xxx區直遴選面試真題及解析（黨羣黨辦、黨委接待辦、機要局、財政廳）+（民政廳）
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3道題 15分鐘 有題本
第一題：習近平總書記多次提到幹部“既要政治過硬，也要本領高強”。你怎麼理解？
政治過硬和本領高強是一個辯證統一、相輔相成的整體。政治過硬是靈魂、是方向，本領高強是基礎、是保證。
新時代，堅持和加強黨的全面領導，加強黨的長期執政能力建設，都要求我們全面增強執政本領，既要政治過硬，也要本領高強，二者缺一不可。政治過硬，才能增強政治意識，堅定政治立場，把握好政治方向；才能在大是大非面前保持政治定力，與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；才能調動起政治熱情和政治積極性，自覺加強政治歷練，滿懷深情地投入到黨和人民的事業中；也才能在治黨治國的實踐中發揮主觀能動性，自覺主動地學習、掌握和運用各種本領。同時，政治過硬又必須有高強的本領做支撐，不然，政治再過硬，如果沒有治國理政的真本領，政治就會成為空頭政治，花架子。空談誤國，實幹興邦。政黨政治綱領和政治目標必須轉化為行動才能實現，行動有力必須靠本領。
建設政治過硬、本領高強的黨，關鍵在落實。我們要繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，把新時代黨的建設總要求和各項任務落到實處，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、羣眾組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰鬥力。
第二題；現在機關中有些幹部認為“只要不出事?寧願不做事”，你如何看待？
“求穩”心理，實質上是迴避現實，安於現狀的保守主義 心態表現，直接表現是缺乏工作的積極性、主動性，推一推動一動，甚至推也不動，當了和尚也不去撞鐘。
幹工作出現失誤、出現錯誤只要不是故意的還有情可原，而不幹工作故意拖延、推諉、扯皮那就不能原諒了。應該你做的事情而你沒有去做，那就是一種錯誤，不幹事情不會出錯，本身就是一種錯。因為事情本來是他乾的，錯在他沒有去幹。所以，不幹事情本身就是一種錯。
摔跤沒什麼可怕的，可怕的是摔跤後不知道站起來，趴在地上，這樣固然遇不到失敗，但也絕對遇不到成功。做事情老是怕出錯，以至於越是如此反而越容易失控，結果總是出錯。遇到問題想逃避“不幹事情不會出錯”，是不正確的。俗話説：“金無足赤，人無完人。”每個人都會或多或少的在工作中出現差錯。如果你確實老是出錯，那麼説明你能力不行，解決的辦法就是提高能力，而不能一直“佔位”不動。
所以在工作中一定要克服求穩怕變意識，樹立與時俱進思想。克服求穩怕亂意識，樹立責任擔當意識。歷史早已證明求穩就要發展，怕亂就要解難，真幹實幹、敢破難題，才是求穩怕亂的真諦。樹立責任擔當意識，以對歷史負責的態度和對發展負責的態度幹事謀事成事。克服求穩怕錯意識，樹立大膽探索思想。克服求穩怕險意識，可能你的工作難度很高，你有沒想過要去攻克它而不是主動放棄它？聰明的人把困難的石頭墊在腳下往上爬， 愚笨的人把石頭背在肩上往下走。
退讓只能暫時逃避問題，並不能根治問題，出了這個圈子有可能會遇上更麻煩的問題。一旦你養成逃避的習慣，那麼你將與成功擦肩而過，永遠只能是一個 失敗者。只有一種積極向上的精神，排除萬難的意念，才能 笑到最後。
第三題:現在機關中對專業化專業型幹部有要求，你結合自己的崗位及平時工作，談談如何看待專業化？
“為政之要，惟在得人”，促進黨和國家事業發展、實現中華民族偉大復興的中國夢，需要一支高素質專業化的幹部隊伍，需要領導幹部勇於擔當、善於作為。要“注重培養專業能力、專業精神，增強幹部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力”。
習近平總書記講到“專業素養”問題，他強調“專業素養是專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的統一，而不僅僅是專業對口那麼簡單”。領導幹部的專業化水平是由專業能力和專業精神構成的統一整體，其本質是專業素養問題，專業素養包含專業知識、專業思維、專業方法、專業能力、專業精神等要素。這些專業化水平的基本構成要素是相互聯繫、共同作用，統一於專業化水平之中的，彼此之間是相互支撐、密不可分的。其中專業能力和專業精神是領導幹部專業化的核心要素。專業能力是領導幹部對本職工作的把握和駕馭能力，包括適合於工作崗位的專業知識、專業思維和適應管理崗位的組織管理能力等領導幹部均應具備的通用能力。專業精神是適應於崗位的敬業精神，是“幹一行愛一行、鑽一行精一行、管一行像一行”的執著精神。專業能力與專業精神相輔相成，專業精神在專業能力實踐中昇華，專業能力又因專業精神的激勵而不斷增強。
切實提高新時代領導幹部專業化水平，應清醒認識領導幹部專業化的內藴，並在此基礎上處理好與領導幹部專業化緊密相聯的幾個關係。
