企業軍訓心得集合7篇 企業軍訓：挑戰、成長與收穫

企業軍訓是一項促進員工團隊合作和集體榮譽感的有效方式。在這次集結訓練中，許多企業都收穫了很多，他們在這個過程中學會了應對挑戰、增強紀律性、強化團隊凝聚力。下面是一些企業的軍訓心得體會，感受企業軍訓的意義。

第1篇

為了進一步增強企業團隊凝聚力，加強員工之間的有效溝通與相互瞭解，提高員工吃苦耐勞精神、優良的戰鬥作風以及組織紀律性，不斷提高企業員工的素質，打造一支團結協作勇於開拓的企業團隊，在6月9日公司組織開展了為期5天時間的員工軍訓。

每年的年底都要組織員工開展軍訓，已經形成了公司建設企業文化、打造一流團隊的一項重要內容與必修課程之一。今年員工的軍訓，採取封閉式的管理訓練方法，要求所有員工參加訓練，不論職位、不論年齡，時間為每天上午8點到下午6點，為期5天時間的訓練中，內容以隊列訓練為主，參加軍訓的員工們以飽滿的精神狀態投入到各項軍訓之中。通過開展本次活動，使員工們真切的感受到了軍人的那種敢於吃苦、團結協作、勇於拼搏的良好作風與員工整體素質，增強了戰勝困難、自我超越的'本領。而且進一步增強了團隊凝聚力和執行力，為公司超額完成全年計劃生產任務提供了紀律保證。

集團公司董事長髮表了動員講話，指出：軍訓的目的是培養員工良好的行為習慣、增強自我約束能力和團隊合作意識，進一步樹立嚴謹細緻、吃苦耐勞、迎難而上的工作作風，促進工作更好發展。不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質量的方隊。訓練的每一個動作，都讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要性。

此次軍訓活動，既磨練了參訓職工的意志品質，提高了克服困難的能力，還培養了員工團結協作、奮發向上的團隊精神。深刻認識到紀律觀念和大局意識在整個執行力中的重要性，對公司精神及企業目標的認知上升到一個新的高度，認為秩序化、標準化、規範化將轉化為企業的戰鬥力。

讓我們在今後的工作中真正形成一個好的作風、好的團隊精英得以充分的體現。

第2篇

企業的成敗興衰也要取決於這支團隊的戰鬥力。當今時代，我們追求的不再是個人英雄主義，而是團隊的整體實力，企業的軍訓無疑是鑄就一支優秀團隊的有效手段。

眾所周知，軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調一致，鑄就了鋼鐵長城。企業不是軍隊，但企業是一個團隊，同樣需要鋼鐵般的意志！

俗話説：軍人以服從命令為天職。那麼一個企業又何嘗不應該這樣，企業再好的決策，再好的經營理念，如果沒有強有力的執行也永遠是空談。一個企業有高效的執行力，就可以很快的將企業的決策落到實處。

“站軍姿”、“向左轉、向右轉”、“行進立定”、這些具體訓練項目，給予我很多啟示。“站軍姿”，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有良好的精神風貌。“行進立定”展現的是我們的'團隊作戰意識，一個團隊只有互相配合步調一致，才可實現目標，做好工作。“向左轉、向右轉”，講求的是配合與協調，一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。

“稍息、立正”是一個軍人最基本的東西，也是我們在軍訓中做得最多的動作。軍訓給我們講述了一個做人最基本的道理，那就是要守規則，接受約束。細想一下，現實生活中，就是這樣的。在家有家規，在單位有制度，在社會上有國家的法律。你若違反了這些規則，

你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什麼地位，從事什麼工作，都應該養成自覺遵守規則，自覺接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規則於不顧。

通過軍訓讓我收穫良多，感慨頗深。其實，一個人的年齡並不是工作和生活的障礙，好的心態才是工作的動力和源泉。軍訓，讓我感悟到，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，為熱力公司貢獻自己的一份力量。

第3篇

七天的時光很快就過去了，短暫而又漫長。成為生活中一次難忘的經歷。這次公司集體舉行的培訓 ，總體包括兩部分：三天的軍事化管理培訓和四天的拓展訓練。 每一個經歷甚至細節都歷歷在目。下面我從個人·公司以及友誼三個方面談談本人此次的體會。

