表揚領導的表揚信4篇 領袖讚揚：致領導的表彰信更為優秀
表揚信是一種正式的書面表揚方式，通常用於讚揚受表揚人員在工作中表現出的出色品質和業績。表揚領導的表揚信，是對領導在職責範圍內所取得優秀成果和傑出表現的肯定和讚揚，是對其公正、勤勉、創新等方面工作表現的高度評價，也是激勵領導更加努力工作的動力來源。
第1篇
他是我們的部門經理，高大帥氣，英姿颯爽，幹練利落，事事為人先;他追求完美，對工作細節嚴格要求。他是我們整個部門的領頭羊，是我們的火車頭，正因為有他的帶領，我們這個團隊才團結一致，在困難重重中完成一個又一個目標。
xx年年初，xx就來到了我們公司，這一干就是5年，從最初的土建工程師到現在的工程部經理，他一直誠信正直、表裏如一、身先士卒、忠誠敬業。無論是週末還是節假日他都會來現場轉一轉，經常是連續工作一兩個月都沒有休息一天。每當工地有突發事件的時候，他總是能第一個到達現場，雖然他家裏離公司有18公里遠。
xx年xx公司在建面積120多萬平方米，新開工17萬平方米，，竣工63.46萬平方米，面對這麼巨大的開發量，xx並沒有自亂陣腳，在他的帶領下，部門完成了一個又一個重要節點目標。不僅如此，隨着開發量的增加，行政工作及外聯工作也相應增多，可是他依然能夠處理得遊刃有餘。
“永不滿足、永不止步”即是xx的核心文化，也是xx的座右銘。作為土建工程師出生的他並不滿足於現在所掌握的業務能力，在遇到水電問題時他不是簡單得交由水電工程師處理，而是虛心請教，問明事由，再共同討論解決問題的方案。另外他還利用自己的業餘時間完成了經濟管理的課程，並且利用到日常管理中。xx年這一年，他帶領我們的團隊，由一個個小目標開始，最終實現了大跨越，這種精神，是永遠值得我學習的。
作為部門經理，專業技能和管理能力都要技高一籌。xx公司開發題量大，伴隨的問題也就多，如資金短缺，施工隊伍良莠不齊，分包單位多，這些都是考驗工程部部門經理的難題。xx的智慧就在於不是拋開現實去尋找我們的理想的智慧，也不是一味的埋頭苦幹的智慧，而是在理想和現實之間尋找平衡點的智慧。用他自己的話説就是：辦法總比困難多，只要能把常規的工作做到極致，那就是創新;能把創新的工作做成常規，那就是文化。
“上下認可”是在業務能力基礎上對人才提出的更高要求，而xx做到了。節假日的時候只要領導一個電話，他立即出現在工地上，哪怕他是在老家，在跟父母享受天倫之樂。他不僅對上級尊敬有禮，對領導安排的事情，從不推諉，不管是不是他的職責範圍內;對下屬更是關愛有加。去年10月份到今年4月份，xx一期陸續有工程竣工，需要辦理備案手續，而這個階段我正好懷孕了，他擔心我跑來不跑去不方便不安全，每次備案都是親自陪同，幫我拎資料開車，一點領導的架子也沒有。節假日值班，他總是給自己值班排得最多，因為他要照顧外地的員工，讓他們少值或不值，雖然她的父母也在外地。部門之間有什麼扯皮的事情，他也總是告誡我們，能做就多做一點，多做是福。這樣一位永遠站在上級、下級或同級的角度去考慮問題的好下屬、好同事、好領導，如何能不上下認可呢!
我要以他為榜樣，做到“又紅又專、能文能武、上下認可”，要以“為事業部做事情、出成績、做貢獻“為榮!
