勞務內部承包協議書2篇 "精密管理下的勞務內部承包：協議書細節解讀"

本文介紹勞務內部承包協議書的相關內容，該協議書是企業內部委託部分員工或團隊承擔某項工作或服務的一種形式。本文將介紹其定義、範圍、要求等方面，以便讀者更好地瞭解和操作該協議書。

第1篇

一、依照《中華人國共和國建築勞動法》和相關法律法規，現將懷化市中方廣富新城項目單項勞務承包給乙方。

整個工程的小工磚、灰、倒混泥土樓面，清掃樓面，基礎正負零以下1.5米，清槽灰桶鋤頭鏟子屋頂吊瓦蓋瓦小工開弔機。超過1.5米由甲方負責。

本工程從正負零以上計算平方柴棚算全面積坡屋面未一半面積，樓梯算全面積。

本工程從正負零以上二層蓋板付已建面積的80%，主體完工付足90%，餘下10%等到內外粉刷完之後一個月內付清，如在中途不願作或要求甲方加工費的話，甲方有權將其班組開除，工資一分不付，不得在工地上鬧事。

本班組在施工過程中必須做到安全第一，不準喝酒後上工地，如甲方發現一次罰100元/人。

七、如甲方因資金出現停工，付每人每天生活費100元每天。 本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，簽字生效。

第2篇

依據《合同法》及勞動合同相關規定，結合本公司及工程部要求和實際情況，本着“平等自願、協調一致”工作原則，特制定本合同。

一、應聘原則：根據公司要求，應聘人員應思想端正，身體健康、聽從指揮服從領導，按時完成本職工作和領導交辦的各項臨時性生產任務。

二、應聘崗位：工程項目園林綠化員工，主要從事綠化樹木養護工作，並負責綠化區域衞生及其綠化工程後期灌木，草本植物栽植和臨時性綠化任務。

三、應聘時間：自應聘時間起三個月內為試用期，試用期滿後由勞動期間表現優勢劣汰，同時視工程進展及勞動項目而定。

四、勞動報酬：試用期實行按日考核，按月開支。日工資標準為______元/天，出勤補貼按出勤天數每日______元，本人如有特殊事由請假兩天（含兩天）扣發______%的出勤補貼，超過三天以上取消出勤補貼。

五、生產安全：應聘人員必須嚴格執行《安全生產操作規程》相關規定，上班時必須佩戴安全帽。嚴禁酒後上崗。

六、工作考核：嚴格遵守本工地相關規定，按時上下班，愛護公物，妥善保管好工具，團結友愛。按時保質保量完成任務。