對自己來説，我覺得這不僅僅是一次經歷而且是一次歷練甚至是個人思想和素質的一次昇華。三天的軍訓中我記憶最深的一句話就是“令必行，禁必止”。這讓我徹底體會到了軍人嚴明的紀律，自律的作風。讓我意識到自己自由散漫的行事風格應該得到徹底的改變。軍訓不僅從心理上更能從身體上提升自己。還記得那晚十點和兩點的兩次緊急拉練。我是一瘸一拐跑完10公里的。這讓我覺得現實生活中所謂的吃苦根本不算什麼，應該以一種更加積極的態度面對生活中的困難。經過七天的訓練我微妙的感覺到自己的身體素質產生了變化，變得越來越好。

我認為，對於整個公司來説，這七天的培訓不僅讓大家獲得了許多營銷方面的知識，更增加了公司的凝聚力和集體榮譽感。“生死電網”.“信任背摔”.“雷區取水”.“畢業牆”這幾個項目都是需要團隊每一個成員集體參與獻智獻策協同努力才能完成的項目。這就要求我們每一個人必須有強烈的集體榮譽感，相互信任，團結互助。這在無形中促進了公司凝聚力的形成。

軍訓是提升執行力的一個有效途徑，是親身體會學習軍隊兵令如山倒的執行力、嚴明的紀律和吃苦耐勞的精神，以及自身意志磨練是個極好的鍛鍊。軍隊講團結，講協作，講奉獻，守規矩，講服從的優良傳統通過這次軍訓的洗禮，深深地紮根於我心中。打造一個企業的超強執行力，才能使得其邁向輝煌的基石。一個企業即使有再好的決策，再好的經營理念，一旦沒有強有力的執行是空談，而高效的執行力，就可以很快的將企業的決策落到實處，這是我從軍訓得到的最真實的感悟。

我作為基層管理的車隊長，執行力與團隊精神，對於我而言是重中之重。沒有執行力，就沒有競爭力;沒有團隊精神，一切也是空談。個人英雄主義時代漸行漸遠，團隊的合作已成為到達成功彼岸的捷徑，打造具有卓越執行力的團隊，勢在必行。作為隊長，自身的奉獻精神，團隊合作精神，駕駛員的羣體團隊合作精神，都在於我的執行能力。我必須明白自身位置直接起到的是承上啟下的一個作用，我必須嚴於律己、言傳身教才能使領導認可，才能得到自己的管理團隊，駕駛員成員信服。三天，嚴明的紀律，嚴格的要求，緊張的節奏，以及辛苦的訓練。讓我感觸至深的就是"嚴"。軍隊的嚴謹讓我明白，對待工作:從嚴管理、從嚴要求，及時嚴格的排查安全隱患，嚴謹的.提高緊惕，那麼就能克服安全上的麻痺思想和隱患漏洞。而這正是安全之所需。“嚴是愛，鬆是害”是安全警語，是對我自己，也是對公司，對車隊，對駕駛員負責任的自身態度。嚴格的管理、嚴密的防範、嚴整的排查。從嚴管理是我作為隊長應盡的職責，(強責任，反違章，除隱患，保安全)一絲也不能懈怠。

通過這次軍訓，在今後的工作中，我將以軍人的要求為目標，講奉獻，講團隊，負責任，嚴於律己，服從命令。以更好的精神面貌投入到工作當中，為企業創建新的輝煌。做一名合格的員工，一個稱職的隊長。

認識到自己的管理帶團隊的能力， 團隊凝聚力問題，還有對做事情的兩種態度不同，結果就會不同， 一個領導人如果想要別人心甘情願跟你，那麼肯定是要有足夠的能力來帶他們。 同時對於服從兩個字，想讓自己的代理聽自己的，首先自己要學會聽公司的，服從公司安排。 自我管理不好，沒有資格去帶別人。

特訓過後好在哪裏:讓我和跟着去特訓營的小夥伴都認識到自己的哪些不足，哪些需要改，自己團隊的凝聚力也比原來好一些。

有哪裏不好需要改正: 帶團隊管理團隊是我最大的問題， 管理，以及給代理商多上課， 學會去督促大家， 自己教她是一回事，督促她又是另一回事。

喜歡這種訓練，雖然有些累，但是能學習，能充電我就不怕。——陳蘭蘭(扭媽團隊)

經過這幾天的培訓，發現我這種品質的人，不成功是必然的，因為我完全不具備一個團隊領袖應有的品質!

特訓過後，我知道，做為領袖是以行動與精神引領團隊成員的!你的素質決定了你團隊的素質!

