員工個人辭職信2篇 告別鴻圖 昇華潛能

員工個人辭職信是員工向公司提出離職意願的重要文書。它不僅關係到員工個人發展，還意味着公司將面臨人員流失與重新招聘的挑戰。一封合理、得體的辭職信能幫助員工保持良好的離職形象，同時也為公司提供了改善員工離職問題的機會。如何寫好一封員工個人辭職信成為了許多人關注的焦點。接下來，我們將為大家分享一些有關辭職信的重要事項和寫作技巧。

第1篇

我是xx，是公司xx部的一名普通的員工。因為自己個人的一些問題，不能繼續留在公司工作，對此，我表示非常的遺憾。能夠來到公司工作，我認為自己非常的幸運。在公司工作的期間，我學到了很多的東西。感謝我的領導在這段時間裏對我的幫助和栽培，我才有如今的工作能力，他是一個非常關心下屬的領導，雖然自己的工作非常的忙，但我有什麼問題，他還是會為我解答；感謝xx部的所有同事對我的關心和照顧，因為有他們在，我才能夠開心的在公司工作。

我認為，若想讓一個員工心甘情願的為公司的發展貢獻出自己的全部力量，一是利益到位，二是合適。要公司的工作氛圍合適，要領導合適，要同事合適。因為合適才舒服，才能夠工作得舒心。若是一個公司的工作氣氛很壓抑，員工工作的就會不開心。我本人更喜歡在一個輕鬆愉快的環境下工作，所以公司很符合我的要求。我也思考了很久，到底要不要離開公司，最後，我還是決定了要辭職。雖然很不捨，但我已經決定好了。

我來到公司也有一年多了，這一年多時間，我對公司和同事的印象都很好。雖然有的時候會出現意見不同的情況，但我們也沒有鬧過矛盾。大家都是互幫互助的，有什麼問題和意見也會當面提出來，從來不會做背後説壞話這樣的事情。有人遇到了困難，也是大家一起解決。我能夠學到這麼多的東西，離不開大家的幫助。我很感謝我的同事們，謝謝他們。我也很感謝我的領導對我的栽培，讓我的工作能力得到了提高。我經常犯錯，但領導也沒有劈頭蓋臉的罵我，而是指出我做得不好的地方，告訴我以後應該要怎麼做。

我現在提出離職，對公司沒有什麼太大的影響。因為我只是一名普通的員工，在公司的發展中沒有什麼關鍵性的'作用。我離開之後，公司很快就可以招聘到接替我的人才。我所做的工作也比較的簡單，把新員工培養好也不需要太大的力氣。我知道，我選擇辭職肯定會讓我的領導和同事傷心，我只能説一聲對不起。要離開他們，我心裏也非常的不捨。這一年多，多虧了有他們的幫助。現在到了分別的時候，我只希望公司之後能夠發展得越來越好，我的領導和同事也能夠工作的越來越順利，部門也發展的越來越好。

第2篇

來到和平也有2年多了，正是在這裏我開始踏進了社會，完成了從一個學生到社會人的轉變。公司和睦的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。

或許只有重新走到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，在學校也是佼佼者，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深的痛苦，不能自拔，人是要學會慢慢長大的。

我也清楚，公司正值用人之際，但是2年的工作仍在原地踏步，讓我很苦惱。考慮到公司今後在工作安排上的`合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成任何不便或損失，現在我鄭重向公司提出辭職！

能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最後一班崗，做好交接工作，盡力讓公司各項工作做到平穩過度。

離開公司，離開這些一直關愛我的同事，很捨不得，捨不得同事間那份真誠和友善的合作。願公司在今後的工作中發揮優勢，充分發揮長印人的精神，再創佳績！