墨菲的定律讀後感5篇
通過讀後感，我們可以更加敏感地察覺故事中的情感起伏和人物成長，通過讀後感，我們可以將書中的智慧應用於生活中，讓自己變得更加成熟和睿智，本站小編今天就為您帶來了墨菲的定律讀後感5篇，相信一定會對你有所幫助。
墨菲的定律讀後感篇1
好久沒能完整的讀完一本書，拿到這本書看到目錄部分就深深被吸引，這本書寫的很接地氣。在我們的一生中，不管是工作、人際交往、家庭關係以及子女教育碰到問題，都可以從本書中找到答案。現從以下四方面談一下看完這本書對孩子教育方面的啟發。
一、期望
羅森塔爾效應説：寄予什麼樣的期望，就會培養什麼樣的人，但是如果所寄予的希望過大，甚至超過對方的承受範圍，就會給對方造成沉重的心理負擔，進而使對方自暴自棄，反而會事與願違。“望子成龍”估計是大多數父母的期望，以至於很多家長從小就開始給孩子報很多的興趣班、補習班。關於培優，湖南省大學聯考文科狀元何潤琪給出了自己的答案：比上興趣班更重要的是給予孩子及時正確的引導。瓦拉赫效應同樣告訴我們：應該把有限的時間和精力放在最擅長的領域，這樣才能獲得最高的投入產出比。很多家長對孩子的期望是想讓孩子完成自己人生未完成的心願，或者説讓孩子活成自己理想中的樣子，殊不知，改變一個人本身就是一件很痛苦的事情。正如新精英創始人古典老師在《拆掉思維的牆》一書中所寫的：打開鳥籠，鳥兒飛走了，籠子自由了道理一樣。讀完這兩個理論明白了孩子的成長過程應該順其自然，違背事物的發展規律往往適得其反。
二、目標
俗語説“凡事預則立，不預則廢”。通過登門檻效應更清晰的明白瞭如何教孩子制定目標，此原理告訴我們：在制定目標的時候可以把一個大的、較難實現的目標分解成一些小的、容易實現的階段性目標，通過這些小目標的達成，最終實現大目標。新東方創始人俞敏洪先生講過一個自己的故事：他小時候家裏非常窮，父親靠做木工維持家庭開支，父親每次外出給別人做房子回來的時候都會撿一些別人不要的磚頭回來，時間長了家裏堆了好多磚頭，一天父親用這些磚頭做了一個小房子，將家裏飼養的豬牛羊全部趕到小房子裏面，院子裏頓時乾淨很多，也引來鄰居羨慕的眼光；這件事給俞敏洪啟發很大，以後每做一件重要的事情都會問自己兩個問題：一、做這件事情的目標是什麼，因為盲目的做事情就像撿了一堆磚頭不知道幹什麼一樣，會浪費自己的生命；二、目標需要多少努力才能完成，也就是需要多少磚頭才能把房子建好。通過這個理論更深刻的明白了教育孩子做任何事，首先明確自己的目標，然後以“撿磚頭”的道理給自己做出規劃，也即是老子在道德經中所説的“繟然而善謀”。
三、選擇
人在一生中會遇到很多十字路口，布里丹毛驢效應（因為反覆權衡利弊而猶豫不定，遲疑不決的現象）也會經常上演，此理論裏面有兩句話可以借用：
1、人在面臨選擇而又無法取捨的時候，應該選擇自己尚未經歷過的。
2、選擇之前不猶豫，選擇之後不後悔。路徑依賴法則對於人生的第一份工作選擇同樣給出了很好的建議：人生的第一份工作一定要兼顧自己的興趣、個性、能力以及專業知識，為自己量身定製一個既具有挑戰性又不失客觀、實際的職業生涯發展規劃，按照規劃一步步走下去。我個人認為大學聯考選擇專業和第一份工作至關重要，這兩個理論像茫茫大海中的一盞明燈，幫我們指引了方向。
四、捨得
狄德羅效應教會了我：現代人之所以活的累，是因為不懂得放棄那些生命中無用的東西，並讓心靈承受過多的慾望和枷鎖。只有懂得放棄，才能制止慾望的無限膨脹。舍是為了得，捨棄一些對自身而言並不是十分重要的東西又有何妨？在人生的漫長旅途中，我們總要捨棄一些東西，但同時會收穫更多有用的東西。鴻門宴劉邦放棄了關中，不僅化解了項羽的戾氣，同時也保全了自己的性命，最終得到整個天下。正如老子所説“有之以為利，無之以為用”。
最後希望所有的孩子都能順着自己的天性發展，不負青春，未來可期；以夢為馬，不負韶華！
墨菲的定律讀後感篇2
在生活中，很多人都有這樣的經歷：上班前在公交車站等車時，你越是焦急地盼望，公交車越是不來，等你看時間來不及了，便急忙叫了一輛出租車時，卻發現公交車已經到站了；你丟失了一樣東西，怎麼找也找不到，當你買了新的之後，丟失的原物卻又自動出現了；在單位上班時，你越是怕出錯，它越是容易出錯…。這都是墨菲定律在作怪。
