參觀企業學習心得體會3篇 "企業參訪:揭祕學員心得與收穫"

來源:巧巧簡歷站 2.19W

近期,我們編輯團隊組織前往多家企業進行學習調研。在這次參觀企業的過程中,我們深入瞭解了企業文化和管理模式,感受到了企業的發展動力和創新氛圍,從而獲得了豐富的學習心得和體會。下面,讓我們一起分享這個有意義的學習之旅。

參觀企業學習心得體會3篇

第1篇

隨隊進入電子有限公司,感覺很舒服。工作人員很客氣,很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為,進入一個這麼大的公司,自己肯定會有一種卑微的感覺,行為舉止一定會唯唯諾諾的。可是,進入電子,這種感覺卻消失的無影無蹤了。或許是這裏的人、事、物,這裏的佈局擺設使我改變吧。

參觀展覽廳,為看到這麼多尖端技術產品而折服;參觀生產線,為第一次近距離觀察這些產品生產而歎服。聽着工作人員耐心的講解,原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終於知道了什麼叫"激光視盤機"了。終於瞭解到電源保護系統對我們手機的保護。終於"開竅"了不少。此外,作為國家520户重點企業,中國500強,電子信息百強企業,這家公司不僅注重技術研發,產品生產,還很注重員工素質的培養。在參觀生產線時,我們會時不時的看到一些温馨的標語,如"今天工作不安全,明天生活無保障";"請保持車間整潔,還你我舒適環境"在參觀過程中,和一位工人阿姨閒聊了兩句,從她親切的話語中,不難發現,在這裏工作,挺舒服的。從走廊往車間裏看,很多工人都是笑着幹活的,給人感覺工作很自在,沒有壓力。記得在一塊寫字板上,這樣寫着:"10:30-12:00,計劃生產:330;實際生產:456。"這不就證明了,讓員工舒服的工作,他們才會更加投入。"科學管理,高效服務,不斷創新,持續發展","勤,誠,學,勇,和""追求卓越,挑戰極限"這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業文化。我想,正是因為這良好的企業文化造就企業的成功。

在電子,印象最深刻的,莫過於劉文勇主任那生動風趣的講座了。"千里之行始於足下"是在告誡我們:有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是:確定夢想-將夢想分解-行動。"職業理想具體化,隔熱設計科學化,人生夢想現實化。","pdca"循環模式。對於我們這些大一新生,如何定位自己,為自己做一個科學現實的職業規劃,不就是很好的指導嗎?再者,正如劉主任所説,一個人的精力是有限的,我們不可能什麼都做。我們應該把自己有限的,最好的精力投入到自己最鍾情的事情中去。要讓自己開心的工作。

學習企業文化,何嘗不是一個在學習做人做事的過程?

此次企業文化之旅,我還看到了我們企協人那種高素質的體現。比如,一下車,工作人員就温馨提示大家"不要踩到草坪上"。整個參觀過程,大家都沒有喧譁,沒有造成各種擁擠。這是身為企協人的驕傲,也正是我應該向大家學習的。

感謝電子,感謝各位工作人員,感謝我們企協。謝謝大家,讓我學到了很多。

參觀企業學習心得體會3篇

第2篇

今天在公司部門總經理的安排下,我們市場營銷部一行人赴生產一線標準化崗位進行參觀學習。此次參觀學習本人感受很深,受益匪淺,心得體會如下:

1.內容豐富。外出參觀學習的時間雖然只有短短的一個下午,但安排很緊湊。通過對煤氣加壓站、常白班、焦爐地下室、煉焦車間等各個標準化崗位的參觀學習,切實地感受到了生產一線工人的巨大凝聚力和向心力,激發了他們的工作熱情,奏響了生產一線工人工作提速前進的最強音。

2.收穫顯著。這次,通過參觀學習,讓我也有了參照,有了目標,更有了幹勁。讓我對一線職工異常的佩服,領略了一線職工對工作的敬業精神,他們的舉動深深的嵌入我的心靈,我作為xx公司的一名營銷部員工,在如此優越的環境下工作,雖在工作上也是兢兢業業,但遠比生產一線崗位的職工,我自歎不如。

