2022有關駐村幹部心得體會參考範文三篇

駐村幹部的工作並沒有你想象中的輕鬆，而是錯綜複雜，需要極大的耐心和責任心的，對於這段時間的工作，你有什麼想分享的嗎？下面是本站小編整理的2022有關駐村幹部心得體會參考範文三篇，快來看看吧。

駐村幹部心得體會參考範文1

一、走進羣眾，融入羣眾，培養對羣眾的真情實感

我們工作隊一行14人分別入駐帕克布拉克村和闊什墩村，我們吃住在村裏，一方面瞭解村裏的基本情況，與村幹部一起商討村裏的各項工作；另一方面走訪入户，與村民嘮家常、交朋友，聽村民的真話、實話、牢騷話……對村裏面的基本情況也有了基本的瞭解，為下一步的工作開展打下了堅實的基礎。

二、立足本職，發揮特長，打開工作局面

工作隊利用自身的工作優勢，配合村兩委班子，積極參與到村集體事務中，儘快進入工作狀態，設法使自己忙碌起來，進入駐村點後大家認真學習黨的各項惠民政策、民族宗教政策，查閲、整理文件檔案，虛心向村幹部請教，儘早為自己“充電”，儘快熟悉村各項事務，迅速將自己融入到所駐村，這樣才能順利打開工作局面。

三、多理解，少埋怨，言傳身教傳幫帶

剛駐村與村幹部接觸時，對於他們的工作方式、方法以及工作態度，使我們這些長期在機關工作的人還是有一些不適應，但隨着工作的開展，我們對村幹部及村裏的各項事務有了更多的瞭解，慢慢理解了村幹部們的難處。村民對與自己利益有關的事就積極參與，與自己沒直接關係的事積極性不高。村幹部在工作中也不容易，更何況為數不多的村幹部要承擔着村中所有的大小事務，在處理村務的同時還要努力做到讓村民滿意，村幹部的精力和能力也有限，在這種情況下，村幹部在處理村務時難免會有考慮不周的地方，個別村民因此會有些微詞，面對這種情況，我們理解的同時也要努力去改變。

四、注意方式方法，做好羣眾工作

做羣眾工作，就必須善於説羣眾話，講羣眾事，到羣眾中去學習，到羣眾中去請教，離羣眾越近，做羣眾工作的方式方法也就會越有效。在與羣眾日常交流和走訪過程中，要避免輕易表態；在解決涉及具體利益時，一定要按照政策要求、法律程序來處理，提升羣眾對工作隊的信任度。同時，工作隊也要多聽多記村民提出的困難和問題，與村幹部一起認真研究解決問題、破解難題的方法，再結合實際，能解決的馬上解決，一時難以解決的制定解決的計劃，不符合政策或法律的要及時説明。

駐村幹部心得體會參考範文2

總結上年，我局對口幫扶鎮村。，按照國家扶貧工作要求和縣裏安排，我局駐村幫扶工作調整為鄉村。按照縣委、縣政府關於“掛包幫”活動的總體要求和部署，縣人社局結合工作實際，明確責任、細化措施，使駐村幫扶工作取得了較好成效。現按照縣目督辦、縣扶貧和移民局印發的《縣級部門駐村幫扶工作目標考核辦法》和12月15日縣扶貧和移民局發的《關於縣級部門駐村幫扶工作考核的函》進行年度自查。現將本年度的駐村幫扶工作總結於後。

一、加強領導，落實責任

1、成立工作機構。成立“縣人社局、鄉政府駐村工作組”，並設立駐村工作隊辦公室。局黨委副書記、副局長任組長，縣人社局，鄉政府、為工作組成員和駐村幹部。

2、落實駐村幹部責任。按照國家扶貧工作和縣委、縣政府要求，工作組要求駐村幹部一要認真履職，進駐到村;二要進入角色，吃透村情，協助村幹部制定致富方案，幫助聯繫致富項目;三要嚴格紀律，約束自己;四要當好宣傳員，宣傳貫徹黨的路線、方針和各種惠民政策;五要按時上報信息，寫好心得體會。

二、吃透村情，制定規劃

1、摸清幫扶村村情。自9月幫扶村調整以來，我局領導和職工於10月(一次)、11月(兩次)、12月(兩次)多次深入到掛包聯繫村進行調研和蹲點，瞭解情況並制定幫扶計劃、幫助解決實際困難和問題等。

2、制定幫扶規劃。一是制定了《縣人社局關於開展幹部駐村幫扶紮實推進精準扶貧三年規劃》;二是制定了《村精準扶貧20x

x年工作計劃》;三是制定了一户一策脱貧方案(包括分户情況和彙總表);四是協助、指導該村兩委班子，研究發展致富方案，幫助他們選準發展方向，理清發展思路，找準發展項目等。

三、真抓實幹，做好幫扶

1、進行政策宣講。結合黨的羣眾路線教育實踐活動要求，採取召開會議(包括户主大會)、入户走訪等方式，廣泛宣講黨的和十八屆三中、四中全會精神，深入宣講新時期綜合扶貧工作要求、涉農法律法規和惠民政策，宣傳省、市、縣委的重大決策部署，並做好羣眾的教育引導工作。

2、加強基礎建設。通過深入調研發現，該村幹部和羣眾反映最急切的事情就是該村6.7公里的村道路問題。村道路路基本不錯，但沒有專人管理，致使雜草叢生、灌木遍地，車開進去找不到路。局領導高度重視，迅速召開黨委會議，研究解決2萬元資金，對該村道路進行“亮”化;下一步，協調縣交通運輸局，將該村村道路納入儲備項目。同時，解決新電腦(一體機)1台，幫助該村黨務、村務工作實現數據化、電子化管理。