除了身體力行，還應有更多的擔當，而不是推卸責任與逃避!團隊裏任何一個成員出現問題，都是管理者管理不當導致的!一個好的管理者懂得揚長避短，人盡其用，人盡其才!

至於我自己，需要改善的太多太多，我想先從“魂”的十四項做起!因為裏面説的每一項我都中招了!不改就只能認輸!把自己團隊成員送給別人，讓她們有更好的發展，前提是我已經全命以赴了，還做不好!

第三點：我認識得特別深刻的是--人的潛能是無限大的，只是你從來不知道，也從來沒去嘗試過!(在七天持續地推後覺得馬上要垮的情況下堅持完成軍訓甚至團隊展示演練到夜裏3點!其實，我不是所有人眼裏的弱者，我要揭掉這個標籤!)

基於以上認識，我需要做的只有一點---完善自己!狼的團隊是狼帶出來的，不是豬帶出來的。

第4篇

我很榮幸的參加了台州龍文教育的軍事拓展訓練。通過本次活動，我不僅鍛鍊了自己，考驗自己不肯放棄的精神及團隊精神，還從各個活動項目中受益匪淺，感想良多。

這次拓展活動中，每個項目都是團隊項目，不是單憑一個人的智力、體力和能力就能很好的完成。它的最大特點就是羣策羣力，一個人的成功不能代表整個團隊得成功，只有各個團隊中的每個隊員相互團結，相互幫助，相互信任，才能共同完成團隊的目標。

我們成立了“刀鋒隊”，雖然隊員彼此之間不是很瞭解，但我們通過互相協作，取得了團隊第一的好成績。當《團結就是力量》的歌聲響徹天空的時候，我感覺到眼眶濕潤了，那種發自內心深處的自豪感油然而生。我相信當時參加的每個人都感到無比驕傲和興奮。我相信，不管在工作中，還是生活中，只要大家共同努力，肯定能把事情做好。

“報數”這個活動更需要大家的'通力合作。在3秒內報完39個數才能結束。輸的那隊的隊長必需要做規定數量的俯卧撐。一個人是完全不可能完成這個任務的。但是一個團隊就有可能完成。剛開始大家都是抱着不可能完成的心態盡力去嘗試。在通過無數次的演練，探究中，我們不斷改進，終於三個隊都圓滿完成任務。其中，另外兩個隊的隊長接受了輸的懲罰。他們那種不放棄的精神值得我們學習。

“信任背摔”是考驗信任的遊戲。對於台上的人，最主要的是對台下隊友的信任。當人站在台上直挺挺地向後倒下的時候，在台下方的隊友會用手托起成一個“人牀”把台上摔下的人接住。正是因為對隊友的信任，我們才無懼於這場遊戲。而對於台下的隊友而言，最主要的就是有責任心。承諾體現了一種責任感，當説出自己的承諾時，相當於把自己的人品、公信力、責任心置於公眾的考驗中。在人的一生中，有一些東西是值得誓死捍衞的雖然只有短短的兩天的時間，拓展訓練所給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。從這些活動中可以看出，作為一個團隊，就必須精誠團結，通力合作，相互配合。但並不是有了團隊就萬事無憂，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、得力的領導、分工要明確，彼此要信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好，才能達到勝利的彼岸。

此次軍事拓展訓練通過封閉式訓練錘鍊台州龍文教育全體教職員工的意志品質，切實增強了團隊的凝聚力、向心力、執行力，從而打造一支意志堅強、品質高尚、團結奮進、素質一流的教育服務隊伍。

第5篇

為期七天的集中培訓結束了。在返回上海的途中，靜下心來想想，在這七天的時光中，我們經歷了苦和累，快樂和喜悦，沉甸甸的壓在我們的心頭。在這七天裏，我們這些剛入行的菜鳥初步瞭解到了中國銀行作為國家金融事業的重要一份子，他的歷史底藴和組織架構到底是怎樣的。

在到達培訓地的時候，我其實稍微有些不適應。這次的培訓放在了警種學院，整個培訓的形式基本上是以“軍訓+上課”的形式進行的。整個培訓期間，完全採用軍事化管理，不論吃飯、就寢、上課都需要統一聽從指揮。每次吃飯之前都要事先在座位旁站好，等到教官下達“坐下”、“脱帽”、“開飯”等口令後才能開飯。每次吹哨集合時，由於我們的宿舍位於最高的5樓，一路衝下去時大家基本上都已經站好了。之後聽着教官們緊張的下達整隊的口令，確實能夠感受到軍隊獨有的嚴肅氛圍。

