學習新時代黨的組織路線的心得體會5篇 感悟新黨組路，築牢信仰之基

學習新時代黨的組織路線，要把握好新時代的重大變化，推進全面從嚴治黨。黨組織要以制度創新為支撐，以強化思想政治工作為重點，以落實黨的理論創新為核心，加強組織領導，不斷提升黨組織的戰鬥力和先進性。

第1篇

習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時指出，基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最後一公里”，要堅持大抓基層的鮮明導向，抓緊補齊基層黨組織領導基層治理的各種短板。“短板”是阻礙事物發展不可忽視的因素，必須補齊。“舉一綱而萬目張”，要在“人才”“制度”“創新”上着力，為基層黨組織領導基層治理補齊短板，更加暢通“最後一公里”。

“+”好“人才板”，進一步吸引人才向基層流動。“為政之要，莫先於用人。”關鍵是要有更多的人才可用。近年來，基層黨員幹部隊伍建設，無論是在優化年齡結構上，還是在提升知識學歷上，都有了明顯改觀，基層治理的活力也得到了進一步增強。但隨着基層治理法治化、科學化、精細化程度的不斷提高，需要更多的優秀人才流入基層，尤其是亟需充實到黨員幹部隊伍中。基層人才既要能流入，更要能留住。除了要通過發揮基層的優勢資源和條件來吸引人才外，還需要基層要有博大的胸懷，能包容、吸納來自不同地區、領域的人才，把這些願意留在基層的人才當成“自己人”，要正確引導羣眾接納這些人才。同時，還要全力支持這些人才，鼓勵他們通過實幹，贏得基層羣眾信任，讓人才有成就感、歸宿感，安心安穩地留在基層。

“+”好“制度板”，進一步建好基層制度生態。近日，中央政治局召開會議，審議《中國共產黨基層組織選舉工作條例》。這個條例又是一個規範基層黨組織建設的黨內重要規章制度，將極大地推動基層治理成效，能進一步提升基層制度生態向更好發展。“凡將立國，制度不可不察也。”當前，依法治國已經邁向了更高的新起點，基層制度生態建設也要隨之而上。基層的“土法子”多，這些“土法子”常常是非常管用的，因為它結合着當地實際。但管用的辦法，可能不是合規的辦法。基層的“土法子”要能與時代發展相結合，與依法治理相結合，這樣才能長遠，才有生命力。基層的“土法子”要緊緊依據黨內的重要規章制度和國家法律法規，在“法”下實現可靠、能用，在宏觀框架下不斷深入推進基層制度生態“有機”成長。

“+”好“創新板”，進一步激發基層創新動力。“創新是引領發展的第一動力。”基層黨組織要領導好基層治理，創新不可少。基層黨員幹部要積極貫徹落實上級精神，深刻領會上情，確保創新不跑偏;要走出去多看多學外地好做法，主動借鑑外情，確保創新不盲目;要多聽多悟本地需求，十分熟知內情，確保創新不脱節。還要多鼓勵基層去創新。一方面要多措並舉為基層營造出鼓勵創新、寬容失敗的環境氛圍，讓基層黨員幹部放開手腳，敢於創新。另一方面，要為基層作“減法”，把基層黨員幹部從無謂的事務中解脱出來，能有更多的時間和精力去進行創新。基層遇到的問題多、情況多，從這一點來看，基層最有創新條件;基層時刻面對着羣眾，能直接汲取羣眾智慧，從這一點來講，基層最具創新力。因此，要進一步點燃基層創新之“火”。

第2篇

在中國共產黨成立99週年前夕,中央政治局就“深入學習領會和貫徹新時代黨的組織路線”進行了集中學習。這即是慶祝黨的生日的一次重要活動，也是為了推動全黨深化認識並貫徹落實好新時代黨的組織路線。早在2018年7月間，習近平總書記在全國組織工作會議上明確提出了新時代黨的組織路線，即“全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，着力培養忠誠、乾淨、擔當的高素質幹部，着力集聚愛國奉獻的各方面優秀人員，堅持德才兼備、以德為先、任人為賢，為堅持和加強黨的全面領導，堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組保證。”習近平同志的這一重要論述，是對馬克思主義建黨學説的開創性貢獻，新時代黨的組織路線的提出，為今後黨的建設和組織工作提供了根本遵循，是培養又紅又專幹部隊伍，集聚各方面人才的指導方針。

