反對官僚主義的心得體會5篇
心得體會是我們成長道路上的寶貴收穫，心得體會是記錄我們感受的總結性文字，本站小編今天就為您帶來了反對官僚主義的心得體會5篇，相信一定會對你有所幫助。
反對官僚主義的心得體會篇1
根據《關於組織開展20xx年度黨規黨紀宣傳教育月活動的通知》(中電投工程黨發[20xx]10號)要求，五彩灣項目部全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作，要向形式主義、官僚主義開刀，比如，對集團及公司文件精神只做面上轟轟烈烈的傳達；在工作中空喊口號，表態多、調門高、行動少、落實差；單純以會議貫徹會議、以文件落實文件等等不良風氣。事實上，形式主義、官僚主義在工作和生活中屢禁不止，嚴重影響了工作進度和員工獲得感。近幾天，我通讀了習近平總書記關於反對形式主義、官僚主義重要論述，有以下幾點心得體會：
一、深刻認識形式主義、官僚主義的危害性
形式主義、官僚主義形影相隨，互為表裏，前者的要害是隻圖虛名，不求實效；後者的要害是脱離羣眾，當官做老爺。形式主義害死人，有的幹部只講究形式的有無、多少，而不注重內容的落地。為了迎接檢查，有些地方只是準備各種各樣的迎檢材料，召開各種各樣的會議，以備各種各樣的檢查。許多基層單位迎接檢查多了，三天兩頭會有不同部門、不同級別的領導前來督導工作，大家沒時間去抓各項工作的落地落實，或者加班加點在辦公室準備材料，或者就是整天陪同來督查的領導同志，總結匯報、實地陪同等等。這些事情嚴重影響到了公司的發展和項目的建設，我們必須保持清醒的認識。
二、充分認識整治形式主義、官僚主義的艱難性與長期性
形式主義、官僚主義問題屢禁不止，甚至愈演愈烈，追根溯源，在於一些領導幹部的政績觀出現偏差、官本位思想嚴重、領導能力欠缺、懶政怠政突出。如飽受人民羣眾的詬病的面子工程、形象工程、數字政績等，便是形式主義、官僚主義問題的典型表現。因此，整治形式主義、官僚主義，必須以領導機關和領導幹部為主要對象，而且要長期堅持，時時堅持，一刻都不能放鬆，保持一種長期的紅線意識，根植於各級領導幹部和廣大員工的心裏。
三、充分認識開展整治形式主義、官僚主義的緊迫感
我將認真貫徹落實公司反對形式主義、官僚主義的重要指示精神，切實抓好形式主義、官僚主義的整改。一是牢固樹立四個意識，用心體會公司黨委為廣大員工的責任與擔當，深刻理解公司黨委為廣大員工服務的責任與擔當，深刻理解公司黨委重大決策的深謀遠慮，摒棄各類私心雜念和小算盤，讓公司政策落地生根。二是加強理論學習，提升政治業務素質，保持愛崗敬業的熱情，積極投身於工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。三是改進工作作風，解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，在日常工作中要做到辦實事、求實效，防止因形式主義、官僚主義造成工作失誤。四要堅守紀律底線。不能把對自己的要求放到紀律底線上，不能總在紀律底線周遭徘徊，要堅持高標準、嚴要求，牢記職責使命，勇於擔當、勇於創新、馬上就辦、真抓實幹，做到工作有為，樹立和弘揚新風正氣。
總之，通過本次學習，我更加深刻領會到國家整治形式主義、官僚主義的態勢，再次釋放出黨中央堅定不移全面從嚴治黨的鮮明態度和持之以恆反四風、轉作風的堅強決心。我將正確看待經濟利益，精準定位自我利益追求，時刻對標照鏡，常憶革命前輩艱辛歷程，在經濟等問題上乾淨做人、廉潔為公、知足常樂。具體而言，就是以自己的實際行動，貫徹落實習近平總書記重要指示精神，切實反對形式主義、官僚主義，在經濟利益誘惑面前講原則、扛得住、能拒絕，在風險考驗之中手不伸、站得穩、塵不染。以穩如泰山的決心築牢拒腐防變防火牆，確保在經濟利益等問題上頭腦清醒，爭取做一名務實的好員工，為五彩灣項目部建設貢獻自己的力量。
