2021入職協議書最新範文
在我們平凡的日常裏，協議書在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議書是提高經濟效益的手段。那麼什麼樣的協議書才是有效的呢?以下是本站小編為大家推薦的關於一些入職協議書，希望能幫助到大家!
入職協議書
一、 須準備的證件(入職前必須交齊，特殊原因必須在入職後一週內
辦好交行政人事部)。
1、身份證原件。
2、畢業證原件及複印件，特殊崗位必須有職業資格證書原件或複印件。
3、按酒店規定繳納試工期食宿費200元。
二、試用期的有關規定
1、入職員工一般不超過3個月的試用期(培訓期除外)，酒店將根據員工在試用期的表現，酌情延長或縮短試用期，員工享受崗位試用期工資為____元。
2、員工從入職當日起須遵守酒店《員工手冊》，如發現員工觸犯國家法規或嚴重違反酒店勞動紀律和規章制度，並造成一定後果的，酒店將按照酒店相關規定辦理，並扣發當月工資。
3、試用期員工與正式員工一樣作息，如遇特殊情況，需請假將請假條交部門經理批示後方能休假。
4、酒店將組織新員工進行培訓並在轉正前進行考核，合格才具有轉正的基本條件;員工如在計發轉正工資之前提出辭職，則其離職工資一律按試用期工資計發。
5、試用期員工離職者，須提前7天(入職員工頭7天為見工期，見工合格者方能正式試用，且此7天一併作為考勤核算工資，若在7天內提
出辭職的，酒店將不發放任何工資)以書面形式將辭職報告送交所在部門負責人籤批後遞交人事部，以總經理審批之日起核算時間，7天后到行政人事部辦理離職手續(自入職之日起連續工作不足30天辭職的員工，酒店將按實際工作天數扣除食宿費7元/天);未按正規程序辦理者，酒店將扣其缺勤工資(缺勤指從提出離職之日算起7日內，如：一員工10日提出書面離職，但13日便離崗或要求酒店給予辦理離職手續，其缺勤日為4天)。食宿費予以退還(若工資不足抵扣缺勤工資，將從食宿費中扣除);未經酒店領導批准擅自離職者，扣發當月工資，食宿費按相關規定退還。
6、員工離職時，按照正常程序辦理，食宿費全額退還。
7、試用期合格者，酒店按規定程序將組織簽定勞動合同，享受酒店合同員工的福利(試用期員工除外)。
三、酒店有關規章制度
1、員工着裝要整潔，男員工經常修理髮腳，留長髮的女員工必須用髮束將長髮盤起，上班要配帶工牌，進出酒店如遇客人、領導要有禮貌地打招呼。
2、員工嚴禁佩戴各種手飾、項鍊、耳環等。
3、員工上下班必須走員工通道，嚴禁從酒店大堂進出，嚴禁使用客用衞生間。
4、嚴禁使用專供客人使用的設備與物品、偷帶酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。
四、本《入職須知》一式兩份，從雙方簽字之日起生效，雙方各執一份。
離職時需退還給酒店行政人事部。
行政人事部蓋章
年 月 日 入職者：年 月 日
入職協議書
同事：
你好!你於年限為3年，試用期為3個月，試用期即將到期，非常感謝你在這段時
間裏做出的努力與付出;按照公司的相關制度規定，新員工試用轉正
均需對工作技能以及日常工作表現等方面由用人部門的同事、部門負
責人、人力資源部、分管領導等作出比較綜合的評估與判定;並與面
談、公佈。
經過將近3個月的觀察與綜合評估，總體來説你還是做出了一些
成績，但是離公司對該崗位的要求和希望還略有差距，比如工作的效
率、遇到重大接待任務時的團隊協作精神以及早餐的細節方面;經過
綜合評定，現決定延長試用期30天至 20__ 年 8 月27日，
延長期滿前仍需考評。
衷心的希望您在這段時間裏能夠細心總結，發揮長處，彌補不足，
努力工作!獲得公司的認可!
本人簽名：日期：
部門主管：日期：
主管領導：日期：
人力資源部： 日期：
你好!你於制度規定，新員工試用轉正均需對工作技能以及日常工作表現等方面
由用人部門的同事、部門負責人、人力資源部、分管領導等作出比較
綜合的評估與判定;並與面談、公佈。
經過將近3個月的觀察與綜合評估，公司認為你在商務接待方面
仍有不足之處，離公司要求還有一定的差距，經過綜合評定，現決定
延長試用期30天，延長期滿前仍需考評。
衷心的希望您在這段時間裏能夠細心總結，發揮長處，彌補不足，
努力工作!獲得公司的認可!