在實現中華民族偉大復興的重要時刻，在世界各國之間綜合國力激烈競爭的時候，習近平總書記站在贏得國際競爭主動，實現民族復興戰略高度，提出新時代黨的組織路線具有十分重要的意義。大家都知道綜合國力的競爭，説到底是人才的競爭。各級黨委和組織人事部門應該認真貫徹執行新時代黨的組織路線中所提到的“着力集聚愛國奉獻的各方面優秀人員”，不斷深化人才發展體制機制的改革，最大限度地把廣大人才的報國情懷、奮鬥精神、創造活力激發出來。要不斷完善為國家為人民培養人才的機制，改進人才評議機制，避免簡單以學術頭銜、人才稱號確定薪酬待遇。要打破户籍、身份、學歷、人事關係等方面的制約，促進人才脱穎而出。

一流之人識一流之善。為發現、培養和造就高素質人才，組織人事部門首先要自身知事識人、知人善任的專業能力、專業精神，要有“眾裏尋他千百度”的愛才之心，要有“鐵肩擔道義”的忠誠和公道，為黨和國家事業發展的百年大計，建設一支忠誠乾淨擔當，數量充足充滿活力的高素質人才隊伍。

按照新時代的黨的組織路線的要求，培養造就人才第一條就是忠於黨、忠於祖國和人民，不能出現國家和人民花掉大量的財力物力培養出來的人，跑到國外為外國服務去了的現象。也就是説在人才培養過程中，思想政治工作、愛國家愛人民的教育要跟上，堅決防止那些投機取巧、見風使舵、處事圓滑搞自我包裝的人混入人才隊伍。毛澤東同志説：“無產階級革命事業的接班人，是在羣眾鬥爭中產生的，是在革命的大風大浪中鍛鍊成長的，應當在長期的羣眾鬥爭中，考察和識別幹部，挑選和培養接班人。”中華民族偉大復興的歷史重任要一代接一代的去努力完成，習近平總書記所提出的新時代黨的組織路線，是完成歷史重任的可靠保證，是當代馬克思主義的重要組成部分，各級黨委和組織人事部門要把發現培養造就又紅又專高素質人才隊伍當做自己義不容辭的責任，為中國的發展壯大和民族復興做出應有的貢獻。

第3篇

習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調，要深化幹部制度改革，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。

組織部門承擔着管黨治黨的重要職能，要在帶頭落實新時代黨的組織路線上走在前列，探索完善優者獎的工作機制和制度體系，形成英雄輩出的集羣效應，激發廣大黨員幹部幹事創業積極性和自覺性。

“榜樣是看得見的哲理。”榜樣的力量是無窮的。當前，世界正經歷百年未有之大變局，我國正處在實現中華民族偉大復興的關鍵時期。尤其是今年以來，新冠疫情防控形勢變化越來越快，經濟社會發展的不確定性持續增加。無論是實現年度的目標還是長期的規劃藍圖，更好地統籌推進疫情防控和經濟社會發展，都需要黨員幹部發揮模範帶頭作用，齊心協力抓落實，凝心聚力促發展。因此，旗幟鮮明地褒獎先進典型，讓實幹者得實惠，讓吃苦者吃香，切實收穫“鮮花掌聲”“真金白銀”，是對幹部能上能下機制的再創新和再完善，有利於激發各領域黨員幹部創新創造創業的幹事激情，形成比學趕超、競相發展的濃厚氛圍。

