復工復產疫情防控應急工作方案2篇 《應對疫情的復工復產防控方案—高效策略指南》
本文將圍繞“復工復產疫情防控應急工作方案”展開，探討如何在當前複雜的疫情形勢下，有序推動企事業單位的復工復產。文章將從制定並落實切實可行的防控措施、加強宣傳教育、健全應急機制等方面進行分析，為廣大企業提供有益參考，助力疫情防控工作的順利進行。
第1篇
為確保建立省抗擊疫情指揮部“上班初期健康跟蹤管理”的第三道防線和__市辦公室《貫徹落實省政府辦公廳關於延遲省內企業復工有關工作的通知》()的有關精神， 嚴格節後上班人員健康管理，防止疫情擴散，制定本預案。
1)__市辦公室《貫徹落實省政府辦公廳關於延遲省內企業復工有關工作的通知》()。
2)《t; 關於進一步做好回鄉探親、入_人員健康跟蹤管理的通知〉的通知》()《__市應對新型冠狀病毒感染疫情工作指揮部第_號通告》
2、服從各級政府命令，與政府保持一致，確保抗擊疫情最後勝利。
由於春節大量人員流動，導致武漢疫情擴散，我市至2月初的疫情十分嚴重，至20_年2月_日_時分止，全國確診冠狀病毒確診例，日新增例，__省分別為例與例，__市分別為例與_例，__市感染人數已排名__省第_位。復工復產後，大量人員流動，又將出現感染人員出現新的高峯，若不採取有效措施扼制，將嚴重威脅人員健康和社會安定。
做好復工後人員健康管控，對員工自己及家庭，對社會是極其重要的社會責任。
5)應急結束後，安排相關人員進行事故調查，評估和總結。
職責：實施現場救援方案確定的各項救援措施，以控制事態發展，減少事故損失，負責現場感染人員的救援，設置隔離區域，協助外部救援和醫療隊伍開展工作。
職責：根據領導小組安排的消殺計劃，對車間、倉庫、辦公室及會場、汽車等場所用酒精或84液進行消殺。並進行登記建檔。
職責：根據各種防疫需要的表格、報表進行登記、統計、發佈及上報工作。
職責：根據政府及工業園區佈置的各項通告、公告，及時傳達給全體員工，並根據公司實際情況做好下情上達和上情下達宣傳教育工作。
職責：根據公司防疫要求，在可能的情況下安排採購防疫必須的口罩、肥皂、酒精、84液等防疫物資，並及時發出緊缺物資的警告信息。
在日常體温監測中，發現個別員工發熱情況，根據復工調查登記資料，近期有接觸感染史，即為可能冠狀病毒感染。立即上報區指揮部，並採取措施隔離和消毒措施。
在日常體温監測中，發現個別員工發熱情況，或者伴有其他非典型的症狀，按疑似冠狀病毒感染事件處置，立即上報區指揮部，並採取措施隔離和消毒措施。
在日常體温監測中，未發現異常情況，公司仍然按常規進行監測體温，消毒，在正式解除疫情前，堅持日常防疫措施不鬆懈。並定期向工業園區和秀嶼區指揮部例行報告。
1)長久暴露於新型冠狀病毒污染的環境(人與物)，且暴露時未採取防護措施;
④與病例乘坐同一公共交通工具並有近距離接觸的人員;
對於密切接觸者，需要在家進行醫學觀察，不要上班，不要隨便外出，做好自我身體狀況觀察，定期接受社區醫生隨訪。
新型冠狀病毒感染以發熱、乏力、乾咳為主要症狀，並會肺部發炎症狀，但早期症狀可能不發熱，僅有畏寒和呼吸道感染症狀。
流感以高熱、咳嗽、咽疼及肌肉痠疼為主要表現，有時也引起肺炎但汪常見。
普通感冒以鼻塞、流鼻涕為主要表現，多數患者症狀較輕，一般不引起肺部症狀。
1)根據國務院及省、市、區政府要求，本公司屬一般企業，保證在2月9日前不開工;
2)復工前由人力資源部負責員工返廠前的疫情電話調查，調查內容包括：
①最近半個月是否去過武漢或湖北其他地區?若有，請提供詳細日期及行程路線;
②返鄉居住地點附近有否發現感染病例?若有，是否緊密接觸過?
