房地產銷售工作計劃6篇 打造穩健可行的房地產銷售策略:行之有效的銷售工作計劃

來源:巧巧簡歷站 1.97W

本文將針對房地產銷售工作計劃展開詳細討論,介紹如何制定有效的銷售策略和計劃,提高銷售成功率和效率。同時還將分享一些實用的案例和經驗,幫助廣大銷售人員更好地開展工作。

房地產銷售工作計劃6篇 打造穩健可行的房地產銷售策略:行之有效的銷售工作計劃

第1篇

10月份再有幾天就結束了,11月份馬上就要到了。10月份的工作任務我已經快要完成了,也希望11月份我能夠保持現在這樣的工作效率。在這之前,我決定先做好我11月份的工作計劃,安排好自己11月份的時間,更高效率的去完成工作,11月的工作也將會根據我所做的工作計劃展開。

在11月份開始之前,我先做好自己這一個月的銷售目標,在下個月根據我的這個目標去努力的工作,完成自己的工作目標。作為房產銷售,主要的工作就是銷售公司的房產,還有一些其他的工作。我11月份的計劃是售出x套房屋,並及時的跟客户簽訂購房合同,以免發生變故。在銷售公司的樓盤的同時,也要做好其他的工作。我肯定是要在完成公司的銷售目標的基礎上,努力的去完成自己制定的銷售目標,首先要做的是完成公司的銷售任務。

只有極少部分的人會在看完房產之後選擇立即購買,一般都會再考慮一段時間,所以我要做的工作不僅僅只是售賣房屋,也要做好客户的回訪,多跟意向客户溝通,讓他們選擇購買我們公司的房屋。若是不積極主動的去跟客户聯繫的話,銷售的任務是肯定沒有辦法完成的。還需要催收顧客的定金、處理違約的客户、收集新客户的資料等,以及完成領導分配的其他的任務。

11月份的一個重要的工作就是要做好10月份工作的總結,只有不斷的對自己一個階段的工作進行總結,才能夠知道自己的不足,也能夠從之前的工作中總結一些經驗。有成功的時候也肯定會有失敗的時候,失敗沒關係,但要從失敗中做總結。總結自己成功的原因,也總結自己失敗的原因,在下一次遇到同樣的情況的時候就能夠避免再一次的失敗。

銷售也是有技巧的,只要自己掌握好了技巧,從自己過往的工作中總結出了一套適合自己的銷售方法,以後就能夠節省一點時間去開發更多的客户。作為銷售是必須要積極主動的去聯繫客户、尋找客户的,等着客户送上門那是不可能的,現在房地產行業的競爭是很激烈的,一段時間之內會有很多的新樓盤開售,所以做銷售是要學會抓住時機和顧客的心理的,這是我之後還要繼續的去學習的地方。

以上就是我11月份的工作計劃,我相信只要自己努力是一定能夠把工作做好的。

房地產銷售工作計劃6篇 打造穩健可行的房地產銷售策略:行之有效的銷售工作計劃 第2張

第2篇

推廣銷售期指從市場導入開始至產品開盤銷售,較大規模的項目一般持續3—4個月的時間,因為—項目一期體量較小,建議以2個月左右為好,再結合以實際客户儲備情況最終確定;另外,由於銷售節點比工程節點易於調整,一般情況下為項目部先出具基本的工程節點,據此營銷策劃部制定銷售計劃。制定本計劃的重要節點時間時,未與工程部跟進。故本銷售計劃相關節點只是初稿。待工程節點確定後,再最終定稿。

1推廣銷售期安排3—4個大的推廣節點,節點的作用在於不斷強化市場關注度,並使銷售保持持續、連貫。

2鑑於年底臨近過年的情況,開盤銷售強銷期應避開春節假期。

3開盤銷售前應確保樣板區、樣板房景觀、工程施工達到開放效果。

1、20xx年10月底—20xx年12月,借大的推廣活動推出—項目

2、20xx年12月底—20xx年1月初,召開產品發佈會,正式啟動某項目,同時策劃師對市場進行第一次摸底。

3、20xx年1月中旬,開放樣板房,同時策劃師對市場進行第二次摸底。

由工程部設計負責人、營銷部—共同負責,於20xx年12月31日前完成

鑑於—項目户型繁多,因此户型統計應包含對每一套房型的統計,包括户型、套內面積、户型編號、所在位置。

基本數據:—的主要經濟指標、户型面積統計、配套情況、建築風格、景觀設計、交通情況、交房時間、主要交房配置、物管收費;涉及到設計單位的,由其出具銷講材料。20xx年12月31日前,由—整理後,統一作為產品和項目優勢説辭。