1.一線職工的敬業精神確實讓人敬佩不已。 他們的勤勞讓在場的許多人膛目結舌,在那樣艱苦的環境中,衞生環境保持得如此乾淨整潔,足以證明他們的員工是多麼的勤勞刻苦,他們的行為告訴我們"世上無難事,只怕有心人"。

2.一線職工的學習意識很強。他們在緊張的工作之餘,仍然沒有忘記學習。他們把工作中遇到的問題及積累下的經驗都認真的記錄下來,對出現的問題認真進行分析,為以後的工作做了充分的準備。他們為了熟練操作規程和許多相關的規章制度,他們堅持每天抄寫鍛鍊,這是何等的堅持不懈。在他們刻苦勤奮的努力下,一筆栩栩如生的鋼筆字展現在我們的眼前。生產一線的凝聚力是公司穩步快速發展的保證,只有我們心往一處想、勁往一處使,才能使公司力量集中,步伐迅速。

3、他們對工作的執着讓我們共勉。焦爐地下室的温度是何其得高,他們卻一點也不畏懼,仍然是愛崗敬業、勤於巡檢,一股股刺鼻的煤氣味讓很多人都無法在繼續參觀下去,可想而知,他們是多麼的讓人敬佩。

短短4個小時的時間,大家學習取經,一路深入思考,收穫頗豐。

2、一線職工的勞動紀律和對工作獨到的見解讓我覺得不可思議。

3、一線職工在如此艱苦的環境下,把工作做得盡善盡美,一線領導的管理水平遠遠超過了我的想象。着實令我佩服的五體投地。

4、一線的廠容廠貌簡直煥然一新,讓我簡直不敢相信眼前的生產廠區是如此的乾淨、整潔、井然有序。

5、在他們身上有很多值得我們學習的精神,學習他們的過人之處,以後我會多與一線職工接觸,把生產與後勤融為一體,只有幹羣一心、迸發出極大地工作熱情,並不斷地充實、完善自我,取得更大的成績。

通過這次一個下午的參觀學習,我認為:態度決定一切!幹任何工作,態度第一,沒有正確的態度就沒有事業成功的可能。

我天天都是帶着一種激情,近乎瘋狂地工作,走進公司我就忘記了一切。同時是對公司深深的榮譽感和責任感使自己能夠發自內心地忘我投入到工作中。雖然這種滿負荷的工作身心都是非常累的,但自己的工作為公司的發展做出了貢獻,得到了領導的肯定,從中體會到了人生的成就感和歸屬感,再苦、再累心裏是快樂的,所有的付出都是值得的;心動更要行動。

我有決心、信心和恆心,不斷學習,超越自我,工作中學習,在學習中工作,不斷積累和豐富自己的知識和經驗,不斷地鞭策自己並充實能量,提高自身素質與專業水平,以適應時代和企業的發展,與公司同進步、同發展在實踐中鍛鍊成長。

第3篇

作為一個經濟學專業的學生,瞭解市場的行情和動態是十分必要的。為了豐富我們的課業知識,我們經法系以班級為單位,開展了對一些企業的參觀活動,我們經濟學一班要參觀的是某酒業集團。為了讓參觀有意義,在去之前我查閲了有關企業的資料。

該企業是某集團利用自身的優勢,採取兼併的方式容納的一家國有企業,益友百年曆史,並且在目前,改企業的產品覆蓋率在哈市是相當高的,幾乎佔據了整個市場。看到這裏不禁讓我產生疑問,是什麼能支撐一個企業有百年的輝煌成就,經久不衰?給我們做解説的人員,漸漸給我們揭開了謎底..... .

