教育機構個人面試問題和答案教育機構面試問題大全及答案4篇 “表現自己！教育機構個人面試問題和答案大全”

本文為教育機構個人面試問題及答案大全，旨在為招聘教師和教育從業人員提供參考。通過該文章，您可以瞭解面試官可能提出的各種問題及其最佳答案。建議面試前認真閲讀，以便更好地準備面試。

第1篇

我叫xx，性格開朗，為人隨和。在來xx之前在xx做了兩年的的軟件開發，開發中所用技術主要sqlserver、 javascript、xml、ajax。在這兩年裏不僅讓我的技術得到了提高，更讓我珍惜的是讓我懂得了如何進行團隊合作及其重要性。項目經驗：名稱，起始時間，硬件，軟件環境，業務流程，功能，技術，為xx公司做的，角色，做的模塊，收穫。

上海(北京)是個國際化大都市，是五大(大連，深圳，北京，天津, 上海)軟件產業基地之一，20**-20**年軟件生產總值和出口總值佔全國的1/5和1/3，有發展前途。

來上海是我在讀大學時的一個願望，作為一個飛速發展的城市，它給我們帶來機會與競爭，有競爭才有進步。而機會與競爭正是我想要的。

我一直希望到上海(北京)來發展，但考慮自己的實際情況，剛畢業自己不足以在上海有立足之地。通過這兩年的磨練，我覺得自己可以在上海發展了，剛好原來公司那邊做的那個項目也剛好開發結束了，所以就離職了。

我原來公司氣氛蠻好的，跟上級和同事的關係也都很融洽，因為一直想來上海，所以就很無奈的離開以前的那家公司了。

我希望儘快的融入新的團隊，通過自己兩年的提高可以帶領小組進行開發，然後再通過3年的磨練可以成為一為合格的項目經理。

6.平時都喜歡和什麼樣的人接觸，別人都是怎麼評價你的?

我朋友都説我形象好，溝通能力強，為人誠懇，技術強，學習能力強

平時都和那些對技術進行研究，為人誠懇，學習能力強的人接觸。

我個人性格很開朗，也比較隨和，善於溝通。我想我會和我的上級相處的很融洽。當然工作中也難免會發生分歧，我會私底下和上級溝通。大家都是年青人如果主動的去溝通，去解決就不會有什麼問題了。

解決不了：如果我覺得對公司不會有損失的話，我會保留意見的，當然我相信通過溝通問題應該可以解決吧。

如果有幸進入貴公司，希望有個良好的氛圍，快樂一點，這樣工作效率也會提高。

薪水：象您這麼大規模的公司，應該有自己完整的一套薪資體系吧，我可以參考一下嗎?

我有個朋友在上海的xx公司工作，他們的工資一般都在3000-4000左右，我的技術不在他們之下，大概在這個左右吧!(住房800，吃1200，交通600，資料)

想工資高點的可以説：已經有兩年工作經驗了，生活水平應該有所提高

嫌工資少的就説：如果是新員工可以勉強過，可我已經工作過兩年了

溝通能力強(在一個陌生的環境，只要通過半天的時間就可以跟大家聊的很開心了)

學習能力強(在原來的公司工作的時候，有些新的技術(vc-vc)，通過我的努力，一個星期就可以應用開發了)

樂於助人(當同事需要幫助的時候，我都會主動去幫助他們的)

對自己要求比較苛刻(已經做好的東西，我想做的更好)

之前沒考慮過這個問題，如果有幸和貴公司合作，希望您能提寶貴意見，我會虛心接受的。

我父母和哥哥都很支持我的工作啊，所以我要努力工作，將來回報他們。

之前對公司沒什麼接觸，來之前去貴公司的網站看了一下：公司背景，合作伙伴……

我對我自己的工作效率還是蠻自信的，當然如果公司為了趕進度的話，我覺得應該沒問題。

我會把工作處理完了再去考慮休息時間，因為我覺得熱愛生活才會熱愛工作嘛!(父母都很支持我的工作，我想他們應該可以理解的)

我人品非常不錯啊，具備一定的素質，性格也很活潑開朗

我想您公司也想招一個德才兼備的人才，雖然我不是那種很完美的人才，但我的德才也兼備了一定的素質，而且公司有很好的前景，我很想和貴公司共同發展。

瞭解公司的未來發展規劃，對新進的員工有什麼幫助呢?對新員工半年後有沒有培訓提升的計劃?

