2023村幹部心得體會8篇
心得體會是可以把學習或者生活中獲得的啟發用文字書寫下來的應用文體，心得體會可以讓我們保持內心的純真，獲得更多的啟示和幫助，下面是本站小編為您分享的2023村幹部心得體會8篇，感謝您的參閲。
2023村幹部心得體會篇1
一、思想政治方面
長期以來，我在思想上積極上進，時時處處嚴格要求自己。始終堅持科學發展觀的正確指導，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決抵制各種錯誤人生觀的侵蝕，反對拜金主義、享樂主義和個人主義。
參加工作之後，我堅持認真學習n重要思想、十x大以來黨的若干重要會議精神以及新農村建設的相關資料，深刻理解了立黨為公、執政為民的內在本質，認真貫徹執行黨在農村的路線、方針、政策，認真落實各級黨委的決策，實事求是，開拓創新，樹立牢固的羣眾觀念，密切聯繫羣眾、自覺維護羣眾利益，全心全意為人民服務。
二、工作方面
自任職以來，我聽從安排、服從指揮，充分發揮自身年輕人的優勢，按照會幹、苦幹、善乾的要求，全身心地投入到工作中。在日常工作中，無論是領導安排的事情還是羣眾反映的情況，我都竭盡全力做到最好，讓領導放心、讓羣眾滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不推卸、不拖延;對羣眾要辦的事情，耐心、認真、盡職盡責的去完成;對任何人的批評意見都虛心聽取、認真反思、有則改之無則加勉。兩年多來，我始終恪盡職守、兢兢業業，以日常工作為中心，協助我村兩委班子做好各項工作，保質保量完成上級安排的各項工作：
(一)本村常規工作
自擔任-村主任助理以來，我積極參與本村的公共管理和服務，做好村裏的各項工作。
1.參加村兩委及村民代表會並列席村支部黨員會議，與黨員、幹部羣策羣力並整理好各類會議記錄
2.做好文字性的工作，草擬村裏的各項規章制度
3.主動和廣大黨員、幹部和羣眾溝通，真正瞭解村情民意以便提出合理化建議或將情況及時向上級反映
4.會同村幹部做好每年的農醫保政策宣傳和保費收繳工作5.做好涉及本村的黨員遠程教育、消防安全排查、計劃生育等工作。
(二)各線工作：
各線工作千頭萬緒，作為年輕人，協助辦事處做好相關工作，既能提高單位的工作效率，也能增長自身的能力。
1.計劃生育工作：協助辦事處做好每年的三查及掃尾工作;做好每月計生聯繫員例會的後勤保障工作;協助計生專幹製作各類筆錄;協助計生專幹進行數據庫的查閲和更新工作;與相關幹部一道，做好計劃外懷孕/生育對象的查訪和管控工作。
2.共青團工作：在第x次人口普查期間，因分管黨羣工作的總支副書記事務繁忙，經辦事處研究，由我負責共青團鎮北區域的日常工作。在做好日常性的工作外，我還根據鎮團委的部署，先後完成的村村都有好青年評選、-省優秀農村青年-x創業培訓推薦等工作，並聯系志願者參加關愛母親河、環-湖自行車賽、學雷鋒活動日等相關活動。
3.遠程教育工作：作為-鎮北片村官組長，除做好自己所聯繫的各村遠教點播工作外，我還負責於每月21日和26日核查轄區內各村遠程教育點播情況並及時通報;會同分管黨羣的總支副書記擬定每年轄區各村遠教經費發放清單並做好具體的發放工作。
4.城建和綜治工作：會同相關同志到達違章或事發現場，協助做好現場工作;製作綜治調解文書。
5.組織戰線工作：協助分管黨羣的總支副書記做好各類資料、表格的分發、彙總工作
6.辦事處日常工作：來訪羣眾接待工作;各類表格、文件的製作、傳輸、打印、複印。
7.其他工作：清潔家園工作;防汛防颱工作;市、區兩級機關民主評議問卷傳遞工作;部分慶典和重要會議的後勤工作;勘察水災;迎接重要領導視察的準備工作等
(三)重點或中心工作
1.人口普查相關工作：參加第x次全國人口普查培訓，協助指導各村完成户口整頓、户主姓名底冊編制、入户調查，參加調查表審核、過錄、編碼和光電掃描工作。
2.污水處理工程徵地相關工作：完成前宅、後宅、下店頭三村紅線範圍內田地丈量、果樹評估及政策宣傳工作;記錄和整理前宅村田地丈量原始資料;整理前宅村被徵田地農户補償款發放清單;協助整理後宅村被徵田地農户補償款發放清單。
3.省全員人口數據庫建設工作：前期數據核查工作;全員人口數據庫內網專線錄入工作。
4.換屆選舉相關工作：根據上級安排，參與村兩委、區鎮兩級人大、各級黨代表換屆相關工作
5.涉及本村的工程和創建、迎檢工作：擬定村部辦公大樓落成典禮講話稿;參加本村自來水管線改造的歷次會議;農民學習會館創建所需材料的編制;編制六好關工委創建所需材料，向區關工委作現場彙報;春泥計劃迎評工作;農家書屋的各項創建和迎檢工作
三、學習方面
對於學習，我始終堅持全面學習、創新學習、終身學習的理念，參加工作以來，我在學習方面也始終沒有放鬆。一方面，通過學習共產主義經典理論和黨的各項方針政策，使自己的理論素養、個人修養不斷提高;另一方面，認真學習法律知識，在不斷夯實基礎理論的同時，使知識庫不斷得以更新。
四、生活方面
在生活上，始終堅持老老實實做人、勤勤懇懇做事的原則，尊敬領導和長輩，與同事和朋友都和諧相處。參加工作以來，對於領導和長輩，我都十分敬重和尊重，感謝他們傳授了我知識並在我成長的歷程中給了我指導和幫助;對於同事和朋友，我始終堅持與人為善、以誠相待，注重加強溝通和交流。
總結自己參加工作以來的情況，儘管積累了一定的基層工作經驗，具備了初步的工作能力，也取得了一些進步和成績，但還是存在許多的不足，有待今後進一步加強和改進。在今後的工作和生活中我會進一步加強學習，穩步提升自己的工作能力、應變能力等綜合能力，爭取早日成為一名政治合格、思想過硬、業務精通的合格的國家公職人員。
2023村幹部心得體會篇2
大家好!今天在坐的都是各村新一屆的兩委成員，都是老百姓剛剛選出來的，最信任的羣眾代表。今天，借這個機會，我就怎麼樣當好村幹部這個話題跟大家探討一下，希望對各位今後的工作有所幫助。
第一、要有事業心和責任感，當好“兩員”
我不知道在坐的各位為什麼要當村幹部，可能有的人是途利、可能有的人是途名、可能還有些人是為了體現自己的能力，實現自己人生的價值，不管大家是什麼樣的想法，但是大家一定要有事業心和責任心;要有為民辦好事、辦實事，帶領村民發展經濟，搞好新農村建設、造福村民、造福子孫後代的事業心和對黨委、政府負責的責任感，積極完成上級佈置的工作，落實鎮黨委、政府的決議，每做一件事要首先考慮村民的利益，考慮後果，要做到有計劃、有目標。做好一名村幹部第一步就是要當好“兩員”。一是當好宣傳員。新當選的村幹部絕大多數都是當地各方面的能人，其工作上與上級組織接觸多，離政策“近”，政治素養、政策水平、見識膽略相對較高。這就要求既要自覺主動地向一般羣眾宣傳黨紀國法、市場行情和各類知識。又要利用長期與羣眾在一起生活，同呼吸共命運，掌握情況多的優勢，傾聽羣眾呼聲，歸集羣眾意願，積極做好宣傳，同時向上級組織反映情況，幫助上級組織因地制宜決策工作。二是當好帶隊員。作為村裏的領路人，要有服務村民的意識，戴上“望遠鏡”，立足村情，着眼長遠，制訂該地經濟社會發展規劃，切忌患上“多動症”，東抓一把西抓一把，最後花了錢又沒成事;切忌患上“紅眼病”，百姓富了不服氣，百姓窮了看不起。切忌患上“健忘症”，只埋頭自己致富，忘了帶領羣眾發家致富，見到利益朝前跑，聽到問題躲着走。
第二、要講大局，維護班子團結和社會穩定
