年輕幹部座談會發言稿6篇 《青春築夢路，年輕幹部話肝膽》
本文為年輕幹部座談會發言稿，內容涵蓋青年幹部對於未來發展的展望、對黨和國家的忠誠與擔當、對於職業生涯規劃的思考等方面。通過此次座談會，年輕幹部們展示了他們的熱情與智慧，為中國青年幹部隊伍的建設貢獻了一份力量。
第1篇
我們年輕幹部是人民的勤務員，應該最講擔當。實現追趕超越必須實幹擔當，實幹擔當應以實幹為先。參加工作第一年，有一項工作任務是給國道兩邊種樹做綠化，剛出校門的我信心滿滿，想着一定能幹好，卻沒想到羣眾不同意怎麼辦，後來領導帶着我挨家挨户給村民做工作，最後村民才同意栽樹。從那時開始，我才深切懂得了“讀萬卷書，行萬里路”的真正含義。
實現追趕超越必須實幹擔當，實幹擔當應以擔當為重。20xx年我到段家鎮擔任黨委書記。脱貧攻堅工作正式啟動後，段家鎮共識別建檔立卡貧困户875户3540人，從入户走訪到建檔立卡，從產業發展到致富增收，我都傾注了很大心血。段家鎮農業優勢不明顯，我帶領鎮村幹部考察後，認為可以在經濟作物和園林綠化用樹育苗上做文章，兼有牲畜託管貸和油用牡丹，項目落實後，基本實現了羣眾在家門口創業、在村子裏增收;為解決貧困户因家庭情況不能外出務工的難題，我協調落實了蘇陝合作項目，對接建立鎮村工廠5家，實現了扶貧幫困工作由“輸血”到“造血”的轉變。
我們年輕幹部是學歷層次較高的幹部羣體，應該最注重學習。通過十多年來的工作，我認識到作為年輕幹部，優勢與劣勢並存，我們有學歷、有闖勁，但也存在經驗少、考慮不全面等問題。我認為，學習是繼續前進的不竭動力，包括學習理論和學習實踐兩個方面。作為年輕幹部，要時刻擴充自己的知識儲備，讓知識更好地服務工作。
第2篇
大家上午好。首先，非常感謝市委給我們年輕幹部提供了這樣一個平台，讓我們在充分展示自我的同時，能夠相互交流、相互學習。
我叫王文龍，今年35歲，大學本科學歷，中共黨員。20xx年在參加工作，一直從事文祕和綜合性服務工作，現任培訓中心副主任。下面，我想結合自身工作實際，就年輕幹部如何服務全市轉型跨越發展大局，談一些不成熟的想法。
我們中的大多數人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始，我們就迎來了“”圓滿收官，“”精彩開局。“加快資源型經濟轉型、建設民生幸福孝義”的發展重任落在了我們肩上。可以説，市委、市政府已經為我們提供了成長、進步、發展的平台，我們年輕幹部就要圍繞市委、市政府的戰略部署，立足孝義實際，切實增強責任意識，擔當意識、全局意識和戰略意識，在全市轉型跨越大潮中建功立業，實現人生的價值。
第一，在工作態度上要認識、認同、融入、確立先行願行願試的意識。
我們年輕幹部要想有所作為，就要認識、認同這個時代的特點，就要融入這個時代，成為時代發展的參與者和推動着，“建設民生幸福”的發展目標，以及“三篇文章”的發展定位、“四化”發展路徑、“五新時代”的發展路向，符合本市實際，符合人民羣眾的願望，是“”全市工作的重點，也應當成為我們年輕幹部始終抓在手上的工作着力點。願行願試，就是要堅定理想信念，不爭論、不含糊，直面挑戰，勇於擔當，敢於爭先，遇到難事不拖，遇到矛盾不躲，在孝義“”發展藍圖中找準位置，有所作為，真正使理想信念內存於心，外化於行。
第二，在工作思路上要勇於創業、勇於創新、勇於擔當，體現敢行敢試的能力。
改革創新是工作的生命。我們年輕幹部充滿活力、思路活躍，與新事物接觸多，保守思想少，這是我們開展工作的最大優勢。在全市轉型跨越的主戰場上，我們必須也應該發揚這一特點，不等不靠，不不驕不躁，勇當轉型跨越的“開路先鋒”。要在工作目標上高點定位，不能只盯住自己的“責任田”，要站在政治立場、全局高度和時代前沿，在更大範圍、更廣領域，更高層級瞭解大局、研究大局、服務大局。要在工作措施上高標準要求，創新不是時髦口號、不是空洞概念、而是具體化、目標化、使之成為貫穿各項工作的靈魂。要時刻保持勇於爭先、勇創一流的精神狀態，對一些重點、難點問題，換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種思想去解決。只要是符合工作實際，能夠解決問題的好辦法、新思路，我們就要大膽地嘗試，大膽地實踐。
第三，要深入基層，深入實際，深入人心，在工作方法上提升會行會試的能力。
