的執政能力建設，建設信譽政府的客觀要求，是加強民主政治建設的有效形式，是促進行業作風建設的有效途徑，對於促進財政部門依法理財和公正執法，進一步轉變工作作風，增強服務意識，提高工作效率都具有十分重要的意義。思想認識的提高，增強了廣大幹部對行評工作的緊迫感、責任感和積極參與行評的自覺性。

二、切實加強領導，成立行評機構，健立健全行評工作的組織保障機制。

為了切實加強對全縣財政系統行評工作的領導，縣財政局成立了以局長為組長，黨總支書記為副組長，有關股室負責人為成員的行評工作領導小組。領導小組下設辦公室，與紀檢組合署辦公，並抽調了三名專職辦公人員，負責具體辦公事宜，明確了工作職責和任務。實行局黨總支統一領導，“一把手”負總責，班子成員分工負責，各股室、所各負其責，羣眾廣泛參與，全局上下齊抓共管的行風建設領導機制和工作格局。同時接受省、市財政廳(局)和行評代表的指導、檢查。

為了確保財政系統行評工作有序推進，我們根據縣行評辦的統一安排，結合財政系統工作實際，制定了《×××財政系統政風行風評議實施意見》，明確了工作目的、意義、指導思想、目標要求和方法步驟等，並以財政局文件形式印發到各鄉鎮財政所和局直各單位，成為財政系統政風行風評議的指導性文件，為全系統行風評議工作的順利開展確定了方向目標。

三、強化工作措施，狠抓責任落實，確保行風評議工作全面推進到位。

1、深入廣泛抓宣傳，行風評議氣氛濃。為了強化宣傳，營造氣氛，我們先後通過廣播、電視、報紙等多種媒體開展了深入廣泛的宣傳活動，共懸掛過街橫幅標語21條;辦宣傳櫥窗20期(含鄉鎮財政所);在《財政信息》上辦行風評專題系列報道8期，在《××週刊》上刊登信息3篇，在《××日報》上刊登1篇，《××財政行評簡報》刊登1篇，在《××行評簡報》刊登2篇，印發各種宣傳資料1200多份，通過多途徑地宣傳形成了濃厚的行風評議宣傳氛圍。

2、責任落實抓到位，齊抓共管添活力。為使財政系統政風行風評議工作不搞形式主義，縣局與聯繫財政系統的行評代表簽訂雙向承諾書，進一步明確了行評工作的目標要求。雙向承諾書中強調，全局上下要統一思想、端正態度，和縣行評代表一道，按照《實施意見》穩步組織實施，以高度的政治責任感、使命感，以與時俱進的精神，投入到行風評議工作中，以求真務實的工作作風對待自查自糾和民主評議中反映出來的問題，做到説實話、辦實事、求實效，虛心聽取羣眾意見，虛心接受代表建議，切實把財政系統的行評工作落到實處。

3、層層簽訂責任狀，人人都有責任感。為了使行評工作不走過場，財政局行評領導小組針對財政部門隊伍大、人員多的實際，制定了《民主評議政風行風工作考核辦法》，對行評工作的目標要求進行細化，並實行百分制量化考核。對系統內的股、室、所負責人簽訂目標責任書，責任書中明確規定了每個財政幹部行評工作的責任和義務，要做到公正執法、文明執法，各股室所行評工作要有計劃、有措施、有落實，要及時報送行評工作總結、計劃和活動資料，每個財政幹部要進一步轉變思想作風、工作作風和生活作風。由於措施到位，責任到位，任務到人，使系統行評工作開展得有聲有色。全系統在職幹部職工和離退體老幹部人人都參與，個個有責任，形成了上下齊抓共管的工作格局，從而推動了行評工作的有效開展。

4、公開辦事程序，增強工作透明度。為了更好地接受社會各界對財政系統行風狀況的評議和監督，進一步加強財政系統的行風建設，推動縣鄉財政部門依法行政、依法理財，我們一是向社會廣泛宣傳財政部門各項工作職能、職責;二是向社會公示財政部門各專業股室的預算編報程序、國庫業務辦理程序、財政扶貧資金撥付、報賬程序和政府採購工作程序等辦事程序，讓全社會都來了解財政、關心財政、支持財政，從而更好地促進財政系統政風行風建設。