在書中，作者介紹“墨菲定律”（murphys law）時是這樣説的：murphys law is anything that can go wrong will go wrong.（凡事只要有可能出錯，那就一定會出錯）。它的極端表述是：如果壞事有可能發生，不管這種可能性有多小，它總會發生，並造成最大可能的破壞。墨菲定律的適用範圍非常廣泛，它揭示了一種獨特的社會及自然現象。
讀《墨菲定律》這本書，就像和一位智者在對話。《墨菲定律》給我們帶來無窮的啟示：對於墨菲定律，當我們無視它的存在，就會受到它的懲罰；當我們承認它的存在，它就會幫助我們防患於未然。我們要對“墨菲定律”有一個正確的認識，加強對墨菲定律的風險規避，不斷對墨菲定律的教訓進行反思並總結出一套行之有效的積極效應。規避風險首先要樹立自信心，打破束縛自己的心靈枷鎖；其次要拒絕平庸，居安思危，提高自己的綜合素質；最後未雨綢繆，最大限度的避免錯誤的發生。改變觀念，從危機中求生存，從錯誤中一步一步走向成功。
墨菲的定律讀後感篇3
大多數人只知道墨菲定律裏面一個核心的觀點：“你越害怕發生的事，越會發生。”其實，這句話只是對墨菲定律中一個事實或者一種現象的概括。墨菲定律要傳達給人們的思想遠不只表面那麼簡單。
舉個例子，就問題本身來説，慣性思維會讓人直接去思考為什麼越害怕發生的事情越會發生，如果你一直在想為什麼，很可能腦子想破都想不出來，因為這個問題其實是個偽命題，它沒有具體的情境進行依託，你連去思考原因的入口都找不到。
但是按照“是什麼”的思維來思考，那就是：是什麼讓你害怕發生的事情發生了！這時候你把具體的問題拿出來就很好分析了，比如你考試沒考好，你不要問自己為什麼沒考好，要問自己是什麼原因導致這次考試沒考好，是老師標記的知識點你沒有背，還是哪道題審題失誤回答偏了，還是內容超過了考試範圍等等，只有問是什麼才能找到真正失敗或失誤的原因，這才是思考問題和解決問題的正確方式。
工作中是不存在任何微不足道的小事的，每件事情都要認真對待，努力完成，態度是至關重要的。當你認為一件小事不值得去做的時候，很可能會錯過去做一件大事的機會。個人覺得這一段真的分析的非常到位，身在職場的人可能會更有感觸，尤其是中層管理階層，下面都是做事的基層員工，任何一件工作，不同的員工會有不同的態度，有的.人就是為了完成任務，草草了事；真正用心的人你會看到完全不同的態度，這些人會主動給你選擇的空間，細節上處理的都很到位，只要你稍微點一下，他們會再次創造出讓你意想不到的結果。
“世界上有很多人都存在眼高手低的毛病，他們在面對自己認為不值得做的事情時，總會找各種理由搪塞。可是，在做一件他們認為值得做的事情時，又常常會做不好。事實上，每一件大事的成功，都是我們做不值得一提的小事日益積累而成的結果。總是找藉口推脱，就會錯失良機，甚至會忘記自己應盡的職責。所以，與其花時間和精力去判斷一件事情是否值得做，不如做好公司交給你的每一件事情，這是對自己工作的負責，也是對自己人生的負責。”
墨菲的定律讀後感篇4
我們生活在這個世界裏，必定遵循這個世界中的規律，任何事物都會有發生變化的時候，不管是變好還是變壞，可能性不管有多小，總會有發生的可能。最普遍的形式就是：如果壞事有可能發生，不管可能性多麼小，它總會引起最大可能的損失，但若有一件好事，可能性幾乎為零，那麼它就真的不可能發生在你身上。
在墨菲定律中有這樣一句原文：如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事，而其中一種選擇方式將導致災難，則必定有人會做這種選擇。所以墨菲定律提醒我，做任何事情都要做最全面的準備，做最壞的打算，不怕一萬就怕萬一。踏踏實實做好一件事總是比什麼事情都參與去做要實在，貪多嚼不爛的道理大家都懂，但是很少有人能做的到，我們是人不是神，做事不會面面俱到，總會出錯，你能做的就是把壞事發生的可能性降到最低。
不要以為自己很重要，因為沒有你，太陽明天還是一樣從東方升起。每一個人都只是這個世界的一小部分，你無法左右這個世界如何變化，該發生的還是會發生，只不過是結果會否更糟糕而已。