團結和穩定是各村的首要問題，它是能否搞好村的工作、能否加快村經濟發展、能否搞好村的建設、能否奔康致富的關鍵和根本。班子不團結，社會不穩定，全村意見難統一，必然導致什麼事都辦不了。剛剛選完幹部我把可能出現的幾種不團結、不穩定的現象説下，希望不要發生在我們的幹部身上：
一是由於選舉摩擦導致支書與主任形成對立;二是部分村的支委和村委分成兩派，井水不犯河水;
三是在選舉中由於幹部拉票，在村民中形成幫派，產生對立;
四是有些落選的幹部與現任幹部唱“對台戲”，不顧村民的利益，只要是現任幹部提出來的就發動自己的支持者反對。
對於上述的四種不穩定因素如果得不到化解，勢必影響村幹部的團結，對村的各項發展造成負面影響。如何才能消除這些不穩定因素，促進村幹部的團結呢?我認為必須要理順好三個關係：一是理順好支書和主任的關係。支書主任是村裏的領頭人，他們的一言一行直接影響班子的運作，影響一個村的發展，所以支書主任不要鬧矛盾，在工作中要互相支持，互相信任，求同存異，一切以大局為重，以村民利益為重。二是理順好領導和被領導的關係，即支書主任與其他村幹部的關係。各村分工完後，支書主任就要信任其他幹部，放手給他們去做，不要過多幹涉和指責。支書主任主要工作是統攬全局，把好關，抓大事，確保每一個幹部在負責的事項中有職有權有責。同時這些幹部要對支書主任負責，要盡心盡力完成自己職責範圍內的工作，遇到問題要多加請示，不要自作主張，做出一些違規的、超越自己職權範圍的事。
第三、要嚴格依法辦事，公道正派
國有國法，家有家規，做事不能亂來，既要做好工作，又要保證自己不犯錯誤，不違紀，不違法。一是要依法決策。決定問題，要採取少數服從多數的原則，涉及村民利益的事項，如：本村享受低保人員的確定;村集體經濟所得收益的使用;等等，必須提請村民會議討論決定，方可辦理。二是要依法管理。關鍵是要搞好村務公開，認真落實村務公開制度。應當及時公佈本村村民利益、村民普遍關心的其他事項，其中涉及財務的事項要公佈，自覺接受村民的監督，並保證公佈內容的真實性，接受村民的查詢。三是要誠信正派。村幹部要做到無私心，為人正直，切實維護羣眾的利益，對待家人、族人、親人一個樣，説到做到，取信與民。
2023村幹部心得體會篇3
商務樓宇大廈是“兩新”組織人員“集聚地”，商務樓宇大廈工作站是街道、鄉鎮黨（工）委聯繫“兩新”組織的橋樑和紐帶。筆者感到，商務樓宇大廈工作站抓好“兩新”組織疫情防控工作，是職責所繫、刻不容緩，必須發揮“一線指揮部”作用，按照街道、鄉鎮黨（工）委統一部署和組織部門具體安排，做好疫情防控工作要堅持“三抓三到位”。
一是抓好疫情教育，強化黨建引領，做到上級精神傳達學習到位。商務樓宇大廈工作站要釆取集中傳達、微信轉發等形式，及時將習近平總書記關於疫情防控工作的重要指示、批示、講話和黨中央、國務院決策部署及街道、鄉鎮黨（工）委的具體安排、文件材料，傳達到全體黨建指導員和“兩新”黨組織書記。“兩新”黨組織書記，要迅速將上級精神傳達到全體黨員、員工。廣大黨員、員工要認真執行上級精神，統一思想，提高認識，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺做到不造謠、不信謠、不傳謠，堅定打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰的信心。
二是抓好疫情督查，明確責任分工，做到防控措施宣傳落實到位。商務樓宇大廈工作站要對黨建指導員明確責任分工，包乾負責所屬的大廈。疫情面前，黨建指導員要不畏艱險、挺身而出，主動承擔起大廈“樓長”的責任，既要各司其職，又要互相配合，齊心協力將上級“通告”“一封信”“倡議書”“宣傳海報”“宣傳口號條幅”等內容傳達到全體黨員、員工，並及時將其張貼、懸掛在各商務樓宇大廈入口醒目之處，加強戰“疫”宣傳，營造萬眾一心阻擊疫情的濃厚氛圍。要積極宣傳借鑑疫情防控典型經驗做法，大力普及科學防治疫情知識，增強“兩新組織”人員自我防範意識和防護能力，堅定戰“疫”信心。同時，黨建指導員要堅持“走動式工作法”，經常深入商務樓宇大廈進行檢查指導，協助大廈物業公司人員對出入大廈人員進行體温測量，做好人員出入情況登記，指導落實“一米線”等防控要求，及時瞭解掌握“兩新”組織人員返程情況，認真動員“兩新”組織響應國家號召，延長春節假期，勸説在湖北特別是疫區的員工遵守規定。“兩新組織”人員要自覺遵守居家或集中觀察14天有關規定。要實行員工錯峯上下班，堅持集中辦公與居家辦公相結合，保證“兩新”組織員工安全有序復工復產。“兩新”黨組織書記和公司領導要增強責任心，關心員工生命安全和身體健康，帶頭衝在戰“疫”第一線，靠前指揮，靠前幫助，靠前督查，把疫情防控措施抓緊抓實抓細抓落地。
三是抓好疫情捐贈，彰顯人間大愛，做到上級號召倡議響應到位。商務樓宇大廈工作站要根據街道、鄉鎮黨（工）委統一安排，深入發動“兩新”黨組織積極響應黨中央號召和上級黨委組織部門的倡議，強化黨建引領，發揮好政治核心和政治引領“兩個作用”，自覺履行社會責任，助力打贏疫情防控阻擊戰。疫情防控期間，“兩新”黨組織聞令而動，帶頭響應，積極開展捐贈活動。黨組織書記主動捐款，帶頭當表率，發揮“領頭雁”作用。黨員、羣眾緊緊跟上，不甘落後，踴躍捐款，奉獻戰“疫”愛心。通過捐款活動的開展，增強了“兩新”黨組織的組織力、號召力、凝聚力，培養了“兩新”組織黨員、員工的愛國奉獻精神，體現了“一方有難、八方支援”的血肉深情，彰顯了黨的堅強領導和社會主義制度的顯著優勢，使黨員、員工堅定了對打贏疫情防控阻擊戰的信心，齊心協力，共克時艱，堅決打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰。
為切實加強對我社區今冬明春森林防火工作的協調指揮，預防轄區森林火災的發生，結合我社區實際，制定本預案。
一、基本原則
1、在街道辦統一領導下，我社區組織實施本預案。本預案在具體實施時應遵循統一領導、分級負責的原則，落實各項責任制。
2、在處置森林火災保護森林資源安全時，要堅持以人為本，把保護人民羣眾生命安全放在首位，努力保護人民羣眾財產和公共設施的安全，把火災損失降到最低程度。
3、要落實預防火災的各項措施，做好緊急應對突發森林火災的思想準備、機制準備和工作準備，做到常抓不懈，快速反應，處置得當。
二、預案啟動條件
發生森林火災後，應根據火情大小報告街道辦及縣森林防火指揮部。如果有以下情形的：
1、火災持續仍未得到有效控制的；
2、對居民居住的重要設施構成威脅的；
3、造成人員傷亡和財產損失的，並經街道辦批准，立即啟動本預案，採取應急處置措施。
三、組織體系及職責
成立社區森林防火指揮小組。由社區書記任組長，其它負責人為成員。具體人員是：
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
主要職責：本預案啟動後，社區森林領導小組立即成立“火場撲滅指揮部”，具體承擔應急處置火災的各項組織、指揮工作，同時在街道辦的統一領導下，全面負責森林防火工作。
四、預案處理措施
1、社區森林防火指揮辦公室接到森林火災事故後應採取下列措施：
（1）與火災發生點聯繫，弄清火災現場準確情況；
（2）邊界發生的火災報告街道辦森林防火指揮部。
（3）保持上下聯繫，最先知道火災現場情況；
2、街道辦森林防火指揮部應採取如下措施：
（1）召開相關會議，研究火災的撲救和處置方案，成立臨時撲火救災辦事機構，落實撲火責任人員；
（2）對發生重大以上火災要明確牽頭單位，成立聯合撲火救援指揮部