第2篇
我是縣糧油加工廠張文，在20xx年新春到來之際，我代表再就業的下崗職工向領導拜年。
我下崗多年，妻子疾病纏身，子女們也因種種原因沒有成家立業，是你們給我和像我一樣的困難家庭安排了再就業工作崗位，還將我們原來150元的崗位津貼提高到了230元，使我們這樣的困難羣體深深體會到了黨和政府的`關懷和體貼。我的妻子和兒女都享受到了最低生活保障金，由最初的二、三十元提高到了現在的五、六十元，今年，全縣像我這樣的低保户還享受到了政府的肉食和電費補貼。節前，民政局和居委會的領導還來到我家看望和慰問我的家人，給我們送來了大米、白麪、麻油、豬肉以及慰問金，這充分體現了縣領導及有關部門對我們這些特殊困難羣體的關懷和愛護。
在過去的時日裏，是您們——堅持黨的基本路線，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，勤勤懇懇做工作，任勞任怨幹事業，把廣大人民羣眾（特別是低收入家庭）的困難和疾苦放在了首要位置，保障了我們的生活，安定了我們的情緒，提高了黨和政府的信譽。
金獎銀獎比不了老百姓的誇獎，金盃銀盃比不上老百姓的口碑，我代表全家及全縣所有享受到下崗再就業的40、50人員和困難家庭成員再次給你們深深地鞠上一躬，你們是當之無愧的人民公僕！
第3篇
我是縣糧油加工廠張文，在xx年新春到來之際，我代表再就業的下崗職工向領導拜年。
我下崗多年，妻子疾病纏身，子女們也因種種原因沒有成家立業，是你們給我和像我一樣的困難家庭安排了再就業工作崗位，還將我們原來150元的崗位津貼提高到了230元，使我們這樣的困難羣體深深體會到了黨和政府的關懷和體貼。我的妻子和兒女都享受到了最低生活保障金，由最初的二、三十元提高到了現在的五、六十元，今年，全縣像我這樣的低保户還享受到了政府的肉食和電費補貼。節前，民政局和居委會的領導還來到我家看望和慰問我的家人，給我們送來了大米、白麪、麻油、豬肉以及慰問金，這充分體現了縣領導及有關部門對我們這些特殊困難羣體的關懷和愛護。
在過去的時日裏，是您們——堅持黨的基本路線，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，勤勤懇懇做工作，任勞任怨幹事業，把廣大人民羣眾（特別是低收入家庭）的困難和疾苦放在了首要位置，保障了我們的生活，安定了我們的情緒，提高了黨和政府的信譽。
金獎銀獎比不了老百姓的誇獎，金盃銀盃比不上老百姓的口碑，我代表全家及全縣所有享受到下崗再就業的40、50人員和困難家庭成員再次給你們深深地鞠上一躬，你們是當之無愧的人民公僕！
原尚義縣糧油加工廠下崗職工張文及所代表的困難羣體
第4篇
我是您園大一班學生薛晴的家長。從我女兒三歲多入園到現在已經兩年多了，我們全家都感到現在的點滴變化以及各方面的進步，這與各位老師的辛勤培育是分不開的。特別要感謝的是大一班的劉桃利老師和琪琪老師。
當初之所以選擇讓女兒在快樂城幼兒園上學，一則離家近，二則是快樂城這個名字深深吸引着我。我就是希望孩子能在學校中快快樂樂健健康康的成長。兩年過去了，孩子每天洋溢在來你上的快樂笑容已經證明了我當年的選擇十分正確。
女兒剛進幼兒園時，由於環境陌生的緣故，每天和我再見時都是委屈的包着小嘴，但是沒過幾天，孩子就很快的融入到快樂的校園生活中去了，每天我送完離校時，都會愉快的揮着小手和我再見，到後來有時候放假時間稍長一點，都會問我：“媽媽，什麼時候開學啊?我想劉老師和小朋友了。”這裏面若是沒有老師媽媽般的呵護，我想是不會有這麼大的轉變的。我現在還記得女兒在小班時的元旦節目。
女兒的表演是説快板，當我看到年僅三歲多一點女兒手拿話筒，不卑不亢的，用清晰的語言和標準的快板動作在台上表演時，內心那種巨大的喜悦和感動把我整個人都籠罩了起來，喜悦來自於女兒的表演贏得了大家拍手稱讚，而感動則來自於對老師的敬意，一個普通節目大人可能覺得沒什麼，而這背後凝聚老師的多少心血啊。現在轉眼間已上大班，女兒的語言表達能力更是得到了迅速的發展，講故事自是不在話下，就連長長的《弟子規》都能一字不差的背下來。
這怎麼能不叫我們作家長的對老師不由衷的生出敬佩和感動之情呢?老師對孩子的關懷不僅體現在學習中，也體現在生活中，孩子中午飯吃的怎麼樣，飽了沒有，乾燥天氣及時提醒孩子喝水，就連每個孩子每天大小便次數都認真的記錄下來······由於老師在校的正確指導，孩子每天回家能有標準的普通話和我交談，當親戚朋友問起女兒在哪個幼兒園就讀時，我總是自豪的回答：“世紀星快樂城幼兒園!”
因此，在這美麗的金秋季節，我忍不住提起筆來，向園長及大一班的兩位老師表示感謝，兩位老師的師德是高尚的，職業素質是一流的，感謝你們對孩子們的耐心及愛心，是你們教會了孩子寬容和感恩，把孩子交給你們我們非常放心，向大一班的兩位老師説聲：謝謝!