在座的各位同事，應該都和我一樣，經歷了家門——校門——機關門的“三步”跨越，有知識但缺少能力，有實現自我價值的強烈願望但缺少基層鍛鍊的實際經驗。因此，我們必須把學習作為一種生活態度，一種工作責任，一種精神追求，不斷提高自身素質和業務水平，爭取提筆能寫、開口能説、無事能思、有事能幹的“五型”幹部。一是要向實際學習。我市已經被確立為省級首批轉型綜改先行先試示範市和擴權強縣試點市。這是一個全新課題，過去熟悉的東西很多都用不上了，需要的'東西還沒有學通。這就要求我們圍繞全市十個先行先試的內容，儘快學習轉型綜改方面的新知識、新經驗，在理念和行動上對接，在探索和實踐中提升。二是要向基層學習。年輕幹部如果不到基層經過一番紮實的磨鍊，是不可能擔當起改革發展重任的。因此，我們要撲下身子，沉下心去，自覺到招商引資，信訪穩定等複雜環境、關鍵崗位，學習基層工作的方式方法，砥礪品質、鍛鍊作風、增長才幹。三是要向羣眾學習。當好“宣傳隊”，把建設民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大羣眾中，紮紮實實幫助羣眾解決實際困難，培養與羣眾之間的感情，提高工作本領。
第四、在工作作風上要認真務實、立説立行、團結奮鬥，體現快行快試的效率。
在全市轉型跨越各項工作如火如荼的大背景下，時間就是政策，時間就是跨越。我們要以“白加黑”、“五加二”的作風落實工作，“今日事今日畢”，“三步並作兩步走”，求精、求細、求最佳，講效率、講質量、講水平，確保各項工作在最短時間內取得突破性進展。要自覺踐行“一切工作具體化”的工作方法，出實招、辦實事，解決好事關轉型跨越發展、羣眾切身利益、社會和諧穩定方面的突出問題，在實幹中體現黨員幹部的先進性。
各位領導、同志們，我們黨的創始人之一李大釗説過：“為世界進文明，為人類造幸福，以青春之我，創建青春之人類”。作為一名年輕幹部，能為全市經濟社會轉型跨越發展出一份力，我感到非常自豪。今後的工作中，我將認真解放思想、放膽先行先試，為建設民生幸福孝義做出應有的貢獻！
我的發言完了，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
第3篇
不知不覺，來馬集工作已經一年多了。在馬集這個大家庭中，我看到了所有家庭成員為其發展而努力奮鬥的精神面貌，尤其是許多老同志發揮優勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學習要努力的還有很多很多。下面談幾點自己的感悟：
第一點感悟，年輕幹部要堅持學習，唯有堅守才會進步。
立身百行，以學為基。學習伴隨着人的一生，提高能力、增長才幹、積累經驗最有效的途徑就是虛心學習。我堅信，今天多學一點，明天就有進步；今天踏實工作，明天就有提高。自從到馬集工作，不同的部門，學習的側重也各有不同。在司法所工作，側重學習的是社區矯正的專業知識；在信訪科工作，側重學習的接待技巧和解決矛盾的方法；招投標工作，側重學習的是招投標程序和注意事項。尤其是一年多的信訪科工作經歷，如何保持清醒的頭腦和敏鋭的洞察力，充分發揮“連心橋”的作用，就要求我要重視學習、善於學習、堅持學習，通過學習增加知識儲備，掌握技能技巧。
第二點感悟，年輕幹部要激情奮鬥，唯有激情才能成長。
激情是工作的靈魂。學習和工作中沒有激情就好比身體失去了靈魂，什麼事情也不可能真正做好。一年多的信訪工作使我的感觸頗多，最深的體會是：信訪工作很苦，但苦中有樂；信訪工作很難，唯艱難處長才能；信訪工作很瑣碎，唯瑣碎才能做細。很慶幸的是，面對這樣的信訪工作，我依然熱愛它，對它充滿激情，依然精益求精地去辦好每一件信訪事項，一步一個腳印地走出為民解難的青春足跡。
第三點感悟，年輕幹部要真抓實幹，唯有實幹才能發展。
平凡事，不厭其煩地做；貼心話，掰開揉碎地説；遇問題，反反覆覆地跑，這是信訪工作最真實的寫照，正所謂“羣眾之事無小事，一枝一葉總關情”。來信訪科工作後，跟在方科後面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的進村入户中，在和來訪羣眾一次次面對面、心貼心的民情懇談中，我們化解了一批信訪積案。這一件件信訪積案的化解，讓我更加領悟到只有真幹實幹，才能解決問題。今年政府開展的“聚焦民富”大走訪活動，面對一些信訪老户和信訪難户，只要我們真心傾聽他們的訴求，制定切實可行的方案，真幹實幹，定能推進積案的化解。