（3）發生重大以上火災或可能釀成特大火災及人民生命財產受到嚴重威脅的火災，由指揮長或副指揮長委派其他成員帶領森林防火指揮部人員及派出所有關部門人員迅速趕赴現場，處理火災事故。
五、火災查處和善後處理
發生一般火災，由社區同所在街道辦進行處理，發生重特大火災，要組織派出所、紀檢、林業部門成立職合工作組，督促和幫助火災發生地及時查明火因，對肇事者、相關責任人和有關部門要依法及時作出處理，處理結果及進上報。
六、獎勵與責任追究
對在撲火工作中作出突出貢獻的單位和個人的表彰獎勵，要依據《森林防火條例》相關規定執行；對火災肇事者的責任追究，由司法法部門依法審理；對火災事故負有行政領導責任的追究，依據國務院《關於特大安全事故行政責任追究的規定》及相關規定執行。
為了進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好學校的安全防護工作，落實安全工作責任制，根據教育局的要求，學校決定全面簽訂安全管理責任書。門衞是學校安全工作的重要部門，根據門衞職責要求，特與門衞值班人員簽訂以下責任書。
一、責任
1、教學時間，按規定準時開關校門、樓門，學校假期校門關閉。
2、非開門時間，學生要進出校門，及時詢問、報告；教學時間，無教導處審批外出的學生不得讓其外出；非教學時間，嚴禁學生進入校園。
3、教師進出校門時要及時開關。家長、客人及其他人員進入校園辦事要詢問、登記，然後讓其進入。制止商人、閒散人員進入校園。
4、督促自行車進出校門下車推行；督促摩托車經過校門放慢速度行駛；勸阻與學校活動無關的機動車輛進入校內。
5、校內物資出門必須進行查對登記，經有關領導同意後方可出門。
6、關注校門口的通道，不讓車輛、攤點在門口逗留，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻，及時清掃校門口衞生。
7、經常檢查校門的牢固程度，發現有異常現象及時報告校長辦公室，催促學校及時處理。
8、門衞房屋及相關設施經常檢查，尤其是用電狀況，發現問題及時報告並處理。
9、放學後，檢查教室及校園裏有無學生逗留，發現有學生逗留及時報告學校相關人員，做好遣送工作。早晚及時做好校門的開關工作。
10、值班人員必須嚴格遵守值班制度，每天堅持看護好學校的門窗等設施，要加強夜間巡視校園，檢查各教室、辦公室、後勤處及其他用房的安全情況，檢查有無可疑人員進入，做好防盜、防火工作，對重要部位要嚴加防範，特別要重點檢查微機室及多媒體教室，要注意防火、防盜、防漏電，一經發現情況要及時向有關領導反映情況，以便及時處理。
11、堅守工作崗位，保證日夜有人值班。
12、學校領導交給的安全要求和任務，不得拖延，不得拒絕， 不得由其他人代替，要不折不扣地完成。
13、接受學校領導對門衞工作的安全檢查，實事求是地彙報有關工作，不得隱瞞、謊報。
二、處理
1、門衞及值班人員違反上述有關規定，有失責行為，由領導班子會議研究，給予一定的處理。
2、發生校園失竊、非教學時間學生進入校園出事等重大事故，值班人員有失責行為，按學校制定的《責任追究制度》進行處理；嚴重的交由上級部門處理。
三、本責任書自簽訂之日起生效。
門衞簽名：
為貫徹落實好黨的xx大提出的健全基層社會管理體制精神，在全面整合現有各類行政資源的基礎上，以層級負責為基礎，以細分區域為平台，以長效機制為抓手，以提高效率為目標，全名推行三級網格、五項機制網格化管理模式，實現城鄉管理由粗放向精確、靜態到動態、分散到集中、局部到全面的轉變，逐步實現管理的全覆蓋與服務全方位，加強和提升基層管理與服務的綜合水平。
本着各司其職、各負其責的精神，構建排查報送、處置反饋、信息管理、督查考核、獎懲表彰配套工作機制，保障三級網格化的正常運轉。
現將各級網格職責分解如下：
一級網格：指導基層的管理與服務等綜合工作；協調的重大事宜定期深入社區內聽取居民的意見和建議，並及時將其反饋至城鄉相關部門給予解決；督促和指導下級網格責任人工作落實情況。
二級網格：協助管理與服務等綜合工作，列席工作例會；每個工作日不少於1小時深入社區收集居民的意見和建議；及時將各類動態情況反饋至上級相關部門與責任人，並協助其給予解決；督導下級網格責任人工作落實情況，檢查其網格工作記錄等。
三級網格：收集與整理責任區內民生、經濟、穩定、計生等各類信息資源，建立網格化管理台帳系統；每個工作日不少於2小時深入責任片，巡查網格內市政、消防等硬件設施情況；將責任區內各類動態情況反饋至相關責任人，督促並協助其給予解決；指導和動員相關責任人工作；認真做好網格化工作記錄。
（一）排查報送機制
1、結合社區工作實際，將工作領域所需求的信息內容分解至社區，各級網格責任人須切實履行工作職責，按規定要求定期在責任網格內開展信息排查工作。
2、三級網格責任人應當整合責任區內各類信息資源，創建網格化管理系統台帳，並實行動態化管理。認真排查，做好信息記錄工作，如實填寫網格化管理工作日誌，全面掌握責任區內基本情況。將排查收集的問題與信息，整理後按區分責任、分口處理的原則，屬於社區職責範圍內的報送社區責任幹部，督促並協助該責任人在規定時限內給予解決和反饋；屬於社區職責範圍外的上報二級網格責任人與職能科室。
（二）信息管理機制
1、信息台帳系統堅持以一個網格一本台帳、一項工作一組數據為原則，使網格內各類數據信息科學、直觀。三級網格責任人應將信息台帳系統實行動態管理，堅持做到有變化時即時充實更改，無變化時定期調整維護，使信息台帳系統隨着工作的進展而變化。
2、信息台帳系統實行分類管理，以工作性質為尺度區分為黨羣組織、經濟財政、綜治司法、社會事務、人口計生、勞動保障、城市管理、文教體育等八大項，以及若干小項。實行電子版本與紙質版本相結合，電子版本作為數據更新庫；紙質版本便於深入網格排查時隨手攜帶。
（三）處置反饋機制
排查收集的各類信息與問題，必須本着務實、快速、高效的原則給予處置。
2、在處置責任上，涉及到駐區單位之間、居民與駐區單位之間、居民與居民之前的事務，原則上由網格責任領導牽頭處理；涉及到市、區職能部門的事務，原則上由城鄉職能科室牽頭處理。
3、在處置時效上，屬社區職責範圍內的，一般在3個工作日內給予解決，屬城鄉職能科室職責範圍內的，一般在5個工作日內給予解決，如特殊情況短期內難以解決，應當及時註明原因。
4、在處置協調上，如問題超出城鄉職責範圍，應當在1個工作日內報送區相關職能部門，並及時將處置進展情況給予反饋。
5、在處置反饋上，所有問題處置辦理結果應當向羣眾公示，接受羣眾監督。
（四）督查考核機制
城鄉對網絡化管理運轉情況實行督查考核，確保該管理模式做到有效、實效、高效；
城區督查考核組採取聽、看、議相結合的方式負責督查下級網格運轉情況，實行一季一排名，年度總評比，年度評比考核與社區工作考核一併實施，考核內容：貫徹落實城鄉黨工委、辦事處佈置的各項工作；執行城鄉社區網格化管理運轉情況；排查各類信息是否全面、準確、及時；處置各類問題的時效與實效情況等。
（五）獎懲表彰機制
城鄉對網絡化管理運轉情況實行激勵機制，獎懲以督查考核結果為依據；
1、考核獎勵：
①在網絡化管理中表現突出的給予表彰。
②在網絡化管理中表現突出的個人，優先參評市、區、城鄉各級先進榮譽，作為繼續聘用的重要依據。
2、考核懲罰：
①對不能切實履行職責掌握網格動態情況者，給予通報批評；因未能及時掌握信息與問題而給城區造成影響者，給予警告一次。
②在平台管理上，更新不及時、不準確，特別是數據虛假者，給予通報批評；
