大學自薦書5篇 展現自信與實力：我的大學自薦書
大學自薦書是大學生求職中不可或缺的一部分。在自薦書中，應該突出自己的優勢，提供詳盡的個人經歷和成就，展示出對未來職業規劃的清晰認識和熱情。好的自薦書能有效地促進求職者與用人單位的溝通，為自己贏得更多的機會和競爭優勢。
第1篇
你好！首先感謝您能抽出寶貴的時間來看我的個人求職自薦信。
本人是武漢市二輕工業技術學校xx屆的應屆畢業生。我喜愛模具這項專業併為其投入了很高的精力和熱情。
在三的技校生活中，我勤奮刻苦，力求向上，努力學習基礎與專業知識，課餘時間積極的去拓寬自己的知識，並積極參加學校的各種體育活動。作為正要跨出校門，邁向社會的技校生，我以滿腔的熱情與信心去迎接這一切。
當今社會需要高質量的複合型人才，因此我時刻注意自身的全面提高，建立合理的知識結構。在模具與數控方面有較深厚的理論基礎，機械製圖、機械工藝、公差配合、機械製造、專業數學、機械加工、電腦繪圖等各方面有了一定基礎。
三技校生活的學習和鍛鍊，給我僅是初步的經驗積累，對於邁向社會遠遠不夠的，但所謂士為知已者死，我相信自己的飽滿的工作熱情以及認真好學的態度完全可以彌補暫時的不足。因此，面對過去，我無怨無悔，來到這裏是一種明智的選擇；面對現在，我努力拼搏；面對將來，我期待更多的挑戰。戰勝困難，抓住每一個機遇，相信自己一定會演繹出精彩的一幕。
希望通過我的這封自薦信，能使您對我有一個更全面深入的瞭解，我願意以極大的熱情與責任心投入到貴公司的發展建設中去。您的選擇是我的期望。給我一次機會還您一份驚喜。 期待您的回覆。
後附個人履歷表，最後祝貴公司的事業蒸蒸日上-- 穩步發展！
第2篇
你好！首先，先感謝您能在百忙之中抽空垂閲我的自薦信，我是6號同學xxx，這次要競選的是班長。
提到班長，您一定想問我，我為什麼會如此大膽地提出我要競選班長呢？其實，是因為在國小曾擔任過：語文課代表、值日班長、文娛委員和宣傳委員這四個職務，所以我完全相信我有足夠的經驗和能力挑戰並勝任班長這一職。
我一直有濃厚的學習興趣，學習成績優秀；榮幸地考入××後，我深知山外有山，人外有人，所以利用暑期提前自學了七年級上學期的主要課程，為新學期打好基礎；而且我的興趣愛好廣泛：我從小就學習聲樂，到目前為止我已成功通過了少兒聲樂最高級別 0級；而電子琴呢，也在上海音樂學院等級考試中得了優秀的好成績；而且我已常年堅持游泳近3年，屢次獲得市中國小生游泳錦標賽個蛙泳全能第4名和4x50米混合泳接力第3名的不朽戰績；在剛結束（8月xx年寒假時挑戰自我、穿越東北林海雪原難忘經歷的習作————《突破自我的穿越》還獲得了全國作文比賽一等獎呢；我還是一個小畫家，我的版畫作品——《森林》也榮獲了全國少兒書法繪畫大賽金獎！而且我交友極為廣泛，善於幫助同學，樂於助人。所以，我有信心當好班長，成為老師的好幫手、同學們的好榜樣！
如果我成功競選上了班長，我並不會驕傲自滿，我會努力做到最好，對自己高標準嚴要求，為同學們排憂解難，如果我落選了，我也不會氣餒，揚長避短，繼續努力學習，爭取當上下一屆的'班長！
因為我相信："雖然我不是最優秀的，但是我是最努力的、最真誠的！"
陳老師，雖然我們才認識2天，但您宏亮的嗓音和嚴謹專業的工作態度已給我留下了深刻印象，我迫切希望能成為您的好幫手！
請陳老師和同學們相信我，讓我勝任這個神聖的職位吧！
第3篇
在當今這個人材輩出競爭的 年代 只有具備了優秀的文化素質、專業知識、業務能力和優秀的心理素質，才能在競爭中立於不敗之地。面對如林的競爭對手，我對我的能力充滿信心，對未來充滿了希望。
大學生活對我的一生起了很重要的作用，“學博為師、德高為範”是我校對學生提出的最基本的要求。
“愛拼才會贏”是我的人生信條，“全心全意為人民服務”是我的做人準則。作為跨世紀的大學生，只有將自己的聰明才智應用到工作中，服務於社會，才能實現自己的價值。國家為培養具有多方面能力的建設人才，把素質教育作為當前教育的重點來抓。對於從體育院校畢業的我來説更感到任重道遠，我願意用自己所學的專業知識來為素質教育貢獻自己的力量。面對斑斕多彩、日新月異的時代，提高自身素質，挖掘內在潛能，才能夠更好的完成自己的工作。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”在大學裏我已打下了堅實的理論基礎，並能把所學的知識應用到實踐中去。“吃苦耐勞，誠實守信，謙虛謹慎，勇於創新，愛好廣泛”是我具有的優良品質，是金子就要發光，我懷着滿腔的創業激情，真誠的期待着您的佳音。
第4篇
周蓮是成都某大學中文專業20xx年的畢業生，在一家公司當內部刊物的編輯。能進這家公司，周蓮那份讓人刮目相看的自薦書起了舉足輕重的作用：“院報主編，曾在數家媒體實習、兼職，有相當紮實的文字功底和豐富的報刊工作經驗……”用人單位一看，當即拍板要人，並作出承諾：工資每月800元，要籤勞工合同，要辦醫療保險，有福利，工作內容是整理編寫內部資料……
