中秋節主題活動策劃方案合集7篇 圓月與團圓:中秋節主題活動一覽

來源:巧巧簡歷站 3.22W

中秋節作為中國傳統節日之一,一直以來都受到人們的熱愛和重視。為了豐富廣大讀者的節日生活,本網站精心策劃了一系列中秋節主題活動方案。從傳統賞月、詩詞對聯到現代創意賞月會、燈籠展覽等,我們將為您展現各地中秋節的獨特魅力,為您帶來別樣的中秋體驗。下面,讓我們一同來看看這些精彩活動策劃方案吧!

中秋節主題活動策劃方案合集7篇 圓月與團圓:中秋節主題活動一覽

第1篇

農曆八月十五日,是我國傳統的中秋節,也是我國僅次於的第二大傳統節日。八月十五恰在秋季的中間,故謂之中秋節。我國古曆法把處在秋季中間的八月,稱謂“仲秋”,所以中秋節又叫“仲秋節”。中秋節將要來臨,結合本酒店的實際情況和中國傳統的民族方俗,為了更好的開展酒店銷售服務工作,達到經濟效益與社會效益雙豐收,特制定此營銷。

本酒店的顧客主要是中上層人士和xx工作人員,但其中也有不少是私款消費,這要求酒店在提高檔次的基礎上必須兼顧那些私款消費者的個人利益。

1、飯菜基本上可以保持原來的定價,但要考慮和中秋節相關的一些飯菜的價格,可採用打折(建議使用這種辦法)或者直接降低價格的辦法。

2、針對價格高的飯菜,建議採用減量和減價想結合的辦法。

3、中秋節的`套餐(下面有説明)的價格不要偏高,人均消費控制在xx元(不含酒水)。

4、其他的酒水價格和服務的價格可根據酒店的實際情況靈活變動,在中秋節的前後達到(但要針對酒店的純利潤來制定)。

1、製作專門針對中秋節的套餐,可以根據實際的情況分實惠、中、高三等,有二人餐、三人餐等類型,主題要體現全家團圓,可贈予月餅(價格不需要太高)。

2、假如一家人裏有一個人的生日是8月15日,可憑藉有效的證件(户口本和身份證),在酒店聚餐可享受5-6折(根據酒店的實際決定)的優惠。建議給他們推薦中秋節套餐。

3、如果手機和固定電話號碼尾號是815(xx地區以內),可憑藉有效的證件(户口本和身份證),在酒店聚餐可享受5-6折(根據酒店的實際決定)的優惠。建議給他們推薦中秋節套餐。是酒店直接聯繫一下這些人。

4、由於本酒店暫時沒有住宿服務,可和其他的以住宿為主的大型賓館聯合行動,相互介紹客户,這樣可以增加客户羣,減少一些相關的費用。對這部分客户可用專車接送,同時也建議給他們推薦中秋節套餐。

5、在飯後贈送一些和中秋節相關的小禮物(上面要印上酒店的名稱、電話、地址、網址)。

1、在酒店的門口四周、火車站、汽車站放置户外(户外廣告採用噴繪為主,條幅相結合的形式)。

3、可以嘗試一下手機短信廣告,羣發的重點是原來飯店的老顧客,注重要使用適當的語言,主要介紹酒店的最新活動。

4、網站上做個彈除框廣告或者比較大的flash動畫廣告或者是banner。網頁動畫和圖片的處理必須要和營銷的內容相符合。

中秋節主題活動策劃方案合集7篇 圓月與團圓:中秋節主題活動一覽 第2張

第2篇

(2)通過了解家鄉過中秋的風俗習慣,激發學生熱愛家鄉、熱愛祖國的情感,體會家庭歡樂、生活幸福。

(3)通過對節日的`瞭解使學生感受中華民族文化的特點。

(4)培養學生蒐集,整理,比較,分析和運用資料的能力以及語言概括和表達能力。

將學生分為六組分課題收集各地中秋節的節日和風俗習慣,以及中秋的相關資料。

(1)活動準備。一方面蒐集有關中秋節的名稱、由來、中秋燈謎和中秋節的傳説故事等等;另一方面調查訪問身邊的長輩,瞭解家鄉過中秋節的風俗習慣。

一方面情境導入,另一方面進入活動主題,交流感悟。第一主題:話説中秋1、中秋節的由來;2、中秋節的傳説與民間故事;3、中秋詩詞佳句知多少。第二主題:中秋實踐活動:1、設計別緻月餅圖案;2、舉辦月餅宴。

