員工安全責任協議書3篇 《保障員工安全，共創和諧勞動關係——員工安全責任協議書》

“員工安全責任協議書”是指企業與員工簽訂的一份協議，明確了員工在工作過程中對自身、他人、企業設備和財產安全的保障責任。該協議對於保障企業生產安全、維護員工身心健康以及防範相關風險具有重要的指導意義。

第1篇

為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，集團公司“如臨深淵如履薄冰如坐鍼氈”的安全理念，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，認真推行“崗位就近管理”、“班組全程管理”和“安全程序化管理”，提高員工安全工作的自覺性，在安全工作中真正形成“員工保班組、班組保區隊、區隊保全礦”的一級對一級負責的安全生產管理格局，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實到生產全過程和每一個環節，實現零事故現場、零事故環境，特制定區（隊）長（甲方）和員工（乙方）安全責任協議，明確雙方的職責義務，共同遵照執行。

遵章守紀、按章作業，個人無違章。認真開展崗位區域的隱患排查，確保安全生產和質量標準化動態達標，確保每個員工、每個崗位無事故。

１、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。按照國家有關法律、法規、集團公司和礦對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產指標並進行監督考核。

２、在對乙方安排、檢查、落實、考核和評比生產任務的同時，要嚴格考核標準崗、精品崗、“人人都是通風員”、“崗位就近管理”、“雙基”建設、企業安全文化、精細化管理執行情況。

３、根據礦對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設施，並檢查、落實乙方對安全設施的使用情況。

４、區隊幹部深入乙方作業地點進行隱患排查，讓員工瞭解掌握作業場所存在的危險因素及防範措施。對乙方在安全生產作業過程中存在的不規範行為要及時制止，對作業現場存在安全隱患要制定合理的防範措施並及時組織解決。

５、不違章指揮，在安排工作時不搞小包工，不強令乙方冒險作業，為乙方配備跟班幹部、瓦檢工、安監工。

６、認真開展班前安全教育，安全一道題的考試，入井宣誓，堅持組織每週“二、五”安全活動，安排乙方參加礦舉辦的各類安全培訓，提高員工的安全意識、操作水平和自保互保能力，保證所有工種上崗證件有效。

7、對於乙方發生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現象，及作業過程中不規範操作造成工傷，給予乙方個人季度安全技能工資不兑現。

１、遵守國家有關安全生產的法律、法規；遵守集團公司、礦安全規章制度和勞動紀律。

２、嚴格執行三大規程，按章作業，規範操作，不違章蠻幹。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監督別人不被他人傷害”。

３、有權對本單位的安全生產進行監督，提出安全生產建議，作業過程中發現安全隱患進行反映。

４、開工前及作業過程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態。

５、有權拒絕不符合安全生產的指令和意見；緊急情況下有權停止作業和緊急撤離。

６、自覺主動參加礦、區、隊、班組組織的各種安全培訓學習活動，正確使用勞動保護用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自保互保能力。

7、要聽從跟班幹部、安監工、瓦檢工的命令，做到“有令必行、有禁則止”。

甲方違反職責，乙方有權向礦提出申訴，由礦按有關規定對甲方進行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按礦及本單位的安全考核規定進行處理。並根據情節的嚴重程度按下述處理：班前檢查、個人安全技能工資賬户不兑現、扣除工資、停止工作或由單位建議礦開到勞務市場待崗，直至解除勞動合同。

第2篇

公司為了降低員工生活成本同時解決部分員工子女在本地上學住宿問題，現對入住公寓的夫妻及主任級以上管理幹部開放子女借住天能公寓的政策，為維護雙方利益及權利，特簽訂安全協議，在借住期間乙方應嚴格遵守以下規定：