我覺得這三點都是程序員必備的，但我還是覺得有一個良好的態度很重要，因為態度決定一切。態度----思想-----行為------結果(良好的態度：敬業愛崗，認真負責)

我原來的項目經理人很好啊，技術也很牛，溝通能力也很強，就有個小小的缺點就是喜歡説髒話，帶點口頭禪(脾氣不好，有點暴躁)。

我性格很開朗，很容易與人溝通，可以和同時處理好，這個沒問題。

我會申請項目經理重新分配一下，給我分的任務可能趕不上進度

如果非常相信我：非常感謝您的信任，這樣吧，我儘自己最大的努力，如果在工作中遇到些困難希望可以得到一些幫助。您看可以嗎?

我相信每個人都是想做大魚的，但必須得從小魚做起啊。

我到貴公司是第二次面試，昨天在xx公司面試過，感覺不錯，他們説明天之前給我答覆。

我以前的項目經理：在我剛畢業的時候不會主動去看一些新的技術，在項目經理的帶動下，我會主動去看些新的技術。

我父親：他曾是一名中學教師，他對工作認真負責，他也常常教育我對工作要認真負責。

我覺得現在的大學生活主要有兩個主流:一種是前景主義,另一個則是茫然主義.

對於前景主義者,他們認識到社會的現實,認識到生存規律,他們通過不同的方法和渠道去追求自己的未來,追求自己以後的生活.

而對於茫然主義者,他們還沒有認清,甚至不知道自己所處的時代位置.他們的生活缺少目標,以至於他們覺得很無聊,生活不知所謂,而整天以網絡遊戲,看小説,睡覺等,過着自我墮落的生活.

針對這兩種不同的大學生活,我覺得我們一些大學的教育體制很不完美,老師對學生也抱着不關已事的態度.學校和老師都缺少對學生以後人生路途的引導作用.這是需要加強的.不過,作為大學生也應該有自我認識的能力.不要再茫然的生活下去了.

一，先説同學對我的評價，回答一些活潑，開朗，外向方面，特別加一句，“他們跟我在一起的時候很開心”並且你也要同樣表現出“你和他們在一起也很開心”這個是有關團體合作的精神，很重要。

二，説老師對我的評價，回答一些對老師吩咐的事情能負責做好，比較負責方面的，能夠主動的參加和組織學校及班級的一些活動，在加上能一點跟同學能和睦相處方面。另外一定要所點老師對你一點批評須改的地方，那樣可以顯示得你説的比較有真實性點，且能借助讀書的時候成績單上老師的評價。

第2篇

下面是我們unjs求職網為您準備的關於面試經典問題及答案，請您參考：

my background to date has been centered around preparing myself to become the very best financial consultant i can become. let me tell you specifically how i've prepared myself. i am an undergraduate student in finance and accounting at _________ university. my past experiences has been in retail and higher education. both aspects have prepared me well for this career.

specific goals, including those related to your occupation, have you established for your life?

i want to be working for an excellent company like yours in a job in which i am managing information. i plan to contribute my leadership, interpersonal, and technical skills. my long-range career goal is to be the best information systems technician i can for the company i work for.

3. how has your college experience prepared you for a business career?

i have prepared myself to transition into the the work force through real-world experience involving travel abroad, internship, and entrepreneurial opportunities. while interning with a private organization in ecuador, i developed a 15-page marketing plan composed in spanish that recommended more effective ways the company could promote its services. i also traveled abroad on two other occasions in which i researched the indigenous culture of the mayan indians in todos santos, guatemala, and participate din a total language immersion program in costa rica. as you can see from my academic, extracurricular, and experiential background, i have unconditionally committed myself to success as a marketing professional.