第四點感悟，年輕幹部要嚴格律己，唯有自省才能走遠。
年輕是一種活力，但年輕也説明一個人的經歷還不是那麼多，經驗也不是那麼豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢？我覺得要時刻把自省牢記心間。自省是一次自我解剖的過程，在這個過程中，認識到自己的錯誤不難，但更要學會坦誠面對。記得曾經看過一篇文章，文章中提到“年輕最大的優勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來；可以摔倒，摔倒了可以站起來再走。”一年多的信訪工作，通過與老同志接待技巧、調解方式和處理方法的對比，我意識到了自己的不足，政策法規掌握的不全面、解決問題方法的單一都是今後工作中需要加強的地方，它們也是我逐步走向成熟所要付出的成本。
第五點感悟，年輕幹部要目光遠大，唯有捨得才知樂趣。
俗話説“要做事先做人”。作為一名青年幹部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好。“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上雲捲雲舒”，生活就像一首流暢的輕音樂，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。學會以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失，始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。
回憶往昔，成績已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來，我們更應精神昂揚。多年以後，當我們回望青春，我們無憾，我們無悔。
第4篇
直面本領不足、本領恐慌、本領落後短板，我們渴望“蹲苗”。“蹲苗”的重心在紮根、在蓄養分、在打基礎。我剛到縣上時，主要工作都在面上，因情況不明、經驗欠缺，面對突如其來的工作任務和難題，時常會有本領不足、恐慌之感。今年，縣上先後給我安排了包抓貧困村、環境整治、重點項目建設等任務，這為我深入基層、深入羣眾創造了條件。
只有經歷發現困難、面對困難、解決困難的全過程，才能真正積累經驗、增長本領。我的建議是:第一，以制度化手段，將年輕幹部安排到一線崗位、重點部門、前沿領域實踐鍛鍊;第二，提高年輕幹部在不同崗位、不同職能部門、不同行業領域間的流動頻率，全方位鍛鍊，綜合性成長。
鍛造信念如磐、意志如鐵、勇往直前的品質，我們渴望“提苗”。在今年3月份縣上組織的植樹活動中，我學到一個技術口訣，即“三埋兩踩一提苗”。大致意思是，種樹時要蓋土3次、踩實2次、提苗1次。如果説“蹲苗”的目的是讓年輕幹部成長得更穩、更實，走得更遠，那麼“提苗”則能夠讓年輕幹部的成長更順、更直，走對方向。
對此，我有兩點建議:一是經常性開展教育座談、專題培訓、外出交流等活動，從思想上引導年輕幹部堅持陽光正道;二是建立市縣鎮三級“傳幫帶”機制，選配政治立場堅定、理論水平高、工作經驗豐富、業務能力強的老幹部，對口幫帶年輕幹部，幫助我們少走彎路、儘快成長。
第5篇
大家上午好！我叫王xx，目前在高疃鎮經濟發展辦工作。半年來，我主要參與了黨建整理、招商引資、包片包村等相關工作，現將工作體會及下步打算向各位領導進行彙報：
一、通過黨建工作，增強了我的政治意識，讓我明白身為一名黨員就必須"忠誠幹事"。
俗話説"先做人，再做事"，我們區考選在增強業務工作能力之前，應堅定理想信念，提高個人道德素養，不斷錘鍊黨性，樹立為民服務的價值理念。半年來，通過參與黨員活動日、評選老黨員貢獻獎等相關活動，我不僅對基層黨建工作有了進一步的瞭解，也加強了黨性修養。例如在第二季度黨員活動日過程中，我所包的村上疋山夼以"開展環衞一體化，打造美麗鄉村"為主題，號召全體黨員分片分組對村莊進行整潔，原以為像這樣的集體活動參與的人會不多，可沒想到連許多在外工作的黨員都請假回來參加活動，我深深地被黨員的這種覺悟所震撼。在評選老黨員貢獻獎過程中，符合條件的王丕雲、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了滿票，我也深深地被黨支部的凝聚力所鼓舞。上疋山夼村的真實案例告訴我心中有黨、對黨忠誠是每一名黨員幹部的生命線。在今後的工作生活中，我將把"三嚴三實"作為加強自身黨性修養的重要遵循，持之以恆錘鍊黨性，牢牢堅守共產黨人的精神高地。
