參觀考察學習心得體會4篇 參觀考察:靈感湧現 智慧滋養

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本文圍繞“參觀考察學習心得體會”為主題,充分總結了筆者在參觀考察過程中的收穫和感悟。通過深入瞭解各行業的先進經驗和成功案例,我們不僅提升了專業能力,還拓寬了視野,為今後的工作提供了寶貴的參考。這次參觀考察不僅是實踐鍛鍊,更是一次寶貴的學習經歷。

參觀考察學習心得體會4篇 參觀考察:靈感湧現 智慧滋養

第1篇

20xx年11月29日—30日,我們數學科組外出到x恭城中學學習考察。這次外出考察活動我們做了充分的準備、目的性強、效果明顯,恭城中學優良的學風、校風及老師的奉獻精神給我留下深刻的印象。具體感受總結為以下幾點:

首先感謝學校領導給了我們一次外出學習兄弟學校在管理和備考方面的寶貴機會。x恭城是瑤族自治縣,位於x東南,距x108公里,人口28萬,經濟欠發達,但民風純樸,尊師重教。恭城中學是x有名的縣級重點中學,03年被評為x首批示範性高中,近年大學聯考重本率都在20%以上,近十幾年幾乎每年都有人考上清華或北大,目前北大27人,清華24人。

二、恭城人民和政府非常重視教育,投入大量資金建設恭城中學及或設獎學金。對考上清華或北大的學生,一次獎勵5萬元;對優秀的高

一、高二學生免學費,還可以每學年得到1萬元或八元千的獎學金。在老師方面,除了感情留人,學校想辦法幫助解決住房問題,及提高工作津貼方面也做得不錯。學校強化管理,嚴格要求,如學校要求不準帶手機回校,如被發現就停一個星期課。

三、學科備考與教學,我們文理數學分別聽了兩位數學老師的課,並進行經驗交流。恭城中學數學科實行三輪複習。在輔導資料方面,他們只定外面的`電子版資料給老師,所有試題是老師根據電子版資料改編而成。恭城中學的老師非常敬業,集體備課,羣策羣力,努力打造高效課堂。他們的課堂(45分鐘)要求:學生有興趣聽、容量要夠大、能啟發學生的思維。恭城中學自習和晚修的時間較多,如上午共四節課,但在第二第三節課期間有一節25分鐘的自習課,學生很好的完成課外練習。對學生嚴格要求,分層教學,對優生從高一開始進行跟蹤輔導。對會考成績拔尖而留在本校的考生在高一就安排導師帶,對尖生進行學科輔導和心理輔導,如20xx屆考上北大的考生(x第九名),在高三對弱科英語有針對輔導,最後大學聯考從80多分上到110多分。另外他們數學每兩週考一次周測(兩小時),平時一週一測(週六晚上1小時)對所有內容考查,但以複習過的內容為主。

參觀考察學習心得體會4篇 參觀考察:靈感湧現 智慧滋養 第2張

第2篇

10月20日作為青島市名師培養工程的一員,有幸參加了一次難忘的赴上海、南京、杭州地區的考察學習活動。其間,我們一行30餘人先後參觀了南京市夫子廟國小和鳳遊寺國小,上海市潯陽路國小和杭州市崇文實驗學校,聽取了華東師範大學3位教授的精彩講座,深感受益匪淺,收穫豐厚。一路行程緊張而充實。所考察的這些學校都是在當地享有盛譽、各具特色的優質學校。回顧這次考察學習活動,所參觀的學校的校容校貌、教育理念、辦學特色、師生風采、專家報告,給人留下了深刻的印象。本次學習活動,使我有以下兩方面的體會。