sample excellent response (equates ideal job with job he's interviewing for):

my ideal job is one that incorporates both my education and practical work skills to be the best i can be. namely combining my education in finance with my working knowledge of customer service operations, entrepreneurial abilities, computer skills, and administrative skills. i want to utilize my analytical expertise to help people meet their financial goals. this is exactly why i am convinced that i would be a very valuable member of the merrill lynch team.

my past experiences have shown me that i enjoy facing and overcoming the challenge of making a sale. without a doubt, once i have practiced my presentation and prepared myself for objections, i feel very confident approaching people i don't know and convincing them that they need my product. lastly, i like sales because my potential for success is limited only by how much of myself i dedicate toward my goal. if any profession is founded on self-determinism, it surely must be sales.

i knew that i wanted to pursue information systems technology about my sophomore year in college. it was then that i realized that my that my hobby (computers) was taking up most of my time. my favorite courses were it courses. i also realized that i was doing computer-oriented work-study that i enjoyed so much i would have done it for free.

my goals include becoming a certified financial advisor so i can obtain a better working knowledge of financial research analysis, which would allow me contribute to my client base as a better financial consultant since i would have that extra insight into the companies they are seeking to invest in. also this is the foundation block to advancing my career to portfolio manager or even branch office manager.

8. what will it take to attain your goals, and what steps have you taken toward attaining them?

i've already done some research on other workers at merrill lynch to see how they achieved similar goals. i know that merrill lynch encourages the pursuit and will reimburse for tuition of a graduate degree. i plan on pursuing a mba to give me an even more extensive knowledge of business and financial analysis.

i believe successful salespeople put forth that extra effort that turns potential clients into first-time customers. salespeople who attend to the details by doing whatever it takes to win over a prospective customer distinguish themselves from the countless others who don't go to any extra effort. second, i think that if you label success as an attainable goal, you will never consistently remain successful. you can only succeed if you learn all there is to learn about your product, your competitors, and personal selling. since this learning process is continuous, it's an unattainable goal. with good reason, salespeople should not consider success an attainable ending point but an objective that will always linger slightly beyond their reach.

第3篇

答：我的事業計劃是勇於進取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專業知識融入我所在行業與我的工作單位所需要的地方，因此，我希望在今後幾年中，成為一名內行的專業人士，很清楚地理解自己的公司、行業、最大的挑戰以及機會之所在。到那時，我未來的發展目標應該會清晰地顯露出來。”

答：當然，我要找一份長期性的工作，我想在這個領域發展自己的事業，找機會學習業務，尋求新的挑戰，向有經驗的專業人士學習。”

答：我對這些初級崗位感興趣，可以從中學到公司內外的業務，並能給我發展的機會，當我證實了自己的實力之後，可以沿着專業方向或管理方向發展。

答：任何一家公司的作用是儘可能多賺錢，儘可能快速、高效地賺錢，其運作方式應該鼓勵老客户做回頭生意，用出色的口碑和信譽發展新客户。”就答結束時，要説明員工作為團隊中的一員，所起的作用都是為了達到這個目的。

5. 你覺得作為你應聘的第一家單位，是否要考慮你在學校時的分數?

答：當然，用人單位要全面考慮，要看分數，同時也要考查一下應聘者的工作積極性和服從性、對開發業務的理解及實際工作經驗，總體來看，經歷與專業技能要比分數更有價值。

答：各單位都有自己的規矩，表示自己會入鄉隨俗，薪水要經過工作實踐來確定。

答：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。

答：首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。

答：我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作，

我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑。

10. 你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?”

答：作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裏做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。

答：做為剛步入社會新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。

答：我不準備創業。我的目標是努力工作，爭取在職場上有所作為。我認為在職場上踏實進取才是一個青年人正常的成長道路。

答：我希望我的能力、潛力能夠有發揮的空間，為公司創造更多的價值。説句心裏話，我最希望得到上司的賞識和重用。我很希望能有機會在這裏長期作下去，成為公司骨幹，將來在公司得到更高的職位。

答：我曾經在上不上研這個問題上非常猶豫過。不過，我經過認真思考我決定我不再考研了。

一方面，我不準備將來從事教學或研究性的工作。我的人生目標是在職場上踏實進取。如果僅僅為了取得學歷而讀研，我覺得這沒有必要;另一方面，我很瞭解自己，在我以前的兼職打工中已經表現出的職業能力、潛力要遠遠高出我的同學。我完全有能力憑藉我將來在工作中取得的業績、資歷彌補我學歷上的不足。