③在處置反饋上，不能按規定時限辦結並反饋者，給予通報批評；因處置失當而給城鄉造成影響者，城區黨工委視情節給予處分。
④在督查排名上，連續三次在季度評比中位列後兩名的社區，給予通報批評等相應處罰。
3、獎懲表彰細則另行規定。
城區社會管理網格化工作組（簽字）
社區居委會網格長（簽字）
20xx年x月
一、安全管理規定
1、人身安全
（1）學生宿舍內嚴禁焚燒紙張、雜物；嚴禁使用蠟燭、蚊香、酒精爐等明火設施；嚴禁使用電吹風、電飯鍋、熱得快、電熱褥、取暖器等大功率電器（功率在200w以上）；禁止在公寓（宿舍）內自炊。
（2）在學生公寓（宿舍）內，學生禁止私拉亂接電源，禁止拆移照明、供電、通訊等設施。
（3）學生不準在公寓（宿舍）內吸*，學生公寓（宿舍）內不準存放管制*具、器械，嚴禁存放易燃、易爆、易腐蝕、劇毒及放**物質等有害、危險物品。
（4）學生十點半之前必須回到宿舍，不得在外過夜，如有特殊原因必必須向輔導員請假，將假條存放至宿管值班室。十一點半準時熄燈休息，不得影響他人休息。
（5）在晚上就寢、休息時間和寢室無人的情況下，養成鎖門關窗、切斷電源等良好習慣。學生的個人貴重物品要妥善保管，寢室內不要存放過量現金（限額100元/人以下）；對搬出公寓（宿舍）的一切物品要經值班室核對登記。
（7）學生需增強消防意識，熟知消防器具的使用方法，任何人不得破壞、擅自挪用消防器材（設施）。發生火*、火災等災害事故時應及時採取*、撤離現嘗滅火等有效措施，將損失降到最低點；發生刑事、治安等案件時，在場學生應保護現場，配合調查，及時向宿管值班室、保衞處及宿管科彙報，必要時，及時拔打*電話。
（8）學生進出公寓樓，必須刷卡進出，未帶一卡通的需登記姓名、班級、宿舍，進出時間等。
（9）學生不得引帶校外人員進入公寓（宿舍），禁止私自留宿他人，嚴禁留宿異*。學院原則上不準學生家長、親朋在學生公寓留宿，特殊情況確需留宿的須向系部申請，經宿管科批准後方可留宿。留宿造成的安全事故等問題由申請人和留宿者本人承擔，並按有關規定處理。
（10）來訪客人須在宿管值班室登記，交押有效*件領取會客單後方可進入宿舍，會客結束取回所押*件。無特殊原因女*不允許進入男生宿舍樓，男*不得進入女生宿舍樓（經宿管批准的工作人員除外）。無特殊原因，晚上熄燈就寢後，各宿舍禁止人員進出互訪。
（11）為保*學生安全，維護學生利益及公寓的秩序，未經學生處批准，任何人不得在學生公寓樓內向學生提供有償服務、從事經營活動或進行宣傳活動。學生和公寓管理人員有權制止、拒絕，一經發現應立即向學生處和保衞處彙報。
2.財產安全
（1）學生在公寓（宿舍）內使用計算機，帶入帶出宿舍時，須到宿管處登記，並自覺遵守國家和我院相關管理規定，執行安全用電規範，因違規用電造成的損失，責任自負。
（2）學生的貴重物品和現金，本人必須妥善保管，現金應及時存入銀行。儲物櫃及時上鎖，防止財物丟失。發現被盜時，要保護好現場，立即報告宿管、保衞部門。
（3）宿舍無人時，必須關窗鎖門；嚴禁踢門翻窗；不許隨便更換鎖，不得將宿舍鑰匙轉借他人。
二、會計系宿舍安全違紀處理條例
1.宿舍內有下列情形之一的，給予全系通報批評。
（1）在室內，走廊無端大聲喧譁，打球。高聲放音響或進行其他*活動。
（2）在宿舍樓內亂張貼。亂刻畫，污損宿舍或走廊牆面。
（3）私自調換門鎖，拆搬牀位。門窗。
（4）向窗外和樓道上亂倒污水。垃圾。剩飯剩菜；亂扔果殼，紙屑等雜物。
（5）在宿舍內從事租賃。修理，代售。代銷等經營活動及其他收費*服務活動。
（6）宿舍夜間關門後，爬窗。翻門等進出宿舍。
（7）私自調換宿舍或將自己的牀位轉讓或出租給他人使用。
（8)宿舍髒亂，衞生檢查不合格並未及時整改。
（9）未經批准留宿外來人員。
（10）在宿舍樓內吸*。
（11）在宿舍內飼養寵物。
（12）擅自搬遷。拆換傢俱或其它公用設施。
（13）不按時熄燈休息，影響他人休息。
（14）無故遲歸三次，一次遲歸後拒不登記或以假名字登記。
2、宿舍內有下列情形之一的，除沒收有關物品外，給予*告處分。
（1）故意破壞傢俱、宣傳欄等公共設施或挪公歸私。
（2）浪費水電資源，情節嚴重。
（3）夜不歸宿或遲歸後拒不登記或以假名字登記。
（4）包庇責任人或隱瞞事實真相，影響工作人員調查處理違紀違規事件。
（5）以上未列明事項參照學院學生手冊中相關規定。
3、宿舍內有下列情形之一的，除沒收有關物品外，給予嚴重*告處分，並上報學院，視情節嚴重，給予記過及以上處分，直至開除學籍。
（1）在室內存放劇毒易燃、易爆、易腐蝕、具有放**等物品，擅自使用消防器材，使用明火。
（2）宿舍內存放、使用違章電器（如使用電爐、電鍋、電熱杯、電熱鍋、電吹風、熱得快、電熱褥、取暖器、電飯煲、飲水機、應急燈、電燙鬥以及未經批准的，功率大於200瓦的其他電器設備等）。
（3）多次夜不歸宿或遲歸後拒不登記或以假名字登記。
（4）在宿舍內打麻將、賭博或變相賭博。
（5）其他未列事項參照學院學生手冊。
4、違反以上規定者，取消學生評選獎學金、先進個人、先進集體、文明寢室等榮譽稱號。
5、所有處分經確定將以文件形式在系部公示，通知相關人員，上報相關部門。
為了貫徹素質教育理念，讓學生真正接觸社會，加強學生社會實踐活動能力，提高勞動技能，樹立熱愛勞動的良好風氣；瞭解軍人生活，感受軍事科技的魅力、激發學生的自豪感和愛國熱情，進而增強學生的創新精神和實踐能力。經校長辦公會研究決定，定於9月27日和9月29日組織我校七年級至九年級學生到舒馳客車廠、民生玻璃廠和飛機場進行參觀，活動方案如下：
一、時間、地點及參觀人員：
1、9月27日上午7：50，七年級至八年級（1）（2）班學生、班主任及教師乘校車前往舒馳客車廠和民生玻璃廠參觀。
2、9月27日上午7：50，八年級（3）至九年級學生、班主任及教師乘校車前往民生玻璃廠和舒馳客車廠參觀。
3、9月29日上午7：50，七年級至九年級學生、班主任及教師乘校車前往飛機場參觀。
二、活動安全領導小組：
組長：孫學軍校長
副組長：孫瑞清副校長孫偉光副校長韓少波副校長
組員：陳學文主任王克學主任韓治勇主任王曉進主任聯絡人：李青山主任
宣傳報道：左言鳳主任
三、組織安排：
（一）帶隊人員安排
九年級級部：陳學文（7號車）
八年級級部（1）（2）班：王克學（4號車）
八年級級部（3）韓治勇（6號車）
七年級級部：王曉進（1號車）
（二）學生乘車安排
七年級（1）班乘坐1號校車（共46人：學生43人，教師3人）負責教師：孫林豔於樹鬆
七年級（2）班乘坐2號校車（共46人：學生44人，教師2人）負責教師：李明磊王皓菲
七年級（3）班乘坐3號校車（共46人：學生44人，教師2人）負責教師：喬美紅崔卿梅
八年級（1）班乘坐4號校車（共44人：學生41人，教師3人）負責教師：張娟娟薛建靜
八年級（2）班乘坐5號校車（共45人：學生43人，教師2人）負責教師：李偉濤郭永飛
八年級（3）班乘坐6號校車（共45人：學生42人，教師3人）負責教師：宋志元郭輝豔
九年級（1）班乘坐7號校車（共48人：學生45人，教師3人）負責教師：宋曉麗王成明
九年級（2）班乘坐8號校車（共46人：學生44人，教師2人）負責教師：陳學文謝文濤
九年級（3）班乘坐9號校車（共47人：學生45人，教師2人）負責教師：崔義丹於曉麗
（三）時間安排：
（1）9月27日（週五）和9月29日上午7：50，全體學生在3號樓後自東向西按初
一、初
二、九年級順序集合，各班級清點人數，由級部主任作教育動員，8：00登車，8:10分出發。
四、具體要求：