一是政治標準與專業化。政治標準是專業化的前提和保障，專業化是在政治標準前提下的努力方向。強調領導幹部專業化，必須把政治標準放在首位。領導幹部崗位因其特殊性，不同於普通專業技術人員，首先需要考慮適合於領導崗位的政治素養。正如習近平總書記強調的，“選人用人必須把好政治關”，“堅持把政治標準作為第一標準”，“政治標準是硬槓槓，這一條不過關，其他都不過關”，“政治上有問題的人，能力越強、職位越高危害就越大”。實踐中，我們要在堅持政治標準的前提下，提升領導幹部專業化水平。
二是專才、通才與領導幹部專業化。領導幹部專業化內藴着對領導幹部能力的基本要求，比如組織領導能力、創新發展能力、羣眾工作能力、抓落實能力、駕馭風險能力等。也就是説，領導幹部專業化既不等同於普通專業人才，也不同於一般而言的“通才”，而是需要具備作為領導幹部的基本素養，並在此基礎上的專業化水平。正如習近平總書記強調的“‘書呆子’現象要不得”。他在2003年就曾講過，“一個優秀的政治家不能只懂某一門知識，而應是一個大‘雜家’”，“這些‘雜家’雖然不專，但他們站得高，看得遠，把握住大勢，所以才能領導諸多專家”。因而領導幹部專業化，最為重要的是應從崗位需要出發，既注重專業對口，又要充分考慮其戰略思維、領導水平和管理能力。
三是人崗相適與領導幹部專業化。衡量領導幹部專業化水平的標準最終應落腳到實踐中，以推動事業發展中的“人崗相適”作為出發點和落腳點。領導幹部專業化始終是與所在的領導崗位需求相聯繫的，提高領導幹部專業化水平，要避免無視崗位所需，而簡單、片面地追求高學歷化、專家化，這種做法恰恰是對專業化認識的一種背離。正如習近平總書記強調的“把幹部幹了什麼事、幹了多少事、乾的事組織和羣眾認不認可作為選拔幹部的根本依據”，要以工作實績作為標準，而不是首先以學歷、各類頭銜等作為門檻劃線。
2019年xx區直遴選面試真題及解析（民政廳）
第一題：黨的十九屆四中全會審議通過的《中共中央關於堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》，首次系統提出了中國特色社會主義制度和國家治理體系具有十三個方面的顯著優勢，其中有“堅持全國一盤棋，調動各方面積極性，集中力量辦大事的顯著優勢”。談談你對“集中力量辦大事” 的顯著優勢的看法。
集中力量辦大事是中國特色社會主義制度的重要特徵，集中力量辦大事的顯著優勢合乎馬克思主義的精神原則，也體現了以馬克思主義為行動指南這一根本要求。
馬克思主義認為，在事物的矛盾體系中，主要矛盾處於支配地位，決定事物的性質和發展趨勢，所以工作中要抓主要矛盾，而集中力量辦大事體現了抓主要矛盾的思想。
70年來，正是因為始終在黨的領導下，集中力量辦大事，國家統一有效組織各項事業、開展各項工作，才能成功應對一系列重大風險挑戰、克服無數艱難險阻，始終沿着正確方向穩步前進。這是我們成就事業的重要法寶。可見，集中力量辦大事是我們黨和政府歷來重視的政治優勢和優良傳統，也是今天進一步推動改革發展的強大動力。
新時代，我國面臨外部環境的不確定性因素增加，國際形勢更為嚴峻複雜，國內改革進入深水區無人區，利益矛盾日益複雜化。可以説，那種在國家各方面資源嚴重短缺情況下搞建設的經驗，尤其是發揮集中力量辦大事的制度優勢，不僅在新中國成立之初具有重大意義，而且在當今全面深化改革條件下同樣重要，仍然值得我們認真學習和借鑑。面對新時代新使命新要求，集中力量辦大事依然是我們攻堅克難的重要法寶。
在中華民族偉大復興征程中，面對經濟社會發展各方面的風險挑戰，推動綜合國力和經濟社會發展水平邁上新台階，我們依然需要充分發揮集中力量辦大事的優勢。
第二題：脱貧攻堅中出現駐村幹部忙，村幹部清閒的現象，如果你是駐村幹部，你怎麼做？
駐村幹部要扮演好“角色”，擺正好位置，既要把自己作為一名村幹部，參與村黨支部的活動和組織生活，又要把自己作為一名指導員，指導村幹部開展工作，指導羣眾執行各項規章制度。
首先，要團結好村兩委班子。沒有村班子的團結，村裏羣眾的團結就沒有主心骨，因此，駐村幹部作為村班子的成員之一，要珍惜和維護好村班子成員的團結，善於同班子成員團結協作;
其次，要注重工作方法方式。做到“到位而不越位，參與而不包辦，幫忙而不添亂”。實現在工作推動上，由行政啟動向民主推動方面轉變;在事務處理上，由封閉型向開放型轉變;在行政方式上，由“人治”向“法治”轉變，真正發揮好年輕“村官”在農村基層的潛能作用;
再次，要善於協調好關係。駐村工作組中，各成員來自不同的單位或不同的崗位，大家為了一個共同的目標走在一起，這就要團結一致。因此，在駐村工作中要善於做好協調工作，發生矛盾時，要心平氣和，在相互諒解、相互尊重中解決矛盾。
第三題：小趙在單位幹了十多年，工作重複沒有積極性了。請你對小趙提出合理的建議。
常年重複的工作，導致同事思想上對工作積極性不高，對工作缺乏熱情，對於這種情況，應從以下幾個方面入手：
首先，要加強幹部的思想教育，充分認識到羣眾利益無小事，自己是人民的公僕 而不是管理者，應該從思想上轉變觀念，為人民羣眾服務，而不是得過且過，或者為自己撈取政治資本。
其次，要加強幹部的工作作風建設，提高我們黨的執政能力，杜絕種種不良的工作作風，在實際工作中提高效率，保證決策的合理性、科學性、民主性和一致性。
第三，要完善法治建設和制度建設，讓我們的工作事前有民主程序，事中有監督程序，事後有問責制度，讓領導幹部有多大權，負多大責，從制度上保證工作中少出失誤，甚至是不出失誤。
如果我成為一名公務員，我一定在思想上、作風上不斷加強學習，提高認識，同時主動接受制度的約束和監督，全心全意為人民服務，為建設社會主義和諧社會貢獻力量。