1. 在借住期間，15歲以下兒童須在父母陪同下進出公寓，公寓不承擔監管職責；

2. 在借住期間，妥善保管好個人物品，注意防盜，若有遺失，公寓負責協助查找，其他事項與公寓無關；

3. 在借住期間，應注意防電，電器設施出現故障及時通知宿舍管理人員報修，及時消除安全隱患；

4. 在借住期間，不得改變宿舍內部電源，防止安全隱患發生；

5. 在借住期間，應注意防火，在宿舍裏不得使用明火，不得躺在牀上吸煙，不得使用煤氣等明火燒煮用具；

6. 在借住期間，應注意環境衞生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾；

7. 在借住期間，15歲以下兒童不得單人乘坐電梯，必須有父母陪同；

8. 在借住期間，不得將防盜網小窗打開，父母必須做好防範措施；

9. 在借住期間，不得到頂樓、配電房、泵房、消防水池、開水房、樓梯等具有危險性的地方玩耍；

11.在借住期間，借住人員不得單獨到開水間打水，如因意外燙傷等原因公司概不負責。

12.在借住期間，不得在無人監管的情況下做飯或使用其他大功率電器等；

14.在借住期間必須服從公寓相關管理規定，對不服從管理的借住人員公寓有權取消其借住資格；

15.在借住期間，發生任何意外事故均與公寓無關，借住方不得以任何藉口與公司發生糾紛。

第3篇

為執行安全第一，預防為主，綜合治理的方針，切實保護每個員工勞動中的安全與健康，杜絕各類傷亡事故發生。根據《安全生產法》和《勞動法》的相關規定，每個員工享有勞動安全衞生保障權力的同時，必須嚴格履行各自對安全生產應盡的義務。依據安全生產責任制，各崗位人員，必須與所在單位簽訂安全責任書，現將相關內容明確如下：

1、建立健全勞動安全管理制度，嚴格執行國家勞動安全衞生規程和標準。

2、加強管理，建立健全安全責任制度，預防事故，減少職業危害。

3、貫徹安全知識、規章制度、操作規程，進行相應檢查、對違反規定情況進行處理。

1、對乙方進行安全環保技術教育，為乙方提供安全的工作環境和必要的防護用品。

2、完善安全生產條件，告知乙方所從事的職業中可能遇到的職業危害及危險。

1、享有參加社會和單位組織的各類安全教育、專業技術培訓和參與各種安全生產活動的權利。享有勞動安全，防止職業病危害的權利。

2、女工及從事有毒有害作業的工種，享有特殊保護或按規定定期體檢的權利。

3、享有獲得勞動安全衞生保護，領用必要勞動防護用品、防凍、防暑降温用品的權利。

4、有權瞭解所從事作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施。

5、有權拒絕違章指揮及制止他人違章作業。發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所;

6、有權對危險狀況的瞭解、知情權，對安全生產管理提出建議、批評、檢舉和控告。

1、嚴格遵守國家、地方有關安全環保法律法規和業主、監理、公司、項目部的安全環保管理規定，服從項目部各級管理人員的管理。

2、嚴格遵守本工種安全操作規程，不違章作業、違章指揮、違反勞動紀律;發現事故隱患應及時整改或向有關人員(部門)報告;嚴格按照施工操作要求作業，自覺維護安全防護設施。對由自身原因發生的事故，負完全責任。按時完成勞動任務，遵守職業道德。

3、自覺接受各類安全技術教育，提高安全意識，增強自我保護能力。

4、按要求正確佩戴、使用個人安全防護用品，愛護各類安全環保設施。

5、嚴禁酒後作業和未持特種作業人員操作證從事特殊工種作業。

6、嚴格勞動紀律，不得私自串崗;工作時不得嬉戲打鬧或干與工作無關的其它事情;禁止在施工區域和其他危險水域游泳。

7、參加單位組織的各類安全活動，參與搶險與救援等應急任務。

五、凡未經安全教育和考試合格者，未簽訂安全生產責任書者，一律不準安排上崗作業。此安全生產責任書一式二份，甲、乙雙方(指用人單位、員工個人)各執一份。

六、本單位相關安全生產規章制度作為本協議書的附件，與協議書具有同等法律效力，本協議簽字後視為各方已經對此全面理解。

甲方：____________(單位蓋章負責人簽字)乙方：____________(職工個人簽字)