1、定於9月26日（週四）下午，在綜合樓四樓召開班主任、級部主任、隨班老師及其他相關人員會議。
2、班主任強調學生：
（1）路上注意乘車安全；
（2）強調學生參觀紀律及禮儀；
（3）要求學生帶筆記本作記錄。
（4）穿校服
3、每台車二名教師帶領，上、下車要清點人數，檢查儀容儀表，管理學生，嚴禁在車上大聲喧譁、打鬧、將頭和手伸出車窗外，嚴禁私自調換車次。講究衞生，禁止在車上亂扔棄物。有事離開需經班主任同意。
4、嚴格遵守紀律，服從指揮，不得擅自行動，隨意亂跑。
5、參觀時，要認真聽講解員的講解和介紹，瞭解機器設備、工具、工藝、模型等有關知識。教育學生要做文明觀眾，依次排隊參觀，未經允許不得用手觸摸展具，參觀中要做好筆記。
6、有問題需要諮詢，須請示老師或講解員，不得擅自破壞秩序。
7、注意安全，不得隨意用手扳動設備；不準靠近正在運轉的機器和設備。
8、發現有問題，儘快向老師彙報，以免發生安全事故。
9、行車中，駕駛員控制車速（一般不超過60km/小時）和適當車距，杜絕車輛違章、超速行駛、急剎車等現象發生。當車速過快時，班主任有責任讓司機減速慢行。
10、下車時車輛停穩後，班主任在車下等候，另一教師在車上組織學生下車。
11、確保乘車人員全部安全下車併到達安全位置後方可告之駕駛員可移動車輛。
12、所有參加本次活動的教職員工均必須服從工作安排，不得私自行動。
一、總則
（一）目的和依據
為認真貫徹落實“預案為主，積極消滅”的森林防火工作方針，有效預防、控制和撲救森林火災，及時處置火災事故，保護森林資源安全，保護人民羣眾生命財產安全，把森林火災的損失降到最低。依據《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《國家處置重、特大森林火災應急預案》，現結合本園區森林火災預防和撲救的工作實際，制定本預案。
（二）處置森林火災原則
1、統一領導，分級負責。在園區管委會的領導下，園區森林防火領導組負責制訂和組織實施本預案，同時指導園區制定本轄區內森林火災撲救預案，按照分級管理分級響應的要求，落實森林火災處置責任制。
2、專羣結合，協調配合，快速反應。專業撲火隊和羣眾相結合，密切協作、形成合力，快速有效處置森林火災。
3、以人為本，安全防範。在處置森林火災，保護森林資源安全時，要堅持以人為本，把保護人民羣眾生命安全放在首位，努力保護人民羣眾財產和公共設施的安全。
4、警鐘長鳴、常抓不懈。要落實預防森林火災的各項措施，做好應對突發森林火災特別是特大森林火災的思想準備、機制準備和工作準備，建立應對森林火災的長效機制，做到常抓不懈，快速反應，處置得當。
（三）預案適用範圍
本預案適用於園區區域內發生的所有森林火災的應急處置。
二、組織指揮機構與職責
（一)本預案啟動後，園區森林防火領導小組承擔本園區應急處置森林火災的各項組織指揮工作園區森林防火值班辦公室設在園區管委會大樓(聯繫電話：），負責電話值班、森林火情監測、森林災火撲救協調等工作，園區森林防火領導組成員單位在接到任務後應快速響應，按職責分工，積極配合做好各階段的撲火救災工作。
(二）園區森林防火領導組職責
在園區管委會統一領導下，園區森林防火領導組積極協調有關部門，調動撲火力量採取行之有效的應對措施，儘快撲滅火災。具體職責是：
1組織撲火力量，保證通訊暢通，做好火場監測及部門間的協調等各項具體應急處置措施的落實。
2、負責協調撲火隊伍調動，確保撲火器具、裝備及物資快速運輸，協助提供後勤保障。
3、指揮開展撲火救災工作，負責及時向市、縣森林防火指揮部反饋火場信息解決在撲火過程中存在的實際困難。
(三）園區森林防火領導組成員
園區森林防火領導小組由園區管委會書記為組長，分管副主任為副組長，各分包企業負責人為成員。
（四）園區負責本轄區內的森林防火工作
制定和完善園區撲救森林火災應急預案，做好撲火準備，發生森林火災時，及時組織撲救和上報信息。
三、森林火災預防、監測、預報、報告
（一）森林火災預防
1、園區防火領導小組組織開展經常性的森林防火宣傳教育，宣傳要做到重點突出、全面覆蓋、不留死角，着重宣傳森林防火法律法規、典型案例、撲火安全常識撲火科學知識；要公佈園區森林防火辦公室值班電話，要在全園區企業開展森林防火教育，提高全民森林防火意識。2、要嚴格控制和管理野外火源，規範生產、生活用火，嚴禁在林區用火；各分包企業人員要堅持巡、護林制度，加強對重點時段、重點區域、重點人口的檢查監督，特別是對春耕生產季節燒灰積肥、清明節、冬至、春節前後上墳燒紙等野外用火嚴加制止，切實消除各項火災隱患。
3、在林區有計劃地開設巡護道路和防火隔離帶，加強全園區森林防火基礎設施建設，全面提高園區預防和撲救森林火災的綜合能力。
（二）信息報告和處理
1、發生森林火情後，管轄企業要立即向園區防火辦上報火情動態及組織撲救，園區防火辦接到森林火災的信息後，要立即做出分析判斷，及時向園區森林防火領導組報告，並及時組織撲救。
2、出現重要火情時，園區森林防火辦公室應在發現火情半小時內派人到達火災發生地，並組織人員撲，現場指揮救火，控制火情，並根據災情的嚴重性酌情上報。
3、當發生外火燒入或園區內火燒出的情況時，園區森林防火辦公室及時向上級森林防火指揮部報告並採取相應處置措施進行撲救。
四、森林火災撲救
（一）火災撲救分工
火災撲救分前線指揮組、撲救組、後勤保障組、醫療組及保衞組，其具體分工如下：
1、領導小組：
組長：
副組長：
成員：全體園區幹部、飯煲企業人員。指揮現場撲救工作，合理安排撲火力量與重心、收集防火情況及災情數據，及時向上級有關部門上報情。發生火災時，協調發動園區民兵應急分隊隊員參加撲救，應急隊員在副組長帶領下，攜帶好救火物資，迅速趕赴火警地點，發揮撲救作用。做好車輛調度工作，發生重大火災或火勢猛烈時負責聯繫有關部門的撲火工作。保障撲救人員的各項後勤服務，做好送水、送食品及增補撲火設備支援到火災現場，醫療救護等工作，提供強有力的後勤保障。在明火撲滅後，看護火災現場，清理跡地，並堅持留守觀察2小時以上，防止闇火萌發，火星復燃。火災撲救結束後，要迅速進行情況調查，查明起火原因對起火肇事者做好調查筆錄，並進行必要的教育，損失嚴重的要進行依法懲戒。
（二）撲火原則
1、在撲火過程中，首先要保護人民生命財產、撲火人員、居民點和重要設施的安全。
2、在撲火戰略上，尊重自然規律，採取“阻、打、清”相結合，做到快速出擊科學撲火，集中優勢兵力打殲滅戰。
3、在撲火戰術上，要採取整體圍控，各個殲滅；重兵撲救，徹底清除；阻隔為主，正面撲救為輔等多種方式和手段進行撲救，減少森林資源損失。
4、在撲火力量使用上，堅持以專業、半專業撲火隊為主，其它經常訓練的或有組織的非專業力量為輔的原則。
5、在落實責任制上，採取分段包乾、劃區包片的辦法，建立撲火、清理和看守火場的責任制。
（三）撲火安全在撲火過程中始終樹立“安全第一”的思想，現場指揮員必須認真分析地理環境和火場態勢，要時刻注意觀察天氣和火勢變化，確保撲火人員的安全。
（四）羣眾安全防護、堅持以人為本的思想，園區委會應在林區居民區周圍開設防火隔離帶，預先制訂緊急疏散方案，落實責任人，明確人員安全撤離。當企業受到森林火災威脅時，要及時果斷地採取有效阻火措施，有組織、有秩序地及時疏散居民確保羣眾生命安全。
五、森林火案案件查處
輕微違章用火及森林火警案件原則上由園區防火辦處理，一般及一般以上森林火災案件由鄉林業公安派出所立案查處。
六、災後處置
