煤炭執法大隊隊員工作總結3篇 煤炭執法大隊工作總結：嚴守安全底線，保障生產穩定
本篇文章報道煤炭執法大隊隊員的工作總結，他們在煤礦生產現場通過日常巡查、監管和督促企業加強煤炭安全生產、淨化大氣等方面取得了一定的成效。讓我們一起來了解一下他們的工作成果吧！
第1篇
以下是為大家整理的關於《2019年執法大隊工作總結》的文章，供大家學習參考！
今年以來，xx縣人防辦執法監察大隊執法工作在縣人防辦的領導下、市人防辦的指導下，認真貫徹實施《行政許可法》和落實《全面推進依法行政實施綱要》，堅持以人防法律法規為準繩，以政策規定為依據，以制度規範為保障，從嚴執法，依法行政。一年來，執法大隊工作取得了較好的成績。
為切實提高執法人員的業務素質和執法水平，我們始終把相關法律法規的學習和培訓作為一項重要工作來抓，根據縣人防辦領導的要求和執法大隊工作實際，我們執法隊制定學習計劃，通過組織學習和執法隊隊員自學的形式開展學習。學習內容分為三個部分。
(一)、以《中華人民共和國人民防空法》、河南省實施《中華人民共和國人民防空法》辦法等人防法律法規和省、市有關人防工作的各項政策性文件為學習重點，進行系統學習。自行組織學習人防執法流程，充分掌握人防執法業務知識，做好人防執法的各項工作。
(二)、結合其他科室的工作情況，充分了解並熟悉人防辦其他科室的業務知識，熟悉各科室在人防辦的分工，瞭解各科室 的工作流程和具體工作，使我們執法對人員能更好的配合各個科室的工作。從而提高整個人防辦的工作效率。
(三)、結合全縣開展的“一創雙優”集中教育活動，當先鋒、做表率，增強執法理念，做到執法為民。使我們執法隊的心靈進一步得到了淨化，提高了覺悟，開拓了理想，堅定了信念。執法隊本着外樹形象、內強素質的宗旨，努力加強執法隊隊伍管理建設。
(一)、為了防止個別建設單位和個人逃避人防義務的履行，我執法大隊加強執法力度，將縣城以紅旗路與解放路相交叉劃分成四大區，將每個區域落實到責任人，明確責任區域。由主管隊長帶頭對縣區各個規劃路段進行不定期巡查，與有關部門協調配合，實施信息互通、相互溝通措施。
(二)、對城中村改造，新社區建設情況進行了排查摸底，並備案登記，同時探索對城中村改造，新社區建設人防行政執法的新模式。
(三)、對永泰悦居、福諧花園、紫宸居等建設人防工程進行排查督促。
(四)、巡查中發現騰發置業有限公司在公園裏項目上違法建設，未辦理人防等相關手續。我們曾多次勸導教育，依法警告，責令停止其違法行為，自動來辦理人防手續，並處罰五萬元罰款，使其補建人防工程5900平方米。為人防建設挽回了損失，極大
限度地維護人防行政執法部門的，有利於人防工作順利開展。
嚴格規範執法行為，加強監督和管理，實行審批項目複查制度，對多個建設單位進行了多次執法複查，使人防行政執法監督管理工作貫穿人防建設的全過程。做到決策監督和行政監督相統一，事前監督、事中監督、事後監督相結合，保證審批項目始終處於監督之下。有效地防止有法不依、執法不嚴、執法不公等問題的發生。要求執法人員在執法中重點突出社會效果，對違法行為採取説服教育與處罰相結合的方法，使違法行為人真正認識到自身的違法行為，從源頭上理解支持人防工作，創造良好執法環境。
(一)、我辦執法工作常抓不懈，嚴格要求執法人員熟悉掌握法律法規和執法程序。執法中以事實為依據，以法律為準繩，認真遵守各項規章制度。
(二)、依法辦事。對行政處罰從立案、調查取證、處理決定各個環節都制定了一整套規章制度，並嚴格按照執行。嚴格依法辦事，今年以來，辦理的行政處罰案件中，無錯案、無違法辦案現象。