這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只説姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，説得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都説一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

第4篇

問題1：你最大的長處和弱點分別是什麼這些長處和弱點對你在企業的業績會有什麼樣的影響？

分析：這個問題的最大陷阱在於，第一個問題實際上是兩個問題，而且還要加上一個後續問題。這兩個問題的陷阱並不在於你是否能認真地看待自己的長處，也不在於你是否能正確認識自己的弱點。記住，你的回答不僅僅是向面試人説明你的優勢和劣勢，也能在總體上表現你的價值觀和對自身價值的看法。

錯誤回答：從長處來説，我實在找不出什麼突出的方面，我認為我的技能是十分廣泛的。至於弱點，我想，如果某個項目時間拖得太久，我可能會感到厭倦。

評論:這種回答的最大問題在於，求職者實際上是拒絕回答問題的第一部分。對第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外，基於對這一問題前兩個部分的回答，求職者對後面的問題很難再做出令人滿意的回答。

正確回答：從長處來説，我相信我最大的優點是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能能夠幫忙企業更快地實現目標，而且有時候，我處理複雜問題的潛力也能影響我的同事。

評論:這個回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實證明了求職者的最大長處。其次，它所表達的弱點實際上很容易被理解為長處。最後，它指出了這個求職者的長處和弱點對企業和其他員工的好處。

問題2：你為什麼覺得自己能夠在這個職位上取得成就

分析：這是一個相當寬泛的問題，它給求職者帶給了一個機會，能夠讓求職者證明自己的熱情和挑戰欲。對這個問題的回答將為面試人在決定求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面帶給關鍵信息。

錯誤回答：我不明白。我擅長做很多事情。如果我能得到並且決定理解這份工作，我確信自己能夠把它做得相當好，因為我過去一向都很成功。

評論:儘管表面上聽起來這種回答能夠理解，但是它在幾個方面都有欠缺。首先，這種語言很無力。像“擅長做很多事情”以及“相當好”之類的話，都無法反映你的進取心，而如果不能表現出足夠的進取心，你就很難進入最好的企業。另外，將過去做過的所有事情同這個職位聯繫起來，這意味着求職者對這一特定職位沒有足夠的成就慾望和真正的熱情。

正確回答：從我的經歷來看，這是我的職業生涯中最適合我的一份工作。幾年來，我一向在研究這個領域並且關注貴公司，一向期望能有這樣的面試機會。我擁有必備的技能(簡單講述一個故事來加以説明)，我十分適合這一職位，也確實能做好這份工作。

評論:這是一個很有説服力的回答，因為它能夠告訴面試人，這個求職者擁有足夠的技能和知識來完成這項工作。他所講的故事證明了求職者的技能，也驗證了他最初的陳述。最後，求職者表示了“做好這份工作”的願望，這證明了他具備對這份工作的熱情和進取心。

問題3：是否有教授或者諮詢師以前讓你處於尷尬境地，還讓你感到不自信在這種狀況下，你是怎樣迴應的

分析：這個問題考查的是求職者在陌生領域工作的潛力。透過這個問題，面試人能夠了解到，當所給的任務超過自己目前的潛力水平時，求職者解決問題的意願和潛力。

錯誤回答：我相信質疑權威是很重要的，但我不可能在學校裏學到一切知識。很多人以為自己明白所有問題的答案，可實際上他們並不瞭解真實世界裏發生的一切。你明白，那些都是象牙塔裏的東西。

評論:這種回答的最大問題在於，求職者把問題的焦點從自己身上轉移了。嚴肅的面試人並不關心你對高等教育的觀點。他們想明白的是，當出現問題中給出的狀況時，你將怎樣處理。這種回答的另一個弊端是，它會使面試人對你是否願意服從領導產生懷疑。