“精神不是萬能的，沒有精神是萬萬不行的。”當前，黨員幹部隊伍的精氣神總體是健康的、積極的。但是，也有少數人在崗不在狀態，或為官不為，或動力不足，一定程度上影響到了黨員幹部的作風形象。精神激勵是深層次的激勵，起着觸及靈魂、振奮人心的巨大作用。要強化黨員幹部的黨性教育，加強信念教育和職業道德教育，進一步堅定理想信念，增強履職盡責的內生動力。要健全典型發現機制，用好平時考核和組織推薦辦法，及時發現基層一線擔當作為、勇創佳績的先進個人，注重從精神狀態、方式方法、制度機制等方面挖掘形成先進事蹟，綜合運用表彰通報、授予稱號、新聞宣傳、網絡自媒體推介等手段，開展深度報道和學習榜樣活動，讓先進事蹟深入人心，發揮出影響周圍、帶動一片的整體效應。

物質激勵是基礎，但起着不可或缺的作用。如果沒有物質待遇作保障，只談精神鼓舞和榮譽獎勵，時間長了就會降低獎勵的吸引力和感染力，弱化黨員幹部的歸屬感和主動性。物質獎勵和精神激勵要結合起來，建立以精神激勵為主、前後密切銜接的工作機制，按照規定適當提高榮譽表彰獎勵獲得者的工資或者薪酬待遇，讓黨員幹部充分感受到組織的温暖，持續激發奮鬥激情。要按規定向表彰獎勵獲得者發放一次性獎金，並根據經濟社會發展水平動態調整，增強黨員幹部奮發向上、創先爭優的動力感。要建立功勛榮譽獲得者關心慰問機制，在春節等重要節日和紀念日發放慰問金，並對按規定辦理退休手續的功勛表彰獲得者發放榮譽津貼，切實增強其榮辱感、歸屬感和獲得感。

第4篇

習近平同志強調，組織建設是黨的建設的重要基礎。黨的組織路線是為黨的政治路線服務的。新時代黨的組織路線為加強黨的組織建設提供了科學遵循，為增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力提供了重要保證。我們要毫不動搖堅持和完善黨的領導、繼續推進黨的建設新的偉大工程，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設得更加堅強有力。

一要堅持和完善黨的領導、堅持和發展中國特色社會主義。面對複雜形勢和艱鉅任務，我們要全面把握世界百年未有之大變局和中華民族偉大復興戰略全局，有力應對重大挑戰、抵禦重大風險、克服重大阻力、化解重大矛盾，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，實現中華民族偉大復興，最根本的保證還是黨的領導。要保持堅強政治定力和正確前進方向，充分發揮各級黨組織的政治功能和組織功能，把廣大黨員、幹部和各方面人才有效組織起來，把廣大人民羣眾廣泛凝聚起來，形成為奪取新時代中國特色社會主義新勝利而團結奮鬥的強大力量。

二要抓好用黨的科學理論武裝全黨。要加強馬克思主義特別是新時代中國特色社會主義思想的理論武裝，使各級黨組織和廣大黨員、幹部特別是領導幹部掌握馬克思主義理論武器，提高馬克思主義理論水平和運用能力，共同把黨的創新理論轉化為推進新時代中國特色社會主義偉大事業的實踐力量。各級黨委及其組織部門要自覺用黨的科學理論指導黨的組織建設，結合新的實際推進改革創新，使各項工作更好體現時代性、把握規律性、富於創造性，為實現新時代黨的歷史使命提供堅強組織保證。

三要抓好黨的組織體系建設。嚴密的組織體系，是馬克思主義政黨的優勢所在、力量所在。黨的十八大以來，我們抓黨的建設，首先就抓中央委員會、中央政治局及其常委會的建設，制定的各項黨內法規都對中央領導同志提出更高標準，要求中央領導同志在守紀律講規矩、履行管黨治黨政治責任等方面為全黨同志立標杆、作表率。

四要抓好執政骨幹隊伍和人才隊伍建設。黨的組織路線提出堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的方針，就是強調選幹部、用人才既要重品德，也不能忽視才幹。要把提高治理能力作為新時代幹部隊伍建設的重大任務，深化幹部制度改革，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，深化人才發展體制機制改革，破除人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機制障礙，形成具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系，努力聚天下英才而用之。