昨天我們一行38人來到了某酒業公司。從途徑的建築物,我們可以猜出公司所在地的區位條件:位於郊區,環境簡單,較少的人在那裏居住,這就為公司的發展提供了一定的條件--空間廣大。也許這就是作為一個企業而不是作坊的特點,首先要有自己的發展空間,有適合自己的區位條件。

在解説員的陪同下,我們首先來到了一號酯化車間,在那裏我們看到了正在緊張忙碌的工作人員,從他們的眼神中我們可以看見他們的經驗和老練。伴着機器的攪動聲我門仔細閲讀了位於顯眼位置的安全須知和簡單的流程圖和配料表,還有用玻璃器皿裝的配料樣品。車間很大,可以清晰的聽到迴音。在車間裏我們嚮導説説員詢問眼前的巨大的機器和條條框框的池是作什麼的,他説是用來發酵糧食的。隨後我們參觀了用來檢驗產品的檢驗室和公司長期儲存的酒品,據説這些酒都是在出廠前保留的存根,目的是,假如售後的產品出現問題,可以來查存根,以便證明真偽。看來一個公司要在發展起來,必須要有好的信譽與形象。信譽與形象是一個企業的無形資產,必要的產品包裝也是企業走向成功的必要條件。很多產品在出廠之前都要經過嚴格的,細緻的包裝。目的是給消費者外觀上的好的評價,心理上得到美的享受。使產品更加受顧客青睞。所以該公司在出廠前都會進行產品的包裝與美化。為了能夠讓我們瞭解這一過程,我們的解説大叔把我們帶到了最後的一道工序面前---包裝工序。

進入車間,我首先看到的有工作人員在用一個機器在將包裝箱打樣,還有幾個人在將已經包裝好的酒裝箱並封好,往裏走可以看見裝酒,上蓋,壓口,貼商標和標註生產日期的整個過程,在這裏我想到了在生產過程中分工與協作重要,不僅可以縮短工作流程,減少工作時間,而且可以使整個生產過程趨與合理,是生產效率得到提高,縮短整體工期,最後達到利潤的增加。在整個過程中,我仔細看了這一現象,一名檢驗人員正在透過光燈仔細檢驗產出的產品是否含有雜質,一旦發現就會由專門人員將其重新過濾並裝瓶後再統一裝箱。這樣的過程每天都要進行數萬遍,我可以看見工作人員的手指上已佈滿了繭......

我們還參觀了了就業公司的酒庫。裏面保存了大量的半成品,剛進入庫裏就可以聞到濃重的酒氣,讓人覺得暈眩。我們還開玩笑的説,經常在這樣的環境裏工作,一定不會友人饞酒了吧!!講解人員説明,在酒室附近多少米內都不允許有明火或者易燃物,以免帶來不必要的損失。還説,這樣大的一個企業一旦發生事故,帶來的不僅僅是資金的流失......在酒庫的內外我們都可以清晰的看到嚴禁煙火的標記,在牆壁上我們還仔細閲讀了防火安全須知。可見企業對於安全生產是多麼的看重!!!

通過這次的參觀使我們班的學生都得到了一定的啟示。現代的企業要想做大做強,就要不斷的自我完善,自我發展,要採取不同的方式或手段上更高的台階,比如兼併。還要使技術不斷的進步,還要不斷的更新設備,還可以使現代工藝和傳統工藝相結合,發揚文化內涵。還要説的是,要重視安全生產,保證企業的系統安全。發展過程中要時時注重企業的信譽與形象,利用這一無形資產,樹立品牌意識。建立現代化管理體系是很重要的,要利用當前尖端的技術使管理手段和人員得到更新,因為在當代,人才和可以同等重要。作為領導者,要穩定自己的管理思路,同時做適當的調節,作好領頭人,發展民主文明。

也是通過這次參觀與學習,讓我明白了現在的社會科學技術是多麼的重要,人才是多麼重要,要想有自己的企業,有自己的發展空間,就不必須不斷讓自己的羽翼豐滿,讓自己有機會把自身素質提高,更好的適應現在的發展要求。只有這樣才能在社會上展露頭角,有用武之地。

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