公司人事辭職報告6篇 "人事變動風波：公司接受辭職報告並展望未來"

本文介紹了一份公司人事的辭職報告，該報告詳細闡述了員工辭職的原因和離職後工作的安排。對於人事管理有一定參考意義。

第1篇

我是人事文員xxx，我今天是來辭職的，我對人事文員工作已經沒有多少的能力做好了，我已經很久都沒有做好我的工作了，這樣待在公司，也是無用，所以寫了這一份辭職報告給您。

我在公司做人事文員，一般就是為大家手機資料信息、記錄人事的人員名單，把大家的信息記錄並登記在檔案中。還有就是把招聘信息發佈到專門的招聘網站上以及其他的招聘平台上。這些都是我目前要做的工作。雖然並不難，但是我就只能做這些基本工作，其他的工作也做不來，為此我覺得我自己對於公司來説，並不是有能力的人，我自己對此很煩惱，我不喜歡這樣的工作，我希望自己是可以把工作做到更好的。

最近我都有點懈怠工作了，有時候會把信息弄混，其他人來我這裏找的時候，就很浪費時間也找不到，因此耽誤了他們挺多的工作，我對自己也越來越不滿意。人事的文員也不是永遠都做着這些工作，現在的工作都在更新換代，我的工作也是如此，可是我也只會目前一直做着的事情，並沒有什麼特殊的。對於我這樣的，對公司的幫助是很小的，而且公司也不只是我一個人事文員，還有幾個在，我相對他們來説，我是最沒有競爭力的。我現在能夠在公司裏工作，可是以後呢，我不確定。我也產生了很多厭煩的情緒，所以有時候就會帶到工作中去，這是不負責任的了。

我思慮許久，我才做的這個決定。公司少我一個不少，多我一個也不多，我想即使我離開，對公司造成的影響應該也不大，因為我所工作跟其他文員還是有區別的，我一直都做着比較簡單的，他們也做的，但是他們做的工作，我就不一定要做了，所以不會給公司造成很大的損失和影響的。我也是各種方面想了，才會這樣輕鬆的辭職的，實在不製造麻煩給公司的前提下才做的。

領導您肯定能夠諒解的，我並非是任性決定的，而是考慮了自己的情況之後，我是真的發現自己對於公司沒有多少能夠使出的能力，我也不想讓自己現在的狀況影響到公司的正常運轉。留下來我沒有什麼進步空間，我不如另外找一份自己喜歡的工作，而且相對輕鬆的，就有時間去學習了。

第2篇

請原諒我在這個時候辭職，我知道我的辭職肯定是會給公司帶來些許困擾的，隨着我在公司的工作時間越來越長，公司也是越來越相信我，很多的工作都壓在了我的身上，我知道這是公司想鍛鍊我栽培我，才這麼做的，我這一辭職，肯定就會造成人事部職位空缺，很多的工作沒人去幹，面對這種情況，我只能説聲抱歉了，我也沒辦法，我現在的情況讓我不得不辭職，請您諒解。

您也是知道的，我來到公司人事部工作三四年了，一直都是非常的兢兢業業的工作，從來沒有過任何的失職、犯錯，一方面是我挺喜歡這份工作的，另一方面我也得對得起公司的信任和栽培，所以我從來都是非常認真的在給公司做貢獻，就是希望您覺得我是“值得的”，是值得栽培的，還要我一直以來在工作上都沒讓您失望過，這點我還是感到挺自豪的，但是天下沒有不散的宴席，可能在我這就散的早了一點，希望您也不要見怪，我辭職的原因很簡單，之前我的兒子還小，一直都是在幼兒園，全天候託管的那種，所以我就不需要耗費什麼時間和精力去照顧他，但是這個做法卻是讓孩子缺少了家庭的愛，面對我都竟然有了那麼的一絲生分，這讓我感到心如刀割啊，現如今孩子要上國小了，我跟我丈夫兩個的仔細的想了一下，還是決定不能讓孩子的童年沒有父母的愛，並且他最近要去讀國小了，更是需要有人去接他放學，給他做飯吃，那麼我肯定是最好的人選，所以再三商量一下，還是覺得讓我辭職在家好好的陪着孩子讀完國小，反正我丈夫一個了的工資是完全夠我們一家三口人的開銷的，我也是時候開始把重心放在家庭上了，我也事業就暫且放在一邊吧，工作再重要也沒有我兒子重要啊，在我孩子學習成績是次要的，我得讓他的思想往好的方向去發展，所以有我陪着他身上他才能一直走正確的路，所以我的辭職，完全是因為我的家庭原因。

我知道自己要辭職了，所以我把我手頭的工作這兩天都已經整理好了，目前來看公司的人事部的工作還算好，不是特別多，畢竟我在上個月的時候，就已經把公司各個崗位的招收滿了，公司目前不缺人，自然工作量就小了很多，我建議您，可以把我的工作合理的分配給人事部的其他職員，直到有人來接替我的位置，對於我的辭職，您還是考慮一下，儘早的批評，我時刻等待着您的答覆。

第3篇

回想起自己在公司與同事們一起工作的歲月着實讓人難以忘懷，自從擔任人事專員一職以來自己始終認真對待這份重要的工作，即便沒有做出過什麼成就也在這個崗位兢兢業業工作了許多年，然而現如今因為個人方面的原因導致自己想要辭去人事專員的工作。