本人簽名：
你好!你於月關制度規定，新員工試用轉正均需對工作技能以及日常工作表現等方
面由用人部門的同事、部門負責人、人力資源部、分管領導等作出比
較綜合的評估與判定;並與面談、公佈。
經過將近3個月的觀察與綜合評估，公司認為你在服務意識、商
務接待方面仍有不足之處，離公司要求還有一定的差距，經過綜合評
定，現決定延長試用期30天，延長期滿前仍需考評。
衷心的希望您在這段時間裏能夠細心總結，發揮長處，彌補不足，
努力工作!獲得公司的認可!
本人簽名： 日期：
入職協議書
甲方：
乙方：
日期：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關係。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方 武漢農立信科技有限公司
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
地址：武漢市東湖新技術開發區長城科技園長城園路8號精工科技園A棟5樓
第二條 乙方 性別 聯繫方式
居民身份證號碼 現居地址 郵政編碼
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同於 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同於 年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方工作的用工單位名稱： 武漢農立信科技有限公司 。
第五條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門，從事的工作，工作地點為武漢市。經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方的工作崗位、工作地點作變更，乙方同意其工資待遇也隨之變動。如果乙方被甲方聘任相應職務的，甲方可依據工作需要或乙方工作表現調整乙方的職務，並應當以書面形式通知乙方。
第六條乙方保證按照本合同約定及甲方規章制度規定按時、保質、保量完成工作任務，並據此接受甲方的業績考核。乙方連續兩個月未達到甲方考核標準的，視為乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據此調整乙方的工作崗位。
第八條 在合同履行過程中，甲方將為乙方提供晉級提薪的機會，乙方若怠職、瀆職，甲 方將降其薪資或職務。
四、規章制度和勞動紀律
第九條 甲方根據公司經營需要，依法制定各項規章制度。乙方入職前甲方已經實施的規章制度，在乙方入職後對乙方具有法定約束力，乙方必須嚴格遵守。
第十條乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和工作規範，服從管理，按時完成任務;愛護用工單位的財產，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德;積極參加用工單位組織的培訓，提高自身素質。
第十一條乙方同意甲方對其履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反甲方的規章制度，甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至依法解除勞動合同，同時甲方保留依法起訴的權利。
五、勞動合同的解除、終止
第十二條 依《勞動合同法》的規定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
(四) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(五) 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意願的情況下訂立或者變更勞動合同的。乙方被發現在應聘過程中向甲方提供的材料(包括但不限於離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等)與事實不符的，視為乙方欺詐;
(六) 被依法追究刑事責任的。
第十三條 依《勞動合同法》的規定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：
(一) 勞動合同期滿的;
(二) 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方被依法宣告破產的;
(五) 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(六) 法律、行政法規規定的其他情形。
第十四條甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的專項培訓協議約定的服務期限未到期的，原勞動合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限的到期屆滿之日止。
六、離職手續
第十五條乙方在終止或解除勞動合同的最後工作日之前，應按甲方規定辦理完畢工作交接手續，包括工作中的未盡事項、文件、數據、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員;
第十六條 乙方在終止或解除勞動合同的最後工作日之前，還須按甲方規定填寫辦理《員 工離職申請表》;
第十七條 甲方在乙方辦完上述手續後為乙方出具離職證明，並辦理社會保險轉移手續; 第十八條有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續，由此而產生的一切法律責任由乙方承擔：
(一) 乙方未按甲方規定辦結離職手續;
(二) 乙方未按時領取或簽收離職通知和離職證明的;
七、解除合同
第十九條本合同解除或終止時，乙方應當按照甲方的規章制度，辦理離職手續。乙方沒有辦理完離職手續擅自離職或惡意離職，甲方有權按照相關法律扣除乙方月基本工資的30%，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償經濟損失及額外支付相當五個月標準工資的賠償金，並且甲方依法保留起訴的權利。
第二十條 甲、乙雙方以完成一定的工作任務為合同期限的，如項目未結束乙方辭職，應賠償對甲方和甲方客户造成的直接和間接的經濟損失。
八、保密承諾
第二十一條乙方明確承諾，乙方在勞動合同期內以及解除或終止勞動合同後絕不泄露本保密承諾第二條機密範圍所界定的甲方商業祕密。否則，甲方有權追究乙方相關法律責任。
第二十二條 具體細節參照《員工保密協議》。
九、勞動爭議處理及其它
第二十三條 因本勞動合同在履行過程中發生爭議，雙方可通過協商解決或依法申請仲裁、
提起訴訟。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、武漢市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，自乙雙方簽字，甲 方蓋章後生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