學校是教書育人的場所,優美規範的校園環境無疑對學生有着潛移默化的影響。老子曾説:“天下大事,必做於細。”我們所參觀的這些學校校園環境優美,建築設計佈局合理,校園文化氛圍濃厚。名人畫像、雕塑、格言警句隨處可見,學生的繪畫作品、書法作品、小製作、工藝品陳列琳琅滿目,非常吸引參觀者的眼球。這些細微之處體現着教育者為學生才能的發揮提供廣闊舞台。幾所學校更是關注德育細節,把培養學生“有禮有節、知情感恩”作為德育的價值取向。從要求師生走路時腳步輕輕,吃飯時安安靜靜,出操時的井然有序等行為細節入手,對學生的養成教育的作法常抓不懈。這些做法對我們都是有益的啟發和借鑑,他們從“大處着眼,小處着手”,在細節上較真,體現出一種高境界辦學理念。

二、辦學各具特色,各有所長,辦學效益非常突出。

我們所參觀考察的學校都是在全國知名度很高的學校,而他們的辦學也是各有特色,各有所長。如杭州市崇文實驗學校, 是全國第一所專門實施小班化教育的學校,也是全國第一所全面實施新班級教育管理的學校。學校佈局創意新,班級管理方法新,教師工作思路新,校園生活風貌新,開放辦學理念新,新的辦學創意,新的班級管理的理念,現代教育技術在辦學過程中的運用,無不給參觀者以耳目一新的感覺。尤其是學校開展的新班級教育,是在開展小班化教育的環境下學生主體性發展的研究。著名教育家呂型偉教授認為“新班級教育”是中國小教育改革的發展趨勢,是教育改革中具有革命性的動作。八個轉變給我留下了深刻的印象:從分科教學向教師包班轉變,從單獨授課向教學協同轉變,從單一課程向學科綜合轉變,從被動學習向主動建構轉變,從單純認知向社會交往的合作學習轉變,從分數至上向多元評價轉變,從“黑板加粉筆”向現代教育技術轉變,從“苦學”向“樂學”轉變。

此次考察學習是一次難忘的學習經歷。不論是聽講座、互動交流、還是聽課、參觀,對我來説都是一次寶貴的學習機會,使我的認識水平上了一個檔次!讓我認識到,作為一名教師,樹立終身學習的意識,光采博納,在反思中調整自己,在調整中提高自己,努力實踐新的教育理念,努力實施素質教育是使自身提高發展的根本!在今後的工作中,我會更加努力的充實自己,不斷改進自己的工作方法,力爭使自己的工作更上一層樓。

第3篇

三所學校雖然校園環境各有特色,但又有幾點相似之處,環境幽雅、文化氣息濃厚。漫步在校園中,學校的方方面面、角角落落都書香四溢,沁人心脾。特別是英才國小、二十一國小,階梯牆壁甚至走廊上的文化柱的精巧佈置都顯得那麼地精雕細琢,那麼地充滿了文化氣息。這處處無不透出領導者的構思巧妙、匠心獨具。參觀這樣一所花園式、立體式的、富有人文文化佈置的精品校園,真令人駐足,令人留戀。

走進山高國小的教室,第一感覺就是真的與眾不同,從教室佈局看,把縱橫並列的課桌以小組為單位分幾個區域相對合攏,去掉了講台,三面牆壁鑲嵌着六塊黑板,這樣學生分小組合作,老師走在學生中間,學生有了充足、方便的活動空間。而走進山高國小的課堂更讓我瞠目結舌。

我聽的兩節展示課,一節是《史記故事》閲讀交流課。以前也曾聽過許多的優質課、觀摩課,沒有哪一次讓我如此震撼。山高國小的課堂完全打破了以往的教學常規,給人以全新的視覺感受。課一開始,首先是由一位學生代表主持課前交流閲讀《史記故事》後的感受,再交流閲讀心得,各自發表對《史記故事》人物的看法及評價,同學們滔滔不絕、各抒己見,説起來頭頭是道,語言表達是那麼流利,課堂紀律也井然有序。整個課堂,老師沒有喋喋不休,而是極其從容、輕鬆,只置身於學生中間,給予適當的指導。