③最近半個月是否在家“宅居”，有否參加聚會、聚餐?
以上必須保證如實報告，在正常健康情況下，方可按公司通知，返廠復工復產。公司必須保證返廠員工無相關疫情病例和疑似病例，方可對員工恢復正常管理。把各項防控和服務保障措施落實落細，確保社會平穩有序。
1)公司設立專值人員，負責公司各項防疫資料的登記與檢查，包括：
2)設法採購防護口罩、消殺液、一次性紙巾以滿足員工防疫需要，教育員工避免手或手套接觸到眼睛、嘴巴或鼻子;
3)公示政府各項“防疫指南”、“洗手須知”，督促員工自覺遵守;
4)公司不召開全體人員會議，必要的通知、決定，採用微信羣通知或召集部門負責人會議傳達。強調開小會、開短會，能不開的會議儘量推後召開，會場保持通風，並及時做好消毒工作，做到“三少”：少聚集、少密度、少接觸。
5)強調員工崗位上自我防護與報告，警惕自己和身邊的人的健康狀況，如果懷疑自己有任何疑似感染症狀，立即報告，在詳細情況瞭解前，應佩帶口罩， 離開崗位，向醫生諮詢或是去醫院檢查;
6)公司指派專人負責清理口罩等醫用垃圾，防止傳播病毒;
7)強調上下班乘坐公共交通工具，要做好防護工作，佩帶口罩，與人員講話保持一米以上距離，到達目的地後，立即洗手，做好必要的消毒工作。
8)改變過去大量人員聚集在食堂就餐方式，由公司進行分餐或用碗打飯，帶回宿舍分散就餐，減少人羣聚集。
1)嚴格外來人員防疫管理，嚴格控制外來人員進入公司，下述外來人員不予批准進入公司：
2)由公司指定專人對外人測體温，腋温≧37.2℃，耳温≧37.8℃，口温度≧37.5℃，超過這個温度者，拒絕入內，並勸其離開就醫;
在公司例行檢查監測中，發現個別員工有發熱現象並伴有下列體徵及症狀：
④其他症狀的畏寒、身體疼痛，咽喉疼、頭疼、腹瀉、噁心嘔吐和流鼻涕等。
如果發現上述症狀，且體温超過38.5℃，同時有下述三種之一者：
②接觸過新型冠狀病毒感染或可疑新型冠狀病毒感染病人
③本來患有高血壓、心臟病等心腦肝肺腎等基礎疾病的人。
發現上述症狀病人時，立即報告，統一聯繫工業園區或秀嶼區疾控中心，或由指揮部安排送往指定醫院進行排查和診治。
②發現人應儘可能離開患者生活、工作過的房間或辦公場所，並在附近把守，防止人員出入，等待公司救援力量到達。
③對疑似感染者居住過的宿舍、工作過的辦公場所，物品進行消，必要時請疾控中心進行專業消毒，對發生確診或可疑的疫區、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物進行有效的消毒，對於價值不大的污染物，在指定的地點進行徹底的焚燒，或深度的掩埋(2米以上)，防止二次污染。
④與其密切接觸者，應進行隔離觀察，對需要隔離觀察的員工設置專門的隔離區，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。
⑤照顧隔離者的人員應佩帶醫用口罩，口罩用後要回收處理，並規範洗手。
在隔離的時間段內，已隔離的患者均得到有效的治療，患者的生活、工作場所已消毒，且未發生新的疑似病例及確診病例，由應急領導小組根據上級統一督署，宣佈本次新型冠狀病毒感染事件應急響應結束。
應急結束後，按照把事故損失和影響降到最低程度的原則，及時做好生產和生活恢復工作。
財務部門負責核算本次救災發生的費用及後期的保險理賠工作。
事故調查組必須實事求是，尊重科學，按照“四不放過”原則，及時、準確查明傳染疫情的原因，深刻吸取教訓，制定防範措施，落實責任制，防止類似事故再次發生。
人力資源部應負責收集、整理救援工作的記錄、方案、文件等資料，組織對救援和保障等工作進行總結和評估，提出處理意見和建議，並上報上級主管部門。
按照上述第3.《應急組織機構及職責》部分，各組由各部門抽調人員組成，相關人員應參加相應的應急預案的培訓和演練活動。
第2篇
為深入貫徹_人民政府6號通告精神，全面打贏新型冠狀病毒感染疫情防控狙擊戰，有序組織復工復產各項工作，特制訂本工作方案。
為加強企業安全生產管理，消除各類安全隱患，公司成立防疫工作領導小組。具體組織機構如下：
領導小組下設辦公室在公司安環部， 為辦公室主任，負責防疫期間具體工作安排。