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反對官僚主義的心得體會篇2
自從中心出台八項規定以來，我黨就把這“四風”題目作為重點來予以解決。一段時間以來，很多地方用心貫徹落實，獲得了初步的效果。然而，依然有很多地方我行我素、兩面三刀，弄“上有政策、下有對策”，在一些領導幹部身上，“四風”題目已成為頑疾，根深蒂固，而且是毫不在意。
黨的羣眾線路教育實踐活動工作會議主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這“四風”是違反我們黨的性質和宗旨的，是當前羣眾深惡痛盡、反映最強烈的題目，也是侵害黨羣幹羣關係的重要本源。
從反對情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風來看，除認真解決八項規定的題目以外，還有幾個突出題目值得在此次整風中認真關注:一是一些地方熱中於“面子工程”、“政績工程”和弄虛作假，不幹實事的題目;二是熱中於與大款老闆勾勾結搭、形影不離，不與羣眾打成一片的題目;三是熱中於吃喝玩樂、奢華公樓公車，不講吃苦的題目;四是熱中於大手大腳、大場面，不講勤儉和效益的題目。
集中解決“四風”題目，固然主要是之內部整頓為主，但也會對嚴重的題目進行嚴厲查處。第一，此次整風活動將會有哪些
老虎、蒼蠅被掃落、被打掉。既然是整風，肯定要有成效，最主要的成效是幹部風氣大大改觀，個性是密切聯繫羣眾獲得明顯成效，幹羣關係得到大大改善，這也是主要的目標。另外一個成效也不容忽視，那就是務必要把幹部當中的一些害羣之馬、老虎和蒼蠅予以果斷的掃除、打掉。此前不久，中央八項規定就掃落了二零零零多名違紀違規幹部。因此，此次整風活動，將會掃落哪些老虎、蒼蠅值得關注，也恐怕會直接影響整風活動的效果。那裏面固然有頂風作案的老虎和蒼蠅，也有一些隱躲極深的老虎和蒼蠅，能不能透過整風活動發現一批、查處一批，拭目以待。
整風活動還得要牢牢依託羣眾、發動羣眾。整風活動固然是黨內的教育實踐活動，但是開展的卻是羣眾線路教育實踐。因此，活動務必要充分依託羣眾、發動羣眾，要讓羣眾參與、讓羣眾監督、讓羣眾評判，要真正解決羣眾親身利益的題目，真正構成一個良好的幹羣互動機制，以確保整風活動不走過場、不弄情勢。此次活動要求以整風精神展開批評與自我批評，堅持開門弄活動。
整風活動要重在制度機制建設上下工夫。假如只是在一段時間的風氣整治上下大勁，強調“風頭上要緊”，而沒有一套完全、科學的制度機制，整風活動很有可能就會抓出“一陣風”，風停了，一切又有可能照舊。
在解決“四風”的制度題目上，最重要的恐怕還得在權利制約、監督機制上下工夫，真正限制、束縛公權利，讓權利在陽光下運行;同時還要充分保障公眾的權利，個性是參與權、表達權、監督權等。只有建立起這套充分的制度，才會讓密切聯繫羣眾之風永葆長青。
持續黨同人民羣眾的血肉聯繫是一個永久課題，作風題目具有反覆性和固執性，務必常常抓、長時間抓，個性是要建立健全增入黨員、幹部堅持為民務實清廉的長效機制。要以這次活動為契機，制定新的制度，完善已有的制度，廢除不適用的制度。制度一經構成，就要嚴格遵守，執行制度沒有例外。
反對官僚主義的心得體會篇3