建築工藝及材料:需要在20xx年12月15日前由工程部出具項目採用的新工藝材料,新技術等基本基本資料。20xx年12月31日前,由—整理後,作為材料工藝説辭。

客户問題集:以答客問形式書寫,針對英酈莊園的優劣勢,做出銷講解決辦法。

由於—項目户型種類繁多,户户均不同,所以在銷售前應準備户型的公示,方便客户選房,避免置業顧問出錯。

由策劃師負責,具體調研後,與銷售經理—會商後,於20xx年1月10號前完成,分析總結後,作為銷售時重點關注的抗性,專門進行培訓。

考慮到—項目銷售必須突出良好居住環境的氣氛,因此我們將—售樓中心至1#樣板房區域所包含的整個大區都打造成為樣板區。物管,保潔等須按照樣板房的管理規定進行管理。其中有兩套樣板房、售樓部到樣板間的步行情趣長廊、疊水噴泉、及10#的臨時景觀區域。(注:從售樓部至樣板房之間的參觀瀏覽線路,以下暫定為y區)

最大限度的展現温江宜居,城在林中氛圍、家居水畔的氛圍,體現國色天香大社區遠見、高檔、生態、宜居、增值的社區概念,體現獨具特色的建築風格。

確定對y區沿線情調、步行道的包裝方式和具體要求;

明確樣板區工程施工、營銷包裝整體和分步實施節點、任務分解;

樣板樓選定為1#樓,1#樓一方面靠近售樓部,由於樣板間前10#修建時間較晚,樣板間會有較好的景觀視線,另外1#樓位於英酈莊園主入口不遠,不會影響後期其他樓幢施工,同時也不產生其他樓幢施工影響客户參觀的情況。選定1#樓平層、底躍各一套。

考慮到—項目户型面積偏大,通過樣板房精裝修設計可以引導客户更好的理解户型設計,同時也是對推廣所倡導的享樂主義生活的一種實體詮釋。

前期設計,包裝由項目部同事負責,—跟進協調。樣板房應於20xx年12月底前完成,以便於先期推廣時,到訪客户時參觀。樣板房的日常管理工作由營銷部—負責。

1沙盤模型:—和策劃師協商後,由策劃師聯繫相關單位制作

2户型模型:—和策劃師協商後,由策劃師聯繫相關單位制作

3户型圖:—和策劃師協商後,由策劃師聯繫相關單位制作

均價確定:包括銷售均價及贈送面積等由策劃師和銷售部職業顧問踩盤整理數據,策劃員協同—寫出定價報告,報領導審批後執行。價格按建築面積計算,不包括贈送面積。價格策略包括:銷售均價,銷售起價,銷售實得單價,套內單價。價格走勢分析,節點價格初步預計,職業顧問優惠權限,銷售主管優惠權限,銷售經理優惠權限,內部員工推薦優惠權限,公司領導優惠權限,一旦確定優惠權限,堅決執行,防止權限不明,私放優惠,擾亂現場銷售。

時間安排:營銷策劃部於20xx年1月10日提出銷售價格表和銷售政策。

20xx年10月底前確定廣告推廣公司,20xx年11月低前出具具體的推廣方案。

第3篇

3月份是一年工作的開始,經過了新年的喜悦,開始步入工作的正軌。這個月我經歷了人生中很寶貴的一刻,終於我提升銷售經理了。特別感謝鄧總和公司的其他領導對我的信任,感謝白經理及星光大道的全體同仁對我的支持,我會更加努力,把我應盡的義務和應承擔的責任都銘記於心,把這個團隊帶到巔峯狀態,給公司一個交代,給銷售們一個交代。畢竟星光這個項目進場已經接近3年了,今年終於迎來了夢寐以求的“開盤”,是該打硬仗的時候了,我相信,堅持不懈,一定成功。

3月起我成為了星光大道項目部的銷售經理,崗位和原來不同了,我知道自己將會面臨新的挑戰了,公司將這麼偉大而艱鉅的任務交給我,我必須全力以赴,不能讓公司失望。從本月起由我看案場,銷售部的大小事務都由我負責,白經理為了鍛鍊我的能力,放權給我管理售樓處,我必須要做出點成績,才能對得起所有人。對於3月份的工作總結,我認為有以下幾點:

年會上鄧總説今天要大力做經紀板塊,我們每個人都興奮不已。公司既然這麼重視我們,我們也必須做出點成績。今年開發公司定的任務是2個億的銷售額,公司定的1.8個億,項目內部白經理定的2.5個億。今年最重要的兩個目標,一是今年星光大道開盤,這場硬仗怎麼打就看我怎麼帶領這個團隊。二是要培訓一批能和公司共發展的人才,將星光大道作為一個人才的輸出基地,為公司即將下的項目做儲備。今年這一年的工作都要以鄧總為中心,圍繞這兩個基本點開展工作。這對於我而言,既算是一個挑戰,也算是一場考驗。成長必經之路,常規的管理模式也許不是時時刻刻都試用,我希望自己可以通過這場實踐,能摸索出來一套適合我的管理模式。

白經理根據目前的人員情況、房源結構及市場行情,定的10套的綠線任務合情合理。兩組每組5套綠線,湯雪和楊震各自帶領6個人,等月底時獎罰分明。根據今年1月份5套,2月份4套的業績,3月份這10套任務我很有信心,一定帶領的大家超額完成任務。但在3月中旬的時候,售樓處已經成交8套的情況下,秦皇島部分有代表性的樓盤大幅度降價,甚至出現6折銷售的廣告,導致老業主情緒波動很大,出現大批量退房情況,針對這一突發狀況我們採取以下幾種措施,

1)讓銷售儘量去安撫老客户。因為老客户定的房子單價基本比現在低很多錢,算下來已經超越了客户交錢的利息,退了可惜。

2)用工期來吸引客户。告訴客户目前項目工期很快,從正月初六開始不間斷的動工,而且星光的户型周邊的項目確實比不了。

3)分析降價樓盤降價的原因。珠江道12號雖然出現了6折的房源,但是基本都是160平米以上的房源。開發商如果不是資金鍊出問題是不會廉價出售樓盤,另外目前珠江道12號的入住率相當低,這些因素星光大道都不會出現。

4)實在安撫不了的客户,直接辦理退房手續。如果客户認定要退房,銷售安撫後還是毅然決然,那就給客户直接辦理手續。讓客户感覺星光大道的房子不愁賣,退房後我們還可以再高價賣給其他客户,以這種反逼的方式最後挽留一下客户。通過我們採取以上的措施,退房情況基本遏止住了,但是依然有9批老業主還是流失,我們儘量控制住退房的情況再愈演愈烈。

截止到3月29日,本月共銷售8套,銷售額5637255元,實收預付款2380500元。距離月底還有3天時間,希望我們再努力拼一下,爭取完成任務。

目前售樓處銷售部不包括我共13名人員,湯雪組:湯雪、許育鑫、郭海霞、樑聰、李文磊、楊帆,共6名。楊震組:楊震、李兵、劉愛靜、薛晶穎、欒妮陽、洪美玉,共6名。新人王璐暫時未分組。項目今年進入了很多新鮮的血液,新人衝勁大,對成交慾望強烈,對老銷售而言是個警示。但是由於經驗不足,把握客户能力差,需要長時間磨練。目前讓我最欣慰的是,所有的老人都積極的給新人培訓,從沙盤講解詞到房地產基礎知識,從答客問到市場調研,從樣板間説辭到房源户型……每個老銷售都參與其中,不吝惜自己的時間,每一個人都全心全意的教他們方方面面的知識。這樣的氛圍就是我想要的,大家都齊心合力,為了這個項目可以銷售的更理想。在之前我開會的時候強調了一下,今年在休假方面希望人員自己控制,在項目緊張忙綠的時候,儘量多顧全工作,今年不比去年,時刻準備着打硬仗。平時多練兵,真正作戰的時候才會臨危不懼。所以不管新人還是老人,將每個月必休4天的情況漸漸的再縮短,我首先以身作則,每天按時到崗,堅持不休息。新人們這個月也基本都沒有休息,人員狀態讓我非常欣慰。這樣的團隊,再保證專業知識過硬的前提下,誰説就不能成為秦皇島市的前三甲?