（一）火災調查及評估總結：火災撲救工作結束後，要及時組織人員對火災現場進行調查，準確掌握火災面積、森林資源損失、組織撲救森林火災、起火原因、肇事者等相關情況。園區森林防火辦公室將情況彙總統計後，及時進行全面總結，分析火災發生原因和教訓，提出改進措施，上報縣森林防火指揮部。
（二）獎勵與責任追究：對在撲火工作中貢獻突出的單位和個人，參照《森林防火條例》等相關規定執行獎勵與表彰；對火災肇事者，報司法部門依法查處對火災事故負有行政領導責任的追究相關責任。
上面內容就是一祕為您整理出來的8篇《基層村幹部疫情防控心得體會》，希望可以對您的寫作有一定的參考作用，更多精彩的範文樣本、模板格式盡在一祕。
2023村幹部心得體會篇4
村幹部雖然職位卑微，但是他們也是黨和政府聯繫人民羣眾的橋樑和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執行者。他們的工作和環境如何，不僅關係到上級各項政策的全面貫徹落實，而且關係到黨和政府的形象。因此他們是黨在農村工作的旗幟，是羣眾的領航船
一、村幹部工作是一件不容易的工作
⒈投入工作與兼顧家庭的問題。村幹部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。村裏無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下，他們面臨着工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經濟損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了後者。
⒉高付出與低待遇的問題。村幹部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱鉅性以及農村地域的分散性等特點決定了村幹部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經濟待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色，鄉鎮就給一張什麼“優秀”獎狀之類的，最多就是到縣裏參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村幹部，逢年過節卻沒有上級領導來看望一下，因而倍感“人走茶涼”。
⒊較真工作與遭受打擊報復的問題。村級工作不象上級那樣進行宏觀指導或者發號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成
一肚子怨氣，有的人甚至説：幹部讓往東，俺們偏向西;
⒉對新的形勢認識把握不夠，存在“三個不適”：一是對當前變化的農村情況不適應。思維、工作方法明顯滯後。隨着時代的發展，社會各個層面都發生了變化，黨在農村的各項政策也作了很大調整，同時人的意識出現多元化，農民的素質不斷提高，而許多基層幹部依然承襲或沿用着老一套的框框和方法，還停留在計劃經濟的老套路上，愛用簡單辦法處理複雜問題，缺乏創新，缺乏思考，孰不知，以前的那些靈丹妙藥，已經在新形勢下失去威力，甚至大有“毒性”;也有的幹部覺得老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。一些人還流露出上怨羣眾難管的情緒;二是對市場經濟條件下用市場的方法引導羣眾發展經濟不適應。羣眾要科技，要信息，要服務，許多幹部卻不知道怎麼辦，自身不具備帶領羣眾依靠科技發展經濟，增加收入的能力，沒有帶領羣眾致富的門路，不受羣眾歡迎;三是民-主法制意識淡保對羣眾日益提高的民-主法制意識不適應，隨着村民組織法等各項法律的宣傳普及，用法律武器捍衞自己權利的農民越來越多，一些幹部對這種新情況不適應，認為現在“刁民”增多，自覺不自覺地把自己放到羣眾的對立面上，和羣眾的衝突屢有發生。
⒊自身素質不高，缺乏“四種精神”。一是缺乏開拓創新的精神。部分鄉村幹部科學技術不懂，農業結構調整不敢，帶頭創業無方，富裕農民無路。抱定傳統的農業生產方式不放，思想觀念、思維方式落後，缺乏與時俱進思想和創新意識，嚴重阻礙了農村經濟體制改革的進一步深化，束縛了農村經濟發展和農民邁向共同富裕的步伐。二是缺乏深入調查研究的精神，部分鄉村幹部習慣於坐在辦公室裏聽彙報，看材料，即使身入農村，也心在村外，蜻蜓點水、走馬觀花地轉轉看看，對羣眾所反映的焦點、難點、熱點問題，要麼淡然視之，漠然處之，要麼拍拍胸脯，拍拍腦袋，一副大包大攬的樣子，最後，什麼問題也解決不了，不僅傷害了羣眾感情，也損害幹部形象，最終丟掉了民心。三是缺乏深入學習的精神。有些鄉村幹部學習不深入，政策法制不懂，業務知識不會，整天不讀書，不看報，不學文件，學習了也不深入，執行起來又是另一套，甚至大搞上有政策下有對策，打擦邊球鑽政策空子繞過國家政策辦事情。四是缺乏長期發展的精神。因為體制政策上的一些原因，許多鄉村幹部存在短期思想，存在短期工作行為，只看當前，比較浮躁，做一天和尚撞一天鐘，缺少遠見卓識缺乏長遠規劃，加上法制觀念淡薄等原因，常常在解決問題或發展經濟的過程中埋下隱患，留下包袱，為下任工作開展帶來阻礙和困難。
三、新時期如何當好村幹部
⒈要有感情
要熱愛自己的村，熱愛自己的村民，要有為他們貢獻力量的感情。要使自己成為羣眾的知心人。水石村的官錦初將“泥磚屋，貧困户，荒着農田等求助，躺在竹牀想媳婦，怨聲載道沒出路”的人均不足元的省級重點扶貧村變成了全鎮的首富村，人均年收入元，村集體經濟突破萬元。“幹部多跨羣眾的門坎，羣眾就會把幹部記在心坎”
村組幹部充當農民羣眾的知心人，有利於理順羣眾情緒，化解幹羣矛盾。南河鎮南河村支部書記謝以傑，當村支書多年，雖不善言辭卻能“一聲喊到底”。多年來，村裏的兩上交、兩工等各項任務的完成進度都名列全鎮前列，他是如何做的呢每當縣鄉及上級農村政策出來後，他都要藉助廣播及時傳達給農民，讓農民羣眾及時瞭解和掌握政策。同時把與農民交朋友和腳踏實地為農民辦實事相結合。他在交朋友上有個觀點：“交深不交淺，交心不交面，交友要幫友，村組幹部就是要與農民羣眾交知心朋友”。多年來，他帶領並幫助農民羣眾搞種子基地、小型糖化飼料廠產酒、勞務輸出等使大部分村民走上了富裕路。村民們説：“他是個熱心人，心裏有我們，我們當然聽他的”。用謝支書的話説：“農村工作你説不容易也容易，説不難也難，關鍵看你怎麼做
⒉要有能力
農村幹部在經濟建設中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位;村級集體經濟沒有實力，幹部在羣眾中就沒有凝聚力和號召力。發展集體經濟、增加農民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同願望，也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質基矗各地經驗證明，凡是先進的好的班子，很重要的一條，就是在全面發展農村經濟的同時，從實際出發，帶領羣眾發展壯大集體經濟，依靠集體經濟幫助羣眾辦實事，從而得到廣大羣眾的擁護，相反，一些集體經濟薄弱的村黨組織，不但無力為羣眾辦實事，而且還向羣眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力。
2023村幹部心得體會篇5
黨的十九大提出，我國的社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發展之間的矛盾。
