社區黨工委年度黨風廉政建設工作要點
為全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，進一步深化社區黨風廉政建設，按照十九屆中央紀委三次全會和市紀委決策部署，結合市委巡察組巡察黨工委反饋巡察情況及社區黨風廉政建設工作實際，現制定xx社區黨工委20xx年度黨風廉政建設工作要點。
一、突出政治建設，嚴明政治紀律和政治規矩
1、加強政治建設，提高政治站位。認真學習貫徹黨的十九大、十九屆中央紀委三次全會以及上級黨委紀委系列重要會議精神，進一步增強全面從嚴治黨的責任感和使命感。全社區各黨支部務必堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移加強黨的政治建設，牢固樹立“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。做到思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨，不折不扣地貫徹落實中央決策部署。
2、常態學習、教育提升。紮實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，常態化制度化推進“兩學一做”學習教育。按照中央、自治區委、盟市委統一部署，深入開展專題調研，精心制定實施方案，突出社區特色、注重載體創新，努力推動主題教育實踐活動取得實效。學習貫徹《黨章》，突出黨性黨風黨紀和黨風廉政警示教育，樹行風、育家風，營造崇德尚廉、風清氣正的政治生態環境，築牢拒腐防變的思想防線。
3、嚴肅黨內政治生活。以《黨章》為根本遵循，深入貫徹《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規制度，加強配套制度建設，強化制度剛性約束。嚴格落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等制度，用好批評和自我批評武器，着力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，規範實施“三會一課”、雙重組織生活、黨費收繳、黨務公開等制度。
二、強化責任擔當，壓實全面從嚴治黨政治責任
4、嚴格落實主體責任。把黨風廉政建設工作自覺納入黨工委重要議事日程，專題研究部署黨風廉政建設工作，及時傳達貫上級黨風廉政建設精神，制定2019年黨風廉政建設實施方案，專題召開黨工委會議部署黨風廉政建設工作，制定黨工委、第一責任人(書記)、班子成員、黨員4張“個性化”責任清單，簽訂2019年度黨風廉政建設責任書。督促班子成員認真履行“一崗雙責”，確保責任層層落實。
5、全面落實管黨治黨責任。繼續實行黨工委與黨支部、黨工委書記與班子成員之間、分管領導與所屬網格員之間簽訂黨風廉政建設責任書工作機制，全面履行各項職責，層層傳壓力，級級抓落實，形成上下同抓黨風廉政建設工作的良好局面。並定期督促提醒，保證工作任務不落空，完成有質量，責任有追究。
6、嚴肅紀律強化督查。始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”原則，認真履行主體責任，嚴格落實“一崗雙責”，強化督促指導，把黨風廉政建設責任制考核與業務工作、領導班子考核和幹部目標(績效)管理考核相結合，注重平時考評與年終考核結果的綜合運用，對履行責任不力的網格員依法依規嚴肅問責追究，真正推動全面從嚴治黨向縱深發展。
三、狠抓問題整改，完善長效機制
7、紮實抓好巡察整改。要堅定政治方向，牢記政治責任，強化政治擔當，全面抓好市委巡察反饋意見的整改落實。及時召開會議研究部署，成立巡察整改工作領導小組，嚴格按照巡察問題整改方案認真落實整改。
8、建章立制，抓“常”抓“長”。針對反饋的問題，要舉一反三，從根源上剖析原因，建章立制，實現源頭防治，做到問題整改制度化、常態化、長效化、全覆蓋;同時加大執紀監督力度，真正使制度和規矩嚴起來、立起來，切實做到強標固本、本固標清。
四、做實日常監督，強化監督執紀
9、用好監督執紀“四種形態”。結合“兩學一做”學習教育常態化長效化，以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，有針對性地強化紀律教育，把黨章黨規黨紀作為黨員幹部培訓學習必修課;運用反面教材開展警示教育，提高警示教育的政治性，增強紀律教育的針對性和實效性，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線;加強日常教育管理監督，將“四種形態”貫穿於黨員幹部的日常管理和監督執紀全過程，引導基層黨組織和黨員幹部加深理解，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。
10、強化榜樣示範和警示教育。積極宣傳勤廉典型，樹立好典型，傳播正能量，讓黨員幹部學有榜樣、趕有標杆;進一步加大警示教育力度，與結對共建單位開展預防職務犯罪法治宣講進社區、進樓宇、進家庭活動，通過組織觀看反腐倡廉警示教育片、下發案例通報等對黨員幹部進行案例警示教育。
五、強化組織推動，持之以恆正風肅紀
11、深入開展民生領域專項整治。深入貫徹落實中央八項規定和自治區、盟市委相關規定，不斷加強社區民生領域作風建設，虛心接受社會各界的監督，重點糾正表態多、調門高、行動少落實差等現象，着力解決管理服務中反映強烈的突出問題，切實維護羣眾合法權益。
12、深入開展整治“四官”問題，防治“四風”問題反彈。緊扣市委、政府中心工作，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現”，深入整治社區黨員幹部隊伍中“懶官、庸官、乖官、巧官”問題，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為等影響改革發展穩定的突出問題，大力營造風清氣正、幹事創業的政治生態，充分調動和激發黨員幹部隊伍的積極性、主動性、創造性，為推進全國社區管理體制改革試點工作提供組織保障。
