服裝公司勞動合同3篇 時尚進步：優化勞動合同實踐

《服裝公司勞動合同》是指服裝公司與聘用員工之間達成的約定，規定了雙方在勞動關係中的權益和責任。該合同主要涵蓋員工職位、薪酬、工作時間、休假、保險福利等內容，旨在保障雙方的合法權益，促進勞動和諧，確保企業正常運行。

第1篇

甲乙雙方根據法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止，共年月。試用期包括在合同期內。

第二條根據甲方工作需要，將安排乙方在生產車間（地點）從事縫紉車位崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規定的質量標準。

第四條乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。

第五條乙方在合同期內享受端午節、中秋節、國慶節、春節的'休息、休假的權利；具體事宜由甲方通知。

第六條約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。

第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。

第八條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日（試用期內為三天）以書面形式通知甲方，擅自離職的，並給甲方給甲方造成經濟損失的，由乙方全部承擔。

第十條按照法律規定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同。

第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第十二條乙方違反規定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

3、乙方因故意或違規操作給企業造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。

第十三條因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬（即基本工資）外，公司不支付任何性質的賠償金或補償金。第十四條乙方因故意或違規操作給企業造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。

第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協商解決；本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第十六條乙方確定下列地址甲方廠區內大門左側宣傳欄為勞動關係管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

第2篇

根據中華人民共和國《勞動法》的規定?經雙方友好協商?本着自願?平等的原則?達成合同條款如下：?

一、合同有效期自年月日至年月日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續訂合同。

乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要?變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔違約責任。

三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境?保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷?按工傷保險條例的規定辦理。

四、工作時間為上午到晚上。每月休息?天。

五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為基礎工資銷售提成?店鋪營業額完成一萬提成為營業額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。

2、員工如毀損或遺失本店財物的`?依市場聚格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。

1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。

2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。

3、員工在終止或解除勞動合同時的最後工作日之前?按本專賣店規定辦理工作交接手續?須全部清點移交本專賣店指定人員。

如本合同條款與新頒佈的法律法規相牴觸的?按新規定執行。本合同正本一式兩份?雙方各執一份?經甲乙雙方簽字後生效。簽約雙方已讀懂並接受上述條款的約定?現自願簽字確認。

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

第3篇

根據中華人民共和國《勞動法》的規定?經雙方友好協商?本着自願?平等的原則?達成合同條款如下：?

一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續訂合同。

二、經雙方協商?乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要?變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔違約責任。

三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境?保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷?按工傷保險條例的規定辦理。

五、根據甲方現行工資制度確定乙方的'勞動報酬構成為基礎工資銷售提成?店鋪營業額完成一萬提成為營業額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。

2、員工如毀損或遺失本店財物的?依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。

1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。

2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。

3、員工在終止或解除勞動合同時的最後工作日之前?按本專賣店規定辦理工作交接手續?須全部清點移交本專賣店指定人員。

八、在合同期內?如本合同條款與新頒佈的法律法規相牴觸的?按新規定執行。本合同正本一式兩份?雙方各執一份?經甲乙雙方簽字後生效。 簽約雙方已讀懂並接受上述條款的約定?現自願簽字確認。

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________