形式主義、官僚主義突出問題集中整治活動開展的如火如荼，通過動員大會、黨小組集中討論，針對“五多五少”問題深入開展批評與自我批評，我深刻認識到作為一名公職人員，尤其是作為紀檢監察幹部，更要牢記自身使命與職責，提高站位，強化擔當，從自身做起，反對和抵制形式主義、官僚主義。
要有“打鐵必須自身硬”的素質和本領。
“自身硬”是最好的感召力。猶記得半年前初入紀委大院，被院內“打鐵必須自身硬”的石刻大字所震撼，捫心自問，那時感覺心有所愧，只能暗自下決心要好好努力，不辱使命。而要適應好紀檢監察體制改革新要求、履行好紀檢監察體制改革後新使命，首要的是按照習近平總書記“打鐵必須自身硬”的要求，鍛造過硬的素質和本領。一是要堅持做到政治過硬。政治過硬的核心是對黨忠誠。要牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治覺悟和政治能力，強化政治擔當，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，永葆共產黨人政治本色。二是要堅持做到作風過硬。要以身作則，認真貫徹中央八項規定，照着規矩做、按照要求辦，乾淨用權，踏實做事，不斷錘鍊過硬作風，樹立良好形象。三是要堅持做到本領過硬。要通過不斷學習、勤於實踐，全面增強執紀審查、監察調查能力，做好的黨和政府的護林人。
要把“人民滿意不滿意”作為評價工作的最高標準。
紀檢監察機關作為治理和糾正損害羣眾利益突出問題的主要工作部門，就要求紀檢幹部要堅持把維護人民羣眾的根本利益作為開展紀檢監察工作的出發點和落腳點，致力於解決羣眾問題。一是積極投身扶貧工作，為困難羣眾分憂。作為幫扶責任人，依稀記得了電話裏幫助解答扶貧政策後，肖學硯同志感激的言辭；也忘不了走訪貧困户，廖正權同志充滿希望的眼神。作為黨和國家政策的執行者，要切實為羣眾解決一些危房改造、種養獎補、就業無崗、保障沒份等各方面問題，用實際行動解決羣眾問題，維護羣眾利益。二是要緊緊圍繞中心工作，維護羣眾切身利益。堅持問題導向，突出執紀重點，發現問題線索，嚴肅查處問責。緊盯保障和改善民生等方面工作中存在的形式主義、官僚主義問題，重點查處貫徹中央脱貧工作決策部署不堅決不到位，弄虛作假、陽奉陰違，搞數字脱貧、虛假脱貧等問題，確保扶貧工作務實，脱貧過程紮實，脱貧結果真實，讓脱貧成效真正獲得羣眾認可。
要有“作風建設永遠在路上”的恆心和毅力。
“四風”問題具有頑固性反覆性，糾正“四風”不能止步。一是加強自我審視。形式主義、官僚主義突出問題集中整治是進一步糾正“四風”問題的強心丸，是正確認識自我、剖析自我、提升自我的過程，不能流於形式、走走過場，切莫“雨過地皮濕”。讓反“四風”常態化，經常照照鏡子、洗洗澡，開展自查自糾，梳理問題，剖析根源，狠抓整改落實，才能讓我們內心更純淨，作風更優良。二是嚴格執紀問責。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格監督執紀問責，加強監督調查處置，綜合運用“四種形態”，對熱衷於搞形式主義、官僚主義的黨員幹部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，對構成違紀違法的堅決追究責任人和有關領導的責任，以嚴肅執紀執法倒逼黨員幹部轉作風改作風。
反對官僚主義的心得體會篇4
黨的十八大以來，黨風、政風為之一新，但文風會風似有愈演愈烈之勢。可以這樣説，“文山會海”是最典型的形式主義和官僚主義，也是當前最大的機關病，廣大幹部羣眾對此深惡痛絕。