五要抓好黨的組織制度建設。黨的十八大以來，黨中央先後制定和修訂了黨內政治生活若干準則、黨組工作條例、地方黨委工作條例、黨的工作機關條例、支部工作條例以及農村、國企、機關、高校基層黨組織工作條例等一系列組織建設方面的黨內法規。我們要把健全維護黨的集中統一的組織制度作為堅持和完善黨的領導制度體系的重要內容，納入國家制度和國家治理體系之中，完善黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任的制度，並嚴格抓好執行，不斷提高黨的組織建設的制度化、規範化、科學化水平。

第5篇

6月29日，習近平總書記在主持中共中央政治局第二十一次集體學習時強調，“把廣大黨員、幹部和各方面人才有效組織起來，把廣大人民羣眾廣泛凝聚起來，形成為奪取新時代中國特色社會主義新勝利而團結奮鬥的強大力量”。人民是歷史的創造者，羣眾是真正的英雄。羣眾路線是黨的生命線和根本工作路線，是我們黨永葆青春活力的制勝法寶。羣眾工作中黨員幹部當立穩“支點”，巧用“力臂”，用盡全力，強化黨的組織領導，“撐起”實現中華民族偉大復興的中國夢。

以宣傳為“槓桿”，巧用“力臂”，發動羣眾。宣傳工作，不是一條橫幅、一張海報、一個視頻……黨員幹部要用宣傳發動羣眾，首先自己得是“行家裏手”，手中握着知識，心裏裝着知識，實時更新知識，處處用上知識。宣傳羣眾不用高屋建瓴、高談闊論，要的是“接地氣”;用通俗易懂的語言，把知識“講活”，把道理講透，將原理講通;讓羣眾樂聽、好聽、願聽!用羣眾喜聞樂見的方式“讓理論飛入尋常百姓家”。巧用“力臂”，運用知識強大的引導力、感召力和滲透力宣傳羣眾、教育羣眾、凝聚羣眾，真正將羣眾發動起來。

用真情作“支點”，找準“着力點”，感化羣眾。黨員幹部要樹立正確權力觀，不做羣眾“當家人”，只做羣眾“家裏人”，不做羣眾“夢裏人”，只做羣眾“身邊人”，把人民羣眾當“心上人”，做人民羣眾“暖心人”。走出機關，走進基層，深入一線，將自己與羣眾放在同等位置上，聽羣眾拉家常、訴苦衷，向羣眾掏心窩、遞真情，真心誠意和羣眾交朋友，設身處地為羣眾着想，摸清羣眾“脈搏”，“走進”羣眾心裏。用關鍵時刻站得出、頂得上、豁得出的擔當精神，聚焦羣眾切身利益，着眼羣眾內心感受，着力解決羣眾看病就醫、子女上學等重點、難點問題，進而感化羣眾，贏得羣眾支持。

以實幹為“動力”，用盡全力，説服羣眾。“光説不練假把式”，羣眾的眼睛是雪亮的。黨員幹部要牢固樹立馬克思主義羣眾觀，將一切為了羣眾，作為工作推進的根本出發點和落腳點。站穩羣眾立場，密切與人民羣眾的聯繫，與羣眾想到一起、幹到一塊。“不務虛功，不慕虛名”，多為人民羣眾“動動手”“張張嘴兒”“彎彎腰”“跑跑腿兒”……你若全心全意為人民，人民必然真心實意擁護你。要時刻把羣眾的安危冷暖掛在心上，以“我將無我，不負人民”的忘我精神，將關係羣眾的每件工作，抓牢、做好、辦實，以工作實績，説服人民。

現階段，第一個百年奮鬥目標即將實現，我們即將開啟全面建設社會主義現代化國家、實現第二個百年奮鬥目標的新徵程。面對複雜的形勢、艱鉅的任務，各級黨員幹部更應巧用“槓桿原理”，做實羣眾工作，將人民羣眾緊緊團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，形成合力，“握拳出擊”，實現中華民族偉大復興!