儘管初次進入公司的時候因為進入陌生的環境導致有些不太適應，但是在同事們的熱情幫助與領導的支持下使得自己很快融入了人事部門，在工作之餘還能結識這麼多優秀的夥伴實在是令人感到很幸運，但是我也明白想要在工作中做出一番成就必然要經歷許多困苦才能將其實現，因此自己在進行人事工作的時候從未有過任何的鬆懈並認真對待，除了每天在各個網絡平台發佈招聘信息以外還會前往人才市場進行查看，而且有時自己也會利用校園招聘會的契機為公司尋找優秀的人才，做好這方面的工作對我而言便意味着取得了職場中的成就，即便有時遇到難以解決的問題也會通過苦思冥想進行解決。

除了基礎的招聘以外自己也十分用心對待平時的考勤工作，利用打卡機的便利統計員工考勤的記錄並將其進行整合，因為我知道做好自己的考勤工作對於員工的工資核算是十分重要的，有時即便出現了差錯也會提前和員工進行核實並瞭解當天的狀況，事實上正是懷着對人事工作的熱愛才不允許自己出現任何的差錯，然而隨着時間的流逝彷彿自己對待人事工作沒有以往那般用心，儘管意識到這個問題以後自己在工作中採取了許多措施，然而面對毫無效果的現實難免會讓人感到有些垂頭喪氣。

其實這次辭職的主要原因還是因為對待工作的心態轉變，在進入公司的初期正是因為懷着對人事工作的熱情才能夠圓滿完成領導佈置的任務，然而最近自己在工作的時候往往會出現各種走神的狀況，因此而導致工作中出現的失誤也讓自己感到有些愧疚，尤其是自己向領導進行過相應的保證以後仍無法將其改正過來，經過反覆思考以後我認為是因為自己對待人事工作不如以往那般用心所導致的。

因為個人的原因造成這樣的結果只有辭職才能減輕內心的負擔，而且經過這段時間的觀察讓我發現自己其實已經不再適合繼續從事人事專員的工作了，無論是思想上的遲緩還是陳舊的想法都難以為人事工作帶來新的活力，因此還是應該讓年輕人來接替自己的人事工作才能創造更多的效益，還希望領導能夠支持自己辭去人事工作的決定並對當前狀況表示理解。

第4篇

對於我的辭職，您肯定是不樂意的，因為我一直以來在公司人事部門的工作表現都非常好，但是每個人都有每個人的想法，我現在是真的一點都不想留在公司的人事部工作了，並不是我開始討厭這份工作了，而是我因為自己的一些個人想法，我需要時間去完成，那麼我肯定就沒辦法繼續留在公司工作了，您會願意給一個來到公司才一年的員工，放一個月的假？這肯定是不現實的，所以我辭職了，其實您也不必感到惋惜，比較社會上的人才這麼多，您總能找到比我更努力、更優秀的員工的。

我知道您一直以來都是非常的賞識我的，從每天的工作當中是可以看出來的，經常有跟公司高層一起吃飯的機會也會把我叫上，就是希望我的人脈能廣泛一點，讓我在各位領導心裏留下好印象。在我遇到比較難以解決的問題時，也會第一時間的告訴我應該怎麼處理，讓我在工作初期度過了艱難的階段，後面也開始一馬平川了。有任何立功的機會也是先擺在我的面前，問我要不要，比如説上次一個碩士研究生，公司特別想要這個人，然後我就去進行交涉，最後還真的就被我拿下了，公司領導也是讚許了我一番。反正你真的是不僅在工作中，生活中也是幫助了我很多，這些我都記在心裏，但是現在我可能就沒有什麼可以回報您的機會了。

其實我來到這工作根本就沒想過要發展到什麼地步，我只是來這過度一下的，我的老公結婚的時候，沒有去度蜜月，我們就約定等除了攢生孩子的錢，其他的流動資金達到一定的數額後，我們就出去玩一次，這一天我期待好久了，現在我們已經是攢夠那麼錢了，我們也要開始履行自己的承諾，把度蜜月給補上，現在我老公那邊已經辭職了，就等着我了，他可是xx銀行的一個主管啊，他都能辭職，我一個公司人事部的普通職員，更是不能戀戀不捨了，所以還希望您果斷一點，儘早的給我批評，您也不妨換位思考一下，如果您是我，您會不會也是跟我一樣的着急，想快點開始，這可能就是我們最後一次放肆了，玩完回來後，我們也要計劃生孩子了，從那一刻起，我的生活才步入正軌，那時候我才會安安分分的找一份工作發展，希望您能明白我此時此刻的想法。

目前我手頭的所有工作我都處理好了，能完成的我都加班加點的完成了，不能完後的，我也歸納到一起了，下個員工來的時候，您也不用麻煩讓她先適應了，我能做的也只有這些了。

第5篇

自20xx年xx月xx日進入xx公司，到現在已經一年有餘了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。 在過去的一年多裏，公司給予了我許多學習和鍛鍊的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別於目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以後，再持之以恆地堅持！首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本着對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准！

祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！

第6篇

我於20xx年x月x日入職，來xx兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

來xx一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。

我異常珍愛xx大羣體給予我這一年多來錘鍊、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝xx傳媒給予我這樣一個意識自己、轉變自己的平台，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看着園區一花一木的成長，愉悦的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在xx的大家庭裏，我學會了許多在學校裏未曾接觸的貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。

我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

xx是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由於我個人原因，我希望在合同到期後不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批准，深表感謝。

面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領導的信賴，給予我一次又一次的機遇持續在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由於自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑑於自己的才能有限，現申請提出辭職，望領導同意！