十年以前，我曾經在縣市的一個黨羣部門工作。為了應對目不暇接的工作會議，而往往每個會議都是通知要求“一把手”局長參加。沒有辦法，局長每逢會議打架就安排副科級的司機老楊同志，代替出席開會。久而久之，老楊同志就被人戲稱“楊開會”。雖有玩笑戲謔之意，實是痛苦無奈之言。有一副對聯寫得好，上聯“你開會我開會大家都開會”，下聯“你發文我發文大家都發文”，橫批“誰來落實”。這是對“文山會海”形式主義的極大諷刺。
用會議或文件的形式部署工作，歷來是我們黨重要執政手段，是一種有效的領導方式。該開的會一定要開，該發的文必須要發。但近年來，伴隨着形式主義大行其道，文山會海日益猖獗，一些領導幹部和領導機關認為只要會開了，文件發了，話講了，就是重視了，就是落實了。有個別單位的局長經常找我們訴苦:有時僅一上午就接到5個以上的會議，而且每個會議都點名必須“一把手”參加，實在是分身乏術，逼於無奈有些會議只能請假讓副職參加，但往往招致分管領導的不滿。説明什麼問題？説明有些會議本事就只是一個形式，目的只有一個，工作我佈置了，任務也安排了，落實不落實就看基層的了，與自己無關。完全背離了開會的目的，成為了個別單位、領導推卸責任的藉口。有的單位大會套小會，層層開會，天天開會。不少幹部成了“開會專家”，無暇顧及具體工作，更別提深入基層抓落實，為百姓辦實事了。有的單位習慣開“八股會”、“克隆會”，這會那會一個模式，那會這會同樣拖沓漫長。台上的高談闊論滔滔不絕，台下的麻木不仁聽之任之；在翻來覆去的空話套話“薰陶”之下，令人昏昏欲睡。長此以往，不少人聞會則煩，但又不得不去。寶貴的時間就耗費在一個接一個的大小會議上。
“文山會海”表面上看是“機關病”、“慵懶症”，實際上是損害羣眾利益的沉痾痼疾。當前存在的一個突出問題是，會議開不完，文件發不停，事情沒落實。在某些人眼中，工作就是開會，發文就是佈置任務，習慣於以會議落實會議、以文件落實文件，奉行的是“從會議中來，到文件中去”，而不是“從羣眾中來，到羣眾中去”；衡量工作幹得好不好、任務有沒有落實，不是看羣眾滿意不滿意，而是看會議規模、文件數量、領導講話的時間長短。
一些領導幹部都在忙什麼？時間都去哪兒了？不是在開會，就是在開會的路上，像跑龍套一樣奔赴各種大小會場，在馬不停蹄地“撰寫”各種會議彙報材料。如此這般，哪裏有足夠的時間深入基層搞調研、聯繫羣眾聽民聲？哪裏有足夠的時間為羣眾多辦好事、把好事辦實？久而久之，和會議文件親了，和羣眾的關係疏了，矛盾逐漸累積，羣眾心生怨氣。
怎樣才能走出“文山會海“的怪圈？
可否嘗試頒佈“限會令”。今年，就在國務院廉政工作會議召開的第二天，新華社報道了湖南省長沙市為提高工作效能，紛紛出台措施為會議“瘦身”。遼寧省撫順縣、山東省棗莊市山亭區等地也都出台了不同的“限會令”。有的縣市還發文規定，每週四、週五定為“無會日”。無疑，“限會令”可以讓廣大幹部騰出更多時間深入基層，抓好具體工作落實。形式上的東西少了，實質性的內容就多了，行動就會利索了；官僚主義的“帽子”摘了，羣眾心裏就暖和了。這種動真格出實招治理文山會海的做法，似可開清新文風會風之先河。
可否嘗試來一場“瘦身”運動。正確對待開會，科學利用開會，直接檢驗着每一位領導者的能力和水平。堅持可開可不開的會，堅決不開；堅持可合併開的會，堅決合併開，必須開的會則要明確主題，充分準備，務求實效。領導講話要簡潔明瞭，實話直説，不彎來繞去。提倡開短會，開小會，開解決問題的會，給抓具體落實留出足夠的時間。切忌只説不做，有唱功而無做功。只有會風正、文風正、作風正，才能克服形式主義，推進各項工作取得實實在在的成效。