一個月後周蓮和公司就爆發了戰爭。原因很簡單：公司不但沒跟她籤合同，沒辦醫療保險，而且還只發400元月薪。周蓮遂和公司理論。經理振振有辭地説：“承諾的待遇是正式員工才有的，你剛畢業，當然有個試用期。”周蓮責問當初招聘的時候為何不講清楚，經理説：“你一上辦公桌我就知道你是個新手，沒點破是給你面子。”周蓮一下子就啞了———她根本不是什麼院報的主編，也從未在哪家報社任兼職，僅僅有過幾次發稿經歷而已。結果擺在周蓮面前的只有啞巴吃黃蓮和自動辭職兩條路。
周蓮承認在自薦書裏“做了手腳”，但她説用人單位也不地道：“他們不也常常會開出一些根本就辦不到或不想辦到的‘優厚待遇’吸引我們嗎？”在周蓮眼裏，大家都在欺騙，應聘者不做手腳就要吃虧。
成都某書城今年6月打算招一名打字員，招聘廣告發布後應聘者紛至沓來。在100多份自薦書中，有個一個月後才畢業，漢字輸入速度達到120字／分鐘的廖玲引起了用人方的注意。當他們打電話叫廖玲前來面試時，廖玲雙手貼滿膠布跑來了，結果一試，她每分鐘僅能打60字，據廖玲説是“昨天打籃球不小心把手傷了”。實際上書城的內定條件只要求60字／分鐘。可是書城負責人對部下説，廖玲受沒受傷大家心知肚明，以她的速度我們可以要她，但書城不會考慮她了，因為我們很難對一個不誠實的人投以信任。
一廣告公司老闆坦言：“我從不看應聘者的自薦書，我只相信他的作品和我的眼光。”他説人都有虛榮心，應聘者一般都會自覺或不自覺地在自薦書上添油加醋，所以，他除了看作品外，全靠自己的眼睛暗地裏給對方打分。
被採訪的數家用人單位有三分之二表示：一旦發現能力與自薦書出入較大的，將毫不留情地請走。
四川師範大學外語系李力透露，他班上有一個學生會幹事，自薦書上變成了學生會主席；一個在外面幹過兩個月家教的學生説自己“有豐富的教學經驗”；一個僅在某報實習過的應屆生在自薦書上成了“兼職記者”.......像這種抬高自己的情況在相當一部分學生中存在，“他們這是在完成一種自我包裝，可以理解。”
西南交大建築系的張建英認為，自薦書本身就是一個人修養、能力的載體之一，在客觀的基礎上把自薦書“做”得好一點，既可表現自己的才能，又能獲得用人單位好感，何樂而不為？“即使有些‘水分’，也可讓當事人在實踐中去‘擠幹’嘛。”
1999年畢業於四川大學物理系的陳兵説，去年畢業時他到一家電器公司應聘技術部主管，公司是國內一家知名度很高的大企業，待遇相當不錯。公司只要兩人，而去應聘的卻有三個：一個只有大專文憑，卻在本行業工作了4年；另一個是復旦大學物理系研究生，還有一個就是他。公司最後把他淘汰出局。陳兵説，其實那家公司只是僅憑印象：“你怎麼就斷定我不行？所以，一份優秀的自薦書，往往能在應聘時起關鍵作用。”
西南民族學院計科系王主任説，自薦書必須由繫上考核蓋章後，再由學生處蓋章才能得到承認。但是，學校考核的都只是分數等客觀的東西，而對學生的具體情況卻不能面面俱到地考核。例如：學校可以考核學生在規定實習期間的實習成績，但對學生利用課餘時間進行的社會實踐就無力一一考證了。作為學校，總是希望自己的學生都能順順利利找到工作，學生多一些資本，對推銷自己有利無害，學校一般不會為難。
西南交通大學建築設計院劉揚老師説，大學生自薦書的“發水現象”不能單純歸結為學生“推銷自己”的利益推動，説到底根子還在社會：“把大學生推向市場，勢必導致激烈競爭；加之這幾年國家擴大高等教育面後，大學生如雨後春筍般，客觀上加重了就業壓力，在勞動力處於‘買方市場’的情況下，必然產生人們的相互‘擠兑’，這就難免有各種情況的‘發水’——企業不也在其廣告中發過水嗎？”
第5篇
首先,真誠地感謝您從百忙之中抽出時間來看我的自薦材料。
十幾年的寒窗苦讀，鑄就了我的學識與自信。大學階段的學習與成長更加磨練了我的意志，提高了我的修養！“一分耕耘、一分收穫”！我會盡自己最大的努力,辛勤勞作，實現自己的人生價值。作為新世紀的大學生，我有着一種敢於自薦、敢於探索、善於創新的精神。誠實正直的品格使我懂得了如何用真心與付出去獲取別人的回報，我會用努力與智慧去爭取我的空間，讓社會來容納我。在知識經濟爆炸的時代裏，不僅需要知識，更需要能力——接受新事物和適應新環境的能力。每一次的社會實踐，我都認真對待。在每一次的實踐活動中，我都盡最大努力去對待它，養成了吃苦耐勞、堅定自信、樂於助人的精神！大學期間，在萬博電腦公司兼職的一年裏，我做過技術員，推銷員，對業務方面有較深的瞭解。畢業之後，我一直在統將電子公司從事自動化設備助理工程師工作。我相信自己，更相信您！給我一個機會，蓄勢而後發的我會還你們一個驚喜！