首先是兩名主管,楊震和湯雪。楊震是我在升達置地廣場就帶的徒弟,我對他的品德十分認可,這個月剛剛當上主管,諸多不適應的因素,我要開導他多過開導湯雪。月初時我已將主管的工作分工到責任人,一靜一動,合理搭配工作。俗話説,男女搭配,幹活不累。根據兩人性別和性格的不同,我將主管的工作下分如下:

1)報業績、紅綠線、佣金表、業績排名等報表交給楊震。因為楊震是男生,心粗不仔細,將細緻一點工作交給他,鍛鍊他的耐心的和細心,對於他的將來發展是非常有必要的。

2)房源及銷控、紙質文件、電子檔文件等交給湯雪。因為湯雪性格細緻穩當,房源及銷控比表格更重要,需要靈活和認真,可以鍛鍊她靈活的把握銷控,以及和地產財務人員的溝通能力。對於湯雪而言,溝通能力有些弱勢,經常讓她和地產財務去核對溝通房源,可以鍛鍊她頭腦的靈活性。

這個月兩位主管在我的帶領下,過的很辛苦很充實,每天帶領新人培訓考核,還需要忙自己的約電及業績,我覺得這是好事,讓他們感受一下,做領導和做銷售的區別,只有這樣才能穩穩的提升自己,才能從中學到更多的知識技能。

第4篇

20xx年,更多的挑戰在等着我,我已經做好準備了。在新的一年,我相信我能夠做的更好,這是我肯定灰要做好的。展望這過去一段時間的工作,我對將來的工作有了更多的期待,我相信我能夠做的更好。在不斷的發展中,公司得到了進步,我的知識和業務水平也都得到了進步,相信自己一定能夠做好。

20xx年是給力的一年,是充滿希望的一年,是充滿機遇與挑戰的一年。在新的一年裏,在公司各級領導的帶領下,我們仍會奮力拼搏,努力完成公司下達的指標任務。20xx年新的開始,新的征程,也是我人生中新的起點,在新的一年裏我將以更加飽滿的激情和熱情投入到我的工作當中,緊跟公司發展的大步伐。我作為xx的銷售人員,對20xx年的工作做如下計劃:

第一 要給自己充電,專業化自己的專業知識及對業界房地產項目的充分了解,提高自己的學習能力。雖然在去年的工作中,自己也積累了不少的工作經驗,但房地產這行政策變化性比較快。我需要對金融、財經、政府調控政策等方面增強敏感性。如果一個房產營銷人員不能及時的掌握政府對房產的調控政策,他就很難再房產銷售上作出很棒的業績。很多限制性的政策需要對客户有個好的説辭,自己只有不斷地總結經驗教訓,不斷地學習積累,才能有能力做説客。只有不好的業務員,沒有不好的客户,沒有銷售不出的產品,只看銷售人員是否具備銷0萬。我的目標是要售出1xx套,銷售總金額8000萬。這離我的目標還有一段距離,但是我也會不斷地努力去實現目標。這麼轟動成功的開盤,大家的心裏也都非常的開心,雖然開盤那幾天案場的所有人都很忙碌,雖然也會經常加班,但是每個人心裏也都很開心。因為我們成功收穫了,xx的成功開盤,對我們每個人都產生了很大的影響,也給我們的人生上了美好的一課。

這次的銷售工作,增加我經驗的同時,也是我體會到了作為一名“xx集團員工”的榮幸。希望自己在以後的工作中,不僅可以深度傳遞我們公的品質,更能體現我們公司的文化素質和發展實力。

經歷了xx的開盤,我的房地產的學習算是拿到了畢業證。我們的開盤無疑是轟動的,我的學習和努力也有了成果,我感激也感動着,願我們的開盤是一個好的開始,更長更遠的路還要我們不斷的努力在20xx年。從開盤到現在,我不斷地練習專業知識,努力提高自己的專業技能及專業知識,學習同事的成交技巧,經過自己的不斷努力,從20xx年5月1日開盤到現在,我一共銷售出了85套房子20xx年置業顧問工作計劃工作計劃。

這次的銷售工作,增加我經驗的同時,也是我體會到了作為一名“濰坊金碧利置業員工”的榮幸。希望自己在以後的工作中,不僅可以深度傳遞我們公的品質,更能體現我們公司的文化素質和發展實力。

在以後的工作中,我要不斷地總結經驗教訓,完善對客户的服務和跟蹤,傾聽客户的意見,瞭解客户的需求,學習銷售技巧,將客户需求轉變為真實成交量。

第5篇

一、加強自身業務能力訓練.在20xx年的房產銷售工作中,我將加強自己在專業技能上的訓練,為實現20xx年的銷售任務打下堅實的基礎.進行銷售技巧為主的技能培訓,全面提高自身的專業素質.確保自己在20xx年的銷售工作中始終保持高昂的鬥志、團結積極的工作熱情.