(三)、加強對執法人員的管理。遵守紀律，廉潔自律。不以權謀私，做到克己奉公，廉潔執法。
(四)、對執法文書及時整理歸檔，規範了執法檔案的管理。
一年來，我們執法監察大隊執法工作雖然取得了一些成效，但是我們在執法工作中存在着問題和不足。我們會在全年工作的基礎上繼續開展執法工作，我們要在下一年的工作中，努力增強人防執法監管，加大執法力度，提高執法水平。
(一)、要繼續加大人防執法宣傳力度。增強羣眾對人防的法制意識，使羣眾能夠更好地瞭解人防執法工作。
(二)、進一步加強執法隊伍整頓，提高隊伍戰鬥力、凝聚力。加大對執法人員的培訓、學習，保證每個執法人員都能夠規範的製作執法文書、熟練掌握人防執法的法律、法規及行政執法程序;明確責任制度，嚴格獎懲，充分調動執法人員的積極性。
(三)、嚴格執法，維護人防利益。人民防空行政執法堅持“
第2篇
2014年礦區執法分大隊在區委、區政府的正確領導下，以求真務實的工作精神，緊緊圍繞全局的中心工作，在各項重大活動、事件、決策過程中，發揮了應有的組織、協調和服務職能，經過大家的共同努力和密切配合，有效地保證了各項業務工作的正常運轉。一年來，我們在繼承以往成功經驗的基礎上，不斷拓展思路，堅持為上級領導分憂。全體工作人員共同努力，分工明確，以提升城市管理水平為目標，積極推進各項工作目標的順利完成。下面就這一年來的工作開展情況，進行全面的回顧。
指揮中心作為大隊的督導檢查部門，重點工作就是貫徹落實分局（大隊）的《百分制逐月考核制度》，每月對各基層中隊和機關股室在隊伍管理、廉政建設、業務開展等方面進行考核，並在每個季度末做出考核通報。
為了能讓考核結果客觀反映出各部門的工作狀態，工作人員在評分過程中嚴格按照《考核制度》中規定的各項條款認真執行。我們積極開展政治理論和業務學習，規定每星期抽出時間學習城管執法相關的文件和規章，深刻領會其精神，熟練掌握相關法律、法規，提高工作中的實際運用能力，協助大隊做好對執法隊員的業務培訓和工作指導，協調解決好各類突發事件，促進大隊各項工作順利開展。我們嚴格履行職責，對各中隊及股室進行不定期檢查和抽查，對發現和存在的問題當場提出整改措施，並下達督辦通知。每季度通過考核打分，對個別中隊存在的問題和整改不及時等現象提出批評。截止12月底，指揮中心檢查、抽查發現問題75件次，當場提出整改50件次，下達書面督辦通知30份，其中包含市執法局對我大隊下達的督辦通知，以及礦區指揮平台網格員反映的一些社區出現的問題，做到了件件有落實、事事有反饋。通過嚴格考核，各中隊及股室無論是內部建設還是外部管理都較往年有了進一步的提高，執法形象也明顯改觀。今年我們部門以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，認真學習，結合活動實際，積極撰寫城管部門的活動信息，把收集到的工作情況和較大事件進行報道。
接待羣眾來電來訪是我們指揮中心的又一項重要工作，電話作為城管服務熱線和公開舉報電話，重點接待來電來訪，熱情為羣眾答疑解惑，積極提供便民服務。我們本着執政為民、羣眾利益無小事的原則，充分發揮城管指揮調度職能，對羣眾的來電來訪，及時記錄，在第一時間安排轄區中隊調查核實、及時解決並反饋。全年中心共接到來電、來訪150餘人次，電話通知50次，做到羣眾舉報件件有記錄，事事有答覆，處置反饋率達到100%。中心對一些羣眾反映我們管理職責權限之外的問題，也做到耐心解答，並及時移交相關部門。其次針對各類事情，收集第一手資料，做好上傳下達的工作。
三、大力開展黨的羣眾路線教育實踐活動及法制建設工作