另一節是四年級數學《三角形整理複習》展示課。過程大致是:老師指出複習的內容,學生預習,同時每組出一名學生把老師給的內容抄寫到自己組的黑板上,然後各組學生到自己的黑板前或坐或站或蹲討論交流,最後,各組逐次展示講解,老師適當點評。真正實現了學生在學習過程中的主體地位,變教學過程為學生的探索活動和展示過程。

1、這樣的課堂模式少了規規矩矩坐姿等硬性統一的要求,給了學生適當自由的活動空間,符合學生好動、喜歡參與的年齡特點,學生可以按照自己喜歡的方式去學習,學習興趣和學習的主動性被有效地調動起來,課堂氛圍、學習效果、知識的鞏固程度都比較好。

2、把全班學生分成幾個小組,在學習中每個小組作為一個單位,組內成員分工合作,互相幫助,優生幫扶學困生,使每名學生都參與,每個人都有了展示的機會,學生整體得到提高。

3、學生學到的不只是本課的知識,各方面的能力都得到提高,對知識的探究能力、語言表達能力、粉筆書寫能力、合作精神等。

4、老師在課前要準備大量資料,做精心的策劃,課堂上交給學生去表演,老師置身學生中間,給予適當的引導、點評,要敏鋭發現問題,組織協調課堂。學生是要經過培訓和鍛鍊逐漸適應的。

總之,此次考察學習是一次難忘的學習經歷。通過學習,我認識到,作為一名教師樹立終身學習的意識,在反思中調整自己,我在今後的工作中,要多學習先進經驗,不斷改進自己的工作方法,力爭使自己在學校的工作上做得更加優秀。

第4篇

20xx年x月x日至x日,市教育局在西四旗組織召開了xx市中國小幼兒園管理工作現場會,歷時四天,資料安排有現場觀摩、領導講話、專家點評、交流互動等活動,資料豐富,形式新穎,幾天下來,雖是累了一點,但滿載而歸、收穫頗豐,真是“一路鮮花一路歌”。

第一次在xx的帶領下以校長的身份參加這樣的現場會,印象比較深刻,四天的拉練式培訓會,每走一處都能讓自己眼前一亮。精神抖擻的小小交警訓練,氣勢宏大的威風鑼鼓表演,全員參與的馬頭琴展示,整齊化一的民族舞蹈,誦詩起舞的國學經典,精彩紛呈的文藝演出,栩栩如生的師生作品,以學為主的新型課堂,以人為本的精細管理,校本生成的理性思考……,這些都彰顯着各學校的辦學成果和辦學特色。下面就自己參會的感受和由此而引發的思考談幾點粗淺認識。

一、以先進辦學理念為先導,引領內涵發展。

學校的健康持續發展,取決於是否具有先進的教育思想、正確的價值觀念和科學的思維方式,管理的着眼點和歸宿是師生健康快樂的成長和可持續發展。西四旗的教育都已開始重視透過專家把脈及在專家引領下構成自己對本校教育的理性思考,並對其理念文化進行闡述。如杭錦旗中學在“實施學習優勢教育”的理念引領下,摸索出了“導學結合、藝教結合、體教結合”的三結合辦學模式,給學校的發展帶來了生機和活力,也逐步構成了真正屬於自己的辦學特色。

作為校長,我們也就應提煉自己所在學校的辦學思想和辦學理念,並以此為核心確立自己的管理理念、教學理念、德育理念和服務理念,並透過解讀與踐行,讓全體師生和家長理解學校的辦學理念和思想,為此而共同努力,即理念上的認同產生行動上的合力,從而構成學校教育共同體。把辦學理念滲透在校園文化建設、制度建設和各項活動的組織過程中,體此刻學校的各項規劃、計劃和工作行動中。只有理性的高度和行動的深度結合起來,才會有效果,才能有成果,才能促進內涵發展。