12月22日前完成復工人員情況統計表，重點統計員工的返回時間、乘坐的交通工具是否途徑(或武漢地區)、是否有感冒、咳嗽、發熱等狀況。各部門員工每天班前打卡,時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發熱等身體不適的症狀必須馬上彙報,同時安排居家醫學觀察,等身體恢復健康後上崗;根據《復工人員情況統計表》， 對由武漢返回的員工，自返回之日起按規定接受14日的居家醫學觀察並向所在社區報備;有過武漢區域人員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規定接受14日的居家醫學觀察，國內其他地區員工，按14天進行居家醫學觀察執行。所有接受居家醫學觀察的員工，每天早晚測量體温各1次,記錄後向所屬單位報備;若出現發熱或者乾咳氣促肌肉痠痛無力等症狀要立即向所屬單位報告,由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告並進行進步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作,為接受居家醫學觀察的員工提供必要的幫助。
利用微信、qq、手機短信等方式，對全員開展疫情期間注意事項培訓教育，保證每一位職工掌握疫情防控基本知識。
1、加強衞生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室衞生間、生產設施等場所環境清潔，每日消毒不少於2次。減少電梯使用，停用集中空調通風系統。所有人在公共區域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，儘可能少去電梯間、餐廳等密閉區域。設置單獨廢棄口罩回收箱，廢棄口置和手套必須摺疊封閉後放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。
2、疫情防控期間，綜合部負責執行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消毒時間及消毒人員，按規定比例兑制消毒水。
3、重點部位辦公人員密集區域會議室每日2次消毒;綜合部負責對垃圾中轉站、下水道行政大廳、衞生間、電梯轎廂(按鍵)、公共區各類門及把手、開關等重點部位和關鍵觸點每日2次消毒。
4、綜合部負責在每棟樓首層設置“廢棄口駕集中回收點”統一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接安全部門集中處置。
1、在疫情解除前,所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡後領用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯後帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒,飯後食物殘渣必須清理乾淨，不得隨手丟棄在水池。
2、儘量不乘坐公共交通工具,鼓勵復工員工優先採用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式,儘可能避免乘坐公共交通工具，無論採用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口和手套，途中儘量避免用手接觸公共區域，到公司及時洗手後再進入辦公室。
3、食堂每天向綜合部報備從業人員體温測量數據，發熱症狀人員一律不得從事餐飲製作及服務，打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護用品。
4、綜合部負責對餐廳後場每日深度消毒1次,餐具用品須高温消毒，做好消毒記錄。
1、嚴格執行測温合格後進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體温檢測，體温正常方可進入，檢測體温超過37.3攝氏度的，按照有關規定自我居家觀察休息，必要時到指定醫院發熱門診就醫。
2、嚴格訪客管理,原則上不接受訪客進入公司各部門儘量採用電話、郵件等方式溝通聯繫工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩並登記個人、單位、身份證號和聯繫電話等詳細信息，接受體温檢測合格後方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體温記錄。
要加強應急值守，嚴格執行領導在崗帶班和重要崗位24小時值班值守制度，要強化事故預防責任意識，提高風險防範能力和應急救援水平，同時，要及時如實上報險肇事故，及時處置事故隱患，防止事故擴大造成人員傷亡。
1、要充分認識到疫情的嚴重性，要求各級人員嚴格按照疫情注意事項做好個人防護和消毒工作，做到非必要不外出。
2、要求服從公司統一安排，外地返崗人員必須按照規定主動做好居家隔離觀察，防止疫情蔓延和傳播，保證人員的身心健康。
3、要求在疫情期間不造謠、不信謠、不傳謠，做到不聚會、聚餐、聚眾閒談。
