5種特質的的員工能夠贏得領導的青睞

很多人努力工作現在得不到上級領導的重視，就會自怨自艾，其實只是法子沒有用對。下面小編給大家説點辦法，可以讓領導迅速重視你。

1

工作不要盲目求快

很多時候大家都覺得完成了領導交給的任務一定要快。但是快不一定意味着好，即使你的確做得非常好，可在領導眼中，也許你只是一個辦事毛躁的小夥子。所以，要控制自己的工作節奏，即使自己確實異於常人，工作能力十分優秀，在領導真正瞭解你之前，不要做這樣的事情。

2

及時反饋

在工作不能按時完成的時候，你應當及時通知領導。領導的責任就是掌握進度，如果在你完成不了的情況下提前告知他，他頂多會責備你兩句。但是如果事情到了眼前，或者事後他才知道，那麼他一定會十分生氣，你也就在他心中徹底畫上句號了。

3

做到細節上的完美

其實就是換另一種方式讓領導注意到你。一般人看似不起眼的細節，到了領導眼中可能並不是這樣。他可能會認為你是一個做事實心，細緻入微的人。這是領導必備的兩種基本性格，他也可能會由此對你產生良好的看法。在細節中做人，既不顯得自己奉承，又讓大家知道了你的實力。完美的細節會給他人留下最好的印象，但這遠遠不夠。

4

積攢自己的實力

真正讓人脱穎而出的是自己母庸質疑的實力，身懷長技怎麼可能會被別人看清呢？只要你一直能夠在自己的實力上超過他人，那麼其實你自己本身就是一個閃閃發光的寶藏，這樣一個閃閃發光的寶藏是任何一個領導都不會坐視的。

5

永遠尊敬你得領導

永遠要把領導真正的當成領導，也許你們私下關係不錯，但他確實不可能在工作中也真正的把你當成朋友，如果領導沒有把你當成朋友，但是你自己走心了，最後被傷害的肯定是你，而不是他。工作是工作，生活是生活，將二者相互混淆又是何必呢？

以上這5點其實大家都明白，但是誰也不會説，這也就是老生常談的潛規則了，成人成事，事在人為，想要得到他人的矚目，不甘於平凡的你需要付出給別人更多的努力。?