5、聘請行風監督員，健全行風監督體系。為切實加強財政系統行風評議工作的監督，我們從縣紀委、縣委組織部、宣傳部、縣人大、縣政協辦公室以及縣直有關部門和局老幹部中聘請了9名清正廉潔、作風正派、辦事公道、敢於堅持原則的行評監督員，對系統行評工作進行監督和指導。同時通過設立徵求意見箱、公佈監督電話等形式，廣泛接受社會監督，真正達到轉變工作作風，增強服務意識，簡化辦事程序，提高工作效率的目的。

6、嚴肅工作紀律，狠剎不正之風。為了提高行評質量，局黨總支對全系統幹部職工提出了十條禁令：一是嚴禁不履行職責，玩忽職守。二是嚴禁弄虛作假，欺上瞞上，該辦的事不辦，不該辦的事亂辦。三是嚴禁利用工作便對當事人故意刁難和吃、拿、卡、要。四是嚴禁酒後帶醉上崗。五是嚴禁參與賭博活動及其他違法活動。六是嚴禁上班時間打牌、下棋、上網聊天、玩遊戲等不務正業的活動。七是嚴禁上班時間無故串崗、離崗、遲到、早退。八是嚴禁參加公款消費娛樂活動。九是嚴禁無故缺席單位組織的學習、會議、專題教育等集體活動。十是嚴禁借外單位公車私用。並以內部信息刊物印發到各鄉鎮財政所和局直各單位，要求全體幹部職工堅決做到有令必行，有禁必止。

四、廣泛蒐集意見，搞好自查自糾，確保行評工作取得實效。

為了摸清財政部門在工作作風和生活作風等方面存在的問題，從4月25日開始到5月10日為止，進行了為期半個月的意見徵求工作，在此期間，由7名局領導班子成員每人帶領一個小組，分赴全縣18個鄉鎮財政所，邀請鄉鎮政府領導、鄉鎮直部分單位負責人以及社會各界人士，對財政部門的政風行風建設提出意見和建議。縣局機關通過召開座談會、發放徵求意見表、問卷、深入基層和縣直各單位走訪調查等形式，分別向縣委、縣政府領導、人大代表、政協委員、行評代表、行評監督員、局機關幹部職工、離退休人員及縣直單位，請他們對財政幹部的服務態度、業務素質、服務質量、辦事效率以及工作作風等方面提出意見和建議。共發放《徵求意見表》330份，收回323份，回收率為98%，共徵求對財政系統領導班子意見和建議389條，其中相同意見和建議212條，歸納整理為49條(意見6條，建議43條)。通過總結歸納後有以下八個方面的突出問題：一是財政部門支持重點行業和企業發展資金投入力度不夠;二是高效靈活的用人機制不夠健全;三是少數幹部的業務素質較低;四是工作效率不夠高;五是宗旨意識、服務觀念不夠強;六是財政監管力度不夠大;七是少數同志紀律鬆馳;八是幹部學習培訓抓的不夠經常。針對上述問題存在的原因，我們也進行了認真的反思和深刻的剖析。客觀上講，有縣域經濟基礎薄弱，歷史包袱沉重，財源後勁不足的原因，有管理體制方面的原因，有業務性質方面的原因。主觀上講有以下五個方面的原因：一是思想教育不夠;二是世界觀、人生觀改造不夠;三是好人主義的思想存在;四是管理制度執行不嚴;五是部分幹部在工作上不能與時俱進。

針對上述存在的問題和原因，財政局行評工作領導小組採取了以下7個方面的整改措施。一是強化財源意識，努力做大財政經濟“蛋糕”;二是強化業務培訓，全面提高幹部素質;三是加強作風建設，着力提高辦事效率;四是強化宗旨觀念，努力提高服務質量;五是強化幹部管理，激發隊伍整體活力;六是強化財政監督，提高財政資金使用效率;七是建立健全高效靈活的用人機制。

為了認真開展自查自糾工作，局行評領導小組於5月20日上午，召開了由全體幹部職工參加的行評自查自糾報告會，局長代表班子集體作了自查自糾報告。然後每個班子成員和股室負責人分別作了自查自糾發言。下午又分組進行，一般幹部人人上台發言，對自身存在的問題和不足進行了查找和剖析，提出了行之有效的整改措施，並對每個班子成員和幹部職工的自查自糾情況進行了民主測評。大家紛紛表示，要以這次行評工作為契機，努力克服工和生活中存在的問題和不足，認真學習理論和業務知識，不斷提高自身素質，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。切實轉變工作作風，優化服務質量，提高辦事效率，努力塑造“團結、務實、廉潔、高效”的財政幹部隊伍形象。