自今年3月份全區開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，執法分局（大隊）積極響應，制訂了本部門的實施方案，抽調指揮中心兩名工作人員參與到活動領導組辦公室的工作中，負責綜合組的工作。具體職責是：
1、制定分局支部教育活動學習計劃、準備學習資料、策劃宣傳活動方案，並完成活動組織等相關工作。
2、負責編髮教育實踐活動信息簡報，搞好典型經驗的報道及日常報道工作。
3、參加分局支部教育活動領導小組深入基層督導教育實踐活動的開展，及時掌握各部門教育實踐活動的進展情況、主要經驗和存在問題，及時進行彙總分析，為分局支部活動領導小組決策提出建議。
4、完成分局支部教育領導小組辦公室交辦的其他工作。根據職責分工，我們積極地投入到工作中，按照礦區活動領導組的要求開展工作，把每一個階段的計劃、活動情況及時總結並上報，撰寫開展的活動信息，截至目前共撰寫27期。
12月4日（全國普法宣傳日），我們配合二中隊在文化廣場與其他執法部門集中開展了法制宣傳、城管執法宣傳，發放宣傳材料200餘份、懸掛宣傳條幅1條、宣傳牌匾1塊，出動宣傳車1輛，執法人員15餘名，使市民對城管執法工作有了進一步的瞭解。
今年大隊收到市人大、區人大、政協委員的議案共20件，反映我們在工作中需要加強和改進的一些方面，執法大隊自接到這些意見建議以來，專門召開會議，把所有問題進行了充分的分析和分類。主要是整頓市場秩序、加大巡查力度、清理學校周邊攤點、治理私搭亂建、清除“牛皮癬”小廣告等方面。大隊領導要求對涉及到的轄區事項，由轄區中隊限期負責解決，並寫出書面情況説明及整改效果。指揮中心對全部意見建議以書面的形式向所提意見建議的人大代表進行了當面回覆，我們細緻有效的工作得到了他們的肯定和理解。
針對居民和各社區集中反映的居民和商户私搭亂建的問題，由於我們工作職能的限制，指揮中心在各中隊對轄區細緻的排查、拍照取證後的297處違章建築以信函的形式向市規劃監察大隊彙報，要求其履行職責，依法拆除。
今年我們按照區紀委的要求，上報了2014年區作風建 設創新成果申報表和大隊、各中隊的作風紀律問題問題整改 清單。
在區紀委組織的“三問於民”現場面對面的活動中，我們邀請了4位服務對象參會，並印製了宣傳材料600餘份，對與會人員進行了發放，使各界羣眾對城管執法工作有了進一步的瞭解。大隊長對羣眾現場所提問題，進行了當面答覆，徵集羣眾建議6條，隨後也做了書面回覆，這次活動促使我們在制度建設、依法行政建設、和工作創新方面進一步得到加強和完善。
一年來，我們以高度的工作熱情，認真負責的態度，圓滿地完成了任務，也得到了分局（大隊）領導的肯定。但從工作長遠來看，還存在着很多改進之處，主要體現在：
1、由於各種工作原因所致，下基層中隊督導檢查的次數還不夠；
2、對具體的業務知識鑽研還不夠，不能滿足考核工作的需要；
3、對法律業務的培訓方面還有些欠缺，需進一步加強。
1、進一步提高本部門人員的業務素質，通過加強學習使指揮中心人員在政治、業務等方面全面提高，能更好地勝任崗位、履行職責。與各部門加強溝通和協作，完成好各項任務。並同時加大檢查力度，完善快速處理機制，提升服務水平，工作要有超前性，保證各項決策部署得到有效的貫徹落實。對中隊落實上級檢查或督辦事項不重視、查處不及時、整改不徹底等情況要通報批評。
2、加強法律業務培訓，提高執法人員執法水平，增強隊員法律意識，杜絕執法程序不規範等現象。
3、本着“羣眾利益無小事”的方針，積極關注民生問題，利用羣眾舉報熱線，自覺接受社會各界監督。
4、加強監督檢查，樹立文明執法、執法為民的城管新形象。
