錄用通知書3篇 才華激盪，您榮任！

錄用通知書是用於通知應聘者被聘用並簽訂勞動合同的正式文件。它內容包括被錄用者的基本信息、職位、薪資待遇等，並提供公司聯繫方式和簽訂日期。作為一份重要的文件，錄用通知書既是員工入職的憑證，也是公司與員工權益的保障。我們旨在為用户提供高質量、規範化的錄用通知書範本，幫助企業提升招聘效率和形象。

第1篇

鑑於您在面試中的優異表現，xx公司決定錄用您為公司員工！為確保相關工作順利進行，現就錄取後工作安排告知如下：

請您在收到錄取信息後，一週之內到具備體檢資格醫院（校醫院及以上級別醫院）體檢。體檢項目應包括內外科、心電圖、胸透、血常規等基本四項，體檢完成後，要求醫院出具正規體檢報告（蓋公章）。

請您在完成入司體檢後，在10月25日17：00前將體檢報告及填寫完整的《就業協議書》（完成個人部分填寫並蓋章）以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業協議書後，將在一週內完成簽約並回寄。公司將在學校固定協議書的基礎上約定以下條款：

（2）協議雙方如有違約，違約方需向另一方支付違約金貳仟元（20xx元）。收件地址：________________有限公司人力資源部

1、如在上述期限內未收到您的回覆，或您未能在規定時間內按要求提供相關資料，視同您自動放棄與公司簽約的機會，本通知也將失效。

2、未通過入司體檢的，公司將不簽約，本通知也將失效。

3、在簽訂就業協議期間，如有不清楚事項，請致電xx有限公司人力資源部xx。

第2篇

感謝您應聘我公司崗位，經過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下：

2、學歷、學位證書原件及複印件(職稱證書原件及複印件);

5、與前一工作單位解除勞動關係的證明(畢業生不需提供).

請您於年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部報到，聯繫方式電話：0000-00000000。

所有通過外部招聘加入企業的員工須進行試用期考察，試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由於其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，並按規定辦理相關手續;如果員工的工作無法達到職位要求，不符合錄用條件的，公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關係;如表現良好，試用期滿前一週人力資源部會適時執行轉正審批流程。

在公司工作期間，當您的個人信息(包括姓名、家庭地址、電話號碼、户籍、培訓結業、職業資格證、個人郵箱等)發生變更或需要補充時，請及時告知公司行政人事部，以保證您的相關權益不受影響。

請在接到本通知後準時到公司報道，逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。

第3篇

經上海某某人才服務有限公司推薦,浙江某某有限公司正式邀請您加盟本公司。

第一年年薪為人民幣税後萬元，每月固定發放人民幣税後萬/月，其餘部分年底發放。相關福利按公司規定辦理。

3.請您於20xx年07月15日至本公司人力資源部報到。您在本公司的工作日即從當天開始，公司將與您簽訂年限的勞動合同。

4.如所有上述證明資料齊備並驗明有效，報到當天將簽訂勞動合同，錄用通知書未盡事宜，皆以公司《員工手冊》為準。

5.請您在入職前亦注意保守本公司的商業機密，勿向他人透露公司的業務內容，否則公司將保留依法追究相關法律責任的權利。

浙江某某有限公司歡迎您的加入，願我們攜手共創成功事業。

我同意接受此錄用並將儘快按照公司要求辦理上述手續

第三方：中介代表簽字蓋章（上海某人才服務公司）日期：年月日