這種情況在兩天之後有所改變。習慣了每天早起就先把事情收拾的妥當等待集合，習慣了在隊列練習時扯着嗓子大聲報數，習慣了吃飯時去搶熱乎饅頭的那種滿足。在適應了這種生活後，我們就會發現，這樣生活究竟能帶給我們哪些好處。

我們也漸漸的明白了人力的老師們組織這次培訓的目的。上課是為了讓我們瞭解中行的歷史、組織架構，方便以後工作開展；拓展式培訓是為了培養我們的團隊協作能力、領導力和執行力，同樣加強我們對各種突發事件的分析處理能力；最後的軍訓是加強我們的紀律性，順便鍛鍊一下我們的身體。為了讓我們這些新入職的員工更快的融入到公司中，老師們的殷切期盼我們深有體會。

總結我們這些天培訓的內容，涵蓋了中國銀行的歷史文化、組織架構、規章制度、金融業務、電子銀行業務和銀行信息安全等多個方面。為了讓我們更快適應職場生活，老師們還特意安排了職場禮儀和壓力管理等培訓課程，指導我們如何與他人有效溝通，如何控制工作的壓力。每天的課表排的很滿，大家每天起得很早也很累，但是看到來自總行和軟件中心的老師門不辭辛苦從市區來到這麼遠的培訓地來給我們上課，大家還是以最飽滿的熱情報上最熱烈的掌聲。我相信，在這裏，每個人都是學有所獲的。

七天的'時間説長不長，轉眼就會過去。倒數第二天，在教官的帶領下，我們第十中隊在大會操中取得了全行第一的好成績，並榮獲了“最佳中隊”稱號，這是對我們這些天來訓練的鼓勵和肯定。最後一天，軟件中心人力資源部的領導將獎狀頒給了我們中隊，當時我們的鼓掌聲響徹了整個會場。我們堅信，就像在開班式上孟總説的那樣，我們定會給中國銀行的發展帶來新的力量與活力。

最後對這次培訓提出兩點個人建議：一是希望以後組織軍訓可以有一名帶隊醫生保證同事們的健康狀況；二是希望安排的課表寬鬆一點，以達到更好地學習效果。

第6篇

從學校畢業走向工作崗位，對於我們每一個人來説，都是人生的一個重要節點，也是一個嶄新的起點。而軍訓作為這個新起點的第一站，好像成了我們成長的證明，從高中到高校到工作，每到一個新的環境就進行一次軍訓，就像上台階一樣。對自己而言，我覺得這不僅僅是一次經受而且是一次歷練甚至是個人思想和素養的一次昇華。

每天的立正、稍息、下蹲、擺臂、踏步這些基本動作要我們反覆地做着，在軍訓中，很苦很累，但這是一種人生體驗，戰勝自我，熬煉意志的最佳良機。心裏雖有説不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝曬，皮膚變成黑黝黝的，但這何嘗不是一種歡樂，一種更好地朝人生目標前進的士氣，更增加了一份完善自我的信念嗎?

軍訓即將結束，以軍訓為結束的新工作的開頭作為標誌是極具意義的。鐵的紀律是能很好的磨礪一個人的意志和秉性，為以後的工作生活奠定基礎，為人生之路奠定基礎。雖然將來之路無人知曉，一片迷茫，佈滿荊棘。但只要我們秉承着自身的信念，面對困難和挫折絕不退縮，就能為自己的將來生活描繪成一幅藍圖。在我們自以為漂亮的光環背後，所要付出的是艱辛、汗水，抑或生命。

為期兩天的軍訓中我記憶最深的感受就是“令必行，禁必止”。這讓我徹底體會到了軍人嚴明的紀律，自律的作風。軍訓不僅從從身體上更能心理上提升自己。軍訓不但培育人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的頑強意志。古人説“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋苦，餓其體膚”。經過這次的`軍訓，我的確深有體會這句名言的含義。一分耕耘，一分收穫，特殊的面對艱苦的環境時，我們應當頑強，英勇面對，而不是躲避，畏首畏尾。人類只有在苦難中，才能真正熟悉自我。的確如此，軍訓給了我們這樣的機會。使我們熟悉到了自己的缺點與不足，也看清了自己的優點於特長。軍訓也給了我思索人生的時間，假如一個人正在患病苦難，那麼此時他的思想便是最理性的;當這個人面對挑戰時，他將無所畏懼，勇往直前。