二、以東廬教學模式為課題,深化課程改革。

在現場會期間,我贊成一位校長的説法:“校長最就應關注的文化是課堂文化”。課堂是實施素質教育的主陣地,是學校進行教育教學活動最基本也是最有效的途徑。因此,課程改革要取得突破性進展的關鍵是要切實轉變教師的教學方式和學生的學習方式,從而實現課堂教學的高效化。會議期間所考察參觀的中學大多都在研究並踐行東廬中學的“講學稿”教學法,四個旗區的學校都分批派出領導和教師親自去xx中學學習考察,也多次請該校的領導和老師到校進行理論講座和示範教學活動,並結合本地、本校實際提出了“導學案教學法”、“導學案思維導圖習得法”、“三元載體學科異步導學法”等本土化的講學稿。

由此也引發了我們的一些思考:東廬中學的成功在於該校能在困境中大膽創新,根據本校實際改革摸索出了以“講學稿”為載體的先學後教、以學為主的課堂教學模式,其實這與先前“洋思中學模式”有異曲同工之效果。仔細想來,其間所體現正是新課程理念的宗旨和要求,所有這些改革,都是在新課程理念引領下的操作層面的創新,這種成功的模式學來為我所用,已初見成效,若真能堅守和堅持下去並生根發芽,那的確是件好事,她能使我們邁開緩慢前行的課改步伐。那麼,除“講學稿”模式外,我們能不能開拓出更新的、更切合我們教師個人實際的、本土化的有效教學模式和科學的教學方法劉永勝教授也指出:“教學模式能夠靈活,教無定法”。這就需要我們所有的教育工作者認真學習新課程理念,吃透新課程標準,領會新教材意圖,一切以全體學生能用心參與、能學會且會學為衡量標準,充分挖掘一線教師的用心性和潛能,從“教無定法”中得法,得到更多的、更適合每位教師自己的“法”,在新課程標準的統領下,讓“條條大路通羅馬”。

我們準旗的初高中教學質量在全市處於水平,世紀中學、準一中、準民中和準九中的教學質量在全市高中、國中學校分別位居前茅,準民中連續五年會考全市第一,説明我們的課堂是高效率的,是貼合新課程理念和新課標要求的,但我們所欠缺的是沒有對自己的成果和經驗進行及時的總結和推廣,我們缺乏必要的自信!這也正是我們今後需要努力的方向。

三、以提高教學質量為核心,亮化辦學特色。

xx曾多次説過:“質量是學校的生命線,質量是素質教育的核心所在”。我們也聽過好多教育專家的講座,最終都要用所帶學生的會考或大學聯考成績為依據來説明其理念的超前性,思想的先進性和方法的科學性。會上對20xx年全市中、大學聯考質量進行了科學的分析,並高屋建瓴地對當前存在的問題和今後的教學提出了寶貴意見和推薦。市教研室樑耘主任強調:“素質教育不是不追求質量,而是在提升內涵的前提下追求高質量,是教育發展的硬道理”。校長和教師在教學中只有真正做到靜下心來、全身心投入,以學生為本,而不是在做表面文章時,才能實現課堂教學的高效化,才能讓學生全面主動地發展。

xx教授在點評時指出:“真正的高質量是讓優生更優,讓差生變優,從單一到豐富,為孩子的未來、幸福和生存奠基”。我們所參觀四個旗區的教育,都以課堂教學改革為抓手,把會考成績作為評價學校教學質量的重要標準之一,把科學文化素養作為學生全面發展的重要指標之一,各學校的主要領導也把精力主要放在了教學管理上。雖然他們的中大學聯考質量和我旗相比還有較大差距,但這種努力的方向和勁頭是就應引起我們重視的。

“不求人人升學,但求個個成才”,“沒有不好,只有不同”,這些樸素的教育理念詮釋着西部學校新的人才觀念和對素質教育的深刻理解。“馬頭琴拉響烏審召,蒙古舞跳亮毛烏素”,全員參與的特長教育已不僅僅僅是一門校本課程,更肩負着傳承民族文化的歷史使命。在討論時王廣源x長曾説:“民族的東西是我們自己的,也是屬於世界的”。杭錦旗中學的'體育競技隊能在區運會上一舉奪得十幾枚金牌並非偶然,其藝術類考生大學聯考成績喜人絕非一日之功,這些成績的取得恰恰是因為該校生源質量較差,靠文化課成績無法生存而逼出來的,這些事實更加説明,每一個孩子都有潛能可挖。學校、老師應努力去發現並用心地為每一位孩子的健康成長搭建平台”。