雖然事情的發生總是那麼不盡人意，但只要我們做好充分的準備，即便壞事真的發生了，我們也會有辦法去應對，至少不讓它發生最糟糕的結果，那麼心裏也會有一絲絲安慰。
墨菲的定律讀後感篇5
讀書過程：這本書是我看到某音推薦後網上購買的，書到後正趕上赴廈門參加培訓班，是在培訓期間把這本書讀完的，書整體讀來比較輕鬆，不是那種很難讀完的，但內容卻又是很耐人尋味，需要細細琢磨的。其中的很多內容對我的幫助比較大，解釋了人生的諸多現象，也解答了我的很多疑惑。特分享於此。
關於本書：“墨菲定律”想必大家都知道，百度百科的定義：墨菲定律是一種心理學效應，由愛德華·墨菲提出的，亦稱墨菲法則。墨菲定律的原句是：如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情，而其中一種選擇方式將導致災難，則必定有人會做出這種選擇。根本內容是：如果事情有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會發生。但本書不是介紹墨菲定律這麼簡單，而是介紹了墨菲定律、洛克定律、木桶定律、二八法則等39個經典的定律、法則和效應。並着重就如何運用它們解釋人生中的現象、指導我們的工作生活進行了説明。推薦所有的成年人都應該讀一讀，就像書的前言所説：“不管你是否知道這些定律和法則，它們都在起着決定性的作用”，既然如此，何不早點了解並運用它們呢。
幾點體會：就像前面介紹的那樣，這本書是類似人生法則的書籍，所以短時間無法完全吸收，而更適合作為桌頭書、枕邊書時時翻看，細細口讀。我在這裏也只是簡單介紹幾個給我觸動很深的定律與法則，拋磚引玉，希望能啟發大家的思考。
1.鏈狀效應：俗話説“近朱者赤近墨者黑”，在心理學上這種現象被稱為“鏈狀效應”，它是指人在成長中的相互影響以及環境對人的影響。文中主要是針對辦公室抱怨這種負能量產生的鏈狀效應來分析，其中有一句話對我觸動很大：“抱怨的人總覺得抱怨完心情舒暢，同事們一定會和自己站在同一戰線上，替自己打抱不平。可結果是同事們只會覺得你氣量小沒有擔當、心胸狹窄愛記仇，會慢慢疏遠你”。讀完之後，我趕緊把自己反思了一遍，千萬要避免在不知不覺中成為那種“討人嫌”而不自知。
2.投射效應：投射效應是指將自己的特點歸因到其他人身上的傾向。即推己及人的認知障礙。比如，一個心地善良的人會以為別人都是善良的;一個經常算計別人的人就會覺得別人也在算計他等等。這個效應最經典的案例就是蘇東坡和佛印的論佛典故，文中也運用了這個典故，但真正觸動我的是文中舉的一個運用案例：公司招聘人員時，若想了解求職者真實的應聘目的，常會這樣設計問題。問題一，你應聘本公司的主要原因是什麼?問題二，你認為其他應聘者前來應聘的主要原因是什麼?顯然，第二個問題就是考察求職者的心理投射，求職者一般會根據自己內心的真實想法來推測別人，其答案往往就是求職者內心的想法。讀罷也是吸一口涼氣，想想自己如果提前不瞭解這個效應，能保證不跌入第二個“陷阱”嗎。但話有説回來，表達自己的想法也並不是壞事，要從根本上解決問題的話還是要提高自己的品行修養，掌握“防禦”的方法只是治標。
3.犯人船理論：這個理論故事來源於18世紀，美國政府僱傭私人船隻長途運輸囚犯到新殖民地澳大利亞時，為了解決運輸途中犯人死亡率高的問題而實施了一種新制度，即不再按上船時運送的囚犯人數支付船主費用，而是按下船時實際到達澳大利亞的囚犯人數付費。毋庸置疑，問題得到了非常完美的解決，由此可知制度或者説是方法的重要性。這個給我受最深，現實中真的很多事情都是如此，當犯規的基數特別大(包括特別多的人犯規或者一個人多次犯規)，就要考慮是不是制度、方法上出了問題，這樣才能找到問題的癥結所在，從而釜底抽薪，從根本上解決問題。
兩點説明：1.墨菲定律的版本有很多，但核心內容都大同小異，只是列出定律法則的數量或所引申的內容不一樣，大家可以任意購買一款來讀。2.大家都知道定律之所以能被稱之為定律，就是因為它的普適性，它們往往是放之四海皆準的。因此，需要我們去不斷拓展它們內涵，結合我們自己的思考總結，不斷賦予它新的意義。