正確回答:在我當學生的這幾年中，我儘自己所能多學習知識，經常選取一些不熟悉的課程，因此往往會受到教授的質疑。不管什麼時候，當我覺得自己對這個科目知之甚少時，我就嘗試預見一些問題，為回答問題做些準備。當我被難住時，我儘可能做出科學合理的猜測，承認我不明白的東西，並且從不懂的地方開始學習。(如果可能，你能夠舉出一個例子……)

評論:這種回答的最大好處在於，它清楚地證明了求職者會用心應對艱難處境。它也顯示了求職者有雄心和明確的態度，明白怎樣處理離奇和模糊的問題。

問題4：你是否以前得到過低於自己預期的成績如果得到過，你是怎樣處理這件事情的

分析:透過對這個問題的回答除了能夠揭示求職者的熱情和進取心外，還能夠揭示求職者是否願意為某一事業奮鬥，是否願意為追求公平而奮鬥。

錯誤回答:記得有一次，我覺得就應得b但卻得了c，我去找輔導員，他給我看了我在每個項目上的得分狀況——我處在c級的邊緣但很明顯是c.我很高興能核實一下而不是理解既定的分數值。

評論:這個問題開始時回答得很好，但最後卻不盡如人意。從最初的狀況看，求職者似乎願意追查到底。但是之後很顯然，他(她)沒有試圖做出改變。

正確回答:我以前和一個研究地球科學的教授有過一段令人記憶猶新的經歷。這個人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我們班上，所有的非理科生都感到，他對我們的知識基礎有着十分不切實際的期望。由於他的偏見，這些非理科生大多都表現不好。儘管我表現還算不錯，但我還是和其他學生一道向系領導發出了一份聲明，推薦校方審查一下他的教學方式。

評論:這種回答能夠證明，這名求職者有潛力克服困難處境，而且能夠脱穎而出並居於領先地位。這樣的回答還能夠證明，這名求職者高度重視公平感。同時也證明了求職者十分關心羣眾利益。

分析:這是一個簡單的問題，它能夠用來衡量你的雄心，也能夠決定企業對你的重視程度是否會影響你對自己未來的重視程度。

錯誤回答:我不明白。我已獲得了管理學學士學位，我認為自己已經受到了很好的教育。我覺得實際工作經驗比在學校裏學到的東西更有價值。

評論:儘管求職者試圖透過這種回答反映其用心的一面，而且這樣回答從某種程度上也能夠間接地討好面試人(面試人就是“實際工作”的一部分)，但是，它根本沒有反映出求職者追求上進的意願。因此，根據求職者所表達的信息，如果碰上一個樂觀的面試者，他(她)會認為你缺乏雄心，如果碰上一個悲觀的面試者，他(她)可能會認為你很自負。

正確回答:作為一名大學生，我學到了很多知識。如果有適宜的機會，我當然會思考繼續深造。但是，我會認真思考這件事情，我覺得很多人回學校學習是很盲目的。如果我發現自己所做的工作確實有價值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領域做得出色，我當然會毫不猶豫地去學習。

評論:這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動力。同時也證明，求職者具有與眾不同的頭腦，而且對重大職業決策十分認真。

分析:透過調查你經歷過的實際競爭場景，能夠反映你對競爭環境的適應程度，也能夠反映你的自信心。當競爭成為關鍵因素時，正是討論小組活動或企業業務的一個絕好機會。

錯誤回答:從本質上説，我是一個競爭性很強的人。我認為，在所有我做過的事情中，我實際上都採取了一種競爭性的態度。畢竟，只有這樣你才能在競爭激烈的企業界生存，對吧

評論:這樣的求職者閲讀了太多關於鯊魚和漢斯之類的故事，他這樣回答讓人感覺在企業界不是你死就是我活。儘管企業界是高度競爭的，但是企業中的人憎恨別人把自己看成是兇猛的梭子魚。

正確回答:我喜歡小組運動，我一向都盡我所能參加這些活動。我過去經常打籃球，此刻有時候也打。同小組一齊工作、為實現共同目標而努力、在競爭中爭取勝利……這些事情確實十分令人興奮。