5、千方百計解決各類實際問題，努力使指揮中心成為大隊放心的“窗口”部門。
第3篇
2010年執法監察大隊在局黨組的正確領導下，在市安監支隊的大力指導下，大隊以科學發展觀為指導思想，以提高監察執法能力，整改各類安全隱患，壓降各類生產安全事故為總體目標，堅持以人為本的服務理念，積極探索，深入思考，在完成任務的同時不斷創新工作方法，創新執法理念，較好地完成了年初制定的各項工作目標任務。現將2010年的工作彙報如下：
安全生產工作非常辛苦，責任大、壓力大、責任追究又非常嚴格，這就要求執法人員必須有堅定正確的政治方向和很強的責任心、使命感。一年來，大隊以科學發展觀為指導，長年堅持思想政治學習和業務知識的學習，尤其非常重視發揮黨員的先鋒模範作用，積極認真地參加、組織政治學習、活動，做到有計劃、有落實、有考核。
監察執法工作的性質決定執法工作人員必須要有很強的執行力，要兼具嚴明的紀律意識，雷厲風行的工作作風和令行禁止的服從意識，因此大隊在組建之初就實行嚴格執法、熱情服務。今年來，更注重隊伍的全面建設，着重提升行政執法能力。
1 一是完善制度建設。2010年，大隊根據實際情況，從思想建設、廉政建設、行政管理、案卷歸檔、業務學習、議事制度等諸多方面進行了詳細的規定，初步形成了監察大隊比較完整、系統的制度體系，為工作的正常開展，落實崗位責任制提供了制度保障，為各項工作的落實打下了基礎。
二是加強機構建設。隨着工作的全面開展，安監局的工作量越來越大，職能也有所增加，為理順工作關係，落實崗位職責。區編委核定的大隊編制8個，目前在編人員4人（事業幹部3人、工勤1人，10月底招考了兩名人員還未到位），目前，3名執法人員已參照公務員管理。
三是嚴格考核制度。大隊遵循局規定，如無集體活動，實行全天候執法檢查，工作人員大多數時間並不在局裏辦公，但是通過堅持每日考勤制度和每週的執法檢查分析會，使大隊形散而神不散，隊伍增強了凝聚力。從組建至今，大隊堅持每日記錄工作日誌，每月上報執法計劃；並且堅持做到月有小結，季度有總結。
四是加大宣傳力度。上有要求，我有行動。大隊堅決執行市局和市支隊規定的信息上報制度，要求每月報兩條信息，並且堅持市局和市支隊報送比較重要有價值的信息，今年大隊按時上報行政執法統計和每月執法分析報告，全年上報相關信息100餘篇。大隊還積極配合做好“安全生產月”活動，結合大隊實際，送法上門，對擴大安全生產工作的影響面，樹立安監隊伍形象，警示違法違規企業起到了較好的作用。充分利用廣播電視、報刊、網絡、會議、標 2 語、小喇叭、專欄等形式開展宣傳教育活動，開展了“安康杯”安全知識競賽，共發放了二萬份有獎知識答題卡，積極做好“安全生產月”活動工作，設臵安全生產大幅標語70幅，安全生產宣傳掛圖225幅，發放安全生產法律法規和安全生產常識資料份，接受宣傳諮詢8萬人。
監察大隊擔負着全區生產經營單位的日常執法檢查任務，可以説大隊一切工作的核心就是監察執法，一切都必須服從和服務於監察執法這個中心工作。在局正確領導和大力支持下，全年大隊在人手少，任務重的情況下，戰高温、鬥酷暑，不僅集體活動中有旗必奪，有優必爭；執法檢查工作中更是發揚了特別能吃苦、特別能戰鬥的精神，出色地完成了全年的執法目標任務。