可否嘗試嚴厲問責。要問責“文山會海”，其實也並非易事，因為任何一次大型的會議，都是領導幹部召集的，而且説得出緣由、講得通道理，不參會都會被扣以“不重視”的帽子，更別談會議的可開性。但是如果任由領導幹部把開會當工作、以會議落實會議，“文山會海”之風必然舊病復發、長盛不衰。因此，必須加強對各級黨政機關開會發文的督查力度，嚴厲處罰亂開會、亂髮文的現象。只有逗真碰硬了，才能讓喜歡開會的領導幹部改變“喜好”，只有問責處罰了，才能讓“文山會海”越來越少。
當前，xx區處於建設xx城市核心區的黃金時期，推動經濟高質量發展，加快建設魅力古城，需要會議和文件指導，更需要廣大幹部和羣眾齊心協力，真抓實幹。但光靠在會上喊是喊不出來的；靠耍筆桿子也是耍不出來的，只能靠埋頭苦幹，攻堅克難，拼搏奮進。只有全區黨員幹部都從文山會海中解脱出來，才能騰出更多的時間和精力，走進基層，深入一線，和羣眾零距離，親歷親為抓好具體工作，xx城市核心區的美好願景才能早日變成現實。
反對官僚主義的心得體會篇5
日前，習近平就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出指示。他指出，文章反映的情況，看似新表現，實則老問題，再次表明四風問題具有頑固性反覆性。糾正四風不能止步，作風建設永遠在路上。
作風建設，是黨的建設的重要組成部分，具有牽一髮而動全身的特殊作用。為此，無論是黨的十八大以來，還是黨的十九大之後，黨中央牢牢抓住作風建設這個牛鼻子，中央政治局更是以作風建設開局，向全黨傳遞出強烈信號，那就是全面從嚴治黨永遠在路上，作風建設永遠在路上。作風問題無小事，黨的十八大以來，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等四風問題，得到了有效遏制，但是，我們應該清醒地認識到，黨內存在的作風不純問題還未得到根本解決，作風建設永遠在路上。不想的思想基礎仍不夠牢靠；壓力傳導存在逐級遞減，上熱中温下冷、水流不到頭的現象仍然存在；不收斂不收手情況仍然存在，四風問題呈現隱形變異；形式主義和官僚主義問題仍然突出，需要着力破題整治；有的制度修訂完善不及時，缺乏針對性和可操作性，執行不到位。這些都説明黨的作風建設依然任重道遠。
我們更要對作風問題常抓不懈，抓作風建設。一方面，牢固思想統一，貫徹落實行動。要把思想統一到習近平總書記的重要指示精神上來，堅持不懈改作風轉作風。認真組織學習，各部門單位要貫徹學習習近平總書記的重要講話，深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，提高思想意識，並把思想落實到具體行動上。反對形式主義與官僚主義，着重解決工作不實的問題，教育引導黨員、幹部深入實際、深入基層、深入羣眾，在問題面前敢擔當，敢作為，真正把心思用在幹事業上。另一方面，堅定政治立場，突出問題導向。堅定政治站位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移抓好作風建設。突出問題導向，查找產生問題的深層次原因，從理想信念、體制機制等方面下功夫抑制不正之風，針對四風問題認真整改，標本兼治，務求實效，樹立正確的政績觀與權力觀，不要脱離羣眾，脱離實際。做到以上率下，嚴格執行上級關於作風建設的規定精神，加強監督執紀，加大對糾正四風建設的監查力度。
逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯。作風建設永遠在路上不僅僅是一句口號，這是各級紀檢監察機關開展反腐工作的巡視利劍，是各級黨員幹部規範自身行為的一面銅鏡，是永葆黨內清風的政治良藥,黨政廉潔建設、作風建設不是一朝一夕就可促成的，必須加強黨員幹部思想建設，加強內部監督和外部民主監督相結合，才能形成廉潔自律的氛圍,才能永葆清風。