評論:這種回答證明，求職者能夠正確看待競爭。這意味着他(她)能夠利用競爭力量在競爭中取勝，而不會毀掉同事的工作成果。

分析:你的回答將告訴面試人，首先，你對影響別人有什麼看法。其次，你影響別人的潛力究竟有多大。

錯誤回答:一般狀況下，這取決於這種想法的價值。如果這是一個好想法而且我所交往的人是通情達理的，那麼，一般狀況下，讓別人理解我的想法不會太難。

評論:這種回答的問題在於，它並沒有解決實際問題。這個問題實質上問的是你怎樣對待那些不贊同你的看法的人。這個回答證明，你願意在一種和諧的工作環境中工作，不喜歡不和諧的工作氛圍。

正確回答:這是多年來我一向十分努力探索的一個領域。對於好的想法，甚至是偉大的想法，人們有時並不理解。我此刻認識到這樣一個事實，那就是你表達想法的方式同想法本身一樣重要。當我試圖影響別人時，我一般會假設自己處在他們的位置上，讓自己從他們的角度來看待問題。然後我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法。

評論:首先，這個回答證明，你理解人際溝通的複雜性，明白使別人改變看法具有必須的難度。其次，這個回答還證明，你明白影響別人時運用策略很重要，而且也能夠採用合理的方式説服別人。最後，這個回答還證明，你明白在溝通困難的狀況下，溝通方式和溝通資料一樣重要。

問題8:在做口頭表達方面你有哪些經驗你怎樣評價自己的口頭表達潛力

分析:這個問題旨在測評你的公共演講潛力，同時也能夠了解你對演講潛力的自我評價。

錯誤回答:我認為每個人都會在做演講時感到緊張，我能夠做口頭表達，但是説實話，人們並不總是願意傾聽。我認為，有時候，給人們發放紙面信息再回答他們的問題，這樣做會更好一些。

評論:這種回答清楚地證明，你這方面的潛力很欠缺，它不僅僅説明你不喜歡口頭表達，同時也意味着你不願提高自己的口頭表達技能。

正確回答:我以前看到一篇文章，説公共演講是美國人最害怕的事情。我認識到，如果大多數人都害怕做公共演講，那麼在克服自己的恐懼並掌握口頭陳述技能之後，我就能夠在競爭中更勝一籌。因此我抓住所有的機會做演講，而且我發現，做的演講越多，就越對演講感到簡單自如——當然也做得更好。

評論:這是一個很好的回答。因為它具體説明了你在這方面的潛力，而且它也證明你正在繼續努力提高自己的演講技能。透過承認口頭陳述是很複雜的，求職者同時證明了自己的誠實和正直。

分析:這是一個暗藏殺機的問題。無論什麼時候，只要被問及對兩種事情做比較的問題，你就必須要留意。這樣的問題通常是想讓你説出自己的弱點。

錯誤回答:(任何證明自己的某一技能比另一技能好的回答)

正確回答:從此刻的情形看，企業越來越重視職員的潛力，期望他們在口頭表達和書面表達方面都能夠做到清晰、明確。我總是利用機會提高自己的口頭溝通和書面表達技能。我認為，這兩種技能都是極為重要的，任何想要在企業界取得成功的人，這兩種技能都就應具備。

評論:這種回答避開了陷阱，避免被別人認為自己在某一方面薄弱。同時，也能夠證明，你理解高效溝通技能的重要性。更重要的是，它能夠使面試人確信，在一般技能方面你擁有堅實的基礎，而這些技能是無論什麼企業都需要的。