二、通過包村工作，增強了我的責任意識，讓我明白身為百姓的子女就必須"為民幹事"。
包村以來，我一直積極協調好、解決好百姓所遇到的各種困難，因為我知道羣眾的感情都是最淳樸的，我們對他們好，他們自然也就會對我們好。前期在滿意度測評大走訪當中，我和村兩委幹部一起走街串户，瞭解羣眾的所需所想，期間王玉玲反映高疃中心國小沒有校車，孩子上學不便。面對這一問題，我積極向分管教育的樑鎮長反映並得到了答覆"自古以來，咱家領導就非常重視孩子的教育問題，目前我們正與教育局、交通局、公路局等單位進行溝通協商，爭取早日為孩子提供校車，同時計劃10月份將校區搬入新的教學樓，為孩子提供更好的教育環境"。當我將這一消息告訴王玉玲時，她笑着説"看着你年齡挺小的，沒想到還挺負責任的"。身為包村幹部，我們就要有心裝百姓的責任意識，用真情對待羣眾，用真心服務羣眾，用我們的"辛苦指數"換得羣眾的"幸福指數"。
三、通過招商引資工作，增強了我的學習意識，讓我明白要招大引強就必須"激情幹事"。
今年4月份，我跟隨部門領導前往南方招商引資，原妄想能引個項目回來，可是我卻受挫了：參與兩次博覽會共計5天，交談數十位企業負責人，可沒想這些企業代表都比較冷漠，對我宣傳的東西完全不感興趣。在那段時間我非常失落。後來領導看出了我消極的情緒，告訴我要有學習意識，要學會激情幹事和細心幹事，所謂激情，就是要有上山打虎、下海擒龍的膽量和魄力，消滅攔路虎、掃除絆腳石、啃下硬骨頭，要讓客户看到我們身上的活力，從而願意和我們來往；所謂細心，就是要將園區的建設情況、土地價格、手續辦理等相關事項告知客户，同時要牢牢記住並答覆客户所關心的重點，讓客户信任我們。那次招商雖然給了我挫敗，但更給了我收穫。
以上就是我上半年工作以來的心得體會，對於下半年的工作，我將以部門業務工作為主，同時兼顧做好以下兩點工作。一是腳踏實地，提高材料寫作能力，今後我將多抽出時間學習《文稿寫作交流》和《福山組工通訊》，不僅學習黨和國家的理論方針、相關政策，也學習文稿寫作的技巧和方法，同時，我也會多練多寫，積極向同事請教自己存在的問題，努力彌補不足，爭取寫出有思想、有深度的好文章。二是開動腦筋，協助村裏致富。讓羣眾生活得更幸福更有尊嚴是我們一切工作的出發點和落腳點，在下一階段的包村工作中，我將協助我所包的村上疋山夼成立"大櫻桃"合作社，同時嘗試推行"電商+農户"的營銷模式，努力打出自己的農業品牌，和村兩委一起帶領百姓致富。
總之，在今後的工作當中，我會把心思集中在"想幹事"上，把膽識體現在"敢幹事"上，把能力展現在"會幹事"上，把目標落實在"幹成事"上，努力在業務工作、包村工作等各方面都取得較大進步。
第6篇
在臨牀一線工作，會遇到各種各樣的難題。為此，我們儘可能在每一個細節上為患者提供幫助，比如指導患者辦理門診慢病、安排人員陪同行動不方便的老人檢查等，希望自己的言行使患者感受到温暖、看到希望。
內科臨牀工作瑣碎、繁重、緊張，對差錯零容忍。辛苦付出之後，卻往往不易看到成績。醫生的角色，也需要承擔來自各方面的壓力，接受各種考驗。去年12月下旬到今年1月上旬，9天時間內，我的3位病人接連過世，兩位白血病終末期，一位重症狼瘡合併狼瘡腦病、重症肺炎的患者，雖然無意外死亡，但是壓力排山倒海，我幾乎崩潰了。幾個月以後，我在路上偶然遇見其中一位患者的家屬，他迎上來主動和我打招呼，並感謝在住院期間我對他母親的照顧，我心中忽然就釋然了。作為一名年輕醫生，我也難免有浮躁氣盛的時候。所幸逐漸學會把挫敗感化為前行的動力，靜下心來學習，學會在平凡中堅守。兩年多來，工作環境也在不斷重塑我的個性，現在考慮問題可能更周到、更細心了。在這期間，領導和同事給予我的關懷和幫助，使我完成從一名醫學生到可以獨當一面的醫生的社會角色轉換。
兩年多的工作經歷讓我認識到:靠一個人的力量很難走遠，個人的成長和成績往往是依託好的平台獲取的;要與人為善，能吃苦，敢於探索。作為一名選調生，要給自己準確定位，提高對自己的要求，發揮專業所長，作出一番事業。