透過三位專家的點撥和校長間的討論交流,自己對什麼是學校特色,怎樣才能構成自己學校的特色也有一些思考:

(一)學校特色不完全等同於特長教學,但持之以恆的特長教學能夠構成教學特色。

(二)當我們把學校的辦學理念和思想貫徹到學校各個環節的管理和教育教學的實際行動之中,並能持之以恆,與時俱進,不斷創新時,這就是一種學校的文化和特色。

(三)當我們把校本課程或某一項常規活動或改革、管理行為做精、做細、做實並能堅守、堅持和不斷改善時,這就是一種學校的文化和特色。

四、以促進師生髮展為根本,細化學校管理。

學校是在做人的工作,需要人去做工作,學校的一切工作都務必是以師生為本的,學校所有規章制度的制定和實施都應以師生的健康向上、和諧幸福為宗旨。四個旗區各學校都很重視抓師資隊伍建設,“三名工程”的實施,“青藍互助”活動的開展,都説明了這一點。以校本教研為中心,強化羣眾備課工作,實現教學、教研、培訓一體化,注重反思、總結和積累。鄂旗實驗國小建立的師生成長檔案袋,已成為該校科研課題的一個亮點,他們曾和北京地區一些名校進行互動交流,讓師生學會記錄成長過程,校刊、校報、學生成果集、學生作文集、教師論文集、課改成果集、校史展覽、系統化的學校彩封簡介、宿舍餐廳的服務承諾、學生管理的各項措施等都體現了“在積累中走向成長成功,在反思中不斷進步”的理念,都説明了各學校都在注重實施“以人為本”前提下的精細化管理。注重提升內涵,提高辦學品位,都在注重師生的持續發展和健康成長。

他山之石能夠攻玉,我們應虛懷若谷海納百川,虛心學習是務必的也是絕對正確的。我們需要學什麼怎樣學怎樣用怎樣定位自己實地參觀學習、聽專家講座和名師示範課都有三個層面的東西,即“道,法,術”,道即思想理念和道理,法即方法,術是技能和技巧。道——大家都能夠領會,只是程度不同;法——可借鑑不能照搬,術——是屬於自己的,是學不來的東西。這也許正是全國再沒有出現第二個xx和xx,也沒有出現第二所盤錦中學的原因所在吧。學了道,借鑑了法,結合自己的實際取長補短,讓學來的東西在自己身上生根發芽,使其本土化、校本化,這也是我今後學習培訓的思路和目標。

我們不能在學習別人的同時丟掉了自己,一個人不能沒有自信,一所學校,一個地區的教育更不能沒有自信!作為準格爾旗的教育工作者我們沒有理由不自信!因為我們正處在準格爾經濟迅猛發展和準格爾教育穩健跨越的大好時期。拔尖教師、骨幹教師、優秀教師和優秀校園長獎勵制度,極大地激發了教師和校長的工作用心性;全國名師實驗基地的誕生和名師工作室的成立,讓我們的教師能與專家零距離接觸;有計劃地外出學習和校本培訓,名師育名師活動,校際結對互助活動,學段銜接研究,強化羣眾備課,引進xx講學稿,出台各學科教學常規等措施,都在有效地促進教師專業成長;自上而下的質量意識在不斷強化,中大學聯考成績在全市位次不斷前移,學校特色化建設穩步推進,全旗素質教育質量明顯提高;校安工程和校園城域網工程的實施,正在快速改善全旗城鄉的辦學條件;xx教育事業發展“十二五”規劃的出台,為我們明確了目標,指明瞭方向,為準格爾教育的未來繪製了完美的藍圖。我們有理由相信,xx教育的明天必須會更加燦爛輝煌!

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