分析:這個問題能夠決定你是否願意開展研究工作，是否願意發現信息並找到困難問題的解決辦法。

錯誤回答:我最擔心的就是進行一個自己不感興趣的研究課題。如果我對研究課題感興趣，我不介意開展研究工作。但很多時候，研究所得的成果並不能在實際中得到應用。

評論:儘管很多讀者可能會同意這種回答，但它卻不能讓面試人感到滿意。很多工作任務都是單調和繁瑣的，聽到求職者表示不喜歡枯燥的事情，這會讓人感到很不舒服。

正確回答:如果我認真工作的話，我會發現某一題目有無窮多的信息。我認為最難的工作就是判定什麼時候才能獲得足夠的信息能夠開始動筆寫論文。

評論:這種回答證明，求職者理解研究的好處並願意從事研究工作。它還證明求職者能夠深入調查，也證明求職者能夠勝任書面論文的寫作。

分析:透過這個問題能夠了解求職者在企業等級結構中的溝通方式。透過對這一問題的回答，求職者能夠展示自己在複雜領域工作的技能水平。

錯誤回答:我願意並且相信我們能夠成為朋友。畢竟，如果你要和某人團結合作，你最好要了解這個人。只有這樣，大家才能互相理解，而且你也能夠避免很多不必要的衝突。

評論:這個回答的最糟糕之處在於，它證明求職者十分不成熟。任何對工作中的人際關係稍微有點了解的人都明白，衝突在工作中是不可避免的。認為建立親密友誼能夠化解矛盾的想法，證明求職者不能真正理解工作關係與個人關係的界限。

正確回答:我認為，能在企業各個層面上清楚地進行交流，這對企業的生存至關重要。我認為自己已經在這個方面培養了很強的潛力。從上下級關係來説，我認為最重要的是就應意識到每個人以及每種關係都是不同的。對我來説最好的方式就是始終不帶任何成見地來對待這種關係的發展。

評論:這種回答證明，求職者理解人際關係的複雜性以及多樣性。求職者明確地表達了高效溝通技能的重要性，同時也顯示了自己在這方面的自信。

分析:透過這個問題能夠了解求職者的個性。這個問題看起來與求職者的潛能無關，但它反映了一種趨勢，那就是企業傾向於僱用有高尚道德標準和高超技能的人.

錯誤回答:我認為他們會説我是一個搞笑的人。對我最恰當的評價就是，我喜歡努力工作和盡情娛樂。

評論:這種回答聽起來似乎無懈可擊，但是它卻存在幾個問題。首先，這種回答並沒有對所提問題做出答覆，還會讓面試人懷疑求職者沒有親密的朋友。另外，這種回答也會讓面試人懷疑“盡情娛樂”的本質，從而有可能提出更多具有殺傷力的問題，比如有關酗酒和吸毒等問題。

正確回答:我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中，最重要的是，彼此之間有互相依靠的感覺。我們都很忙，並不能經常會面，但在我能夠稱為親密朋友的幾個人中，我們都明白，大家隨時能夠互相依靠。

評論:這種回答反映了一種成熟感，如今的企業十分重視這種感覺。求職者的優良素質和對少數幾個朋友的重視，都能夠證明求職者的心理素質相當穩定。有關的故事聽起來也務必真實，如果不真實就不要使用——因為這不會奏效。

分析:透過這個問題以及前面上下級關係和朋友關係的問題，面試人能夠對求職者的有效溝通技能得出一個總體印象。從某種好處上説，如何和同事們相處是最關鍵的溝通問題，因為根據美國勞工部的統計，在離職的人中，80%是因為不能適應其他人。與同事的有效溝通潛力將減少面試人的擔心，避免他(她)認為你是又一個不適宜的人選。

錯誤回答:我是一個容易交往的人，能夠同大多數人和諧相處。到目前為止，我還從來沒有真正遇到過無法與我相處的人。我們總會遇到某個自己不太喜歡的人，這種人不像其他人一樣容易相處，但是我努力忽略這一點。如果某個人確實厭惡，我就耐心等待，直到他們最終消失——我相信這種人不會在那裏待太久。

評論:同某些錯誤回答一樣，這種回答看起來也相當無害。但是它有幾個漏洞。首先，沒有人能夠跟所有人和諧相處。在做出能夠和所有人相處的泛泛陳述後，緊之後卻談論自己不喜歡的人，這使得這種回答聽起來有點矛盾。最後，求職者打破了面試的一個主要規則——永遠不説別人的不好。

正確回答:我一般都能與同事相處得很好。當然有時候也可能會同某人發生衝突。這時，我一般會注意尋找衝突的根源，而不是轉移到對對方的攻擊上。我發現這種方法十分有效，它能夠使我同任何人都維持一種相互尊重的關係。另外，透過這樣做，我往往都能解決問題，甚至會促進與同事的關係。