再一方面、討論中秋節活動方案 1、中秋節就要到了,你們有什麼想法嗎?談談今年打算怎麼過中秋節;2、同學們之間交流。

第3篇

1、激發學生主動了解中秋節的熱情,促使學生感受我國傳統節日的獨特魅力。

2、通過對中秋節有關資料的蒐集,繼續培養學生蒐集、處理信息的能力和動手實踐能力。

3、激發學生的探索慾望,培養學生的主體參與意識和團結合作精神。

4、為學生提供一個張揚個性的舞台,培養學生創造性的人格。

1、9月xx日——9月xx日,各中隊利用班隊課時間組織隊員開展“中秋話月”主題班隊會,資料交少先隊大隊部。

3、每班選出3名貧困留守兒童於9月xx日,中午1;00到會議室參加學校大隊部組織的“中秋話明月千里共嬋娟”主題活動。

1.每個同學要蒐集與中秋節有關的`故事、詩歌、書籍,各中隊開展有關的晨讀或開展中秋節有關的詩歌朗誦活動。

2.開展一次“小小月餅寄深情”親子互動活動。鼓勵學生為父母製作中秋賀卡,幫長輩做家務,與家人一起品月餅、賞明月,感悟舉家團圓的幸福。

3.開展“快樂體驗”志願者活動,向社區內的`孤寡老人、留守兒童送月餅,送温暖。

4.將“品月餅賞明月”中發生的令你最難忘記的一幕用自己喜歡的方式(書畫、文字、圖片等)記錄下來。

5.各班要組織留守兒童給自己的父母打親情電話或到學校多媒體教室與父母視頻聊天。

第4篇

通過形式多樣、豐富多彩的活動,讓學生走近中秋,感受中秋佳節的思鄉之情和祝福團圓的美好情感,傳承中華民族的傳統文化,培養學生良好的語文素養,激發學生的民族自豪感。並在活動中培養學生主體參與意識、動手能力和團結合作精神。

讓學生收集有關中秋節的來歷、習俗、美食等知識、圖片等,通過十分鐘隊會,在交流、討論、展示中走近中秋文化。

中秋月圓夜,與爺爺奶奶爸爸媽媽一起賞月品月餅,三代人從品種、味道、價格、包裝等方面話一話、比一比各自童年的月餅。

(1)利用音樂課學唱歌謠《爺爺為我打月餅》,激發學生懷念紅軍爺爺的情感,在理解歌曲內容的基礎上,在學習歌曲的過程中,知道老人曾為我們祖國,為我們大家,為自己的家裏做了很多事,吃了很多的`苦。

(2)用自己喜歡的製作形式和材料,自制一張精美的愛心卡,寫上一句祝福的話語,送給自己最親近的人,傳達感恩祝福之情。

收集中秋由來的傳説,讓學生接受中國優秀傳統文化的薰陶,培養他們積極向上的審美情趣和懂得感恩的思想。利用美術課,通過繪畫方式表現中秋趣事。

5.情滿中秋,同享中秋明月,手抄報展示(四、五年級)

要求:主題突出,內容不拘,a4紙張;每班上交10幅作品。學校將選取好的作品展評,班級並也可用來佈置教室。

第5篇

員工充分的展現自我,在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。實現領導和員工的互動,讓企業的各層工作者在共同的平台下交流。有效的利用活動的過程及其宣傳策略,以別於以往的操作,讓大家感受到公司的發展和進步。同時包裝公司,促進其外部形象和內部文化的形成。通過公司生活秀使公司人認知及發現自我。

總部各部門,每一部門至少表演一個節目,本週四11點前完成節目申報工作,本週五進行排練節目,申報者請自備伴奏樂器或音帶cd

1、民樂中秋宣傳片,由一段短小的`宣傳片作為晚會的開端

2、領導致辭,由現場主持人介紹嘉賓並邀請其給公司員工緻辭,邀請大家共同舉杯演出。

4、公司員工生活秀:此項活動旨在讓公司人認識自我,在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門,未來代表的是整個公司的形象,從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表,由個人準備3-4套生活服裝,一套夏季服裝,一套休閒服裝,一套工作服裝,一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場公司人的生活秀。在秀結束後,我們將邀請觀眾上台來評述。