二、密切關注國內經濟及政策走向.在新的一年中,我將仔細研究國內及本地房地產市場的變化,為銷售策略決策提供依據.目前政府已經出台了調控房地產市場的一系列政策,對20xx年的市場到底會造成多大的影響,政府是否還會繼續出台調控政策,應該如何應對以確保實現20xx年的銷售任務,是我必須關注和加以研究的工作.

三、分析可售產品,制定銷售計劃、目標及執行方案.我在20xx年的房產銷售工作重點是××*公寓,我將仔細分析可售產品的特性,挖掘產品賣點,結合對市場同類產品的研究,為不同的產品分別制定科學合理的銷售計劃和任務目標及詳細的執行方案.

四、針對不同的銷售產品,確定不同的目標客户羣,研究實施切實有效的銷售方法.我將結合xx年的銷售經驗及對可售產品的瞭解,仔細分析找出有效的目標客户羣.我將通過對工作中的數據進行統計分析,以總結歸納出完善高效的銷售方法.

五、貫徹落實集團要求,力保銷售任務圓滿達成.我將按計劃認真執行銷售方案,根據銷售情況及市場變化及時調整銷售計劃,修正銷售執行方案.定期對階段性銷售工作進行總結,對於突然變化的市場情況,做好預案,全力確保完成銷售任務.

六、針對銷售工作中存在的問題及時修正,不斷提高銷售人員的業務技能,為完成銷售任務提供保障.明年的可售產品中商鋪的所佔的比重較大,這就要求我要具更高的專業知識做保障,我將在部門經理與同事的幫助下,進行相關的專業知識培訓,使銷售工作達到銷售商鋪的要求,上升到一個新的高度

第6篇

一年來的工作已經結束了,不是感覺時間快,而是感覺自己似乎在銷售工作方面還做的不夠好,面對這新的一年,我內心十分感慨,這要從很多個方面出發來講,在20xx年的工作當中,我十分重視對自己能力的提高,還有對工作的熱愛,我是一個非常喜歡工作的人,做銷售這三年的時間,我從來沒有在公司這裏這麼開心過,因為這是對我能力的一個證明,我希望能夠繼續在20xx年的工作當中做到,鳳勇前行,我也就即將到來的工作做一番規劃,這對我是有很大幫助的。

首先,今年年初,制定的一個工作目標,我在20xx年階段已經完成了大部分,可是有一小部分我還是做的不夠好,銷售工作本來就是一個有挑戰的事情,業績始終排在第一位,我知道這是作為一名房地產銷售人員應該做好的'必要一件事情,業績是非常關鍵的,沒有好的業績,就算不上一個好的銷售,何況做房產工作壓力本身就大,挽留注意每一個客户,從客户的角度出發,為客户去想問題,這才是我們作為銷售人員最大的優點。

在20xx年的工作當中,我將會把自己過去的一些缺點糾正,比如我在跟客户交流的時候,不是太專業,在一些能力上面,我覺得自己還是跟我們公司的骨幹銷售差了一段距離,20xx年肯定是充滿挑戰的一年,作為一名房地產銷售,應該有着專業的銷售能力,跟客户有着專業的交流跟溝通,所以我會在20xx年的工作當中繼續做好這麼一件事情,在不足的方面給予糾正,因為做銷售本來就非常的不簡單,需要提高自己能力,不斷學習,也為我們公司創造更好的業績,給自己一個滿意的交代。

20xx年充滿希望的一年,也是我對自己充滿期待的一年,我會用實際行動證明自己的銷售業績跟能力都達到一個新的高度,我相信我能夠在20xx年的工作當中給自己一個合格的交代,當然,這也不是隻言片語,需要我付出實際的行動,所以我會在年初制定自己的工作目標,一步一步的去完成,就像剛剛提到的,我最緊要的還是提高自己跟客户的交流,在這方面還是有些不足,需要糾正,需要提高,需要不斷的填充自己。

我首先是相信自己的,這種相信是來源於過去幾年我銷售工作的經驗,也是同時對我的一個肯定,我我認為只有相信自己才能更好的,在下階段工作發揮好,20xx我會繼續努力,為公司創造更好的業績。

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