機關單位工作中如何才能晉升
機關單位工作中如何才能晉升
“要想晉升等位置”“機關提拔全靠熬”……這些話語不僅是小麗入職以來常聽到的“箴言”，更是我們每個人熟悉的“忠告”。但是，最近小麗卻發現，同時入職企業的小明在一年前從一名部門幹事提拔到了團委副書記的崗位，目前又成為了集團公司後備幹部的人選。照這個發展的速度，幾年內別説是升到正科級，連正處級都有可能。再回望自己，除了每日加班延點、埋頭苦幹，聽遍忠言、盡忠職守外，好像工作中沒有任何進步、晉升上沒有一點動靜。
仔細分析，若論入職年限，小明不比小麗長;若論工作能力，小明不比小麗強;若論背景關係，小明更是絲毫沒有……所以小麗百思不得其解，為什麼小明能提拔到團委副書記的崗位，成為了機關中最為年輕也最具潛力的幹部?近期，在公司黨委召開的機關年輕幹部座談會上，黨委書記的一席話，讓小麗豁然開朗，找到了問題的答案，更明確了晉升的道路。
一、若想晉升，要有更高的站位
站得高，才能望得遠;望得遠，才能走得遠。若想成為一名合格的領導幹部，就是要在謀劃思路、制定舉措、開展工作、落實任務的過程中，從上級黨政的戰略佈局、發展大局中找準定位，使工作的開展站位更高、格局更大。上文説的小明，自從入職以來，處處對標優秀共產黨員、優秀管理人員的標準，積極學習黨中央、省、市以及集團公司的各項決策部署，在學習的同時還結合工作實際撰寫心得體會，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致，所以他對於新目標、新任務的工作思路，更能貼近於、服務於企業的發展大局，進而也比身邊的年輕人晉升更快一步。小麗反觀自身，更多的時候是按照部門領導的安排部署被動開展工作，沒有像小明那樣主動站在推動企業發展的戰略高度思考和謀劃自身工作。所以，她決定以最快速度將思想、行動統一到集團公司的最新要求、發展大局和目標任務的落實上來，學習實踐、總結反思，錘鍊自我、提升能力，努力加快自身成長進步的步伐。
二、若想晉升，要有更新的思維
習近平總書記在博鰲亞洲論壇2018年年會開幕式上的主旨演講中指出，40年來，中國人民始終與時俱進、一往無前，充分顯示了中國力量。中國人民堅持解放思想、實事求是，實現解放思想和改革開放相互激盪、觀念創新和實踐探索相互促進，充分顯示了思想引領的強大力量。這讓我們深刻認識到，解放思想、革故鼎新是擁抱新時代、踐行新思想的需要，是勇擔新使命、應對新挑戰的需要。小明在提拔之前，雖然只是業務部門的一名普通管理人員，但卻帶頭解放思想、創新工作思路，能勇敢地指出並修正不合時宜的思想觀念和管理弊端，能以更開闊的視野解決工作難題、推動工作開展。在成為團委副書記之後，小明更是以上專題團課等方式，鼓勵帶動青年職工善於學習、勤于思考、勇於突破、敢於創新，在企業上下營造了人人敢創新、個個能創新的濃厚氛圍。成為團委副書記才一年，小明已帶領公司青年職工取得了26項創新成果，切實為高質量發展貢獻了新力量，所以他才能成為了集團公司後備幹部的人選。
三、若想晉升，要有更寬的胸襟
黨委書記在機關年輕幹部座談會上説，小明能提拔為團委副書記，是因為他首先是一名合格的青年，其次是一名優秀的管理人員，因為他在工作中虛懷若谷、虛心學習，非常能夠聽得進不同的意見，廣泛地凝聚各方智慧、各方力量推動工作。小麗也記得和小明剛入職時發生的一件事，那時高校畢業生進企業都要先去基層一線實習。小明和小麗作為機關工作人員，被分配到了同一個建築工地實習。那時的施工一線老工人較多、新工人較少，所以新入職的年輕人員有時難免被老師傅批評和教導。在施工一線的嚴格管理、嚴格約束是對年輕人的生命健康負責，但卻有一部分新入職大學生因為受不了這份“氣”而選擇了辭職。可是小麗記得，無論老師傅訓斥小明多嚴重，小明都是認真聆聽、虛心接受，並將老師傅指出的問題在現場立即整改，確保施工安全和工作質量。小麗深深感慨，小明就是因為有着寬廣的胸襟和團結的精神，才能快速熟悉工作流程、提高自身技能，成長為一名人人稱讚的優秀青年。
四、若想晉升，要有更深的情懷
情懷，詞典裏的解釋是指情感，具體在工作生涯中，是指一種高尚的心境和胸懷。若想晉升，要有更深的情懷，一是指對企業的忠誠，二是指對工作的擔當。習近平總書記強調，對黨絕對忠誠，要害在“絕對”兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。在小明入職以來的幾年中，不斷有大學的同學、社會上的其他企業邀請他跳槽來工作。在當今社會，換工作能帶來短暫的新鮮感、眼前的高收入，所以很多年輕人走上了頻繁更換工作的道路。但是小明深深明白，只有忠誠，才能紮根;只有根深，才能成材。所以他斷然拒絕了所有的誘惑，即使在公司經營形勢不好的情況下，依然堅守在工作崗位上，和企業共渡難關。並且，在公司效益不好、人心浮動的時期，他仍然加班延點、攻堅克難，標準不降、力度不減，真正將個人的理想追求、成長進步融入公司發展實踐之中，為身邊的人做出了表率、展示了擔當。所以，他以最快速度成長為推動公司發展的骨幹人才。
五、若想晉升，要有更嚴的自律
習近平總書記指出，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。這讓我們懂得，只有自律，才能帶來真正的自由。自提拔以來，小明更加深刻地認識到這句話的深刻內涵，所以他自覺做到自省、自律、自愛，珍重自己的人格、珍惜自己的聲譽、珍愛自己的形象。在他成為團委副書記之後，許多像小麗這樣的“戰友”希望可以通過他獲得晉升，甚至私下請吃飯、送禮物，但都被小明拒絕了。提拔之後小明才意識到，作為一名領導幹部，嚴格執行紀律、自覺遵守紀律，養成高尚的道德情操和健康的生活情趣，才能帶動身邊的人知敬知畏、知止知戒，為企業發展營造風清氣正的良好環境。所以他時時淨化自己的“生活圈”、“朋友圈”和“關係圈”，不怕拒絕人、敢於得罪人，始終做一個政治上的明白人、經濟上的清白人、作風上的正派人。所以，小麗明白了，要想提拔，要在作風上求強、在自律上求強，為企業的高質量發展堅定扛起責任、忠誠履行職責、發揮模範作用。
所以，若想晉升，要有更高的站位、要有更新的思維、要有更寬的胸襟、要有更深的情懷、要有更嚴的自律，只有這樣，才能堅定理想信念、練就過硬本領，貢獻聰明才智、推動企業發展，在各自的崗位上創造無愧於企業、無愧於自我的工作業績。