3、進行產業培育。作為貧困村，村尚無村集體企業。按照扶貧工作要求，縣人社局與村幹部一道，通過召開户主大會、入户走訪攝像，幫助41户貧困家庭發展致富產業。經過統計彙總，近三年41户貧困户將養牛53頭;豬219頭，其中母豬4頭;羊40只;雞3150只，其中確認養土雞2050只;鴨子300只;養魚30500尾;種植白果樹、桂花樹0.7畝;藥材1.5畝。

4、進行困難幫扶。一是對41户困難家庭建立台賬，做到心中有數;二是進行結對幫扶，局機關每一名幹部職工幫扶1户貧困户;三是按照安排，年終將對41户困難家庭和特殊人羣(五保户、孤兒、受災户等)給予適當物質或現金救助。

5、抓好組織建設。該村是20xx年6月1日新成立的一個村，條件極差;村幹部年齡也相對較大。按照扶貧工作要求和三年規劃，我們將與當地黨委、政府一道，逐步選好配強村“兩委”班子。一是在現有黨員中，吸收新人進村“兩委”班子，補充新鮮血液，提升服務能力;二是發展新黨員。

駐村幹部心得體會參考範文3

9月1日，入駐付莊村以來，我幾乎每個工作日都在村裏，一方面瞭解村裏基本情況；另一方面走家串户，解民意，摸實情，與村民拉家常、交朋友，聽羣眾説真話、實話，甚至是牢騷話、罵娘話。一個月下來，對村裏的情況已有了較為深入的瞭解，瞭解到付莊村與濮陽縣和滑縣交界，村兩委不健全，共有4個村民小組，現有農户232户，共827人，黨員27名，農田1852畝， 羣眾多以農業生產為主，人均收入1600左右。在鄉黨委政府的領導下，結合實際、團結協作、開拓進取，認真學習縣委郭建華書記要踐行五真的理論文章，做到了認真學習領會、積極主動工作、紮實有效推進。在村委班子建設、走訪入户調查、農户基本情況登記、照相排查不安定因素、小麥良種補貼供應等方面取得了較大進展。對過去這個月，我的體會主要有一下三點。

一、深入羣眾摸清村情民意

我來自縣糧食局，雖然也在鄉糧管所工作過，對農村的情況也有一定的瞭解，但只是停留在表面，似請非清，心理沒有硬底。沒有調查就沒有發言權。況且駐村幹部上聯鄉政府，下聯村民百姓，落腳點在村，着力點在民，一定要當好民情民意的調查員。因此，進村後我走家串户，調查研究，訪貧問苦，和農民羣眾打成一片。同時，對村裏的班子、黨員隊伍建設、農業開發、村廠建設、農民的種植、外出務工情況、生活狀況和民風民俗等一系列情況，都要摸的一清二楚，建立了檔案資料。例如：《黨員基本情況》、《團員基本情況》、《計劃生育情況》、《村民種植情況》、《黨員建設基本情況》、《村民務工情況》等一系列的村情民情資料。由於對村裏的情況明，底子清。對以後指導村裏制定發展規劃、落實發展規劃就心裏有數了。

二、關心羣眾服務羣眾

過去，付莊村是中召鄉有名的先進村，曾多次受到縣裏的表彰。現在各方面都是一個相對落後村、問題村。不管是黨羣關係、幹羣關係還是羣眾與羣眾關係都存在不同程度的問題，要把付莊村建成原來的先進村，沒有羣眾的參與是不可能的。駐村幹部到村裏，村民們是歡迎的，我要做的不僅僅是走訪他們，拉拉家常。而是要成為他們的朋友，取得他們的信任。如何能把黨員羣眾的積極性調動起來？我想應該做好這幾個方面的工作，一是關心羣眾疾苦、二是溝通羣眾感情、三是為羣眾排憂解難、四是幫助羣眾發展生產，在此基礎上要做好宣傳發動，調動羣眾的積極性，引導村民積極參與村中各項建設，為今後更好的開展工作打下良好的羣眾基礎，例如：現在村民對選好配強村幹部心存疑慮，與原來幹部有隔閡，我和包村幹部多次上門找本人談心交流、提高思想認識，對他進行思想教育並幫助解決實際困難，發展農業生產。我們的關心，我們的真誠，感動了他，現在的他也變積極了，主動參與村中的建設，對我的工作也很支持了。

三、遵守紀律專心駐點

同其他駐村工作同志相比，我駐付莊村的工作量雖然大一點，工作面寬一點，生活稍困難一點。決不會出現走讀現象，造成對工作不利和單位不好的影響。認識到這些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀律上嚴要求。結合實際認真制定了工作基本要求，力求做好三大員，樹五真形象，做五好村民，做到五天四夜四點要求四個不準認真執行工作學習制度，除按要求做好鄉政府、兩官辦安排的工作任務，工作之餘還要自學，從羣眾和基層幹部身上，從工作實踐當中學習，我學到了艱苦奮鬥的創業精神，任勞任怨的工作態度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實事求是的工作作風等。

駐村雖然才一個月，這個月是我成長曆程中不可替代的一個月，但我收穫很多。我將珍惜這次駐村鍛鍊機會，多為羣眾辦實事、好事，在工作中增進才幹、在鍛鍊中增加知識、在實踐中增加自己的生活閲歷，為三年駐村工作交上一份滿意的答卷。