評論:這種回答證明，求職者的心理是穩定的，而且具有很高的人際協調潛力。透過將問題和人格區別開來，求職者證明了自己在過去以前順利解決過人際關係問題，而且過去在人際關係方面也很成功。

分析:這個問題能夠讓面試人瞭解你的價值觀。你選取談論的事情將揭示出你的道德標準以及你的側重點。

錯誤回答:從小到大的求學經歷是十分艱難的。你明白，我順利完成了學業，我很自豪自己能一邊學習一邊工作。

評論:從表面上看，這種回答似乎無懈可擊，很多人可能也用過類似的回答方式，但是，事實上它存在着幾個方面的缺陷。首先，學生求學在這天是相當普遍的，因此這並沒有什麼獨特之處。其次，這種回答集中強調一個進行的過程而不是某一具體活動，並不能突出你的獨特性。

正確回答:(那裏我並沒有給出一種具體的方法來供你參考，但我推薦你思考一下，自己做過的事情中有哪些能突出你的獨特性。比如，在一次數學競賽中獲得一等獎，被選舉為班長，妥善處理了一次家庭危機，寫了一篇綜合性的校報文章，在辯論賽中獲勝，重新制作一台汽車引擎，重組一個部門，成功地開發一條新生產線……)

評論:在這些例子中，每一個實例都就應是獨特、深刻的，而且它能夠將你與其他人區分開來。要記住，對於你的成就，你並不需要得到正式承認。你運用這些實例只是想證明自己做得很出色，很為之自豪。花費點時間想一想這方面的事情。這種方法比千篇 一律的“我順利完成學業”更有效果.

分析:這個問題考查的是你在什麼條件下工作最有成效，你的回答將反映出你青睞的工作方式，反映出那些影響你成功的因素，同時也可能反映出你的缺陷。

錯誤回答:只要我用心去做，任何事情都會取得成功。只要明白別人的期望，我一般都能夠做到使之滿意。

評論:儘管這是一個看起來比較合理的回答，但它也存在缺陷。同前面的問題一樣，我們稱其為一種通用回答，它最多隻能給面試人留下淺淺的印象。這種回答的真正問題在於，它假定企業尋找的是那種善於聽從指令的人，而不是勇於開拓的人。在當今時代，大多數企業都在尋找能夠自我激勵的人，因此，在面試中證明你需要別人指導可能是致命的。

正確回答:我解決問題的方式是一個系統過程，這個過程包括收集與問題有關的'信息，清楚地界定問題，制定策略以及實施這個策略。我發現大多數人忽略前兩個步驟而直接跳到策略的制定和實施上。只要擁有足夠的信息而且能夠看清問題，我就能夠解決任何問題。

評論:這種回答證明，求職者過去以前解決過困難問題，以前思考過解決問題的策略，而且也構成了一套解決困難問題的方法。同時，它顯示了求職者的自信，證明了這些技能在經過實踐檢驗後是可行的。另外，它也説明求職者願意在將來使用這些技能。

分析:很明顯，面試人期望透過對這個問題的回答來確認求職者是否是一個努力工作的人。回答這個問題的關鍵在於，你必須要顯示出自己履行職責的意願和潛力。

錯誤回答:我對某一任務的重視程度取決於這一任務的難度，同時也取決於我對完成這項任務的迫切程度。如果我認定某項工作確實很重要，我就會投入全部的精力來完成這項工作。

評論:那裏的第一個錯誤是求職者自認為精力是有限的。任何企業都不會對看起來精力有限的人感興趣。其次，求職者只有對他(她)個人感興趣的工作才會重視和投入，這種説法證明他(她)不願意理解不太感興趣的任務。

正確回答:對我來説，如何努力工作，不是問題。我的做事原則是，如果我制定了一個目標或者被分配了一項重要任務，我就會盡我所能地努力工作，實現預期的目標。所以對我來説，重要的是怎樣出色地工作——也就是説，怎樣工作才能儘可能簡單和順利地完成任務，這樣我就能夠把精力轉移到其他事情上。

評論:這種回答的好處在於，它證明求職者有無限的能量，而且對工作也十分投入。它還證明，求職者解決問題是為了能更好地利用他(她)的資源——這才是這個問題的實質所在。