一是紮實開展執法專項行動。進一步強化行政執法理念，把握季節、重點時段、重點部位、重點地區安全生產特點，突出抓好礦山、水陸運輸、危險化學品、煙花爆竹及民爆物品、建築施工、消防、旅遊、職業健康和特種設備等重點行業和領域的日常安全監察執法工作，重點開展了專項執法，嚴厲打擊非法違法、違規違章生產經營行為，有效遏制了較大以上安全生產事故的發生。活動以來，全隊共出動執法人員965餘人次，檢查單位509個、各類生產經營單位1713次，檢查船隻365艘（次），檢查車輛819台（次），檢查非煤礦山36個（次），檢查煙花爆竹經營點230個（次），檢查人員聚集場所85個（次），檢查危險化學品經營企業271個 3（次），對其中的安全生產違法行為依法進行了停產整頓，並做到了首查不罰。
執法檢查看似簡單、重複，其實情況紛繁複雜。今年碰到了很多難題，如有的企業管理混亂，基本屬於“三無”（無台帳、無制度、無自查）單位；有的是涉及雙特（特種設備、特種作業人員）問題。針對這些難題，執法人員沒有退縮，在主動向行業主管部門和上級彙報的同時積極探索解決問題的辦法，使企業逐步完善了台賬和各項制度。
安全生產管理涉及千頭萬緒，為解決執法工作中的難題，切實提高監察執法工作的實效，大隊2010年在聯合執法上做了一些有益的嘗試，橫向聯合執法20餘家次，配合市支隊聯合執法更多。通過聯合執法，與其他職能部門加強了聯繫，工作關係更順，執法效果更強。
1、安監執法隊伍建設不盡人意。在我隊安監幹部隊伍建設工作中還有不少不盡人意的地方，有的幹部職工思想不能完全適應當前安全生產發展需要。可以直言不諱地説，我隊有的同志抓安全生產的責任意識和憂患意識比較淡薄、安全生產法律法規和業務知識不很內行、協調相關部門開展聯合執法的意識和本領還有差距、重管理重指令輕服務的現象還一定程度的存在。
2、工作力度開展不夠。認為只要開了會、發了文件、進行了工作布臵就沒責任了，口頭上説得多、細緻工作做得少，布臵工作多、檢查落實少，沒有在落實上下功夫，沒有真正將安全工作抓在手上、放在心上、落實在行動上。
要公開招聘專業人才，保證安全生產執法隊伍的專業性;要對全區的安全生產監察執法人員進行分期分批培訓，不斷提高執法人員素質。打造一支政治合格、業務精通、作風過硬、高效廉潔的安全生產監察執法隊伍。
要保證執法車輛、辦公、辦案設備和專用檢查設備的配備，確保執法工作順利開展；要籌建安全生產應急指揮監控中心，配備應急救援裝備、器材，加強應急救援演練，提升應急救援能力。
1.定期開展安全生產檢查。在年初“兩節”、高温期間、國慶等重大節假日定期開展安全生產檢查。對非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹等高危企業的檢查覆蓋率達100%，並相應增加檢查次數。
2.加強對生產經營單位的日常安全監督檢查。通過加強執法檢查，落實生產經營單位安全生產主體責任。督促生產經營單位做到 5 隱患治理責任、治理措施和治理期限“三落實”，隱患整改率達100%。
3.依法對生產經營單位執行安全生產法律、法規和規章的情況進行監督檢查，對不執行的，依照法律法規進行處罰。對羣眾舉報要及時進行查處，投訴舉報案件查處率達100%，按期答覆率達100%。
4.對不認真開展隱患排查、不認真落實整改措施的單位，依法採取嚴格的行政處罰措施。對嚴重威脅安全生產的，一律採取停產停業限期整改;對個別拒不整改的，要堅決採取關閉措施;對導致發生事故的責任單位，要依法追究法律責任。
5.嚴格事故調查和責任追究。按照“依法依規、實事求是、注重實效”的要求，堅持“四不放過”原則，認真查處各類生產安全事故，依法實施處罰，嚴肅責任追究，落實事故查處結案報備制度、約談制度、現場會制度和通報制度，用事故教訓推動安全生產工作。
6.圍繞國家、省、市、區工作重點和階段性專項督查工作部署，及時安排、調整安全生產監管執法工作，服務好區委、區政府中心工作。