這個矛盾其實最主要的癥結就在於鄉村和城市發展不平衡，城市佔據了大量的發展資源，越來越多的青壯年走出農村，走向城市，鄉村成為了養老集聚地，導致了鄉村原本就落後的形勢更加嚴峻。但是，實現中華民族偉大復興，一個也不能少，在這發展的攻堅期，鄉村振興應運而生。我們作為一名人民警察，要樹立實幹精神、創新精神，艱苦奮鬥、不斷學習，確實在鄉村振興中保好駕護好航。
鄉村振興，勿自以為是，需維護核心。歷史進程的發展，眾多事例證明，要想實現中華民族的偉大復興，人民羣眾必須牢牢團結在黨的身邊。從革命時期，我黨團結人民創造性的找到農村包圍城市，武裝奪取政權的正確革命道路；到新社會主義初級探索階段的改革開放，使中國大踏步趕上時代步伐，中國人民從站起來到富起來再到強起來，這都是在我黨偉大領導下取得的卓越成果。面對新時代，新時代，新挑戰，我們依然圍繞團結在黨身邊，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，中國共產黨是我們鄉村振興戰略的創造者、指導者。
鄉村振興，勿好高騖遠，需腳踏實地。我國農業人口之多，耕地面積之廣都印證着鄉村在我國的重要程度。鄉村在我們工作的第一線，振興鄉村要求我們腳踏實地、紮根基層，要求我們充滿鬥志、不畏艱苦，要求我們擔當作為、開拓進取。我們要切實發揚發揮紅船精神，要想作為、有作為、善作為，學習李保國、廖俊波紮根基層、艱苦奮鬥的精神。我們要做好把政策接地氣的踐行者，讓廣大農民羣眾享受到黨的暖風，讓鄉村振興不是一句空話。
鄉村振興，勿固守陳規，需創新進取。振興鄉村，絕不是口號，不是輕輕鬆鬆敲鑼打鼓，就能實現的。創新精神是鄉村發展的動力之源。從家庭聯產承包制、土地制度改革，到現在的完善承包地三權分置制度，供給側改革，從歷史到現在，這些政策都是我黨創新精神的實際體現。有太多成功的先例，告訴我們，改革發展，需要創新來驅動，創新驅動農業，會使鄉村發展進入新的次元，鄉村發展不再依靠單一農產品生產，而會找到新的經濟增長方式，驅動鄉村經濟發展進入新的領域，佔據改革、鄉村振興的主動權。
我作為一名基層人民警察，鄉村振興，與我同行。實施鄉村振興戰略，為今後我國鄉村發展指明瞭方向和道路，是農民共享國家發展成果的重要體現，是黨對三農問題的重視和關心，體現了黨堅持為人民服務，堅持羣眾路線。鄉村振興戰略意義重大、影響深遠，我將切實做到維護核心、堅定信仰，腳踏實地、紮根基層，擔當作為、創新進取，牢記重擔和使命，在基層保一方安寧，為人民守一片樂土。
2023村幹部心得體會篇6
駐村以來，我嚴格按照組織部的要求，積極開展村情民意調研、政策法規宣傳、羣眾信訪調解、富民強村服務、民主制度規範、組織建設督導等自身職責工作，收穫很大，感觸很多。
一、要做好農村工作，必須與羣眾打成一片、抱成一團。
必須把好態度關，駐村幹部不能擺架子，不能讓領導架子成為與農民間的障礙，一定要做到有三心即愛心、誠心、耐心。在農村特別是低保户、五保户、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢羣體比較多。要想方設法幫助發展生產，積極開展貧困生、貧困户結對幫扶等工作，讓他們體會到黨和政府的關懷與温暖，所以農村指導員要懷有愛民之心，想羣眾之所想，解羣眾之所難。再者，要有誠心，羣眾才會真誠地對待你、支持你，相信黨和政府的政策都是為了社會經濟的發展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要爭做百姓的貼心人，做羣眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以理服人。
最後，還要有耐心。農村羣眾的思想文化素質參差不齊，羣眾對一些政策往往會不夠理解不夠透徹，或理解有偏差，從而導致少數羣眾不支持、牴觸現象，產生各種各樣的矛盾。所以駐村幹部要在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理，直到思想做通，工作做好為止。在鎮區擴建徵地工作中，羣眾普遍認為補償款過低，牴觸情緒較大，工作進展緩慢。通過邀請老黨員、老幹部、村內致富能手等威望較高人士與全體黨員幹部一起召開多次會議，充分溝通，共同協商後，決定分包村組、親屬做羣眾思想工作，耐心講解國家的政策、鎮區擴建的意義，詳細瞭解羣眾後顧之憂，共同想對策，解決羣眾失地後的收入問題，徵地工作逐漸得要了羣眾的認可和支持，並得以順利開展。
二、要做好農村工作，必須瞭解相關的涉農政策法規。
幹農村工作不僅要了解村情民意，還要了解國家的相關農村政策，否則就不會取得其他幹部和羣眾的信任，沒有公信力，工作也就到處碰壁。所以，我在工作之餘，自覺學習國家的有關三農的政策、法律法規，比如《農村工作手冊》《農村醫療保險》《計生工作條例》《村委會組織法》以及村內製定的相關制度等。
三、要做好農村工作，必須處理與其他村幹部的關係。
協調好村委與村支部的關係，搞好團結，不能搞幫派。駐村幹部就像是一支潤滑劑，在村委與村支部之間不能偏聽或偏幫一方，這在許多農村是有先例的。俗話説村看村，户看户，羣眾看黨員，黨員看幹部，幹部隊伍不團結，就沒有凝聚力，就發動不了羣眾，就幹不成工作。搞好乾部隊伍的團結，關鍵在於制度的落實，幹部各司其職，民主決策，按原則辦事，自然消除了工作上的不必要衝突。
四、要做好農村工作，必須真心實意為羣眾解決實際困難。
辦實事，解決實際困難，這是取得羣眾信賴的最有效也是唯一的途徑。充分利用黨員先進性教育這個載體，工作中從實際出發，把黨的路線、方針、政策不打折扣地貫徹到農村。並通過實地調查總結，瞭解到村民所思所想所難，充分利用自身優勢，幫助村裏申報落實項目，積極籌措資金，開展扶貧幫困，為本村尋找發展出路，積極彙報，併為領導決策提供可靠信息。所以要做羣眾的知心人，儘可能幫助他們解決實際困難，保護他們的最大權益，始終以讓羣眾滿意來要求自己。
五、要做好農村工作，必須掌握有所為、有所不為的原則。
雖説做農村工作，一定要撲下身子，多幹事少浮誇，講求默默奉獻，但駐村幹部還是要掌握有所為而有所不為的原則，不能好吃懶做，但也不能越俎代庖，不能事事全攬下。一是指導而不要領導。要擺正自己的位置，針對工作中的實際，提出合理化意見和建議，協助村兩委當好參謀和助手，拓寬思路，開闊眼界，增強班子的整體合力。二是到位而不要越位。要按照農村工作指導員的職責、任務和要求做好工作，幫助村兩委理清工作思路，不做超越職權範圍內的事。三是參與而不要干預。農村工作指導員既要當好民情民意的調查員、民事糾紛的調解員、政策法規的宣傳員，富民強村的服務員，組織建設的督導員，全方位地參與到農村基層建設中去，同時要把握好一個度，不把自己的意志強加給村班子集體，多做溝通、協商的工作，以自己的真心和誠意贏得村兩委組織和羣眾的信賴。
六、做好農村工作，要充分依靠羣眾、發動羣眾駐村工作就是要依靠幹部和羣眾。
駐村幹部在村裏開展工作，不能單打獨鬥，很多工作最終還是要依靠村幹部、全體黨員、全村人民羣眾來組織開展和實施，而最主要的還是要依靠村兩委幹部。例如，召開會議要依靠他們去召集，上項目要依靠他們去實施，開展活動要依靠他們去組織等等。依靠村幹部開展工作，要對他們信任、支持和尊重。當然，依靠不是依賴。駐村幹部肩負着黨委、政府的重託，在駐村期間要加強村級組織和領導班子建設。在依靠他們開展工作的同時，還要負責任地幫助他們提高素質，增強戰鬥力，這樣才能有效地完成黨委交給的任務。