總之，加強政風行風建設，是一項長期而艱鉅的任務。我們雖然取得了階段性成效，但與其他兄弟單位相比還有一定的差距，與縣行評辦領導對我們的要求還學相差甚遠，我們堅信，有縣行評辦的正確領導，有行評代表的檢查和督導，有社會各界對我們的廣泛監督，有全系統幹部職工的熱心參與，我們有信心、有決心、也有能力對自身存在的問題，逐項逐條的落實整改到位。並敬請這次前來檢查的各位領導給我們多提寶貴意見和建議，我們將誠懇地接受各位領導的檢查監督，併力爭達到問題找準、原因查清、整改到位、大家滿意的效果，更好地促進我們財政系統政風行風評議工作紮實有效地開展，切實樹立財政行業新風尚。

第7篇

一年來，我局認真貫徹市紀委、市糾風辦相關文件精神，暢通行風熱線渠道，認真及時妥善解決羣眾訴求，不斷提高行業服務能力、提高服務意識。現將主要工作總結如下：

按照行風熱線工作的規定，實行了集體領導和個人分工負責的工作機制，實行了一級目標管理。及時調整了領導小組，確定了分管領導、具體牽頭科室和行風熱線工作人員，同時認真聽取行風熱線工作落實情況彙報，討論制定行風熱線工作措施。

為確保行風熱線工作起到預期效果，多形式、多層次地組織幹部職工學習研討行風熱線工作。我局多次在局班子會上研究、安排行風熱線工作，召開了責任科室負責人蔘加的行風熱線工作會，並在會議上作了具體要求：接聽羣眾諮詢投訴態度誠懇，對羣眾反映的問題儘快解決落實。

行風熱線隱患起源於日常工作缺陷，為防患於未然，我局制定下發了黨風廉政和反腐敗工作、行風熱線工作及全面開展行風評議工作等一系列文件，從不同層面對行風熱線工作作出了具體的安排部署和紀律約束。堅持“一把手”上線制度、堅持熱線問題受理和查處制度、堅持投訴辦理結果反饋制度、堅持立卷歸檔制度、堅持責任追究制度。同時認真處理羣眾投訴，及時整改工作缺陷，做到了熱情接待，及時處理，事事有着落，件件有迴音。

結合行風熱線中羣眾反映的問題，我們決定內強素質，外樹形象。維護羣眾知情權，我們深化了政務公開制度，並實行動態管理，局黨組從為民辦實事的角度，以目標任務的形式通過信息公開欄、電視、報紙及門户網站等媒介，全面、及時有效地向社會公佈工程信息、諮詢投訴處理結果及內部政務等重要事項，並公佈相關監督、舉報投訴電話。充分利用“重點局門網站”和“政務網”加大了信息公示的力度，拓寬羣眾言路，暢通監督、舉報投訴渠道，強化了社會對工程建設監督的網絡功能，把無形的監督機制變成了讓羣眾看得見，摸得着的公開透明的監督機制。

為構建和諧的工程建設環境，我們繼續推行社會服務制，認真開展工程專項治理活動，研究並下發了《關於切實加強重點工程在建項目安全文明施工管理工作的通知》在全市範圍內推行，對渣土運輸、道路保潔、便民措施等相關環節加以嚴格規範，努力為廣大人民羣眾營造良好的生活環境。

我局共參加“行風熱線”12次，主要領導上線率達到100%，其中“一把手”上線8次，上線率70%。線上接到羣眾諮詢、投訴及建議48件，全部及時處理，羣眾滿意率100%。同時配合市電視台、説辦就辦欄目組，對我市重點工程建設進行跟蹤報道，錄製並播出了2期“重點工程建設”專題報道，通過媒體的宣傳，讓羣眾更進一步瞭解工程建設的推進情況。

一、是深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實市委、市政府有關黨風廉政建設和政風行風熱線工作的各項任務，繼續抓好政風行風熱線專項工作，並建立長效機制。

二、是堅持依法行政，執政為民，繼續抓好工程管理人員的工作作風教育，開展預防職務犯罪為主的警示教育，牢固樹立以人民羣眾利益至上的思想，堅持主動、自覺地接受社會和人民羣眾的監督。

三、是將黨風廉政建設責任制與糾正行業不正之風有機結合，探索新機制，以強化其針對性，有效地推進行風和黨風廉政建設工作，把“政風行風”熱線工作落到實處，使我們的工作上一個新台階。