5、邀請領導和員工共同合作一首歌曲;邀請領導人數三,員工人數三我猜,我猜,我猜猜猜;邀請舞台下的員工上台來用五個問題猜出一件物品,猜出的即可以拿走獎品獎品設置可以是(cd小家電,日常用品,可以是小動物也可以是人,主要增強娛樂效果)遊戲有兩人完成,一人將眼睛矇住,一人在終點指導他完成路程,在t台上設置障礙若干,時間最短的小組獲得勝利。

1、策劃書就擬舉辦20xx年公司中秋晚會活動提出的總體方案,有些內容難免粗疏,尚待活動總體思路確定後再進一步細化,並據此制訂具體的實施計劃。

第6篇

月是民族、家庭幸福的象徵。自古以來,中秋節不僅是小家團圓的日子,更是舉國歡慶的時刻。從時令上看,中秋是“秋收節”。從淵源上看,我國古代就有春祭日、秋祭月的禮制,中秋又叫“祭月節”。祭月的風俗始於魏晉,盛於唐宋,甚至被定為國節,燒斗香、放天燈、走月亮、舞火龍……中秋活動極大地豐富了起來。一個民族把宇宙天象最完美的時刻與農事巧妙結合,把月圓之夜作為舉國同慶的節日,使得原本純粹的自然現象有了豐富的人文寓意。

文化是月的魂。我們不但要讓傳統文化植根於市場沃土中,還要不斷賦予“中秋望月”新的時代內涵,重新找回“中秋望月”的時代感覺。今年的中秋節,我院為在校師生打造了“中秋望月”的平台。為此,我們設計了一個活動方案。

2、活動目的:讓全院的師生們都感受到節日的濃厚氛圍,以及家庭的温暖。

3、活動時間:xx年農曆八月十五晚上(7點30分到9點45分)

三、活動的整體構思(活動的板塊、各個板塊的主題、基調等)

1)水果類:蘋果、葡萄、哈密瓜、橘子、橙子、香蕉、西瓜、火龍果、山竹、柚子、柿子、李子。

2)飲品類:可樂、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、礦泉水。

3)小吃類:月餅、栗子、牛角、葉仔糕、壽司、骨肉相連、魷魚絲、薯片、花生、棉花糖、瓜子、餅乾、雞翅、開心果、牛肉乾。

小橘燈、猜燈謎、“你信任我嗎?”、交際舞、賞月吃月餅、我愛記歌詞、許願船。

1)小橘燈:把線穿在吃完的橘子皮的瓣兒上,相互串接,然後把所有的線統一綁在一根小木棒上,在橘子裏點上一條蠟燭,就可以做成一個小橘燈。材料有橘子、絲線、15釐米長的小木棒、一條小蠟燭、打火機。

2)許願船:你,是否有幾多心願,那麼讓許願船帶着你五彩的夢,遨遊大海。揚起許願船,冉起希望,讓我們心想事成,美夢成真!把自己的願望寫在彩紙上,然後折成小船,放到噴池中,隨波逐流。材料有彩紙、馬克筆。

3)猜燈謎:在排好的已貼好謎題的燈籠上,選擇自己感興趣也會解的謎語,猜中就有精美獎品。材料:線、燈籠、謎題、獎品。

4)“你信任我嗎?”一對情侶或朋友站在相隔2米遠的`地方,前面的人站在約50cm高的地方上,然後毫無預警地往後倒,看看後面的人能否及時接住她/他。主要考大家彼此之間的信任度及靈敏度。材料:軟墊、凳子、桌子。

5)我愛記歌詞:先給選手放一段音樂前奏,音樂一停,選手必須馬上接唱,而且歌詞一字不能錯,唱錯要受罰,把氣球綁在身上,其他人用尖鋭的東西刺破氣球。而最後勝出的人將獲得一份神祕大禮品。

6)交際舞:在廣場上放一段華爾茲音樂,讓在場的師生自由組合,跳舞放鬆心情。

7)賞月吃月餅:月亮高掛於空,最圓最亮的時候,大家團團坐,邊賞月邊聊天吃月餅。

8、活動議程安排(詳細議程安排表,包括時間、地點、節目、參與人員)