最後，一定要加強學習，陶冶情操，錘鍊品格，以豐富的知識、過硬的本領，堅定的信念，頑強的意志和崇高的精神追求在艱苦的磨鍊中讓青春綻放出絢麗的光彩。
:
2023村幹部心得體會篇7
根據組織安排，本人從安化縣委常委、政法委書記崗位上赴省委政法委機關掛職鍛鍊，任執法監督室副主任。_x年8月，縣市(區)換屆後，本人調任沅江工作，繼續在省裏掛職。掛職期間，無論是工作上，還是生活上，本人都得到了省委政法委的領導和同志們無微不至地關心和照顧，感觸很深，收穫很大。現從四個方面簡要總結：
一是認真學習，努力提升綜合素養。到省直機關掛職，特別是到省委政法委執法監督室工作，是一次學業務、長見識、強本領的難得良機。本人充分把握，不斷學習、鍛鍊、提高自我。今年3月報到後，我把原單位的工作全部進行交接，集中時間，集中精力，心無旁騖地開展工作。交流到沅江工作後，任務更重、工作更忙了，但我克服困難，堅持掛職和本職工作相互兼顧，兩不耽誤，確保工作不受影響，如期完成掛職任務。黨內執法監督工作業務性強，須具備一定的法律功底和專業素養，我之前對黨務、經濟工作較為熟悉，而法律業務對我來説是塊“短板”。掛職期間，我堅持虛心請教，不懂就問，靜下心來刻苦鑽研黨內執法監督方面的法律法規和政策文件;堅持理論與實踐相結合，從個案監督中學業務，熟悉執法監督的工作流程和方法;堅持運用法治思維，嚴把政策法律界限，以領導批示件、羣眾信訪件為重點，一年來本人蔘與向下級共交轉辦案件近80起，無一遺漏、無一瑕疵，得到了領導和羣眾的充分肯定，收到了良好的執法效果。
二是勤奮作為，不斷拓展思維視野。本人長期在基層工作，在鄉鎮當過書記、鎮長，政府任過職，進入縣委班子後，分管過五年的政法工作，對基層政法工作有一定的體會和了解。但畢竟是站在縣裏的層面，高度有限，主要的精力是對具體問題的處理，對上級部署的執行，對宏觀的把握上思考較少，考慮不多。到省委政法委工作，層次更高，角度更廣，對工作的標準和要求更嚴。一年來，我多次陪同省委政法委領導下基層調研，參與工作協調，參加過多個層面的會議，先後到省直有關部門和市、縣調研司法體制改革工作，參與了數起涉法涉訴案件的協調處理，特別是觀摩學習了省委政法委的領導同志和工作人員在處事和解決具體問題方面的擔當精神、工作作風和方式方法，工作中受益匪淺，收穫多多，進一步提升了法治思維、拓寬了工作視野、積累了寶貴經驗。掛職期間，我和執法監督室及其他辦、室的同事們相處融洽，工作上得到了領導和同志們的悉心指導，工作舒心，精神愉快，保持了和衷共事的良好氛圍。掛職期間，我嚴守工作紀律和各項機關制度，按要求在食堂就餐，在宿舍住宿，謝絕基層的同志來長沙探望，不參與違反“四風”規定方面的任何活動。
三是積極參與，推進司法體制改革。今年全省司法體制改革全面啟動，主要任務有四項：一是建立符合職業特點的司法人員管理制度;二是推進司法責任制改革;三是推動省以下法院、檢察院人財物統一管理;四是落實法官、檢察官懲戒制度。推動這些改革，需要到基層開展試點，需要大量的調查研究，並在工作中不斷總結積累經驗。改革之年，需要改革的勇氣，需要發揮求真務實的工作作風。一年來，在省委的正確領導下，我省的司法體制改革取得了積極成效，其中率先建立律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件制度的做法在全國進行推介，受到中政委的充分肯定。主動協助研究、起草和出台了《湖南省司法體制改革試點工作實施方案》，督促省直政法各家出台相關實施細則，本人作為一名參與者和見證者，也做了一些力所能及的具體工作。
四是學以致用，全面提高履職能力。堅持在掛職中學習，在學習中運用，做到學思結合、深學篤行。省委政法工作會議召開之後，我認真學習貫徹會議精神，結合安化工作實際，制定了全年的工作思路，報請縣委常委會議研究同意，於4月27日召開了高規格的縣委政法工作會議，縣委書記親臨會議並作重要講話。會上傳達了中央和省委政法工作會議精神，部署安排了全年的工作任務，為換屆之年、改革之年的工作提供了堅實的法治保障。按照省委政法委田福德副書記的指示要求，狠抓基層綜治網絡建設和民調工作，初步構建了社會治安防控體系，形成了“民調促工作、工作促民調”的良性機制，安化在全省民調排名逐年穩步上升。積極運用法治思維解決基層涉法涉訴信訪問題。今年，針對幾起長期纏訪的涉法涉訴案件專門開會研究，制定具體處置方案，對經濟困難的信訪人啟動司法救助，取得了良好的法律效果和社會效果。今年來，爭取財政救助資金，由縣委政法委牽頭，公、檢、法部門和所屬鄉鎮參加，協調處置高明鄉吳某、大福鎮黃某、柘溪鎮謝某等7起涉法涉訴信訪案，目前，上述案件均已息訴罷訪。
2023村幹部心得體會篇8
作為一名選調生，我有幸參加了這次青年後備幹部培訓班。雖然只有短短的10天時間，但培訓班鮮明的主題、豐富的內容、多樣的形式、紀律的嚴肅、組織的周密，使我充分感受到市委組織部對這次培訓班的重視，對青年人才培養的重視。通過這次培訓，我深刻領會到，一名青年要成長，必須自加壓力，時刻做好搶抓機遇的準備，在以下三個方面加強鍛鍊。
一是要勤學習。現代社會已經進入“知識經濟”時代，無論是政治形勢、經濟形勢，還是科技發展都處在一種動態變化的過程中，作為在基層工作的青年人，我們對自己所處的大環境，對自己所從事的職業、所在的崗位所必須的應知應會的知識和技能，一定要弄懂弄通，否則就無法適應，就會鬧大笑話。停止學習，僅憑傳統的知識，傳統的思維方式，要解決好問題，處理好工作，是萬萬行不通的。
作為一名走上工作崗位的青年人，我將在今後的工作和生活中不斷加強學習，同時要學會學習。特別要善於向實踐學習，向別人學習，學會將別人的所學所知轉化為自己的東西，同時要明確知識與工作崗位的關係，將工作對你的知識要求作為學習的首要任務，讓自己所掌握的知識，為自己的實際工作提供服務，做到學有所專，學有所用。
二是要多實踐。理論聯繫實際，是黨的優良傳統。如果學習到的理論知識不能很好的利用到實際中，那麼學習就只是一種形式。根據自身的不足，在今後的工作中，我將要不斷加強學習和鍛鍊，不斷增強自身素質，不斷提高工作能力;要進一步理清工作思路，明確工作任務;要經營自己的優勢，彌補自身的不足，努力成為一名有決策能力，有創新意識，有溝通藝術，有道德素養的優秀青年幹部。
三是要善思考。我們很多在基層工作的青年人，平日忙於事務性工作，缺乏對政治理論新發展和社會發展新趨勢的敏感度和把握能力。通過這次培訓班上授課老師深入淺出的講解，是我們視野開闊了，思路拓寬了。但是培訓是短期的，而知識的學習是永遠不會結束的。培訓只是給我們作一個引導，交給我們一些思維方式、工作方法。我要把這次培訓所學到的理論知識帶到自己的工作中，認真地在工作中探索實踐，把學到的理論、好的方法結合實際用起來。我相信只有時時處處做有心人，善於動腦筋，觀察問題、分析問題、處理問題，總結新的工作經驗教訓，才能使工作開拓創新;同時，牢記領導的囑託，勤于思考，樂於奉獻，勇於拼搏，才能創造新的工作局面。
通過本次培訓班，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考了自己的角色和職責。我決心在今後的工作中投入“三心”，即用心學習、細心思考、熱心工作，用業績來回報組織的培養，用才智來答謝領導的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。