軍訓強調列隊。先定排頭兵，然後以排頭兵為基準向前挺進!在企業裏也是這樣,不過“個頭”是指力量和才能，這是一個企業能夠正確進展的基礎。在德州供電公司,我們為擁有一支優秀的團隊而驕傲。作為隊員我們需要做的就是以這個排頭兵為基準，給自己一個精確的定位，充分發揮自己的學問才能為我們的團隊貢獻力氣。

其二，正確的命令，有效的執行。部隊裏有句話叫軍令如山倒,而且要令行禁止。剛開頭隊員們的神經有些鬆散，一個簡潔的指令動作都沒法統一完成。在賈教官的悉心指導和隊員的反覆訓練下,動作步伐漸漸協調並統一起來。同樣一個企業能否有正確的進展路線，首先取決於領導者的決策和令行禁止，指令發生錯誤直接導致的後果就是整個隊列動作的錯誤，而團隊成長的速度需要團隊成員共同努力,悉心去呵護。

其三，團結互助。一個水桶的容積不是取決於最長的木板，這是聞名的木桶原理。軍訓中行進隊伍的整齊與否也不取決於動作最標準的隊員，有一個隊員做錯或是動作不精確，都會影響整體效果。的確，就像歌詞裏唱的那樣“團結就是力氣”，團隊的每一個成員都集中精力，分散一團，我們就產生了無可匹敵的力氣，這樣的力氣在正確的藍圖指引下，必將給企業帶來傲人的成果。

軍人的“耐勞苦，愛國家”的無私奉獻精神，同很多電網前輩們所遵守的企業理念一道，奉獻清潔能源，服務，正是我們電網新人需要學習和秉承的，在這一點上，我情願像悲鴻先生畫馬一樣，固執己見，一意孤行!

第7篇

在大學快畢業的時候，通過校招我來到了xxx公司，在我的想象裏，來到這家公司後，我應該會馬上參加工作，馬上適應這裏的環境。可在我來到這裏後，我才知道，在這家公司的第一件事，居然是軍訓。

需要軍訓這件事情在我的眼裏宛如晴天霹靂，震的我愣在原地，高中、大學時期時軍訓的一幕幕浮現在眼前，心裏説不出是什麼滋味，因為那個時候的軍訓，讓我感到十分痛苦，可軍訓結束時我的卻是十分的不捨。

開始軍訓的幾天，由於我的身體在大學三年裏沒有經常的鍛鍊，以致於在軍訓時我有點跟不上部隊的.進步。雖然我比大學軍訓時候年長了三歲，可軍訓帶給我的痛苦還是沒有一絲的減少，這時我不禁產生了一種我大學三年是不是白長了的想法。對於那些和我一樣新來公司參加軍訓的人，在經過軍訓十分勞累的情況下，我們多了一些話題，聊着軍訓是怎樣的慘無人道，在不知不覺中我與他們熟識了一些。

我站軍姿的時候，教官常常會在我身邊晃悠，每次這時候，我連大氣都不敢喘一下，看着教官的側臉，我有時候會出神。有些黝黑的連讓我想起來我高中軍訓和大學軍訓的教官，但我已經忘記他們長什麼樣了，只記得那身迷彩服和站的筆直，如雕像一般的身影。我的思緒又飄了回來，我感覺到這次軍訓雖然也很痛苦，但是在軍訓結束後我大概還是會非常不捨，可能還會因為教官的離去而流下眼淚，然後過不了多久，我又會忘記這張臉。

大學的時候我在軍訓結束後才感到很是不捨，可現在到了軍訓結束的前兩天。我就對即將到來的分別開始感到很難過，一想到過不了多久我就會忘記這張黝黑的臉，我就更難過了，看來我大學三年還是稍微有那麼些長進的，至少還有兩天的時間足夠我好好珍惜一下這份時光。

軍訓結束後的那天晚上，我在旁人看不到的地方，輕輕的拂過一下眼角，自從長大後我就很少哭了。可以忍受和家人的分別，可以忍受錐心般的疼痛，也可以忍受別人的冷嘲熱諷，看着教官和我們道別，幾個學生哽咽着的場景，我覺得我的鼻子很酸，對於這場註定到來的離別，我們什麼也不能改變。

軍訓結束後，我會跟我想象中的一樣好好上班，這幅讓我流淚的場景，今後，也只能出現在我的想象中了。