聚會開始之前,準備好一切招待師生工作,並分發熒光棒和小燈籠。一切準備完畢,聚會儀式開始:

第7篇

金風送爽,玉露賜福,又是一個萬家團圓的金秋之夜。公司為了答謝廣大員工在這一年來的努力辛勤地工作。送上節日的問候和關愛,公司決定舉辦一次以“hold月圓·on金秋”的慶祝中秋佳節活動。

1、讓公司員工在活動中充分的展現自我,減輕工作壓力,在活動中進一步認知自我及對企業大家庭的認同感,不斷培養員工的團隊合作精神。

2、進一步擴展企業文化內涵,促進其外部形象和內部文化的統一合成。

3、實現領導和員工的互動,讓企業各部門工作者在共同的平台下交流、聯歡。

a、9月2日之前以邀請員工的形式,完成節目篩選工作,並編輯出節目單

b、活動之前準備好會場服務物品,如節目單、小禮品等。

b、落實場地設備佈置、音箱等設備正常運轉,及一切後勤保障問題。

b、供其他項目組緊急調派,協助其他項目組完成工作,保證晚會取得圓滿成功。

1、項目組人員的任務發生衝突時,要保障第一項目組的任務順利完成。

2、各項目組人員的任務發生嚴重衝突時,將重新調整各項目組人力資源;視情況可隨時啟用機動組。

3、各項目組現在正式成立並立即開始工作;完成任務後自動解散。

2、節目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等),內容健康向上,以慶祝中秋聯歡為主題內容,所有節目需提前自我彩排,經籌備組篩選合格的節目方可晚會演出。

3、9月1日1x:00前完成節目報名工作(報至人力資源部)。

5、活動中,凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。

道具組調試會議室燈光背景及各節目音響測試效果,演員按順序進行彩排。

活動結束後,後勤組負責會場的桌面及地面的清掃工作。

後勤組及相關工作人員負責背景道具的拆卸,會場的恢復工作。

8、boss表演節目,並最後致結束辭,全體員工留影,放《 xxx 》音樂結束本次活動。

1) 實習生表演:由實習生部門派出實習生上台集體表演,並一一自我介紹 活動目的:讓實習生融入到公司的團隊中,發掘個人潛能,敢於表現自己,走進公司良好的大家庭中。 時間:(待定) 具體操作:(再商議)

遊戲目的:讓成員體會和感受個人與團體的關係,團體對個人的重要性,從而更願意投入團體,增強團體的凝聚力。

1.開始時,讓全體成員圍圈手拉手,充分體會大家在一起的感覺。

2.主持人説:“馬蘭開花,開幾朵,開四朵”,成員必須按照要求重新組成四人組,並站在規定大小的報紙上面,形成新的“家”,此刻,請那些沒有找到家的人談談遊離在團體之外的感受,也可以請團體成員分享和大家在一起的感覺。

3.主持人多次變換人數,讓成員有機會去改變自己的`行為,積極融入團體,讓成員體驗有家的感覺,體驗團體的支持

3) 品可口月餅,嘗中秋五味:抽籤選出參加遊戲的人員,兩人一組。每人都用布矇住眼睛,然後一人從背後喂另一人吃月餅,吃月餅的人必須説出所吃月餅的味道。説對數量多者會有獎勵,少者則會有相應的懲罰

4) 節日寄語:每人發一張便利貼,各自在上面寫上想説的祝福語或者對未來的展望,並貼在準備好的宣傳板上

主持人説稿、活動總結、照片分發、簡報書寫、經費彙報公開。

1、本次活動舉辦各環節必須遵紀守法,內容要健康向上,達到主題要求。

2、參與者須接受活動組織者的統一指揮,嚴密組織,分工協作,精心實施。

3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持,保障活動各環節順利完成。

4、遇到各類突發問題,有關方面應本着相互理解的原則,友好協商解決。

5、各活動籌備組成員應認真對待自己所承擔的每一項任務,耐心處理面臨的工作,協助活動籌備組其他部門的工作,主動幫助他們完成應該負責的項目。

6、活動各環節責任分清,如果活動中出現各種自己不能解決的突發性問題,請找活動負責人。

7、負責人在尚未開展自己的工作或完成自己的工作時,請自覺參加其他負責人的工作以加快整體工作進程。

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